Berapa Gaji Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk?

Berapa Gaji Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk?

Gaji Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Business Performance Services Consultant di PT Bukit Asam Tbk. Perlu diingat, ini hanya gambaran umum dan detailnya bisa berbeda tergantung kebutuhan perusahaan saat itu.

Job Description Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk

Konsultan Business Performance Services di PT Bukit Asam Tbk bertanggung jawab untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan melalui berbagai inisiatif dan proyek yang berhubungan dengan strategi human capital. Kau akan bekerja sama dengan berbagai departemen dan stakeholder untuk mengidentifikasi peluang peningkatan, merancang solusi, dan mengimplementasikannya. Tugas dan tanggung jawab utama meliputi:

  • Analisis Kinerja: Melakukan analisis menyeluruh terhadap kinerja bisnis, mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan, baik dari sisi efficiency, effectiveness, maupun employee engagement. Ini termasuk mengumpulkan dan menganalisis data, membuat report, dan presentasi temuan.

  • Perencanaan Strategi: Berpartisipasi aktif dalam pengembangan dan implementasi strategi human capital yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Kau akan membantu merumuskan strategi yang mendukung peningkatan produktivitas, employee retention, dan pengembangan talent.

  • Pengembangan Program: Merancang dan mengimplementasi program-program yang bertujuan meningkatkan kinerja individu dan tim, termasuk program pelatihan, mentoring, dan coaching. Kau juga akan bertanggung jawab untuk mengevaluasi efektivitas program-program tersebut.

  • Konsultasi & Fasilitasi: Memberikan konsultasi dan fasilitasi kepada manajemen dan karyawan dalam berbagai isu terkait peningkatan kinerja. Ini meliputi problem solving, decision making, dan pengembangan kemampuan.

  • Pengukuran & Evaluasi: Memantau dan mengevaluasi dampak inisiatif dan program yang telah diimplementasikan, memastikan return on investment (ROI) yang maksimal. Kau akan mengembangkan key performance indicator (KPI) dan metrics untuk mengukur keberhasilan program.

  • Kolaborasi & Networking: Bekerja sama secara efektif dengan berbagai departemen di PT Bukit Asam Tbk dan stakeholder eksternal lainnya.

Kualifikasi yang Diharapkan:

  • Gelar Sarjana (S1) di bidang manajemen bisnis, human resources, psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman di bidang konsultasi business performance atau human capital.
  • Strong analytical skills dan kemampuan memecahkan masalah.
  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip manajemen strategis.
  • Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program talent management.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint).

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa berbeda berdasarkan kebutuhan perusahaan. Kualifikasi yang dibutuhkan juga mungkin bervariasi tergantung level posisi dan pengalaman yang dicari. Selalu cek deskripsi pekerjaan yang resmi dari PT Bukit Asam Tbk untuk informasi yang paling akurat.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, 20 tahun berkutat di dunia HR & HC, banyak banget yang udah gue liat. Kalo ditanya skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Business Performance Services Consultant di PT Bukit Asam Tbk? Gini ya, bayangin aja kau kayak dokternya perusahaan, cuma bukan ngobatin orang sakit, tapi ngobatin masalah bisnis perusahaan yang berkaitan sama people. Jadi, butuh keahlian yang beragam, ga cuma satu dua aja.

Secara garis besar, butuh tiga kelompok skill utama:

1. Skill Analisis & Pemecahan Masalah (Problem Solving):

  • Melihat Pola & Tren: Kayak detektif, kau harus bisa liat pattern dan tren dari data kinerja perusahaan. Ga cukup cuma ngeliat angka penjualan turun, kau harus bisa cari tahu kenapa turun, apakah karena masalah marketing, produk, atau mungkin dari sisi SDM-nya. Ini butuh kemampuan analisis data yang kuat, paham statistics dasar itu penting banget.

  • Ngobrol Asik (Komunikasi): Kau harus bisa ngobrol asik sama berbagai level di perusahaan, dari karyawan lapangan sampe direksi. Gimana caranya ngedapetin informasi yang akurat dan jujur dari mereka? Ini kunci sukses. Ga cuma ngobrol, tapi juga ngerti cara menyampaikan solusi dengan jelas dan mudah dipahami.

  • Mikir Kreatif (Creative Thinking): Kadang masalahnya ga selalu kelihatan. Kau perlu brainstorming dan mikir di luar kotak buat nemu solusi yang inovatif.

2. Skill Manajemen Proyek & Implementasi:

  • Buat Rencana Kerja (Project Management): Sekali kau punya solusi, ga cukup cuma ide doang. Kau harus bisa bikin rencana kerja yang jelas, terukur, dan terjadwal. Mulai dari identifikasi masalah sampe evaluasi hasil akhir.

  • Bisa Kerja Sama (Collaboration): Inget, kau bukan pahlawan super. Kau butuh kerja sama dengan berbagai departemen, jadi kemampuan kolaborasi penting banget. Kalo ga bisa kerja sama, susah deh nge- drive perubahan.

  • Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memotivasi orang lain untuk terlibat dan mendukung solusi yang kau tawarkan.

3. Skill Human Capital & Bisnis:

  • Paham Bisnis (Business Acumen): Kau ga cuma ngerti HR, tapi juga harus paham bisnis PT Bukit Asam Tbk itu sendiri. Apa core business-nya? Apa tantangannya? Paham pasar, strategi perusahaan, semua harus kau pelajari.

  • Pakar SDM (Human Capital Expertise): Ini krusial. Kau harus paham tentang manajemen talenta, pengembangan karyawan, performance management, compensation & benefits, dan lain-lain. Ini basic banget untuk ngerancang solusi yang efektif.

  • Mengerti Metrics & KPI: Kau harus bisa ukur keberhasilan solusi yang kau tawarkan. Butuh kemampuan untuk menentukan key performance indicator (KPI) yang tepat dan memantau perkembangannya.

Singkatnya, jadi Business Performance Services Consultant itu ga cuma soal ngerti HR, tapi juga soal ngerti bisnis, ngerti orang, dan punya kemampuan untuk ngerancang dan mengimplementasikan solusi yang efektif. Butuh kombinasi skill yang tepat dan pengalaman yang luas. Kalo punya semua itu, ga bakalan susah kok.

Cara Menjadi

20 tahun di dunia HR & HC, gue udah liat banyak orang sukses dan ga sukses. Jadi, kalo kau pengen jadi Business Performance Services Consultant di PT Bukit Asam Tbk, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

  • Pendidikan: Gelar sarjana di bidang manajemen bisnis, Human Resources, psikologi, atau bidang terkait itu penting. Kalo bisa, lanjutin kuliah master atau ambil sertifikasi profesional di bidang HR, business performance, atau project management. Ini akan bikin CV kau makin stand out.

  • Kumpulkan Pengalaman: Pengalaman kerja itu kunci. Carilah pengalaman di bidang HR, konsultasi, atau bidang terkait yang bisa mengasah skill analisis data, problem solving, dan komunikasi. Kalo bisa, cari pengalaman di perusahaan besar, terutama di bidang pertambangan atau industri berat, biar kau lebih paham context-nya.

  • Asah Skill yang Dibutuhkan: Inget pembahasan kita sebelumnya? Kau harus kuasai skill analisis data, komunikasi, project management, human capital management, dan business acumen. Ikuti pelatihan, workshop, atau cari online course untuk memperkuat kemampuanmu di bidang-bidang ini.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

  • Website PT Bukit Asam Tbk: Pastikan kau selalu pantau situs career PT Bukit Asam Tbk. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.

  • Situs Job Portal: Manfaatkan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Cari lowongan yang sesuai dengan kriteria dan skill yang kau punya.

  • Networking: Manfaatkan koneksimu. Ikuti acara industri, networking event, atau bergabung dengan komunitas HR profesional. Kau ga pernah tahu, siapa yang bisa membantumu menemukan kesempatan kerja.

3. Persiapkan Lamaran Kerja:

  • CV yang Menarik: Buat CV yang clean, rapi, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Jangan lupa sertakan portofolio yang bisa menunjukkan prestasi dan kemampuanmu.

  • Cover Letter yang Kuat: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan antusiasmemu terhadap posisi tersebut. Jelaskan kenapa kau tertarik bekerja di PT Bukit Asam Tbk dan bagaimana skill dan pengalamanmu bisa berkontribusi bagi perusahaan.

  • Siap Wawancara: Latihan wawancara dengan teman atau keluarga, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja. Tunjukkan antusiasme, kepercayaan diri, dan pengetahuanmu tentang PT Bukit Asam Tbk dan industri pertambangan.

4. Setelah Diterima:

  • Beradaptasi: Setelah diterima, tetaplah belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Jaga komunikasi dengan tim dan selalu berusaha memberikan kontribusi terbaik.

  • Terus Belajar: Dunia HR dan bisnis selalu berkembang. Teruslah belajar dan upgrade kemampuanmu agar selalu relevan dan kompetitif.

Intinya, menjadi Business Performance Services Consultant itu butuh kerja keras, dedikasi, dan persiapan yang matang. Kalo kau serius dan konsisten, gue yakin kau bisa mewujudkannya. Good luck!

#hidupdariKARYA

Gaji {{resume}}? Sisihin aja {{persentase}}% — sekitar Rp.{{jumlah}}— buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil di usia muda. Bayangin, kalo dia ga mulai, ga mungkin dia jadi orang terkaya di dunia.

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga dan temukan rahasia passive income lainnya! Share ke temen dan keluargamu, biar mereka juga bisa dapat untung dari baca & share artikel ini!

Yuk, mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin cuan? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Business Performance Services Consultant PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Gaji tambang 1 bulan berapa?

Rp5–8 juta untuk entry-level hingga Rp90 juta pada level manajemen

Berapa gaji di KPC?

Rp12.000.000

Berapa gaji tambang batubara 2024?

mulai dari Rp4 jutaan hingga Rp18 jutaan per bulan

Berapa gaji lulusan SMA di tambang?

Rp 4.996.200 per bulan

Berapa gaji anak tambang batubara?

mulai dari Rp6.000.000 sampai Rp150.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Pama?

kisarannya sekitar Rp1.500.000 hingga Rp35.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Bukit Asam Tbk Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bukit-asam-tbk.html. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
inspiramedia. 2024. Gaji PT Bukit Asam dan Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, serta Alamat dan Kontak. inspiramedia.id/gaji-pt-bukit-asam-dan-tunjangan-cara-melamar-kualifikasi-serta-alamat-dan-kontak/. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
remajakampus. 2025. Berapa Gaji Pt Bukit Asam Terbaru Tahun 2025 Semua Divisi. remajakampus.com/gaji-pt-bukit-asam/. kita baca pukul 02:42 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Iberian Partners. 2024. Intip Gaji PT Pama, Karyawan Baru, Pertama Kali masuk Fantastis!!!. www.youtube.com/watch. kita baca pukul 02:46 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
protect.cermati. 2024. Prospek Kerja dan Gaji Pekerja Tambang Batubara. protect.cermati.com/gaji-pekerja-tambang-batubara/. kita baca pukul 02:47 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
kompas. 2023. Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya”, Klik untuk baca: https://www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. Kompascom+ baca berita tanpa iklan: https://kmp.im/plus6 Download aplikasi: https://kmp.im/app6. www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. kita baca pukul 02:48 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
fajarsumbar. 2024. Estimasi Gaji Pekerja Tambang Batu Bara 2024, Dari Supervisor hingga Direktur. www.fajarsumbar.com/2024/01/estimasi-gaji-pekerja-tambang-batu-bara.html. kita baca pukul 02:49 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Kaltim Prima Coal. id.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PTid.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PT. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 02:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.