Gaji Compensation and Benefit Supervisor Bank Superbank Indonesia 2025 Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Compensation and Benefit Supervisor Bank Superbank Indonesia 2025 :
Job Desk
Oke, bayangin tahun 2025 di Bank Superbank Indonesia. Posisi Compensation and Benefit Supervisor itu ga cuma ngurusin gaji aja, lho. Lebih luas dari itu. Bayangin kau jadi leader kecil yang bertanggung jawab atas wellbeing karyawan dari sisi finansial.
Jadi, apa aja yang bakal kau kerjain? Banyak! Pertama, kau harus jago ngelola payroll. Pastiin gaji semua karyawan tepat waktu, jumlahnya bener, dan sesuai policy perusahaan. Ini penting banget, ga boleh ada yang salah! Salah sedikit aja, bisa ribet banget.
Kedua, kau harus update terus soal regulasi pemerintah tentang upah, tunjangan, dan pajak. Regulation ini sering berubah, jadi kau harus rajin baca dan update diri supaya compliance-nya terjaga. Ga boleh sampai melanggar aturan, ya!
Ketiga, kau ikut serta mendesain program compensation and benefit yang menarik dan kompetitif. Gimana caranya supaya karyawan Bank Superbank betah dan merasa dihargai? Ini bisa berupa benefit kesehatan, asuransi, dana pensiun, bonus, liburan, dan lain-lain. Kau harus riset dan benchmarking ke bank lain, lalu present ide-idemu ke manajemen.
Keempat, kau juga ngawasin anggaran compensation and benefit. Pastiin pengeluaran sesuai budget, efisien, dan efektif. Ini penting biar perusahaan ga boros. Kau harus bisa negosiasi sama vendor dan supplier buat dapetin harga terbaik.
Kelima, kau harus bisa mengelola tim kecil yang mungkin kau pimpin. Kau perlu training, coaching, dan mentoring anggota tim supaya kemampuan mereka meningkat. Kau juga harus bisa motivate mereka dan bikin suasana kerja yang nyaman.
Keenam, kau harus bisa problem-solving. Kalo ada masalah dengan gaji karyawan, kebijakan benefit, atau hal lain yang berhubungan dengan compensation and benefit, kau harus bisa nemuin solusinya dengan cepat dan tepat.
Terakhir, kau harus pandai bikin laporan. Kau perlu membuat laporan berkala mengenai compensation and benefit, baik itu laporan keuangan, laporan kepatuhan, maupun laporan kinerja tim kau. Laporan ini penting buat manajemen buat bikin keputusan.
Singkatnya, jabatan ini butuh orang yang teliti, rapi, bisa bernegosiasi, tahu manajemen, dan paham regulasi. Ga cuma ngitung angka aja, tapi juga memahami human side dari compensation and benefit. Menyenangkan, kan?
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo mau jadi Compensation and Benefit Supervisor di Bank Superbank Indonesia tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar itung-itungan lho. Ini butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang mumpuni.
Hard Skills (Keahlian Teknis):
- Pakar Payroll: Ini mutlak! Kau harus paham betul sistem penggajian, perhitungan pajak, tunjangan, dan semua hal yang berkaitan dengan gaji karyawan. Menguasai software payroll juga wajib. Kalo ga paham sistem ini, ya susah.
- Menguasai Compensation and Benefit Policy: Kau harus ngerti aturan dan regulasi pemerintah terkait upah dan tunjangan. Jangan sampai ada yang salah! Ini bagian penting banget untuk compliance.
- Kemampuan Analisis Data: Kau bakal berurusan dengan banyak angka. Kau harus bisa menganalisis data gaji, benefit, dan anggaran dengan akurat dan cepat. Ini untuk bikin laporan dan buat pengambilan keputusan.
- Kemampuan Spreadsheet yang Kuat: Microsoft Excel dan program spreadsheet lainnya adalah sahabat terbaikmu. Kau harus mahir banget bikin formula, chart, dan pivot table.
- Pengalaman dengan Sistem HRIS: Human Resource Information System (HRIS) adalah inti dari manajemen SDM modern. Keterampilan di sini penting banget buat integrasi data dan otomatisasi proses.
Soft Skills (Keahlian Interpersonal):
- Komunikasi yang Baik: Kau harus bisa berkomunikasi dengan semua level karyawan, dari teller sampai direksi. Kau juga harus pandai menjelaskan hal-hal yang rumit dengan bahasa yang mudah dipahami.
- Problem Solving yang Cepat dan Teliti: Pasti ada masalah yang ga terduga. Kau harus bisa mencari solusi dengan cepat dan teliti supaya ga ganggu operasional.
- Keterampilan Negotiation: Kau bakal sering berurusan dengan vendor, supplier, dan bahkan karyawan. Keterampilan negosiasi penting banget buat mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
- Kepemimpinan Tim: Kalo kau punya tim di bawah kau, kau harus bisa membimbing, memotivasi, dan mengembangkan mereka.
- Organisasi dan Manajemen Waktu: Kerjaan Compensation and Benefit Supervisor itu banyak dan seringkali deadline-nya ketat. Kau harus pandai mengatur waktu dan memprioritaskan pekerjaan.
- Ketelitian dan Akurasi: Salah hitung sedikit aja bisa berakibat fatal. Ketelitian dan akurasi adalah kunci sukses di posisi ini.
Intinya, ga cuma pintar ngitung aja, tapi juga harus pintar bergaul dan punya sense bisnis yang baik. Kombinasi ini yang akan bikin kau sukses di posisi ini.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi Compensation and Benefit Supervisor di Bank Superbank Indonesia tahun 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa strategi yang bisa kau coba.
Pertama, asah skill dan pengalamanmu. Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, kau butuh hard skill dan soft skill yang mumpuni. Kalo kau masih kurang di beberapa bidang, segera upgrade kemampuanmu. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman tambahan di bidang compensation and benefit. Pengalaman kerja di bidang keuangan atau HR di bank atau perusahaan besar akan jadi nilai tambah yang besar.
Kedua, bangun networking yang kuat. Kenalan dengan orang-orang di industri perbankan, khususnya di bagian compensation and benefit. Ikuti seminar, gabung komunitas profesional, dan aktif di media sosial professional. Networking ini ga cuma membantu kau dapat informasi lowongan kerja, tapi juga memperluas wawasanmu di industri ini.
Ketiga, siapkan resume dan cover letter yang stand out. Jangan cuma daftar pekerjaan yang pernah kau kerjakan, tapi juga soroti achievement dan kemampuanmu yang relevan dengan posisi ini. Resume dan cover letter adalah pintu masukmu ke tahap selanjutnya. Buat yang menarik, jelas, dan mudah dibaca.
Keempat, siap-siap menghadapi proses seleksi. Biasanya, proses seleksi di bank besar itu ketat. Kau harus siap menghadapi berbagai tes, wawancara, dan assessment. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan behavioral, menunjukkan kemampuan problem-solving, dan menjelaskan pengalaman kerjamu dengan jelas dan ringkas. Praktek mock interview juga bisa membantu.
Kelima, teruslah belajar dan beradaptasi. Industri perbankan selalu berubah. Teknologi baru, regulasi baru, dan tren baru muncul terus. Kau harus selalu belajar dan mengasah kemampuanmu supaya tetap relevan.
Keenam, cari informasi lowongan kerja secara aktif. Pantau situs web Bank Superbank Indonesia, situs-situs lowongan kerja online, dan hubungi recruiter di bank tersebut. Jangan ragu untuk melamar, meski mungkin kau merasa belum 100% memenuhi persyaratan. Yang penting kau berani mencoba!
Intinya, menjadi Compensation and Benefit Supervisor di bank besar itu butuh kerja keras dan kesabaran. Tapi kalo kau tekun dan konsisten, pasti ada jalannya. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat sejagat, memulai investasinya dengan uang jajan kecil. Bayangin, modal kecil bisa jadi kekayaan besar!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang hanya dengan membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai investasi sekarang juga! Uangmu ga akan diam saja. 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Compensation and Benefit Supervisor Bank Superbank Indonesia 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Compensation and Benefit Supervisor Bank Superbank Indonesia 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Bank DBS gajinya berapa?
Rp3.017.857
Berapa gaji tertinggi di DBS?
₹1 Crore hingga ₹1,3 Crore per tahun
Berapa gaji kerja di teller bank?
Rp 4.100.000 hingga Rp 4.500.000.
Gaji di BUMN berapa?
Staf: Sekitar Rp5-6 juta per bulan. Engineer: Sekitar Rp19-21 juta per bulan. Site Engineer: Sekitar Rp30-33 juta per bulan. Manajer: Sekitar Rp15-16 juta per bulan. Petugas SPBU: Sekitar Rp1.9-5.1 juta per bulan.
Berapa gaji CEO?
mulai dari Rp130 jutaa hingga Rp250 juta per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Team Gajian PT . 2024. Gaji PT Super Bank Indonesia. gajianpt.com/gaji-pt-super-bank-indonesia/. kita baca pukul 00:33 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Superbank. 2025. Superbank. www.superbank.id/. kita baca pukul 00:34 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji Bank Fama Internasional Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-bank-fama-internasional.html. kita baca pukul 00:35 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Indeed. 2025. Gaji Staf Sales DBS Bank di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Dbs-Bank/salaries/Staf-Sales. kita baca pukul 00:37 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Ambitionbox. 2025. Gaji Bank DBS per 12.000+ Karyawan. translate.google.com/translate. kita baca pukul 00:38 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Teller di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 00:40 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji BUMN, Tembus Rp40 Juta per Bulan. www.inilah.com/kisaran-gaji-bumn. kita baca pukul 00:42 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
HERZANINDYA MAULIANTI. 2025. Mengenal CEO, Kisaran Gaji, dan Bedanya dengan Direktur. www.tempo.co/ekonomi/mengenal-ceo-kisaran-gaji-dan-bedanya-dengan-direktur-112436. kita baca pukul 00:45 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
