kekitaan

Gaji Collection Strategy and Policy Manager PT Gojek Rp7.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp90.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Collection Strategy and Policy Manager PT Gojek :

Job Desk

Bayangin deh, Gojek kan gede banget, jutaan driver, banyak banget karyawan di kantornya. Nah, tugas seorang Collection Strategy and Policy Manager di Gojek itu kayak juru kunci memastikan semua urusan payment dari driver dan merchant masuk dengan lancar, aman, dan sesuai aturan. Gak cuma itu, dia juga berperan penting dalam mencegah kerugian akibat tunggakan pembayaran.

Kerjanya banyak banget. Dia harus bikin strategi dan kebijakan yang jitu buat memastikan Gojek bisa mendapatkan pembayaran dari driver dan merchant dengan efektif dan efisien. Ini termasuk ngatur proses penagihan, menentukan kebijakan penundaan pembayaran kalo ada masalah, dan membangun sistem yang anti-korupsi. Dia juga mesti ngawasi kinerja sistem penagihannya, ngecek apakah sistemnya udah berjalan dengan baik dan efektif atau perlu dirombak.

Selain itu, dia harus ngerti banget soal regulasi dan hukum yang berkaitan dengan penagihan hutang. Dia juga harus pandai negosiasi sama driver dan merchant yang punya tunggakan. Dan tentunya, dia harus bisa bekerja sama dengan tim lain di Gojek, misalnya tim legal, tim teknologi, dan tim customer service. Pokoknya, tugasnya banyak banget dan butuh orang yang tegas, teliti, dan punya kemampuan problem-solving yang bagus. Dia juga harus bisa memimpin timnya dengan baik. Gimana? Susah-susah gampang, ya?

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau jadi Collection Strategy and Policy Manager di Gojek? Wow, posisi yang menantang! Butuh skill yang komplit, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau harus berurusan dengan banyak orang, sistem yang kompleks, dan tekanan untuk memastikan uang masuk lancar.

Pertama, kau butuh skill analytical yang kuat. Menganalisa data pembayaran, mengidentifikasi trend, dan menemukan akar masalah tunggakan itu penting banget. Gimana cara mendeteksi potensi penipuan atau fraud juga harus kau kuasai. Ini ga cuma soal angka-angka, tapi juga melihat pattern dan membuat kesimpulan yang tepat.

Kedua, kemampuan membuat strategi dan kebijakan yang efektif itu wajib. Kau harus bisa merancang sistem penagihan yang efisien, menentukan batas waktu pembayaran, dan menetapkan konsekuensi kalo ada tunggakan. Ini butuh kreativitas dan pemahaman yang mendalam tentang bisnis Gojek.

Ketiga, communication skill yang mumpuni. Kau akan berurusan dengan banyak pihak, dari driver, merchant, tim internal Gojek, bahkan mungkin pihak legal. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, persuasif, dan mencari solusi bersama. Kemampuan negotiation juga sangat krusial, khususnya untuk mengatasi kasus tunggakan yang rumit.

Keempat, kemampuan leadership dan management tim. Kau akan memimpin tim, jadi kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mendelegasikan tugas dengan efektif. Menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif juga penting.

Terakhir, pengetahuan tentang regulasi dan hukum yang terkait dengan penagihan hutang. Ini penting untuk memastikan semua kegiatan penagihan dilakukan sesuai hukum yang berlaku dan menghindari masalah hukum.

Singkatnya, ini bukan pekerjaan mudah. Butuh gabungan skill teknis, manajerial, dan kemampuan interpersonal yang hebat.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi Collection Strategy and Policy Manager di Gojek? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Posisi ini cukup senior, jadi ga mungkin langsung dapat begitu aja.

Pertama, fokuslah pada pendidikan dan pengalaman. Gelar master di bidang finance, business administration, atau bidang terkait sangat membantu. Pengalaman kerja di bidang penagihan, risk management, atau financial analysis minimal 5-7 tahun, bahkan lebih baik kalo lebih lama. Pengalaman di perusahaan besar dan perusahaan tech akan jadi nilai tambah.

Kedua, asah terus skill yang dibutuhkan. Kuasai analytical skill, kemampuan membuat strategi dan kebijakan, communication skill, dan leadership skill. Ikuti pelatihan atau workshop yang relevan untuk meningkatkan kemampuanmu di bidang-bidang tersebut. Kalo bisa, cari sertifikasi yang menunjukkan keahlianmu. Contohnya, sertifikasi di bidang risk management atau financial planning.

Ketiga, bangun networking. Kenalan dengan orang-orang di industri fintech dan perusahaan besar. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan aktif di LinkedIn. Networking ini sangat membantu dalam mencari informasi lowongan kerja dan membangun hubungan profesional.

Keempat, siapkan resume dan cover letter yang bagus. Tunjukkan capaian dan pengalaman kerjamu dengan jelas dan menarik. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

Kelima, siapkan diri untuk proses interview. Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum diajukan. Tunjukkan kemampuanmu dalam memecahkan masalah, berpikir strategis, dan berkomunikasi dengan efektif.

Terakhir, berdoa dan bersabar. Mencari kerja itu prosesnya panjang. Tetap semangat dan jangan menyerah. Kalo kau konsisten mengembangkan skill dan memperluas networking, peluangmu akan semakin besar. Ingat, kunci sukses itu bukan hanya kemampuan, tapi juga kesempatan dan keberuntungan.

Gaji 3 Juta? Coba sisihkan 10% aja (Rp300.000)! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun!

Masa ga mau ikutan jejak legend ini?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah hidupmu mulai hari ini! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Collection Strategy and Policy Manager PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Collection Strategy and Policy Manager PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.