kekitaan

Gaji BPS Asuransi Astra Rp8.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp98.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai BPS Asuransi Astra :

Job Desk

Walaupun detailnya bisa beda-beda tergantung posisi spesifiknya. Secara umum, BPS (Badan Pelaksana Syariah) di Asuransi Astra akan butuh orang-orang yang paham syariah dan juga human resources. Jadi, kemungkinan job desc-nya bakal mencakup hal-hal berikut:

Untuk posisi HR di BPS Asuransi Astra, mungkin mencakup:

• Perekrutan dan Seleksi: Ga cuma nyari orang yang skill-nya pas, tapi juga yang sesuai dengan prinsip syariah. Ini termasuk bikin job description, ngiklan lowongan, screening lamaran, interview, sampai assesment calon karyawan. Urusan administrasi kepegawaian juga pasti ada.

• Pengelolaan Karyawan: Ini mencakup payroll, administrasi personalia, pengembangan karir, training, dan performance management. Semua ini harus sesuai dengan prinsip syariah dan regulasi yang berlaku. Misalnya, ada aturan khusus tentang benefit karyawan yang sesuai syariah.

• Hubungan Industrial: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan, menangani grievance, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif dan sesuai prinsip syariah. Proses mediasi dan negosiasi kalo ada masalah juga menjadi tanggung jawab.

• Kompensasi dan Benefit: Menentukan struktur gaji, benefit, dan insentif karyawan sesuai aturan perusahaan dan prinsip syariah. Ini termasuk memastikan benefit yang diberikan sesuai dengan pedoman syariah.

• Kepatuhan (Compliance): Memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan prinsip syariah. Ini penting banget di BPS.

• Administrasi & Dokumentasi: Menjaga kerapihan dan keakuratan data karyawan, mengelola dokumen kepegawaian, dan memastikan tertib administrasi.

Kalo posisi yang lebih spesifik (misalnya HRD Specialist atau HRGA), tugasnya akan lebih terfokus. Misalnya, spesialis compensation & benefit akan lebih fokus ke desain dan implementasi sistem kompensasi yang sesuai syariah. Atau spesialis rekrutmen lebih fokus pada proses perekrutan dan seleksi.

Intinya, kerja di BPS Asuransi Astra butuh orang yang ga cuma ahli HR, tapi juga mengerti dan menjalankan prinsip syariah dalam semua aspek pekerjaan. Job desc-nya bakal lebih rinci lagi kalo kau udah tau posisi spesifiknya.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau kerja di BPS Asuransi Astra, ga cuma cukup pintar soal HR, tapi juga kudu paham seluk-beluk asuransi syariah. Bayangin aja, semua prosesnya harus sesuai prinsip syariah, dari perekrutan sampai pengelolaan karyawan.

Jadi, skill yang dibutuhkan itu campuran antara hard skill dan soft skill, kira-kira begini:

Hard Skills (Keterampilan Keras):

• Pemahaman Asuransi Syariah: Ini penting banget! Kau harus paham prinsip-prinsip dasar asuransi syariah, produk-produknya, dan regulasi yang berlaku. Ga cukup cuma ngerti asuransi konvensional aja.
• Hukum dan Regulasi Ketenagakerjaan: Biar ga salah langkah dalam mengelola karyawan, kau harus paham hukum ketenagakerjaan dan regulasi terkait di Indonesia. Ini penting banget untuk memastikan semua proses HR sesuai aturan.
• Sistem Informasi Manajemen (SIM) & Aplikasi HRIS: Sekarang hampir semua perusahaan pakai software HRIS untuk mengelola data karyawan. Jadi, kau harus mahir dalam menggunakannya.
• Administrasi dan Record Keeping: Ketelitian sangat penting. Data karyawan harus rapi dan akurat. Kau harus bisa mengelola dokumen kepegawaian dengan baik.
• Payroll dan Kompensasi: Kalo kau bagian HRGA, kau harus mahir menghitung gaji, mengelola benefit karyawan, dan memahami aturan perpajakan. Terutama kalo itu terkait dengan benefit syariah.

Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi yang Baik: Baik lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan mudah dipahami. Ini penting untuk berinteraksi dengan karyawan dan stakeholder lainnya.
• Kemampuan Negosiasi: Kalo ada konflik atau perbedaan pendapat, kau harus bisa menegosiasikan solusi yang adil dan sesuai prinsip syariah.
• Kepemimpinan dan Teamwork: Kau mungkin akan memimpin tim HR, jadi kepemimpinan dan kerja sama tim sangat penting.
• Problem-Solving: Di dunia HR, pasti banyak masalah yang harus dihadapi. Kau harus bisa berpikir kritis dan mencari solusi yang tepat dan efektif.
• Integritas dan Etika Kerja: Ini kunci utama. Kau harus bekerja dengan jujur, bertanggung jawab, dan memegang teguh prinsip-prinsip syariah dalam setiap tindakan.
• Adaptability: Dunia kerja selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.

Pokoknya, gabungan hard skill dan soft skill di atas akan bikin kau lebih siap untuk menghadapi tantangan kerja di BPS Asuransi Astra. Jangan lupa juga, terus belajar dan update pengetahuan soal asuransi syariah dan regulasi yang berlaku. Sukses ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Aku bisa bilang kalo jalan menuju BPS Asuransi Astra ga cuma satu. Tapi intinya, kau butuh skill, pengalaman, dan juga passion di bidang asuransi syariah. Gini caranya:

1. Persiapkan Diri: Ini langkah paling penting. Kau harus punya skill yang dibutuhkan, seperti yang udah aku jelasin sebelumnya. Fokus banget ke pemahaman asuransi syariah, regulasi ketenagakerjaan, dan skill HR itu sendiri. Kalo kau kurang di suatu bidang, segera belajar dan tingkatkan kemampuanmu. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman tambahan.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah browsing situs job portal, situs resmi Asuransi Astra, atau LinkedIn. Perhatikan detail job description-nya, jangan asal lamar. Pastikan skill dan pengalamanmu sesuai dengan yang dibutuhkan.

3. Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaranmu harus menunjukkan kemampuan dan pengalamanmu yang relevan. Jangan cuma copy-paste dari template di internet. Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang kau lamar. Tunjukkan passion dan minatmu di bidang asuransi syariah.

4. Lalui Proses Seleksi: Siap-siap menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, interview, sampai assesment. Persiapkan diri dengan baik, pelajari materi yang relevan, dan tunjukkan kemampuan terbaikmu. Ingat, ga cuma skill yang dinilai, tapi juga attitude dan kepribadianmu.

5. Jaringan (Networking): Kalo kau punya koneksi di Asuransi Astra atau di industri asuransi syariah, manfaatkan! Networking bisa membuka peluang yang ga kau duga.

6. Sabar dan Tetap Percaya Diri: Prosesnya mungkin ga mudah dan butuh waktu. Jangan mudah menyerah kalo ditolak di awal. Terus belajar, terus berusaha, dan perbaiki kekuranganmu.

Intinya, kesuksesanmu bergantung pada persiapanmu. Semakin matang persiapanmu, semakin besar peluangmu diterima di BPS Asuransi Astra. Semoga sukses ya!

Gaji {{resume}}? Sisihkan minimal 20% – itu sekitar Rp. {{hasil perhitungan 20% dari gaji}}. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun! Bayangin, investasi kecil konsisten bisa menghasilkan cuan besar di masa depan. Ga percaya? Baca artikel “{{judul}}” ini sampai selesai!

Mau tau caranya? Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan peluang untuk menghasilkan passive income dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade financial literacy-mu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi BPS Asuransi Astra?

Masih pengen tau tulisan berkaitan BPS Asuransi Astra lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.