kekitaan

Gaji Compensation and Benefits Manager PT Gojek Rp7.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp85.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Compensation and Benefits Manager PT Gojek :

Job Desk

Bayangin aja Gojek, gede banget kan? Nah, Compensation and Benefits Manager (C&B Manager) di sana, kerjanya ngatur semua hal yang berkaitan sama gaji dan benefit karyawannya. Jumlah karyawannya ribuan, bahkan puluhan ribu! Jadi, ini bukan pekerjaan main-main.

Kerjanya banyak banget. Ga cuma nentuin salary range buat posisi-posisi baru, tapi juga ngurus sistem penggajian bulanan buat semua karyawan. Ini termasuk ngecek payroll, memastikan ga ada kesalahan perhitungan, dan ngehandle pertanyaan atau masalah dari karyawan terkait gajinya.

Terus, dia juga yang ngatur semua program benefit. Mulai dari asuransi kesehatan, asuransi jiwa, program cuti, sampai program employee assistance program (EAP) ato program kesejahteraan karyawan lainnya. Dia harus negosiasi sama provider asuransi dan vendor lain yang berkaitan dengan benefit. Harus pintar cari penawaran terbaik dan sesuai budget perusahaan.

Selain itu, C&B Manager juga harus selalu up to date sama regulasi kepegawaian yang berlaku dan memastikan semua program C&B Gojek sesuai dengan aturan perundangan. Dia juga biasanya ikut nyusun strategi C&B perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.

Ga lupa, dia harus bisa berkolaborasi sama berbagai tim di Gojek, misalnya tim finance, tim legal, dan tim HRD lainnya. Dia juga harus bisa komunikasi dengan baik sama karyawan, memberikan informasi yang jelas dan menjawab pertanyaan mereka dengan cepat dan tepat. Pokoknya, kerjaannya memang banyak dan kompleks, tapi juga sangat penting untuk keberhasilan perusahaan. Butuh orang yang teliti, rapi, dan bisa bekerja di bawah tekanan.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kalo kau mau jadi Compensation and Benefits Manager (C&B Manager) di Gojek, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang bener-bener mumpuni, karena tanggung jawabnya gede banget.

Pertama, kau harus paham banget soal compensation dan benefits. Ini bukan cuma soal itung-itungan gaji aja, lho. Kau harus ngerti berbagai macam sistem penggajian, benefit plan, dan regulasi kepegawaian yang berlaku. Pengalaman di bidang ini minimal 5-10 tahun, lebih bagus lagi kalo sudah pernah bekerja di perusahaan besar dan berpengalaman menangani payroll untuk banyak karyawan.

Kedua, kau harus jago negosiasi. Kau akan berurusan sama banyak vendor, provider asuransi, dan pihak lainnya. Kemampuan negosiasi yang baik sangat dibutuhkan untuk mendapatkan penawaran terbaik untuk perusahaan.

Ketiga, kau harus punya skill analitis yang kuat. Kau harus bisa mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi data keuangan dan data kepegawaian. Ini penting untuk membuat keputusan yang strategis dan efektif dalam mengelola program C&B.

Keempat, skill komunikasi yang baik juga sangat penting. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif sama karyawan, manajemen, dan pihak lainnya. Kau juga harus bisa menyampaikan informasi yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami.

Kelima, kau harus bisa bener-bener manage time dan prioritize tugas. Kerjaan C&B Manager itu banyak dan sering kali ada deadline yang ketat.

Terakhir, ga kalah penting adalah skill di bidang system dan teknologi. Sekarang ini banyak sistem payroll dan HRIS yang otomatis. Kalo kau ngerti sistem ini, kerjamu akan lebih efisien. Kalo punya sertifikasi di bidang HR atau compensation juga akan jadi nilai plus. Singkatnya, jadi C&B Manager Gojek itu butuh orang yang kompeten dan berpengalaman di bidang HR, dengan skill yang lengkap dan mampu menangani segala sesuatu dengan teliti dan cepat.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, mau jadi Compensation and Benefits Manager (C&B Manager) di Gojek? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh persiapan yang matang.

Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang sesuai. Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, kau butuh pengalaman minimal 5-10 tahun di bidang compensation dan benefits, terutama dalam menangani payroll jumlah karyawan yang banyak. Kalo punya pengalaman di perusahaan e-commerce atau teknologi, itu akan jadi nilai plus banget.

Kedua, asah terus skill kau. Ikuti training atau workshop yang berkaitan dengan compensation, benefits, dan HR secara umum. Sertifikasi di bidang HR atau compensation juga akan membantu banget resume kau terlihat lebih menarik.

Ketiga, bangun jejaring kau. Networking itu penting banget di dunia kerja. Kalo kau punya kenalan di Gojek, atau di perusahaan lain yang sejenis, itu bisa membantu kau mendapatkan informasi lowongan kerja lebih cepat. Ikut acara-acara industri juga bisa membantu kau memperluas jejaring kau.

Keempat, siapkan resume dan cover letter yang kuat. Tunjukkan prestasi dan pengalaman kau dengan jelas dan terukur. Pastikan resume kau mudah dibaca dan menunjukkan bahwa kau memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini.

Kelima, siap-siap untuk proses seleksi. Gojek pasti akan melakukan proses seleksi yang cukup ketat. Latihan jawab pertanyaan wawancara kerja yang sesuai dengan posisi ini. Tunjukkan antusiasme dan semangat kau dalam bekerja.

Terakhir, jangan menyerah kalo ga langsung diterima. Terus asah skill dan coba lagi. Ingat, kesuksesan itu butuh proses. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih financial freedom mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Compensation and Benefits Manager PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Compensation and Benefits Manager PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Shopee Indonesia?

Rp4.000.000-Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji staff gudang Shopee?

Rp108.000

Berapa rata-rata penghasilan Ojol?

Rp200.000 – Rp250.000 per hari.

Berapa sih gaji kurir Shopee Express?

Rp2.123 per paket.

Berapa gaji tukang sortir barang?

Rp3.432.864 – Rp16.176.989 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Tim UpahKerja. 2025. Gaji Karyawan PT Gojek Indonesia 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-gojek/. kita baca pukul 21:12 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji Karyawan Gojek 2025 Terbaru. dinaspajak.com/gaji-karyawan-gojek.html. kita baca pukul 21:14 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Indira Lintang. 2024. Intip Pendapatan Driver Grab, Gojek, dan Maxim. www.inilah.com/gaji-driver-grab-gojek-maxim. kita baca pukul 00:07 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Daftar Lengkap Gaji Karyawan Shopee, dari Magang, Kurir, hingga IT. www.inilah.com/daftar-lengkap-gaji-kerja-di-shopee. kita baca pukul 09:14 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gudang daily salaries in Indonesia at PT Shopee International Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Shopee-International-Indonesia/salaries/Gudang. kita baca pukul 09:18 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Sean Anggiatheda Sitorus. 2025. THR ojek online 2025, berapa taksiran yang bakal diterima driver?. www.antaranews.com/berita/4703589/thr-ojek-online-2025-berapa-taksiran-yang-bakal-diterima-driver. kita baca pukul 09:21 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Wikku D. Nugroho. 2024. Gaji Kurir Shopee Express 2024, Nominalnya Bikin Tergiur. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-kurir-shopee-express-2024-nominalnya-bikin-tergiur. kita baca pukul 09:23 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Gajimu.com. 2025. Penyortir Sampah. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-pemilih-kotoran-sampah. kita baca pukul 09:27 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.