Gaji Assistant Manager HRD Asuransi Sinarmas Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan baku untuk Assistant Manager HRD Asuransi Sinarmas yang bisa ku- copy paste di sini. Tugas dan tanggung jawabnya bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Tapi, secara umum, kalo kau mau bayangin, ini gambaran tugasnya:

• Menangani rekrutmen dan seleksi karyawan: Mulai dari posting lowongan, screening lamaran, wawancara, sampai onboarding karyawan baru.

• Mengelola payroll dan benefit karyawan: Memastikan gaji dan tunjangan karyawan dibayarkan tepat waktu dan sesuai aturan.

• Mengurus administrasi kepegawaian: Mengurus dokumen karyawan, update data, dan memastikan compliance dengan peraturan ketenagakerjaan.

• Menangani hubungan industrial: Membantu menyelesaikan masalah di antara karyawan dan manajemen.

• Menjalankan program HRD lainnya: Misalnya program pelatihan dan pengembangan karyawan, employee engagement, atau performance management.

• Memberikan laporan: Membuat laporan berkala terkait kinerja HRD kepada manajer.

• Membantu Manager HRD dalam tugas-tugasnya: Ini merupakan peran support yang penting.

Intinya, sebagai Assistant Manager HRD, kau akan jadi tangan kanan Manager HRD dalam menjalankan berbagai fungsi HRD di Asuransi Sinarmas. Tanggung jawab yang lebih spesifiknya bakal tercantum di deskripsi pekerjaan resmi kalo kau melamar.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Assistant Manager HRD di Asuransi Sinarmas, kau butuh skill yang beragam, ga cuma skill teknis aja. Berikut beberapa skill penting yang perlu kau kuasai:

Skill Teknis:

• Menguasai software HRIS: Pengalaman pakai software pengelolaan HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau Workday itu nilai plus banget.
• Pakar payroll dan administrasi kepegawaian: Kau harus teliti dan paham aturan ketenagakerjaan, gaji, tunjangan, dan pajak.
• Kemampuan analisis data HR: Bisa membaca, menganalisis, dan menginterpretasi data HR untuk membuat keputusan yang tepat.
• Penguasaan Microsoft Office (khususnya Excel): Ini penting banget buat report dan analisis data.

Skill Interpersonal & Soft Skill:

• Komunikasi yang efektif: Baik lisan maupun tulisan, ini penting buat berinteraksi dengan karyawan di semua level.
• Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan: Kau sering akan dihadapkan pada masalah yang butuh solusi cepat dan tepat.
• Kepemimpinan dan management tim: Walaupun posisi assistant manager, kau mungkin akan manage beberapa orang atau project.
• Kemampuan bernegosiasi: Kalo ada konflik atau perundingan, kau harus bisa bernegosiasi dengan baik.
• Kemampuan multitasking dan time management yang baik: Workload HRD itu biasanya padat, jadi kau harus bisa manage waktu dan prioritas dengan efektif.
• Orientasi layanan (customer service): Ingat, karyawan adalah customer internal HRD.
• Integritas dan etika kerja yang tinggi: Ini sangat penting dalam bidang HRD.
• Kemampuan beradaptasi dan belajar hal baru: Dunia HR terus berkembang, jadi kau harus siap belajar hal baru.

Kalo kau punya kombinasi skill teknis dan soft skill di atas, kesempatanmu untuk jadi Assistant Manager HRD di Asuransi Sinarmas akan lebih besar. Jangan lupa tambahkan pengalaman kerja yang relevan ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi Assistant Manager HRD di Asuransi Sinarmas. Butuh proses dan usaha keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Tingkatkan skill dan pengalaman: Fokuslah untuk menguasai skill teknis dan soft skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Cari pengalaman kerja di bidang HRD, sebaiknya di perusahaan ternama. Kalo bisa, cari pengalaman di industri asuransi.

2. Bangun networking: Ikuti event atau seminar HRD, gabung komunitas HR, dan networking dengan orang-orang di bidang HR. Ini bisa membuka peluang dan informasi lowongan kerja.

3. Cari informasi lowongan kerja: Pantau secara rutin situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan situs career Asuransi Sinarmas sendiri.

4. Siapkan resume dan cover letter yang menarik: Buat resume dan cover letter yang menunjukkan skill dan pengalaman relevan dengan persyaratan Assistant Manager HRD. Tunjukkan pencapaian dan prestasi yang membanggakan.

5. Lalui proses seleksi dengan baik: Kalo kau dipanggil interview, persiapkan diri dengan baik. Pelajari soal perusahaan, siap menjawab pertanyaan HR, dan tunjukkan passion dan antusiasme kau di bidang HRD.

6. Berikan kesan yang baik: Bersikap profesional, ramah, dan percaya diri selama proses seleksi. Tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.

Intinya, menjadi Assistant Manager HRD Asuransi Sinarmas memerlukan persiapan yang matang, kesabaran, dan ketekunan. Ga ada yang instan, semua butuh proses. Kalo kau serius dan terus berusaha, peluang untuk meraih impianmu pasti ada.

Tau ga sih? Gaji Assistant Manager HRD Asuransi Sinarmas ternyata bisa lebih tinggi dari beberapa profesi lain! Penasaran berapa tepatnya dan apa aja yang bisa dibeli dengan gaji segitu? Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen & keluarga! Klik di sini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Assistant Manager HRD Asuransi Sinarmas?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Assistant Manager HRD Asuransi Sinarmas lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.