kekitaan

Gaji Berbasis Manajer Senior & Manajemen Risiko Perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp25.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp300.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Berbasis Manajer Senior & Manajemen Risiko Perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai seorang praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut Job Description untuk posisi Manajer Senior & Manajemen Risiko Perusahaan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat bahwa ini adalah proyeksi dan bisa saja berbeda dengan realitasnya di lapangan.

Jabatan: Manajer Senior, Manajemen Risiko & Human Capital

Laporan Kepada: Direktur Human Capital & Risk Management

Tanggung Jawab Utama:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi human capital dan manajemen risiko yang selaras dengan strategi bisnis Bank Mandiri tahun 2025, dengan fokus pada mitigating risk dan peningkatan kinerja perusahaan.
• Memimpin dan mengelola tim manajemen risiko dan human capital, termasuk menetapkan target kinerja, memberikan bimbingan, dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
• Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko-risiko strategis, operasional, compliance, dan reputasi yang berpotensi mempengaruhi Bank Mandiri. Ini meliputi risiko fraud, cybersecurity, dan risiko regulatory.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, dan kontrol internal untuk memastikan efektivitas manajemen risiko dan compliance di seluruh organisasi.
• Melakukan monitoring dan reporting secara teratur mengenai status risiko dan kinerja manajemen risiko kepada Direktur Human Capital & Risk Management.
• Memberikan rekomendasi strategis untuk mengurangi eksposur risiko dan meningkatkan ketahanan organisasi.
• Memastikan kepatuhan Bank Mandiri terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang human capital dan manajemen risiko.
• Mengelola hubungan dengan stakeholder internal dan eksternal yang relevan, termasuk regulator dan auditor.
• Membangun dan mempertahankan budaya risk awareness dan compliance yang kuat di seluruh organisasi.
• Bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi program-program human capital yang mendukung strategi manajemen risiko, seperti program talent management, succession planning, dan pelatihan risk management.
• Menerapkan prinsip-prinsip good governance, risk management, dan compliance (GRC) dalam semua aspek pekerjaan.
• Memastikan ketersediaan resources yang memadai untuk mendukung fungsi manajemen risiko dan human capital.
• Kalo ada isu-isu kritis yang berhubungan dengan human capital dan manajemen risiko, kau harus bisa memberikan solusi dan rencana aksi yang cepat dan efektif.
• Mengawasi dan memastikan implementasi program Business Continuity Planning (BCP) dan Disaster Recovery Planning (DRP) yang terkait dengan human capital.

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Manajemen, Hukum, Akuntansi, atau bidang terkait. S2 di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah.
• Minimal 10 tahun pengalaman di bidang manajemen risiko atau human capital di industri perbankan, dengan minimal 5 tahun di posisi manajemen senior.
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang luas di berbagai bidang manajemen risiko, termasuk risiko kredit, pasar, operasional, dan reputasi.
• Pemahaman yang mendalam tentang peraturan dan regulasi perbankan yang berlaku.
• Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat.
• Keterampilan komunikasi, presentasi, dan negotiation yang efektif.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan data tersebut.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan meeting deadline.
• Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan stakeholder.
• Sertifikasi profesional di bidang manajemen risiko (seperti FRM, PRM) akan menjadi nilai tambah.

Ini hanyalah gambaran umum, dan detail spesifiknya bisa berbeda tergantung kebutuhan Bank Mandiri di tahun 2025. Gaji dan benefit akan sesuai dengan standar Bank Mandiri dan pengalaman kandidat.

Skill yang Dibutuhkan

Bayangin, kau mau jadi manajer senior di Bank Mandiri, bagian manajemen risiko & human capital tahun 2025. Wah, keren banget! Dengan pengalaman saya selama lebih dari 20 tahun di bidang HR dan human capital, saya bisa kasih tau skill apa aja yang penting kau punya. Ga usah khawatir, penjelasannya ga ribet kok.

Pertama, kau harus jago banget ngerti risk management. Bukan cuma teori, tapi juga praktiknya. Artinya, kau harus bisa:

• Mengenali berbagai jenis risiko: Risiko kredit, pasar, operasional, compliance, cybersecurity, bahkan risiko reputasi. Semakin banyak jenis risiko yang kau pahami, semakin baik.
• Menganalisis risiko: Ini bukan cuma baca laporan, tapi juga bisa ngeliat pola, prediksi, dan dampaknya ke Bank Mandiri. Kau harus bisa pake data, model kuantitatif dan kualitatif untuk bikin analisa yang akurat.
• Mengukur risiko: Seberapa besar kemungkinan risiko terjadi? Seberapa besar dampaknya kalo terjadi? Kau harus bisa kasih angka dan terangkan dengan jelas.
• Membuat strategi mitigasi risiko: Ini inti banget. Setelah kau ngerti risikonya, kau harus bisa buat rencana buat ngurangin dampaknya. Bisa pake cara kontrol internal, asuransi, atau strategi lain yang tepat.
• Monitoring dan reporting: Kau harus bisa lapor secara berkala ke atasan tentang kondisi risiko, progress mitigasi, dan hal-hal lain yang penting. Laporanmu harus jelas, akurat, dan mudah dipahami.

Kedua, kau harus ahli di bidang human capital. Ini bukan cuma soal gaji dan cuti, tapi juga:

• Talent management: Bisa cari, kembangin, dan pertahankan karyawan berbakat. Kau harus bisa identifikasi bakat, buat program pelatihan, dan buat sistem succession planning yang efektif.
• Komunikasi dan leadership: Kau akan pimpin tim, jadi kau harus bisa komunikasi dengan efektif, motivasi tim, dan bangun kerja sama yang solid.
• Pemahaman compliance dan regulasi: Aturan di perbankan ketat banget. Kau harus ngerti semua peraturan yang berkaitan dengan human capital, dan pastikan tim kau juga patuh.
• Pengambilan keputusan: Kadang kau harus buat keputusan cepat dan tepat, terutama kalo ada masalah yang mendesak. Kau harus punya kemampuan problem solving yang kuat.

Ketiga, skill pendukung lainnya:

• Kemampuan analisa data: Di era data sekarang ini, kau harus bisa olah data dan ambil kesimpulan yang tepat.
• Kemampuan presentasi: Kau sering akan presentasi ke atasan, atau stakeholder lain, jadi harus jago presentasi.
• Keterampilan negotiation: Kalo ada masalah, kau harus bisa negotiate dengan pihak lain untuk cari solusi yang terbaik.

Singkatnya, kau harus jadi seorang pemimpin yang cerdas, berpengalaman, dan memiliki wawasan yang luas di bidang manajemen risiko dan human capital. Ga cuma teori, tapi juga praktiknya. Kalo kau punya semua skill ini, karir kau di Bank Mandiri pasti akan sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Manajer Senior Manajemen Risiko & Human Capital di Bank Mandiri tahun 2025? Ambisius, bagus! Dengan pengalaman saya selama lebih dari 20 tahun di bidang HR dan human capital, saya bisa kasih sedikit insight. Jalannya ga selalu mudah, tapi kalo kau punya rencana dan kerja keras, pasti bisa.

Pertama, fokus pada pengembangan skill dan pengetahuan. Ga cukup cuma punya ijazah. Kau harus benar-benar jago di bidang manajemen risiko dan human capital. Artinya:

• Pendidikan formal: S2 di bidang Manajemen, Keuangan, Hukum, atau Risk Management akan sangat membantu. Sertifikasi profesional seperti FRM (Financial Risk Manager) atau PRM (Professional Risk Manager) juga akan jadi nilai tambah yang signifikan.
• Pengalaman kerja: Pengalaman di industri perbankan, terutama di bagian manajemen risiko atau human capital, adalah kunci. Carilah pengalaman di berbagai level, mulai dari junior sampai senior. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Kalo bisa, cari pengalaman di perusahaan besar dan ternama.
• Pelatihan dan pengembangan diri: Ikuti seminar, workshop, atau program pelatihan yang relevan. Baca buku dan jurnal tentang manajemen risiko dan human capital. Teruslah belajar dan update pengetahuan kau.

Kedua, bangun networking yang kuat. Di dunia kerja, koneksi itu penting. Kenali orang-orang penting di Bank Mandiri dan industri perbankan pada umumnya. Ikuti acara industri, gabung komunitas profesional, dan bangun hubungan yang baik dengan para senior. Siapa tau mereka bisa bantu kau di masa depan.

Ketiga, tunjukkan kinerja yang luar biasa. Ga cukup hanya punya skill dan koneksi, kau juga harus punya track record yang bagus. Kerja keras, dedikasi, dan prestasi kerja yang konsisten akan membuat kau terlihat. Cari kesempatan untuk memimpin proyek, ambil tanggung jawab, dan buktikan kemampuan kau.

Keempat, siapkan diri untuk berkompetisi. Posisi ini pasti banyak yang incar. Kau harus siap bersaing dengan kandidat lain yang berkualitas. Persiapkan diri kau dengan baik, latih kemampuan presentasi dan interview, dan yakinkan mereka bahwa kau adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut.

Kelima, teruslah beradaptasi. Industri perbankan terus berkembang, terutama di bidang teknologi dan regulasi. Kau harus selalu update dan beradaptasi dengan perubahan yang ada.

Intinya, jalan menuju posisi Manajer Senior itu panjang dan penuh tantangan. Butuh kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Tapi kalo kau punya tekad yang kuat dan rencana yang matang, mimpi kau untuk bekerja di Bank Mandiri sangat mungkin terwujud. Jangan menyerah!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Berbasis Manajer Senior & Manajemen Risiko Perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Berbasis Manajer Senior & Manajemen Risiko Perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.