kekitaan

Gaji Center Manager Ruangguru 2025 Rp8.400.000 per bulan. Itu sama dengan Rp100.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Center Manager Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Center Manager Ruangguru di tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi dan detailnya bisa bervariasi tergantung strategi bisnis Ruangguru saat itu.

Job Title: Center Manager, Ruangguru

Reporting to: Regional Manager / Head of Operations

Ringkasan Pekerjaan:

Center Manager bertanggung jawab atas operasional dan performa keseluruhan sebuah learning center Ruangguru. Kau akan memimpin tim instruktur dan staf administrasi, memastikan kualitas pengajaran terjaga, dan mencapai target bisnis yang telah ditetapkan. Peran ini membutuhkan kepemimpinan yang kuat, kemampuan manajemen operasional yang handal, dan dedikasi penuh untuk memberikan pengalaman belajar terbaik bagi siswa.

Tanggung Jawab Utama:

• Manajemen Tim: Merekrut, melatih, supervise, dan evaluate kinerja tim instruktur dan staf administrasi. Membangun tim yang solid, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Menangani conflict resolution dan pengembangan karir anggota tim.
• Operasional Center: Memastikan kelancaran operasional learning center, termasuk pengelolaan jadwal kelas, administrasi siswa, pengelolaan inventaris, dan pemeliharaan fasilitas. Menjaga kebersihan dan kenyamanan learning environment.
• Pencapaian Target: Memantau dan menganalisa performa learning center. Mencapai target enrollment, retention rate, dan kepuasan siswa. Mengidentifikasi peluang peningkatan dan mengimplementasikan strategi untuk mencapai target.
• Kualitas Pengajaran: Memastikan kualitas pengajaran yang tinggi dan konsisten di learning center. Melakukan monitoring dan feedback kepada tim instruktur secara berkala. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi instruktur.
• Hubungan dengan Siswa dan Orangtua: Membangun hubungan yang baik dengan siswa dan orangtua. Menangani keluhan dan pertanyaan dari siswa dan orangtua dengan profesional dan efektif. Mempromosikan program dan layanan Ruangguru kepada calon siswa.
• Kolaborasi: Berkolaborasi dengan tim marketing, sales, dan tim pusat Ruangguru untuk mendukung pencapaian target bisnis secara keseluruhan.
• Compliance: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan serta regulasi yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang pendidikan, manajemen bisnis, atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang manajemen operasional, pengalaman di industri pendidikan adalah nilai tambah.
• Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Kemampuan manajemen operasional yang handal, termasuk problem-solving dan decision-making.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mencapai deadline.
• Proficient dalam penggunaan Microsoft Office dan aplikasi lainnya.
• Memiliki passion dalam dunia pendidikan.

Ini adalah gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa saja berbeda tergantung kebutuhan dan perkembangan Ruangguru di masa depan.

Skill yang Dibutuhkan

Oke, udah 20 tahun lebih aku berkutat di dunia HR & HC, jadi aku bisa kasih gambaran skill yang dibutuhkan buat jadi Center Manager Ruangguru di tahun 2025 dengan bahasa yang mudah dimengerti, ga bertele-tele. Bayangin, kau mau ngatur sebuah pusat belajar Ruangguru, itu butuh banyak hal, lho!

Jadi, ini beberapa skill kunci yang penting:

1. Skill Kepemimpinan (Leadership): Bukan cuma ngatur, tapi nyemangatin tim. Kau harus bisa bikin tim kerja sama, saling bantu, dan rajin. Bayangin kau kapten tim sepak bola, harus bisa atur strategi agar menang, bukan cuma main sendiri.

2. Skill Komunikasi (Communication): Ini penting banget! Kau harus bisa ngomong dengan siswa, orangtua, guru, dan atasan dengan jelas dan efektif. Baik itu komunikasi lisan maupun tulisan. Kalo kau ga bisa komunikasi dengan baik, bisa kacau semua.

3. Skill Manajemen Operasional (Operations Management): Kau harus bisa atur semua hal di learning center, dari jadwal kelas, stok alat tulis, sampai perawatan ruangan. Ini kayak jadi manager restoran, harus atur semua agar berjalan lancar.

4. Skill Pemecahan Masalah (Problem Solving): Pasti ada masalah, mau itu siswa yang ga datang, guru yang sakit, atau mesin AC yang rusak. Kau harus bisa cari solusi dengan cepat dan tepat. Ini bagian penting, jangan sampai masalah kecil jadi besar.

5. Skill Analisis Data (Data Analysis): Ruangguru itu perusahaan data driven. Kau harus bisa baca data, paham trend, dan buat keputusan berdasarkan data. Misalnya, lihat data kehadiran siswa, lalu cari tahu kenapa ada yang sering absen.

6. Skill Manajemen Keuangan (Financial Management): Kau harus bisa atur anggaran, pantau biaya, dan pastikan learning center cukup profitabel. Ga cuma ajar, tapi juga urus keuangannya.

7. Skill Teknologi (Tech Savvy): Ruangguru kan perusahaan edutech. Kau harus melek teknologi, bisa pakai berbagai aplikasi dan platform yang dipakai Ruangguru.

8. Skill Relationship Building: Bangun hubungan baik dengan siswa, orangtua, guru, dan tim lainnya. Ini penting buat menciptakan suasana belajar yang nyaman.

Intinya, jadi Center Manager Ruangguru itu butuh kemampuan manajemen yang komprehensif, ga cuma keahlian di bidang pendidikan saja. Kalo kau punya semua skill ini, kau bakal jadi Center Manager yang sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, jadi kau pengen jadi Center Manager Ruangguru di tahun 2025? Bagus! Dengan pengalaman 20 tahun lebih di HR & HC, aku bisa kasih sedikit insight. Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Asah Skill & Pengalaman: Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, kau butuh skill kepemimpinan, komunikasi, manajemen operasional, problem-solving, analisis data, manajemen keuangan, kemampuan teknologi (tech savvy), dan kemampuan membangun hubungan (relationship building). Kalo kau belum punya semua itu, mulailah belajar dan cari pengalaman. Ikut kursus, ambil sertifikasi, atau cari kerja di bidang yang relevan. Pengalaman kerja di bidang pendidikan, khususnya di lembaga kursus atau sekolah, akan jadi nilai tambah.

2. Networking: Kenalan dengan banyak orang di dunia pendidikan dan business. Ikut event, gabung komunitas, dan bangun relasi yang kuat. Siapa tahu, ada koneksi yang membantu kau mendapatkan informasi lowongan kerja atau rekomendasi dari orang yang sudah berpengalaman di Ruangguru.

3. Mengenal Ruangguru: Pahami bisnis model Ruangguru, misi, visi, dan budaya perusahaannya. Ini penting buat menunjukkan keseriusan kau dan kesesuaian kau dengan nilai-nilai perusahaan. Ikuti update terbaru dari Ruangguru melalui website atau media sosial mereka.

4. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik: Buat CV dan surat lamaran kerja yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau dengan jelas dan terstruktur. Tunjukkan bagaimana skill yang kau punya bisa membantu Ruangguru mencapai tujuannya. Jangan lupa sesuaikan dengan persyaratan lowongan kerja yang ada.

5. Berlatih Wawancara Kerja: Wawancara kerja itu penting buat menunjukkan kepribadian dan kemampuan kau. Latih diri untuk menjawab pertanyaan dengan baik dan percaya diri. Cari informasi tentang proses seleksi di Ruangguru untuk mempersiapkan diri dengan baik.

6. Tetap Sabar & Gigih: Mencari kerja itu butuh proses. Jangan mudah menyerah kalo belum mendapatkan hasil yang diinginkan. Terus belajar, berkembang, dan coba lagi.

Intinya, jadi Center Manager Ruangguru itu butuh persiapan yang matang. Kalo kau konsisten dan kerja keras, peluang untuk mendapatkan posisi tersebut akan lebih besar. Good luck!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu. Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan punya peluang passive income dari sharing artikel ini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Center Manager Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Center Manager Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.