kekitaan

Gaji Anggota Direksi PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp468.600.000 per bulan. Itu sama dengan Rp5.623.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Anggota Direksi PTPN PT Perkebunan Nusantara III :

Job Desk

Kalo kita ngomongin Job Desc anggota Direksi di PTPN III (PT Perkebunan Nusantara III), ga sesederhana cuma ngatur-ngatur orang aja. Ini level executive, tanggung jawabnya super besar, ga cuma sehari-hari, tapi juga masa depan perusahaan. Bayangin, PTPN III kan perusahaan holding yang gede banget, ngurus perkebunan sawit, tebu, karet, dan lain-lain di banyak wilayah. Jadi, anggota Direksi itu kayak captain kapal yang harus memastikan kapal ini berlayar lancar dan menguntungkan.

Secara garis besar, tugasnya bisa dikelompokkan jadi beberapa hal:

• Strategi & Planning: Mereka ga cuma ikut rapat, tapi bener-bener bikin roadmap perusahaan, nentuin arah bisnis ke mana, menentukan target penjualan, profitability, dan sustainability. Mereka juga yang ngevaluasi kinerja perusahaan secara menyeluruh dan bikin strategi untuk perbaikan. Ini butuh insight yang tajam dan understanding pasar yang bagus.

• Pengelolaan Operasional: Meskipun ga terjun langsung ke lapangan, mereka bertanggung jawab atas kinerja operasional semua anak perusahaan. Mereka harus memastikan efisiensi dan efektivitas operasional, mengawasi supply chain, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Ini butuh kemampuan monitoring dan problem-solving yang mumpuni.

• Keuangan & Investasi: Mereka berperan penting dalam pengambilan keputusan terkait keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, pengelolaan aset, pencarian funding, dan investasi. Mereka harus ngerti financial statement, analisis risk, dan strategi investasi yang tepat.

• Sumber Daya Manusia (Human Capital): Walaupun ga langsung ngurus recruitment, mereka punya tanggung jawab atas strategi human capital perusahaan. Mereka harus memastikan perusahaan punya karyawan yang berkualitas, termotivasi, dan sejalan dengan visi perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab atas compensation & benefit, pengembangan leadership, dan budaya kerja di seluruh anak perusahaan.

• Hubungan Stakeholder: Mereka juga harus mempertahankan hubungan baik dengan stakeholder perusahaan, seperti pemerintah, investor, masyarakat, dan mitra bisnis. Ini butuh kemampuan networking dan communication yang baik.

Singkatnya, anggota Direksi PTPN III itu punya tanggung jawab yang sangat luas dan kompleks. Mereka ga cuma ngurus hal-hal teknis, tapi juga berpikir strategis untuk menjamin kesuksesan perusahaan jangka panjang. Kalo ga capable dalam berbagai aspek bisnis dan leadership, ya ga bakal bisa bertahan lama di posisi itu.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi anggota Direksi di PTPN III, ga cukup cuma punya ijazah bagus aja. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill komprehensif dan terbukti. Bayangin, kau harus memimpin ribuan karyawan, mengelola aset miliaran rupiah, dan bikin keputusan yang berdampak besar bagi perusahaan dan stakeholder-nya. Jadi, skill yang dibutuhkan cukup beragam dan high level.

Secara umum, ini beberapa skill penting yang harus kau punya:

• Strategic Thinking & Planning: Ini fundamental banget. Kau harus bisa melihat gambar besar, merencanakan strategi jangka panjang, dan mengambil keputusan yang aligned dengan visi perusahaan. Ga cuma fokus pada short term gain, tapi juga long term sustainability.

• Financial Acumen: Paham keuangan itu wajib. Kau harus bisa membaca financial statement, menganalisis cash flow, memahami risk management, dan membuat keputusan investasi yang bijak. Ga perlu jadi accountant, tapi harus ngerti konsepnya.

• Leadership & Management: Ini inti dari semuanya. Kau harus bisa memimpin tim dengan efektif, memotivasi karyawan, membangun teamwork, dan mendelegasikan tugas dengan baik. Pengalaman manajemen yang luas sangat dibutuhkan.

• Communication & Interpersonal Skills: Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif sangat penting, baik dalam berbicara maupun menulis. Kau harus bisa berinteraksi dengan berbagai stakeholder, dari karyawan sampai pemerintah.

• Problem-Solving & Decision-Making: Di posisi ini, kau akan berhadapan dengan berbagai masalah kompleks. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis situasi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat, meskipun di bawah tekanan.

• Negotiation & Influencing Skills: Kau harus bisa bernegosiasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, untuk mencapai tujuan perusahaan. Kemampuan mempengaruhi orang lain juga sangat bermanfaat.

• Understanding of the Agriculture Industry: Ini spesifik untuk PTPN III. Meskipun ga harus ahli pertanian, kau harus paham proses produksi perkebunan, tantangan industri, dan tren pasar. Pengalaman di industri perkebunan akan jadi nilai tambah yang signifikan.

• Regulatory Compliance & Governance: Memahami dan mematuhi peraturan perundangan yang berlaku itu crucial. Kau juga harus mengetahui praktik tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).

Intinya, kalo mau menduduki posisi sekelas anggota Direksi PTPN III, kau butuh semua skill di atas dalam tingkat yang tinggi dan terbukti melalui pengalaman. Ga bisa diperoleh dalam waktu singkat, butuh proses pembelajaran dan pengalaman kerja yang panjang.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi anggota Direksi PTPN III? Jalannya ga sependek jalan ke kantor kecil. Ini butuh persiapan matang dan proses yang panjang. Ga ada jalan pintas, ya.

Secara garis besar, ada beberapa jalur yang bisa kau coba:

1. Jalur Internal: Kalo kau sudah lama berkarier di PTPN III atau salah satu anak perusahaannya, ini bisa jadi jalan yang lebih mudah. Buktikan kinerja kau yang konsisten dan menonjol. Tunjukkan kau memiliki leadership yang kuat, bisa menangani pressure, dan memberikan kontribusi signifikan bagi perusahaan. Naik pangkat secara bertahap, ambil pelatihan kepemimpinan, dan bangun networking yang solid di internal perusahaan. Kalo kinerja kau memang terbukti, kemungkinan dipertimbangkan untuk menduduki posisi direksi lebih besar.

2. Jalur Eksternal: Kalo kau berasal dari luar PTPN III, ini lebih menantang. Kau harus punya reputasi yang sangat baik di industri yang relevan, misalnya industri perkebunan, manufacturing, atau keuangan. Pengalaman mengelola perusahaan besar dan kompleks sangat diperlukan. Biasanya, perusahaan akan melakukan proses seleksi yang ketat, termasuk assessment, wawancara dengan tim seleksi, bahkan sampai background check. Networking juga sangat penting di tahap ini. Koneksi dengan headhunter atau orang-orang yang berpengaruh di industri bisa membuka pintu kesempatan.

3. Kompetensi & Kualifikasi: Ga cuma pengalaman, kualifikasi akademik juga penting. Biasanya, kandidat yang diperlukan memiliki pendidikan minimal S1, bahkan S2 lebih diutamakan, dengan jurusan yang relevan seperti manajemen bisnis, ekonomi, pertanian, atau teknik. Sertifikasi profesional seperti Certified Public Accountant (CPA) atau sertifikasi kepemimpinan lainnya akan menjadi nilai tambah.

Yang pasti, semua jalur memerlukan kerja keras, dedikasi, dan kinerja yang konsisten. Kau harus terus belajar, mengembangkan skill, dan membangun relasi yang baik. Ingat, posisi Direksi itu sangat kompetitif. Jadi, persiapkan diri dengan sebaik-baiknya. Ga ada jaminan sukses, tapi dengan persiapan yang matang, peluang kau akan lebih besar.

Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!

Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.

Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Anggota Direksi PTPN PT Perkebunan Nusantara III?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Anggota Direksi PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.