kekitaan

Gaji Compensation and Benefit Supervisor PT Dan Liris 2024 Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Compensation and Benefit Supervisor PT Dan Liris 2024 :

Job Desk

Wah, pertanyaan menarik nih soal Job Desc Compensation and Benefit Supervisor di PT Dan Liris tahun 2024. Kalo aku lihat dari pengalaman selama ini, tugasnya ga sesederhana yang dibayangkan. Ini lebih dari sekedar ngurus gaji dan benefit karyawan. Supervisor ini jadi backbone kebijakan perusahaan soal kompensasi dan kesejahteraan karyawan.

Secara garis besar, tugasnya meliputi:

• Ngatur Gaji & Tunjangan: Ini inti banget. Kau harus jago ngitung, pastiin semua gaji karyawan dibayar tepat waktu dan jumlahnya bener sesuai payroll system. Ga cuma itu, kau juga kudu ngurus berbagai tunjangan, mulai dari tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, sampe tunjangan lainnya sesuai kebijakan perusahaan. Harus bisa handle perubahan data karyawan, promosi, dan resignation dengan akurat dan cepat.

• Ngatur Benefit Karyawan: Ini ga cuma soal uang. Kau juga bertanggung jawab atas program benefit karyawan lainnya, misalnya asuransi kesehatan, program pensiun, wellness program, dll. Kau kudu bisa negosiasi sama vendor, pantau kualitas program, dan memastikan semua karyawan mendapatkan benefit yang sesuai dan maksimal.

• Nge-develop dan Nge-maintain Kebijakan Kompensasi & Benefit: Perusahaan itu dinamis, jadi kebijakan kompensasi dan benefit juga harus bisa diubah sesuai kebutuhan dan kondisi perusahaan. Kau harus ikut serta dalam proses perencanaan dan pengembangan kebijakan ini, menganalisis data compensation, dan memastikan kebijakan perusahaan konsisten dengan best practice di industri dan sesuai hukum yang berlaku.

• Ngurus Administrasi & Reporting: Ini ga bisa diabaikan. Kau harus bisa mengelola data karyawan dengan rapi, buat laporan periodik tentang pengeluaran gaji dan benefit, dan pastikin semua dokumen tersimpan dengan baik. Kau juga harus bisa memanfaatkan software dan teknologi untuk mempermudah kerjaan.

• Komunikasi & Koordinasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan karyawan, manajer, departemen lain, dan pihak eksternal (misalnya vendor). Kemampuan koordinasi yang bagus sangat penting agar semua proses berjalan lancar.

Singkatnya, Supervisor Compensation and Benefit harus bisa jadi orang yang teliti, ulet, memiliki keterampilan analisis data yang bagus, dan juga memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang sangat baik. Intinya, kau harus bisa menjaga kepuasan dan kesejahteraan karyawan dari segi kompensasi dan benefit. Gampang-gampang susah, ya!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Compensation and Benefit Supervisor di PT Dan Liris tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang komplit, seimbang antara hard skill dan soft skill. Bayangin aja, kau tanggung jawab atas kesejahteraan finansial karyawan, ga main-main kan?

Nih beberapa skill penting yang kulihat perlu:

Hard Skills (Skill Teknis):

• Mastery Payroll System: Wajib banget! Kau harus paham banget cara kerja sistem payroll, bisa input data karyawan, menghitung gaji, mengelola tunjangan, dan menangani berbagai masalah teknis yang mungkin muncul. Pengalaman dengan sistem payroll tertentu (misalnya SAP, Oracle, dll) jadi poin plus.

• Keahlian Spreadsheet dan Analisis Data: Microsoft Excel itu sahabatmu. Kau harus jago ngolah data, buat report, dan menganalisis informasi keuangan. Kemampuan visualisasi data juga sangat membantu dalam presentasi dan pengambilan keputusan.

• Penghitungan Gaji & Benefit: Ini fundamental banget. Kau harus paham perhitungan gaji, berbagai jenis tunjangan, pajak penghasilan, dan regulasi kepegawaian yang berkaitan. Ketelitian sangat dibutuhkan di sini.

• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus up-to-date dengan peraturan perundangan tentang upah, tunjangan, dan hak-hak karyawan. Kalo ga paham, bisa fatal dampaknya.

• Pengalaman dengan Vendor Benefit: Biasanya perusahaan kerja sama dengan vendor untuk asuransi kesehatan, program pensiun, dll. Kau harus bisa negosiasi harga, pantau kualitas layanan, dan mengatur kontrak dengan baik.

Soft Skills (Skill Kepribadian):

• Komunikasi yang Baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan sampai top management. Kemampuan berkomunikasi yang jelas, efektif, dan empati sangat dibutuhkan.

• Kemampuan Analisis dan Problem Solving: Kadang muncul masalah dalam perhitungan gaji, pengurusan benefit, atau kebijakan perusahaan. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusinya, dan mengambil keputusan yang tepat.

• Organisasi dan Time Management: Kerjaan Supervisor Compensation and Benefit cukup padat. Kau harus bisa mengelola waktu dengan baik, mengorganisir tugas, dan memperioritaskan kerjaan.

• Kerjasama Tim: Kau ga kerja sendiri. Kau harus bisa bekerja sama dengan tim HR, departemen lain, dan vendor.

• Ketelitian dan Integritas: Ini sangat penting. Kesalahan dalam perhitungan gaji bisa berakibat fatal. Kau harus teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Intinya, jadi Compensation and Benefit Supervisor itu butuh skill yang lengkap. Ga cuma jago ngitung, tapi juga harus bisa berinteraksi dengan orang lain, memecahkan masalah, dan selalu terus belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi Compensation and Benefit Supervisor di PT Dan Liris tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi perlu strategi dan usaha yang tepat. Pengalaman aku selama ini nunjukin beberapa hal penting:

1. Siap-siap dengan Skill yang Tepat: Ini yang paling utama. Kalo kau baca jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan, pastikan kau sudah punya atau sedang berusaha mengembangkannya. Fokus pada hard skill seperti payroll system, analisis data, dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan. Jangan lupa soft skill seperti komunikasi, negosiasi, dan problem solving.

2. Cari Pengalaman Relevan: Pengalaman kerja di bidang compensation and benefit itu berharga banget. Kalo kau baru lulus kuliah, cari kerja di perusahaan apapun yang memberikanmu pengalaman di bidang keuangan, administrasi, atau HR. Cari perusahaan yang menggunakan sistem payroll yang canggih, agar kau bisa belajar lebih banyak. Semakin banyak pengalaman, semakin kuat posisi kau.

3. Pendidikan Formal: Ijazah minimal S1 di bidang manajemen, akuntansi, atau Human Resources itu sangat dibutuhkan. Kalo bisa lanjutkan pendidikan ke S2, akan jadi nilai tambahan. Ikuti juga training atau workshop yang berkaitan dengan compensation and benefit, payroll, dan hukum kepegawaian.

4. Manfaatkan Networking: Jangan minder untuk berjejaring. Ikuti acara-acara di bidang HR, gabung dengan asosiasi profesional, dan aktif di media sosial yang berkaitan dengan HR. Kau ga tau kapan dan dari mana kesempatan akan datang.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau lowongan kerja di website PT Dan Liris atau website lowongan kerja lainnya. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuanmu. Persiapkan diri untuk proses seleksi, termasuk tes kemampuan, wawancara, dan assessment lainnya.

6. Kalo Ada Kesempatan, Ambil: Kalo kau melihat kesempatan untuk meningkatkan skill atau pengalamanmu, jangan lewatkan. Ini bisa berupa proyek tambahan, pelatihan, atau kesempatan untuk mengambil tanggung jawab lebih.

7. Berdoa & Bersabar: Proses mendapatkan pekerjaan itu kadang panjang dan melelahkan. Tetap semangat, berdoa, dan bersabar. Yang penting kau terus berusaha dan mengembangkan diri.

Intinya, jadi Compensation and Benefit Supervisor itu butuh proses. Ga ada jalan pintas. Tapi kalo kau memiliki komitmen, usaha, dan skill yang tepat, kesuksesanmu akan tercapai.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku-nya!

Masa ga mau meniru kesuksesan legend investasi dunia?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga, tapi juga berkesempatan mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, upgrade hidupmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Compensation and Benefit Supervisor PT Dan Liris 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Compensation and Benefit Supervisor PT Dan Liris 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.