kekitaan

Gaji Asisten Manajer Pengembang Rp20.850.000 per bulan. Itu sama dengan Rp250.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Asisten Manajer Pengembang :

Job Desk

Berikut deskripsi pekerjaan Asisten Manajer Pengembang, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Judul Pekerjaan: Asisten Manajer Pengembang

Tanggung Jawab:

• Membantu Manajer Pengembang dalam planning, monitoring, dan evaluasi proyek pengembangan software.
• Membantu dalam pembuatan roadmap dan timeline proyek.
• Mengkoordinasikan tim pengembang dan memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai budget.
• Melakukan review kode dan memastikan kualitas coding yang tinggi.
• Membantu dalam manajemen risk dan issue proyek.
• Mengumpulkan dan menganalisis data performa proyek.
• Membuat laporan kemajuan proyek secara berkala kepada Manajer Pengembang.
• Membantu dalam proses rekrutmen dan training tim pengembang.
• Bertanggung jawab atas dokumentasi proyek.
• Berkolaborasi dengan tim lain, seperti tim marketing dan tim design, untuk memastikan keselarasan proyek.
• Membantu Manajer Pengembang dalam pengambilan keputusan strategis.
• Menangani permasalahan yang muncul selama proses pengembangan software.
• Kalo ada kendala, kau harus segera melapor ke Manajer Pengembang.
• Ga cuma itu, kau juga harus proaktif dalam mencari solusi.
• Memastikan tim ga kehilangan focus pada tujuan proyek.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Computer Science, Information Technology, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan software.
• Menguasai beberapa programming language dan framework.
• Mempunyai kemampuan manajemen proyek yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan efektif.
• Mempunyai kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan.
• Familiar dengan metodologi pengembangan software seperti Agile atau Waterfall.
• Mempunyai skill presentasi yang baik.

Keuntungan:

• Gaji yang kompetitif dan benefit lainnya.
• Peluang untuk berkembang dan meningkatkan skill.
• Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bisa disesuaikan lagi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Asisten Manajer Pengembang, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Skill Teknis:

• Penguasaan Programming Language dan Framework: Kau harus menguasai minimal beberapa programming language dan framework yang relevan dengan proyek yang dikerjakan. Kalo perusahaan fokus di web development, misalnya, kau harus menguasai HTML, CSS, JavaScript, dan mungkin framework seperti React, Angular, atau Vue.js. Kalo fokusnya di mobile development, maka kau perlu paham Java, Kotlin, Swift, atau framework cross-platform seperti Flutter atau React Native.
• Pengalaman dengan Database: Pemahaman tentang database seperti MySQL, PostgreSQL, MongoDB, atau SQL Server sangat penting untuk mengelola dan menganalisis data.
• Penggunaan Tools Pengembangan Software: Kau harus terbiasa menggunakan tools seperti Git untuk version control, IDE ( Integrated Development Environment) seperti IntelliJ, Visual Studio Code, atau Eclipse, dan tools debugging.
• Pengujian Software (Testing): Penting untuk memahami berbagai metode pengujian software, seperti unit testing, integration testing, dan user acceptance testing.

Skill Manajerial dan Soft Skill:

• Manajemen Proyek: Kau harus bisa merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan proyek pengembangan software. Memahami metodologi seperti Agile ( Scrum, Kanban) atau Waterfall sangat membantu.
• Kepemimpinan Tim: Meskipun bukan manajer utama, kau akan memimpin dan membimbing anggota tim, jadi skill kepemimpinan sangat penting. Kau harus bisa memotivasi, mengarahkan, dan memberikan feedback yang konstruktif.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat krusial, baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan ringkas kepada tim, stakeholder, dan manajer.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kau harus mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah yang muncul selama proses pengembangan software.
• Pengambilan Keputusan: Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kerja sama tim adalah kunci keberhasilan proyek. Kau harus bisa berkolaborasi dengan anggota tim lain secara efektif.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kau perlu mengelola waktu dengan efektif untuk memastikan proyek selesai tepat waktu.
• Dokumentasi: Kemampuan mendokumentasikan kode, proses, dan hasil proyek dengan baik sangat penting.
• Adaptasi dan Pembelajaran yang Cepat: Dunia teknologi berkembang sangat cepat. Kau harus siap untuk terus belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan perubahan.
• Kemampuan Presentasi: Kalo kau perlu mempresentasikan kemajuan proyek, kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan menarik.

Ga semua skill di atas harus dikuasai secara sempurna di awal, tapi semakin banyak yang kau kuasai, semakin baik. Fokuslah pada pengembangan skill yang paling relevan dengan peran dan tanggung jawabmu.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju menjadi Asisten Manajer Pengembang ga sesingkat membalikkan telapak tangan, butuh usaha dan strategi yang tepat. Berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti:

1. Kuasai Skill Teknis yang Dibutuhkan:

• Pendidikan Formal: Pendidikan formal di bidang Computer Science, Information Technology, atau bidang terkait sangat membantu. Gelar S1 minimal adalah standar yang umum.
• Belajar Programming dan Framework: Fokuslah pada programming language dan framework yang banyak digunakan di industri. Praktek terus menerus sangat penting. Ikutlah online course, workshop, atau bootcamp kalo kau butuh bimbingan tambahan. Buatlah portfolio proyek untuk menunjukkan kemampuanmu.
• Pelajari Manajemen Database: Pahami cara mengelola dan menganalisis data dengan database yang relevan.
• Kuasai Tools Pengembangan Software: Berlatih menggunakan tools seperti Git, IDE, dan tools debugging.

2. Bangun Pengalaman Kerja yang Relevan:

• Cari Pengalaman sebagai Programmer atau Software Engineer: Ini adalah langkah krusial. Pengalaman langsung akan mengajarkanmu banyak hal yang ga bisa didapat dari buku atau kursus.
• Cari Peran yang Membutuhkan Kerja Sama Tim: Ini akan membantumu mengembangkan skill komunikasi dan kerja sama tim.
• Cari Peran yang Memberikan Kesempatan untuk Mengelola Proyek Kecil: Kalo kau bisa menunjukkan kemampuanmu dalam mengelola proyek, ini akan menjadi poin plus.

3. Kembangkan Skill Manajerial dan Soft Skill:

• Pelajari Manajemen Proyek: Pahami metodologi Agile ( Scrum, Kanban) atau Waterfall. Ikuti kursus atau sertifikasi yang relevan kalo perlu.
• Tingkatkan Kemampuan Komunikasi: Berlatih berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Asah Kemampuan Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Cari kesempatan untuk menghadapi dan menyelesaikan masalah dalam pekerjaanmu.
• Tingkatkan Teamwork dan Kepemimpinan: Berusahalah menjadi anggota tim yang aktif dan memberikan kontribusi positif. Tunjukkan kepemimpinanmu dengan membimbing anggota tim lain.

4. Bangun Jaringan:

• Bergabunglah dengan komunitas developer: Ini akan membantumu untuk belajar dari orang lain dan membangun jaringan.
• Ikuti konferensi dan workshop di bidang teknologi: Ini adalah kesempatan bagus untuk bertemu dengan orang-orang berpengalaman di industri.
• Berjejaring dengan profesional di bidang teknologi: Kalo kau punya koneksi yang baik, peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan akan lebih besar.

5. Cari Lowongan Kerja sebagai Asisten Manajer Pengembang:

• Persiapkan resume dan cover letter yang kuat: Tunjukkan skill dan pengalamanmu dengan jelas.
• Latih kemampuan wawancara kerja: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tentang pengalaman, skill, dan kemampuan manajerialmu.
• Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima: Teruslah berusaha dan perbaiki diri.

Kalo kau mengikuti langkah-langkah di atas dengan konsisten, peluangmu untuk menjadi Asisten Manajer Pengembang akan semakin besar. Ingat, kesuksesan membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan kesabaran.

Gaji segitu, nggak cukup buat hidup mewah? Gak papa! Kalo gaji {{jumlah gaji}} aja, sisihkan 20%-nya—sekitar {{jumlah 20% gaji}}—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun!

Masa ga mau ikuti jejaknya? 😉

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga untuk tahu caranya! Bagikan ke teman dan keluargamu, siapa tahu mereka juga bisa menghasilkan cuan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Asisten Manajer Pengembang?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Asisten Manajer Pengembang lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji bancassurance AIA?

Rp4.214.262

AIA per bulan berapa?

Rp50.000 per bulan

Berapa iuran AIA per bulan?

Rp50.000 per bulan

Berapa gaji kerja di Prudential?

4 hingga 5 juta rupiah.

Berapa gaji agency director prudential?

Rp7.761.140

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

https://people/id.indeed.com. 2025. Gaji Bancassurance Consultant PT AIA Financial per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Aia-Financial/salaries/Bancassurance-Consultant. kita baca pukul 13:38 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Otoritas Jasa Keuangan. 2024. Ringkasan Informasi Produk dan Layanan Umum AIA Health X. www.aia-financial.co.id/content/dam/id-wise/id/pdf/our-products/kesehatan/RIPLAY%20Umum%20AIA%20Health%20X_7%20March%202024_RP126R01-0324.pdf. kita baca pukul 13:40 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
https://people/www.aia-financial.co.id. 2024. BCA-AIA_BrosurDigital_Produk-MaxiValueProtection. www.aia-financial.co.id/content/dam/id-wise/id/pdf/our-products/proteksi-dengan-manfaat-investasi/210323%20-%20BCA-AIA_BrosurDigital_Produk-MaxiValueProtection-(Portrait)%20-%20Rev%20Biaya.pdf. kita baca pukul 13:47 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
id.indeed.com. 2024. Gaji Director Prudential Plc per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 16:07 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
id.prosple.com. 2024. Prudential Indonesia Graduate Programs & Internships. id.prosple.com Link : id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 16:23 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.