kekitaan

Gaji Compensation and Benefit Supervisor PT Pyridam Farma 2024 Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Compensation and Benefit Supervisor PT Pyridam Farma 2024 :

Job Desk

Gimana ya, kalo ngebayangin Job Desc Compensation & Benefit Supervisor di PT Pyridam Farma tahun 2024? Pastinya seru dan penuh tantangan! Perusahaan farmasi kan lagi booming, jadi divisi ini bakal super penting.

Secara garis besar, kau bakal jadi leader tim yang ngurus semua hal tentang gaji dan tunjangan karyawan. Bayangin aja, kau bertanggung jawab atas:

• Perencanaan & Penganggaran: Kau harus bisa ngebikin budget untuk gaji, bonus, asuransi kesehatan, dana pensiun, dan tunjangan lainnya. Harus teliti dan accurate, soalnya ini menyangkut keuangan perusahaan yang gede banget. Kau juga mesti update terus perkembangan peraturan pemerintah tentang upah minimum dan aturan ketenagakerjaan lainnya.

• Administrasi Gaji: Ini core banget. Pastiin semua proses penggajian berjalan lancar, dari perhitungan gaji sampai pendistribusiannya. Sistemnya harus reliable dan akurat. Kau juga yang bakal handle berbagai laporan terkait gaji. Penting banget untuk maintain database karyawan yang rapi dan ter- update.

• Manajemen Benefit: Kau bakal ngatur semua program tunjangan karyawan, mulai dari asuransi kesehatan, program pensiun, cuti, hingga program wellness. Harus bisa negosiasi sama penyedia layanan untuk dapetin harga terbaik, dan tentunya program yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Kau juga mesti promote program-program ini biar karyawan tau dan memanfaatkannya.

• Komunikasi & Koordinasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik sama karyawan, departemen lain (misalnya Finance dan IT), dan juga pihak ketiga (misalnya penyedia asuransi). Kerja sama tim itu penting banget di sini.

• Pengembangan Sistem & Prosedur: Industri selalu berkembang. Kau harus up-to-date dengan tren terbaru dalam manajemen kompensasi dan benefit. Mungkin kau perlu improve sistem penggajian yang ada, atau introduce program baru yang lebih benefit bagi karyawan.

• Compliance: Pastiin semua aktivitas di divisi ini sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

Singkatnya, ini posisi yang membutuhkan keahlian analisis, kemampuan problem-solving, keterampilan komunikasi yang baik, dan tentunya pengalaman di bidang compensation & benefit. Ga cuma ngitung angka, tapi juga harus bisa memahami kebutuhan karyawan dan perusahaan secara keseluruhan. Tantangannya besar, tapi pasti sangat menyenangkan!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Compensation & Benefit Supervisor di PT Pyridam Farma tahun 2024, kau butuh skill yang beragam, ga cuma jago ngitung angka aja. Bayangin, kau bakal handle hal yang penting banget buat karyawan, yaitu gaji dan kesejahteraan mereka. Jadi, harus punya bekal yang komplit. Ini beberapa skill pentingnya:

• Keahlian Analitis & Kuantitatif: Ini dasar banget. Kau harus bisa menganalisis data gaji, budget, dan benefit dengan teliti. Paham basic akuntansi dan financial itu penting banget. Kemampuan interpretasi data untuk membuat keputusan yang tepat juga krusial.

• Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan: Peraturan pemerintah tentang upah minimum, asuransi ketenagakerjaan, dan aturan lainnya harus kau kuasai. Ga bisa asal-asalan, soalnya ini menyangkut legalitas perusahaan. Update terus, karena peraturan bisa berubah sewaktu-waktu.

• Sistem Penggajian & Payroll: Kau harus banget paham sistem penggajian, mulai dari perhitungan gaji hingga distribusi. Pengalaman menggunakan software payroll tertentu akan jadi nilai tambah.

• Manajemen Benefit: Harus tau seluk beluk program benefit karyawan, seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, program kesejahteraan karyawan (wellness program), dan lain-lain. Mampu negotiate harga yang terbaik dengan vendor juga diperlukan.

• Keterampilan Komunikasi & Negotiation: Ini penting banget. Kau akan berinteraksi dengan banyak pihak, mulai dari karyawan, manajemen, departemen lain, dan vendor. Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan persuasif sangat krusial. Kemampuan bernegosiasi juga dibutuhkan untuk mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan.

• Organisasi & Time Management: Kerja di HR, khususnya di compensation & benefit, itu fast-paced. Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik, memprioritaskan tugas, dan bekerja secara efisien. Keahlian dalam mengelola banyak tugas secara bersamaan sangat penting.

• Kemampuan Problem-Solving: Pasti akan ada masalah yang muncul, baik itu masalah teknis penggajian, komplain karyawan, atau masalah lainnya. Kau harus bisa mencari solusi yang efektif dan efisien.

• Microsoft Office (khususnya Excel): Master Excel itu wajib! Kau bakal banyak berurusan dengan spreadsheet dan data analysis.

• Software Payroll (misalnya SAP, Oracle, dll): Pengalaman menggunakan software payroll tertentu akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

• Bahasa Inggris: Kalo kau bisa berbahasa Inggris, itu akan jadi nilai tambah. Banyak reference dan best practice dalam bidang compensation & benefit yang berbahasa Inggris.

Intinya, ga cuma soal angka dan administrasi aja. Kau perlu skill-set yang komplit, kombinasi antara hard skill dan soft skill. Yang terpenting, kau harus punya passion dan dedikasi dalam memberikan kompensasi dan benefit terbaik untuk karyawan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Compensation & Benefit Supervisor di PT Pyridam Farma tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba. Ini tipsnya berdasarkan pengalaman selama bertahun-tahun di bidang HR:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Gelar sarjana di bidang manajemen, akuntansi, atau bidang terkait sangat membantu. Kalo punya gelar master di bidang HR atau Compensation & Benefit, itu bonus banget!

• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di bagian compensation & benefit, sangat penting. Semakin banyak pengalaman, semakin bagus. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan farmasi, itu akan jadi nilai tambah yang besar. Cari pengalaman yang mencakup payroll processing, administrasi gaji, manajemen benefit, dan penggunaan software payroll.

• Skill yang Relevan: Asah terus skill yang udah dibahas sebelumnya: analisis data, pemahaman hukum ketenagakerjaan, penggunaan software payroll, komunikasi, negosiasi, dan problem-solving. Ikut training atau workshop untuk meningkatkan skill bisa banget. Networking juga penting banget.

• Kuasai Teknologi: Familiar dengan berbagai software payroll, database management, dan tools analisis data lainnya. Sekarang kan eranya digitalisasi, jadi penguasaan teknologi ini cukup penting.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Resmi PT Pyridam Farma: Periksa secara berkala website resmi PT Pyridam Farma untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.

• Website Job Portal: Manfaatkan website job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya.

• Networking: Manfaatkan koneksi yang kau punya. Bergabung di komunitas HR, ikuti event industri farmasi, dan networking aktif bisa membuka peluang.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang rapi, jelas, dan menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tulis pencapaian dan prestasi yang kau raih, bukan hanya sekedar daftar pekerjaan.

• Surat Lamaran yang Persuasif: Tulis surat lamaran yang berisi alasan kau tertarik dengan posisi tersebut, dan bagaimana skill dan pengalaman kau cocok dengan kebutuhan PT Pyridam Farma. Berikan contoh nyata tentang pencapaian dan kontribusi kau di tempat kerja sebelumnya.

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik:

• Tes Tertulis: Biasanya ada tes tertulis yang menguji skill analitis, kemampuan problem-solving, dan pengetahuan tentang compensation & benefit.

• Wawancara: Siapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, pengetahuan tentang compensation & benefit, dan kualifikasi lainnya. Tunjukkan passion dan antusiasme kau.

Singkatnya, ga ada jalan pintas. Butuh persiapan matang, kerja keras, dan keberuntungan. Kalo kau konsisten dan terus berkembang, pasti ada peluang untuk menjadi Compensation & Benefit Supervisor di PT Pyridam Farma. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang recehnya!

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat insight berharga dan potentially menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah gaji kecil jadi pundi-pundi cuan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Compensation and Benefit Supervisor PT Pyridam Farma 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Compensation and Benefit Supervisor PT Pyridam Farma 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.