kekitaan

Gaji Commissioner Staff Pegawai PLN Rp7.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp84.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Commissioner Staff Pegawai PLN :

Job Desk

Sebagai seorang praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Commissioner Staff Pegawai PLN. Perlu diingat, deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung unit dan level jabatan di PLN.

Commissioner Staff di PLN, secara garis besar, memiliki peran sebagai penghubung (liaison) antara manajemen puncak PLN dengan pihak eksternal atau internal. Mereka bertanggung jawab dalam mengelola berbagai isu strategis dan operasional, memastikan komunikasi yang efektif dan efisien, serta mendukung pengambilan keputusan yang tepat.

Berikut beberapa tugas dan tanggung jawab yang mungkin diemban:

• Manajemen Komunikasi & Relationship Building: Kau bertanggung jawab dalam menjaga hubungan baik dengan stakeholder internal (misalnya, unit bisnis lain di PLN) dan eksternal (misalnya, pemerintah, regulator, investor, supplier). Ini mencakup penyusunan laporan, presentasi, dan briefing kepada pihak-pihak terkait.

• Analisa dan Problem Solving: Kau akan menganalisa isu-isu strategis yang dihadapi PLN dan memberikan rekomendasi solusi yang efektif. Ini membutuhkan kemampuan berpikir analitis, problem-solving yang kuat, dan pemahaman yang mendalam tentang bisnis PLN.

• Dukungan Project Management: Kau mungkin terlibat dalam mendukung manajemen proyek strategis PLN, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga monitoring dan evaluasi.

• Pengelolaan Informasi dan Dokumentasi: Kau akan mengelola informasi sensitif dan rahasia, memastikan keakuratan dan kerahasiaan data. Kau juga bertanggung jawab dalam mengarsipkan dokumen-dokumen penting.

• Advokasi dan Negosiasi: Kalo diperlukan, kau akan mewakili PLN dalam negosiasi dengan pihak eksternal. Kemampuan negosiasi yang baik dan pengetahuan hukum yang memadai akan sangat membantu.

• Support Administrasi: Walaupun ga selalu menjadi tugas utama, kau mungkin juga membantu dalam tugas-tugas administrasi yang mendukung kinerja divisi/departemen.

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1, lebih baik lagi S2, di bidang manajemen, hukum, teknik elektro, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun, khususnya di bidang corporate communication atau bidang terkait.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Kemampuan analisa dan problem-solving yang kuat.
• Menguasai program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan networking dan relationship building yang baik.
• Good attitude, jujur, teliti, dan mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Sekali lagi, ini hanyalah gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang spesifik akan tergantung pada posisi dan unit di mana kau akan bekerja di PLN. Lebih baik kau merujuk ke deskripsi pekerjaan resmi yang diberikan oleh PLN saat proses rekrutmen.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Commissioner Staff di PLN. Perlu diingat, ini adalah gambaran umum dan kebutuhan skill spesifik bisa bervariasi tergantung unit dan level jabatan.

• Komunikasi ( Communication Skills ): Ini adalah skill yang paling penting. Kau harus mampu berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder, mulai dari eksekutif PLN, pemerintah, regulator, hingga supplier. Kemampuan presentasi, negotiation, dan public speaking juga sangat krusial. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik juga menjadi nilai tambah.

• Problem-Solving dan Analitis: Kau akan dihadapkan pada berbagai permasalahan kompleks. Kemampuan untuk menganalisa situasi, mengidentifikasi akar masalah, dan merumuskan solusi yang efektif sangat dibutuhkan. Kemampuan berpikir kritis dan strategis juga penting.

• Relationship Building dan Networking: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai stakeholder adalah kunci keberhasilan. Kau harus mampu membangun trust dan kepercayaan, serta menjalin jaringan yang luas.

• Manajemen Proyek (Project Management Skills): Kalo kau terlibat dalam dukungan manajemen proyek, kau perlu menguasai metodologi manajemen proyek, kemampuan planning, organizing, leading, dan controlling.

• Manajemen Informasi (Information Management): Kau akan berurusan dengan informasi sensitif dan rahasia. Kau harus mampu mengelola informasi secara efektif, memastikan keakuratan, kerahasiaan, dan ketersediaan informasi yang dibutuhkan.

• Penggunaan Teknologi (Technology Proficiency): Kau harus terampil menggunakan berbagai aplikasi komputer, terutama Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), dan mungkin juga sistem informasi manajemen lainnya yang digunakan di PLN.

• Kemampuan Report Writing: Kau harus mampu menyusun laporan yang jelas, ringkas, dan akurat, baik untuk internal maupun eksternal PLN.

• Keahlian Negosiasi (Negotiation Skills): Kalo kau terlibat dalam negosiasi dengan stakeholder, kau membutuhkan kemampuan negosiasi yang handal untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan PLN.

• Pemahaman Bisnis PLN dan Industri Kelistrikan: Memahami bisnis PLN, regulasi industri kelistrikan, dan dinamika pasar sangat penting untuk dapat memberikan rekomendasi dan solusi yang tepat.

• Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Industri kelistrikan dinamis, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang muncul.

• Integritas dan Etika Kerja: Kejujuran, integritas, dan etika kerja yang tinggi sangat penting dalam posisi ini karena kau akan berurusan dengan informasi sensitif dan mewakili citra PLN.

Skill di atas saling berkaitan dan penting untuk dimiliki secara seimbang. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar kemungkinan kau sukses dalam peran Commissioner Staff di PLN.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ga ada jalur tunggal yang pasti untuk menjadi Commissioner Staff di PLN. Ini karena posisi tersebut cukup senior dan kompetitif. Namun, berikut beberapa langkah strategis yang bisa kau coba:

1. Memiliki Kualifikasi yang Sesuai: Pastikan kau memiliki pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan. Pendidikan minimal S1, idealnya S2, di bidang manajemen, hukum, teknik elektro, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang yang relevan, seperti corporate communication, public relations, manajemen proyek, atau bidang terkait di perusahaan besar, sangat penting. Pengalaman di sektor energi atau utilitas akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

2. Membangun Jaringan (Networking): Jaringan profesional yang kuat sangat penting. Ikuti seminar, konferensi, dan acara industri yang relevan. Bergabunglah dengan organisasi profesional di bidang energi dan manajemen. Kenali orang-orang berpengaruh di PLN dan industri kelistrikan. Networking bukan hanya tentang mengumpulkan kartu nama, tapi membangun hubungan yang bermakna dan saling menguntungkan.

3. Mengembangkan Skill yang Dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill yang telah dibahas sebelumnya, seperti komunikasi, problem-solving, manajemen proyek, dan relationship building. Ikuti pelatihan atau sertifikasi untuk meningkatkan kemampuan di bidang-bidang tersebut. Kalo kau ga memiliki skill tertentu, cari kesempatan untuk mempelajarinya.

4. Mencari Informasi Lowongan Kerja: Pantau secara rutin situs web resmi PLN dan situs job portal lainnya untuk informasi lowongan kerja. Bergabunglah dengan grup atau forum diskusi terkait lowongan kerja di PLN.

5. Menyiapkan Resume dan Surat Lamaran yang Kuat: Resume dan surat lamaran harus disusun dengan profesional dan menonjolkan pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kau memenuhi kebutuhan PLN.

6. Melewati Proses Seleksi: Proses seleksi di PLN biasanya ketat dan kompetitif. Siapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes tulis, assessment center, wawancara, dan medical check-up. Latih kemampuan wawancara kau dan pelajari lebih lanjut tentang PLN, visi, misi, dan strateginya.

7. Memulai dari Posisi yang Lebih Rendah (Kalo Perlu): Kalo kau masih relatif baru, mulai dari posisi yang lebih rendah di PLN atau perusahaan sejenis bisa menjadi jalan masuk. Buktikan kemampuan dan dedikasi kau, sehingga kau bisa naik jenjang karier ke posisi yang lebih tinggi.

Proses menjadi Commissioner Staff di PLN membutuhkan kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Ga ada jaminan keberhasilan, tapi dengan mempersiapkan diri dengan baik, kau akan meningkatkan peluang kau untuk mendapatkan posisi tersebut. Ingat, konsistensi dan pengembangan diri adalah kunci.

Gaji Pegawai PLN Bikin Ngiler? Cek Detailnya di Sini! Jangan Lupa Share!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Commissioner Staff Pegawai PLN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Commissioner Staff Pegawai PLN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.