Gaji Associate Content Development Manager SD Ruangguru 2025 Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Associate Content Development Manager SD Ruangguru 2025 :
Job Desk
Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Associate Content Development Manager SD Ruangguru di tahun 2025. Perlu diingat bahwa ini adalah proyeksi dan bisa sedikit berbeda dengan deskripsi pekerjaan sesungguhnya.
Associate Content Development Manager SD Ruangguru (2025)
Tanggung Jawab Utama:
- Memimpin dan mengawasi tim pengembangan content untuk pelajaran SD di platform Ruangguru. Ini termasuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola seluruh siklus hidup content, mulai dari brainstorming ide sampai peluncuran dan evaluasi.
- Memastikan kualitas content yang tinggi, relevan, dan sesuai dengan kurikulum pendidikan Indonesia serta standar Ruangguru. Kau akan bertanggung jawab atas akurasi faktual dan pedagogis dari semua materi.
- Bekerja sama dengan tim design, engineering, dan marketing untuk memastikan content terintegrasi dengan baik ke dalam platform Ruangguru.
- Mengelola dan mengembangkan tim, termasuk memberikan feedback, mentoring, dan pelatihan.
- Melakukan riset pasar dan trend pendidikan untuk memastikan content Ruangguru tetap relevan dan kompetitif.
- Menentukan KPI tim dan memonitor kinerjanya. Kau harus bisa membuat laporan berkala mengenai kemajuan proyek dan performance tim.
- Mengidentifikasi dan mengatasi bottleneck dalam proses pengembangan content.
- Mencari dan mengevaluasi vendor eksternal untuk pengembangan content jika diperlukan.
- Mengikuti perkembangan terbaru di bidang edutech dan content development.
- Memastikan content sesuai dengan regulasi dan pedoman internal Ruangguru.
Kualifikasi:
- Minimal S1 di bidang pendidikan, communication, atau bidang terkait. S2 lebih disukai.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang pengembangan content, khususnya untuk pendidikan SD. Pengalaman di edutech menjadi nilai tambah.
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
- Keahlian dalam storytelling, writing, dan editing.
- Memahami kurikulum pendidikan SD di Indonesia.
- Menguasai tools pengembangan content (misalnya, software editing video dan gambar).
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
- Passionate terhadap pendidikan.
Ini hanyalah gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya mungkin sedikit berbeda dan akan bergantung pada kebutuhan Ruangguru pada saat itu. Beberapa poin juga akan bergantung pada perkembangan teknologi dan strategi Ruangguru di tahun 2025.
Skill yang Dibutuhkan
Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gini ya, kalo mau jadi Associate Content Development Manager SD Ruangguru di tahun 2025, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau kan bakal ngatur tim, bikin content, dan ngurusin banyak hal sekaligus.
Jadi, skill yang penting itu antara lain:
1. Skill Inti (Hard Skills):
Penguasaan Curriculum SD: Kau harus paham banget kurikulum sekolah dasar di Indonesia. Ga cuma teori, tapi juga praktiknya. Kalo ga ngerti kurikulum, susah dong bikin content yang sesuai dan efektif.
Content Development yang Handal: Ini inti banget. Kau harus bisa bikin content pendidikan yang menarik, mudah dipahami, dan berkualitas tinggi. Ini mencakup kemampuan writing, editing, membuat video, dan mungkin juga design dasar.
Manajemen Proyek: Kau bakal ngurus banyak proyek content secara bersamaan. Jadi, kau harus bisa manage waktu, sumber daya, dan tim dengan baik. Kemampuan planning, organizing, dan monitoring itu penting banget.
Penggunaan Tools dan Software: Di era digital ini, kau pasti butuh keahlian menggunakan berbagai software dan tools untuk membuat dan mengelola content. Misalnya software editing video, gambar, dan platform manajemen proyek.
Analisa Data: Kau perlu bisa membaca dan menganalisis data untuk melihat efektifitas content yang sudah dibuat. Ini penting untuk membuat content yang lebih baik di masa depan.
2. Skill Pendukung (Soft Skills):
Kepemimpinan: Kau bakal memimpin tim. Jadi, kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim itu wajib.
Komunikasi: Komunikasi yang efektif itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan tim, stakeholder, dan mungkin juga orang tua murid.
Kerja Sama Tim (Teamwork): Kau ga akan bisa kerja sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai tim, seperti tim design, teknologi, dan marketing.
Berpikir Kreatif dan Inovatif: Dunia pendidikan selalu berkembang. Kau perlu punya ide-ide kreatif dan inovatif untuk membuat content yang menarik dan engaging bagi anak-anak.
Pengambilan Keputusan: Seringkali kau harus membuat keputusan dengan cepat dan tepat, apalagi kalo menghadapi masalah yang ga terduga.
Manajemen Konflik: Dalam tim, pasti ada konflik. Kau harus bisa mengelola dan menyelesaikan konflik dengan bijak.
Kemampuan Adaptasi: Dunia edutech berubah dengan cepat. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tren terkini.
Intinya, jadi Associate Content Development Manager SD Ruangguru itu butuh skill yang komplit. Kalo kau punya gabungan hard skills dan soft skills di atas, kesempatan kau untuk berhasil jauh lebih besar!
Cara Menjadi
Sebagai seorang praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, jalan untuk jadi Associate Content Development Manager SD Ruangguru di 2025 ga cuma satu. Ini lebih kayak peta jalan, ada beberapa jalur yang bisa kau tempuh, tergantung latar belakang dan pengalaman kau.
1. Bangun Fondasi yang Kuat:
Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, misalnya S1 di bidang pendidikan, communication, media studies, atau design itu penting. S2, khususnya di bidang pendidikan atau manajemen, akan jadi nilai tambah yang signifikan.
Pengalaman Kerja: Cari pengalaman di bidang pengembangan content, khususnya di dunia pendidikan. Kalo kau punya pengalaman di edutech, itu bonus banget. Mulai dari posisi junior pun ga masalah, yang penting kau konsisten belajar dan berkembang. Pengalaman di bidang marketing atau project management juga bisa jadi aset.
Asah Skill yang Dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill yang udah kita bahas sebelumnya: content writing, editing, manajemen proyek, design, analisis data, dan kemampuan komunikasi. Ikuti workshop, online course, atau cari mentorship untuk meningkatkan kemampuan kau.
2. Tunjukkan Potensi Kau:
Buat Portfolio yang Menarik: Kumpulkan semua karya content terbaik kau. Ini bisa berupa artikel, video, presentasi, atau materi pembelajaran lainnya. Tunjukkan kreatifitas dan kemampuan kau dalam membuat content yang menarik dan informatif.
Networking: Berjejaring dengan orang-orang di industri edutech, khususnya di Ruangguru. Ikuti event, seminar, atau workshop terkait. LinkedIn bisa jadi alat yang ampuh untuk memperluas jejaring.
Cari Pengalaman Leadership: Kalo kau belum pernah memimpin tim, cari kesempatan untuk mengembangkan kemampuan leadership kau. Bisa dengan menjadi ketua organisasi, volunteer, atau mengambil peran kepemimpinan di tempat kerja.
3. Manfaatkan Peluang:
Cari Lowongan Kerja di Ruangguru: Pantau situs career Ruangguru secara berkala. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera kirimkan lamaran terbaik kau.
Kirim Lamaran Speculative (Lamaran Tanpa Ada Lowongan): Kalo ga ada lowongan yang cocok, kau bisa mengirimkan lamaran speculative ke Ruangguru. Jelaskan ketertarikan kau dan bagaimana skill kau bisa berkontribusi pada perusahaan.
Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tulis, wawancara, sampai presentasi. Persiapkan diri kau dengan baik, dan tunjukkan antusiasme dan passion kau.
Intinya, ga ada jalan pintas untuk mencapai posisi Associate Content Development Manager. Butuh usaha keras, konsistensi, dan kesiapan untuk terus belajar dan berkembang. Kalo kau punya semua itu, peluang untuk sukses di Ruangguru sangat terbuka lebar.
#hidupdariKARYA
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu. Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan punya peluang passive income dari sharing artikel ini!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Associate Content Development Manager SD Ruangguru 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Associate Content Development Manager SD Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji sales trainee di ruang guru?
Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan
Berapa gaji pengajar brain academy?
Rp4.000.000 per bulan
Profesor digaji berapa?
Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Berapa gaji dosen?
Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan
Berapa gaji dr umum?
Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
