kekitaan

Gaji Business Operation Lead Ruangguru 2025 Rp6.800.000 per bulan. Itu sama dengan Rp81.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Business Operation Lead Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description untuk posisi Business Operation Lead Ruangguru di tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi dan detail spesifiknya akan bergantung pada strategi bisnis Ruangguru saat itu.

Job Title: Business Operation Lead

Reporting to: Posisi ini kemungkinan akan melapor ke Head of Business atau VP of Operations, tergantung struktur organisasi Ruangguru saat itu.

Tujuan Utama: Memimpin dan mengoptimalkan operasional bisnis Ruangguru untuk mencapai target pertumbuhan yang agresif dan efisiensi yang tinggi di tahun 2025.

Tanggung Jawab Utama:

• Strategi & Perencanaan: Membangun dan menjalankan strategi operasional untuk mendukung pertumbuhan bisnis Ruangguru, termasuk forecasting, budgeting, dan resource allocation. Kau akan berperan penting dalam mengidentifikasi area peningkatan efisiensi dan inovasi operasional.
• Manajemen Tim: Memimpin dan mentoring tim operasional yang berdedikasi. Kau akan bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja tim. Memastikan tim selalu up-to-date dengan best practices dan teknologi terbaru.
• Optimasi Proses Bisnis: Menganalisis dan mengoptimalkan seluruh proses bisnis Ruangguru untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas pelayanan. Ini termasuk mengidentifikasi bottleneck, mengembangkan solusi, dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Kau harus menguasai methodology seperti Lean atau Six Sigma.
• Teknologi & Sistem: Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan teknologi dan sistem informasi yang mendukung operasional bisnis. Kau akan berkolaborasi dengan tim IT untuk memastikan sistem berjalan lancar dan terintegrasi.
• Kolaborasi & Komunikasi: Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan berbagai stakeholder, termasuk tim internal lain, mitra bisnis, dan vendor. Komunikasi yang efektif dan kolaborasi yang baik sangat penting.
• Pengukuran Kinerja (KPI): Menetapkan dan memantau KPI operasional kunci untuk memastikan keberhasilan strategi dan efisiensi operasional. Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang kinerja tim dan pencapaian target.
• Manajemen Risiko: Mengidentifikasi dan mengelola risiko operasional yang berpotensi mengganggu bisnis.

Kualifikasi:

• Minimal 7 tahun pengalaman di bidang operasional, idealnya di perusahaan edtech atau perusahaan start-up dengan pertumbuhan yang cepat.
• Pengalaman memimpin tim minimal 3 tahun.
• Strong analytical skills dan kemampuan memecahkan masalah yang kompleks.
• Pengalaman mengelola budget dan sumber daya.
• Pemahaman mendalam tentang business process improvement.
• Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
• Keahlian komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Pendidikan minimal S1, S2 diutamakan.

Ini hanya gambaran umum. Detail spesifiknya akan bergantung pada kebutuhan Ruangguru di tahun 2025. Peran ini akan sangat menantang dan membutuhkan individu yang proaktif, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, udah 20 tahun aku berkecimpung di dunia HR & HC, jadi banyak hal yang udah kulihat. Kalo ngomongin skill yang dibutuhkan buat jadi Business Operation Lead Ruangguru di 2025, ga cuma soal skill teknis aja, ya. Ini lebih ke mix antara kemampuan hard skill dan soft skill yang mumpuni. Bayangin aja, Ruangguru kan perusahaan edtech besar, dinamis banget, dan selalu berkembang.

Jadi, ini beberapa skill penting yang kulihat:

Hard Skills (Kemampuan Teknis):

• Analisa Data & Problem Solving: Kau harus bisa baca data, ngeliat trend, dan nyari solusi dari masalah. Ga cuma sekedar baca angka, tapi bisa interpretasi data tersebut untuk bikin keputusan bisnis yang tepat. Ini penting banget, karena operasional itu banyak datanya.
• Manajemen Proyek: Tau kan gimana manage proyek, dari planning, execution, sampai monitoring dan evaluasi? Ini penting banget buat ngatur berbagai project operasional secara bersamaan dan efektif.
• Pengelolaan Budget & Resource: Harus bisa budgeting, alokasi dana, dan manage sumber daya (orang, teknologi, waktu) secara efisien.
• Pengalaman di Operasional Bisnis: Pengalaman kerja di bidang operasional, terutama di industri yang cepat berkembang, sangat berharga. Makin banyak pengalaman, makin gampang kau menangani masalah.
• Penggunaan Software & Teknologi: Menguasai berbagai software pendukung operasional, seperti CRM, ERP, dan BI tools, udah jadi kebutuhan. Kalo kau ga paham teknologi, bakal susah ngelola operasional perusahaan sebesar Ruangguru.
• Mengenal Lean/Six Sigma (Optional tapi bernilai tambah): Kalo kau paham methodology ini, akan sangat membantu dalam meningkatkan efisiensi operasional.

Soft Skills (Kemampuan Interpersonal):

• Kepemimpinan & Teamwork: Kau harus bisa memimpin tim, motivasi mereka, dan memastikan semua orang bekerja sama dengan baik.
• Komunikasi: Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus bisa menjelaskan ide dengan jelas dan mudah dipahami.
• Kemampuan Negosiasi: Kadang kau harus bernegosiasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.
• Pengambilan Keputusan: Kau harus bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Problem-Solving Kreatif: Ga cuma nyari solusi yang biasa-biasa aja, tapi solusi yang inovatif dan efektif.
• Adaptasi & Fleksibilitas: Dunia bisnis selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan cepat dan fleksibel.

Intinya, jadi Business Operation Lead Ruangguru itu butuh orang yang ga cuma pinter secara teknis, tapi juga punya kemampuan interpersonal yang kuat. Itu yang bikin semuanya berjalan lancar dan efektif. Semoga penjelasan ini membantu, ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, ini pertanyaan menarik! Dengan pengalaman 20 tahun di HR & HC, aku bisa kasih gambaran gimana caranya menuju posisi Business Operation Lead di Ruangguru tahun 2025. Ga ada jalan pintas, ya, tapi ada beberapa langkah strategis yang bisa kau lakukan:

1. Bangun Pondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Setidaknya punya gelar S1, idealnya S2 di bidang manajemen bisnis, teknik industri, atau yang relevan. MBA juga jadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Ini kunci utama. Cari pengalaman di bidang operasional bisnis, minimal 5-7 tahun, lebih bagus lagi kalo di startup atau perusahaan edtech yang berkembang pesat. Fokus pada peran yang memberikan kesempatan untuk manage tim, budget, dan proyek. Pengalaman di consulting juga bagus banget.
• Asah Skill yang Dibutuhkan: Fokus kembangin hard skill dan soft skill yang udah kubahas sebelumnya. Ikuti pelatihan, ambil certification, dan aktif cari kesempatan untuk upgrade kemampuan.

2. Networking yang Strategis:

• Bergabung dengan Komunitas: Ikuti event industri, gabung komunitas profesional, dan networking dengan orang-orang di bidang business operation dan edtech. Ruangguru sendiri sering mengadakan acara atau workshop, ikuti aja.
• Bangun Hubungan dengan Ruangguru: Kalo kau belum kerja di Ruangguru, cari cara untuk berinteraksi. Bisa lewat apply posisi lain dulu, terus tunjukkan kinerja yang bagus. Kalo ada kesempatan shadowing atau magang, ambil! Koneksi internal itu penting banget.
• LinkedIn: Optimalkan profil LinkedIn kau. Tunjukkan skill, pengalaman, dan prestasi kau. Berinteraksi dengan orang-orang di Ruangguru melalui LinkedIn.

3. Persiapkan Diri untuk Persaingan:

• Riset Ruangguru: Pahami bisnis model Ruangguru, strategi mereka, dan tantangan yang mereka hadapi. Tunjukkan dalam lamaran kau bahwa kau benar-benar paham perusahaan ini.
• Kuasai Storytelling: Kalo kau mau interview, siap-siap ceritakan pengalaman dan prestasi kau dengan menarik. Fokuskan pada bagaimana kau bisa berkontribusi pada Ruangguru.
• Persiapkan Diri untuk Interview: Latihan jawab pertanyaan interview yang umum, dan juga pertanyaan spesifik tentang business operation. Tunjukkan passion dan antusiasme kau.

4. Sabar dan Terus Belajar:

Jalan menuju posisi Business Operation Lead ga instan. Butuh waktu, usaha, dan kesabaran. Jangan menyerah kalo ga langsung dapat. Terus belajar, berkembang, dan perbaiki diri.

Intinya, jadi Business Operation Lead Ruangguru itu butuh kerja keras dan strategi yang tepat. Dengan persiapan matang dan konsistensi, mimpi kau bisa terwujud. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu. Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan punya peluang passive income dari sharing artikel ini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Business Operation Lead Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Business Operation Lead Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.