kekitaan

Gaji Coach Field聽聽Education聽Consultant Ruangguru 2025 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Coach Field聽聽Education聽Consultant Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo gue diminta mendeskripsikan job desc Coach Field Education Consultant Ruangguru 2025, gue akan bilang gini:

Peran ini ga cuma sekedar training guru, tapi lebih ke arah coaching dan mentoring yang intensif dan berkelanjutan. Kau akan jadi ujung tombak Ruangguru di lapangan, memastikan para guru mitra mencapai performance terbaiknya dalam mengimplementasikan metode pengajaran Ruangguru. Bayangin, kau ga cuma ngasih pelatihan sekali jalan, tapi membangun hubungan jangka panjang, memberikan support, dan guidance terus menerus.

Secara spesifik, tugasnya meliputi:

• Rekrutmen dan Seleksi Guru Mitra: Membantu proses seleksi guru mitra baru, memastikan mereka memiliki kualifikasi dan passion yang sesuai dengan standar Ruangguru. Ini termasuk melakukan wawancara, assesment, dan onboarding.

• Pelatihan dan Development Guru Mitra: Memberikan pelatihan onsite maupun online secara reguler, memastikan guru mitra menguasai materi dan metode pengajaran Ruangguru. Kau juga harus bisa mengidentifikasi kebutuhan training individual dan merancang program development yang tepat.

• Mentoring dan Coaching Guru Mitra: Memberikan support dan guidance individual kepada guru mitra dalam mengatasi tantangan dalam mengajar dan meningkatkan kualitas pengajaran. Ini termasuk feedback reguler, problem solving, dan motivation.

• Monitoring dan Evaluasi Performance Guru Mitra: Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja guru mitra secara berkala, memberikan feedback konstruktif, dan membantu mereka meningkatkan performance-nya. Kau harus bisa menganalisis data performance dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

• Relationship Building dengan Sekolah Mitra: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan sekolah-sekolah mitra, memastikan kerjasama berjalan lancar dan efektif. Ini termasuk presentasi, negosiasi, dan communication.

• Pengumpulan Data dan Pelaporan: Mengumpulkan data performance guru mitra dan membuat laporan secara berkala kepada manajemen. Data ini penting buat evaluasi program dan pengambilan keputusan strategis.

• Inovasi dan Improvement: Terus berupaya meningkatkan kualitas program training dan coaching, memberikan ide-ide inovatif untuk pengembangan program dan improvement di lapangan.

Intinya, ini pekerjaan yang menantang, membutuhkan kemampuan problem solving, keterampilan komunikasi yang mumpuni, dan tentunya, passion dalam memajukan pendidikan. Kau harus bisa bekerja secara mandiri dan juga dalam tim, memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi, dan mampu bekerja di bawah tekanan. Ga cuma hard skill, soft skill juga sangat penting di sini.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo ngomongin skill yang dibutuhkan buat jadi Coach Field Education Consultant Ruangguru 2025, dengan pengalaman 20 tahun di bidang HR & HC, gue bisa bilang gini: ini pekerjaan butuh orang yang punya segala macam kemampuan, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau bukan cuma ngajar, tapi juga jadi coach, mentor, bahkan sedikit-sedikit sales juga.

Secara garis besar, gue bagi jadi beberapa kategori:

1. Kemampuan Ngajar & Training

• Penguasaan Materi: Kau harus paham banget materi pelajarannya. Ga cukup sekedar tau, tapi bisa ngajarin dengan cara yang mudah dipahami sama guru-guru mitra, berbagai tingkatan pendidikan pula.
• Metode Pengajaran yang Efektif: Bukan cuma ceramah, tapi harus bisa pakai berbagai metode yang engaging dan fun. Bayangin kalo kau ngajar pake cara yang membosankan, guru-gurunya ga bakal betah.
• Keahlian Public Speaking & Presentation Skill: Kau harus bisa menyampaikan materi dengan jelas, menarik, dan mudah dicerna. Presentation skill yang bagus itu penting banget.

2. Kemampuan Coaching & Mentoring

• Keterampilan Komunikasi: Ini penting banget! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai jenis orang.
• Kemampuan Active Listening: Mendengarkan dengan baik apa yang guru mitra sampaikan, memahami masalahnya, dan memberikan solusi yang tepat.
• Kemampuan Memberikan Feedback yang Konstruktif: Bukan cuma mengkritik, tapi juga memberikan arahan dan solusi agar guru mitra bisa berkembang.
• Empati & Problem Solving: Memahami perasaan dan kesulitan guru mitra, lalu bantu mereka menyelesaikan masalahnya.

3. Kemampuan Manajemen & Administrasi

• Organisasi & Time Management: Bekerja dengan banyak guru mitra sekaligus membutuhkan kemampuan mengatur waktu dan pekerjaan dengan baik.
• Penggunaan Tools & Teknologi: Ruangguru pasti pakai berbagai macam tools dan teknologi, jadi kau harus bisa memakainya dengan lancar.
• Pelaporan & Dokumentasi: Mencatat dan membuat laporan perkembangan guru mitra secara berkala.

4. Kemampuan Interpersonal & Soft Skill

• Kemampuan Beradaptasi: Kau akan bertemu dengan berbagai macam orang dan situasi, jadi fleksibilitas itu penting.
• Kemampuan Bekerja dalam Tim: Kau ga kerja sendiri, jadi kemampuan kolaborasi itu kunci.
• Ketahanan Mental: Kerja lapangan ga selalu mudah, jadi harus punya mental yang kuat dan pantang menyerah.

Singkatnya, ini bukan cuma soal skill teknis, tapi juga soft skill yang mumpuni. Kalo kau punya semua itu, kesuksesan sebagai Coach Field Education Consultant ada di tangan kau!

Baca Juga

Cara Menjadi

Oke, dengan pengalaman 20 tahun di HR & HC, gue bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Coach Field Education Consultant Ruangguru 2025. Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau serius dan memiliki skill yang tepat, peluangnya terbuka lebar.

Pertama, kau harus tau persyaratannya dulu. Biasanya Ruangguru akan umumkan lowongan kerja di website mereka atau lewat job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Perhatikan detailnya, ya. Biasanya mereka akan minta:

• Pendidikan: Minimal S1, kalo S2 lebih bagus lagi, terutama di bidang pendidikan atau hal yang relevan.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman mengajar atau training itu nilai plus banget. Kalo kau punya pengalaman di bidang pendidikan, apalagi di lembaga edutech, kesempatan kau lebih besar.
• Skill yang dibutuhkan: Ini yang tadi udah kita bahas. Keterampilan komunikasi, coaching, problem solving, dan kemampuan beradaptasi sangat penting.

Setelah kau tau persyaratannya, siap-siap untuk tahap seleksi:

1. Pengiriman Lamaran: Buat resume dan cover letter yang menarik dan to the point. Tunjukkan skill dan pengalaman kau yang relevan dengan posisi ini. Jangan lupa untuk proofread sebelum dikirim, ya!

2. Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan akademik, tes personality, atau tes kemampuan bahasa. Siapkan dirimu sebaik mungkin. Latihan soal-soal assessment yang mirip bisa membantumu.

3. Wawancara: Ini bagian yang paling penting. Di sini, recruiter akan menilai soft skill dan kemampuan komunikasi kau. Persiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan behavioural (pertanyaan tentang pengalamanmu di masa lalu) dan pertanyaan situasi (pertanyaan yang mensimulasikan situasi kerja). Tunjukkan passion kau di bidang pendidikan dan kemampuanmu untuk menjadi coach yang efektif. Bersikaplah jujur, percaya diri, dan profesional.

4. Presentasi/Demo Teaching (mungkin): Bisa jadi kau diminta untuk melakukan presentasi atau demo teaching. Ini untuk melihat kemampuan kau dalam menyampaikan materi dan mengelola kelas.

5. **Medical *Check Up*: ** Setelah lolos tahap wawancara, biasanya ada medical check up untuk memastikan kau sehat dan mampu menjalankan tugas.

6. Onboarding: Kalo semua tahap seleksi sudah kau lewati, selamat! Kau akan menjalani proses onboarding sebelum mulai bekerja.

Intinya, siap-siap, persiapkan diri sebaik mungkin, dan tunjukkan kalo kau adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Keberhasilan bukan cuma soal keberuntungan, tapi juga tentang kesiapan dan usaha keras. Semangat!

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga, dan temukan strategi investasi yang tepat buatmu, bahkan dengan gaji segitu! Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang lewat baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Coach Field聽聽Education聽Consultant Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Coach Field聽聽Education聽Consultant Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.