kekitaan

Gaji Compensation and Benefit Supervisor PT Bank Kalbar Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Compensation and Benefit Supervisor PT Bank Kalbar :

Job Desk

Oke, bayangin gini. PT Bank Kalbar butuh orang yang ngurusin gaji dan tunjangan karyawannya, itu tugasnya Compensation and Benefit Supervisor. Jadi, kerjaannya ga cuma sekedar ngitung gaji bulanan aja, lho. Lebih luas dari itu.

Secara garis besar, dia tanggung jawabnya begini:

• Ngatur Gaji & Tunjangan: Ya, ini inti perkerjaannya. Dia yang bikin payroll, pastiin semua gaji karyawan sesuai aturan perusahaan dan pemerintah. Dia juga yang ngatur tunjangan-tunjangan kayak asuransi kesehatan (health insurance), tunjangan hari raya (THR), dana pensiun (pension fund), dan lain-lain. Harus teliti banget, ga boleh ada yang salah hitung. Kalo ada perubahan aturan pemerintah tentang gaji, dia juga yang ngatur adaptasi sistemnya.

• Ngatur Benefit Karyawan: Ga cuma gaji aja, dia juga ngatur benefit lainnya yang bikin karyawan betah kerja. Misalnya, program wellness, fasilitas kesehatan, program liburan (vacation program), atau mungkin employee assistance program (EAP) buat bantu karyawan yang lagi ada masalah. Pokoknya dia harus mikir gimana bikin karyawan seneng dan termotivasi.

• Ngatur Hubungan dengan Pihak Ketiga: Dia sering berurusan dengan penyedia jasa asuransi, dana pensiun, dan lembaga lain yang terkait dengan gaji dan tunjangan. Harus jago negosiasi dan menjalin hubungan baik agar semuanya berjalan lancar.

• Compliance dan Reporting: Dia harus pastiin semua proses administrasi gaji dan tunjangan sesuai aturan perusahaan dan peraturan pemerintah. Dia juga yang bikin laporan berkala tentang pengeluaran untuk gaji dan tunjangan. Ini penting banget buat budgeting perusahaan.

• Development dan Improvement: Dia harus selalu berpikir gimana caranya sistem penggajian dan tunjangan bisa lebih efektif dan efisien. Mungkin dengan nge-upgrade sistem payroll, cari penyedia jasa yang lebih baik, atau bikin program benefit baru yang lebih menarik.

• Menangani Keluhan Karyawan: Kalo ada karyawan yang komplain soal gaji atau tunjangan, dia yang jadi first point of contact. Harus bisa memahami keluhan dan mencari solusi yang tepat.

Singkatnya, dia adalah orang yang penting banget dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan stabilitas keuangan perusahaan. Harus teliti, bertanggung jawab, dan paham tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Kalo kau cari orang yang cuma bisa ngitung angka aja, ga cukup. Dia butuh skill komunikasi, problem solving, dan kemampuan management yang baik.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau jadi Compensation and Benefit Supervisor di PT Bank Kalbar? Butuh lebih dari sekedar pintar ngitung angka, ya. Ini beberapa skill penting yang harus kau punya:

• Menguasai Sistem Penggajian (Payroll System): Ga cukup cuma tau cara ngitung gaji. Kau harus paham betul sistem payroll, mulai dari input data karyawan, perhitungan gaji, sampai reporting. Pengalaman dengan sistem payroll berbasis komputer, bahkan software khusus perbankan, akan jadi nilai tambah.

• Ketelitian dan Akurasi yang Tinggi: Ini mutlak! Salah hitung sedikit aja bisa berdampak besar. Semua data harus akurat dan terverifikasi. Bayangin kalo gaji karyawan salah, bisa berabe kan?

• Memahami Peraturan Perundangan Ketenagakerjaan: UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah tentang gaji, tunjangan, dan pajak penghasilan (PPh) harus kau kuasai. Peraturan ini sering berubah, jadi kau harus selalu update.

• Kemampuan Analisis Data (Data Analysis): Kau harus bisa menganalisis data penggajian untuk mengidentifikasi tren, mencari efisiensi, dan membuat reporting yang informatif.

• Komunikasi yang Baik (Communication Skills): Kau akan berurusan dengan banyak orang, mulai dari karyawan, manajemen, sampai pihak ketiga seperti perusahaan asuransi. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting.

• Kemampuan Negosiasi (Negotiation Skills): Kalo berurusan dengan penyedia jasa atau vendor, kau harus bisa bernegosiasi untuk mendapatkan harga dan layanan terbaik.

• Kemampuan Problem Solving yang Baik: Pasti akan ada masalah yang muncul, entah itu soal sistem payroll, keluhan karyawan, atau masalah administrasi lainnya. Kau harus bisa menemukan solusi yang efektif dan efisien.

• Organisasi dan Time Management yang Baik: Kau akan mengelola banyak data dan tugas sekaligus, jadi kau harus bisa mengorganisir pekerjaan dan mengatur waktu dengan baik.

• Menguasai Software dan Aplikasi Relevan: Keahlian dalam menggunakan Microsoft Excel, database management system (DBMS), dan software payroll khusus bank akan sangat membantu.

• Etika Kerja yang Tinggi (Work Ethics): Kepercayaan adalah hal penting dalam posisi ini. Kau harus menjaga kerahasiaan data karyawan dan memiliki etika kerja yang profesional.

Intinya, ini bukan cuma pekerjaan ngitung-ngitung angka. Kau harus punya skill komprehensif, gabungan antara kemampuan teknis dan kemampuan interpersonal yang kuat. Jadi, persiapkan dirimu dengan baik!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Compensation and Benefit Supervisor di PT Bank Kalbar? Jalannya ga cuma satu, tapi intinya kau perlu mempersiapkan diri dengan baik.

Pertama, lihat dulu job description-nya. Biasanya di website rekrutmen mereka atau situs job portal akan tertera. Pahami betul skill dan pengalaman yang mereka cari. Ini penting banget buat menyesuaikan strategi pencarian kerja kau.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

• Tingkatkan Skill dan Pengalaman: Kalo kau masih baru di bidang HR, fokus dulu untuk mengumpulkan pengalaman. Cari pekerjaan di bidang payroll atau HR generalist di perusahaan lain, setidaknya punya pengalaman minimal 3-5 tahun. Pelajari sistem payroll, peraturan ketenagakerjaan, dan software yang relevan. Ikuti training atau workshop yang berhubungan dengan compensation and benefit. Sertifikasi payroll profesional bisa jadi nilai tambah.

• Bangun Networking: Kenalan sama orang-orang di bidang HR, khususnya di industri perbankan. Ikuti seminar, gabung komunitas HR, atau connect dengan orang-orang di LinkedIn. Networking bisa membuka peluang yang ga kau duga.

• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume kau harus menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan job description PT Bank Kalbar. Highlight pencapaian yang menunjukkan kemampuan analisis data, ketelitian, dan problem solving. Cover letter-nya harus menunjukkan minat dan antusiasme kau untuk bekerja di PT Bank Kalbar dan posisi tersebut.

• Latih Skill Wawancara Kerja (Interview Skills): Latihan jawab pertanyaan wawancara, termasuk pertanyaan-pertanyaan yang menuntut kau untuk memberikan contoh kasus (behavioral questions). Persiapkan diri untuk menjelaskan pengalaman dan kemampuan kau dengan jelas dan ringkas.

• Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek situs job portal, website PT Bank Kalbar, dan media sosial mereka untuk info lowongan. Jangan sampai ketinggalan!

• Bersiap untuk Tes: PT Bank Kalbar mungkin akan memberikan tes tertulis, tes psikotes, atau tes lainnya. Persiapkan diri untuk menghadapi tes tersebut.

Ingat, ga ada jalan pintas. Konsistensi dan kerja keras adalah kunci. Kalo kau berkualitas dan mempersiapkan diri dengan baik, peluang untuk menjadi Compensation and Benefit Supervisor di PT Bank Kalbar akan terbuka. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Bayangkan, investasi kecilmu hari ini bisa jadi modal besar di masa depan!

Masa ga mau coba raih peluang emas ini?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga! Jangan sampai menyesal di kemudian hari! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Compensation and Benefit Supervisor PT Bank Kalbar?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Compensation and Benefit Supervisor PT Bank Kalbar lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.