Gaji Cost Control Staff Gojek Rp3.800.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan Cost Control Staff Gojek yang baku dan tersedia publik. Deskripsi pekerjaan bisa bervariasi tergantung kebutuhan spesifik Gojek pada waktu perekrutan. Namun, kalo aku tebak, tanggung jawabnya mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Monitoring dan Analisa Biaya: Kau akan monitoring pengeluaran operasional Gojek, menganalisa tren biaya, dan mengidentifikasi area yang bisa dihemat. Ini termasuk analisa data dari berbagai sumber, report bulanan, dan presentasi temuan.

• Budgeting dan Forecasting: Kau akan terlibat dalam proses budgeting tahunan, memprediksi pengeluaran di masa depan, dan memastikan pengeluaran sesuai dengan budget yang telah ditetapkan.

• Cost Reduction Initiatives: Kau akan berpartisipasi dalam pengembangan dan implementasi strategi untuk menurunkan biaya operasional tanpa mengorbankan kualitas layanan. Ini mungkin termasuk negosiasi dengan supplier, mencari alternatif yang lebih murah, atau meningkatkan efisiensi operasional.

• Variance Analysis: Kau akan menganalisa perbedaan antara budget dan actual pengeluaran, mengidentifikasi penyebabnya, dan merekomendasikan tindakan korektif.

• Internal Control: Kau akan membantu memastikan penerapan internal control yang baik untuk mencegah pemborosan dan fraud.

• Collaboration dan Communication: Kau akan berkolaborasi dengan berbagai departemen di Gojek, seperti finance, operation, dan procurement, untuk mencapai tujuan penghematan biaya. Komunikasi yang baik sangat penting untuk peran ini.

• Reporting dan Dokumentasi: Kau akan membuat report secara berkala dan mendokumentasikan semua proses dan temuan.

Perlu diingat, ini hanya perkiraan. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya bisa berbeda dan lebih spesifik. Kalo kau ingin tahu secara pasti, lebih baik cari info di situs career Gojek atau hubungi rekruter mereka langsung.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Cost Control Staff di Gojek, kau butuh beberapa skill penting, baik hard skill maupun soft skill. Berikut beberapa diantaranya:

Hard Skills:

• Kemampuan Analisa Data: Kau harus mahir menganalisa data quantitative dan qualitative, menginterpretasikan trend, dan menarik kesimpulan yang akurat. Pengalaman dengan tools analisa data seperti Microsoft Excel (terutama pivot table dan vlookup), SQL, atau business intelligence tools lainnya akan sangat membantu.

• Financial Accounting dan Management Accounting: Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip accounting, budgeting, dan forecasting sangat penting. Pengalaman dengan sistem accounting ERP (Enterprise Resource Planning) akan jadi nilai tambah.

• Cost Accounting: Pengetahuan khusus tentang cost accounting methods, seperti direct costing, absorption costing, dan activity-based costing, sangat dibutuhkan untuk menganalisa biaya secara efektif.

• Reporting dan Presentation Skills: Kau harus bisa menyajikan informasi keuangan dengan jelas dan ringkas, baik secara tertulis maupun presentasi. Kemampuan membuat dashboard dan visualisasi data juga akan sangat membantu.

• Software Proficiency: Keahlian dalam menggunakan Microsoft Office Suite (khususnya Excel dan PowerPoint) adalah suatu keharusan. Keahlian dengan software analisa data lainnya juga akan dihargai.

Soft Skills:

• Ketelitian dan Kemampuan Fokus: Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian tinggi dalam menganalisa data dan mendeteksi kesalahan.

• Kemampuan Problem-Solving: Kau harus bisa mengidentifikasi masalah, menganalisa penyebabnya, dan menemukan solusi yang efektif.

• Keterampilan Komunikasi yang Baik: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai pihak, baik secara lisan maupun tertulis.

• Keahlian Negosiasi: Kalo kau terlibat dalam negosiasi dengan supplier atau departemen lain, kemampuan negosiasi yang baik sangat diperlukan.

• Kemampuan Bekerja dalam Tim: Kau akan bekerja sama dengan banyak orang dari berbagai departemen, jadi kemampuan bekerja dalam tim sangat penting.

• Proaktif dan Inisiatif: Kau harus mampu mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan mengambil inisiatif untuk melakukan perbaikan.

Ingat, ini hanyalah gambaran umum. Persyaratan skill spesifik bisa bervariasi tergantung pada kebutuhan Gojek pada saat perekrutan. Lebih baik selalu cek persyaratan yang tertera di job description resmi.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur khusus yang pasti untuk jadi Cost Control Staff di Gojek, tapi berikut langkah-langkah umum yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada mata kuliah yang relevan, seperti accounting, finance, dan statistika. Ikuti juga pelatihan atau workshop yang bisa meningkatkan skill analisa data dan software yang dibutuhkan. Kalo kau sudah bekerja, carilah pengalaman di bidang finance atau accounting, khususnya yang melibatkan analisa biaya dan budgeting.

2. Tingkatkan Skill Kau: Kuasai Microsoft Excel secara mendalam. Pelajari pivot table, vlookup, macro, dan function lainnya. Kalo memungkinkan, pelajari juga SQL dan business intelligence tools seperti Tableau atau Power BI. Ikuti sertifikasi profesional di bidang accounting atau finance kalo bisa.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau secara rutin situs career Gojek dan situs job portal lainnya. Perhatikan detail job description setiap lowongan dan pastikan skill dan pengalaman kau sesuai.

4. Susun Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan menonjolkan skill dan pengalaman kau yang relevan dengan posisi Cost Control Staff. Tuliskan pencapaian-pencapaian kau yang spesifik dan kuantifikasikan kalo bisa.

5. Latihan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan untuk posisi finance. Siapkan contoh-contoh kasus di mana kau menunjukkan kemampuan analisa, problem-solving, dan decision-making kau.

6. Berjejaring: Koneksi itu penting. Bergabunglah dengan komunitas atau grup profesional di bidang finance dan accounting. Ikuti event dan seminar yang relevan. Kalo kau punya koneksi di Gojek, manfaatkanlah untuk mendapatkan informasi lowongan kerja atau referensi.

7. Berikan yang Terbaik: Kalo kau sudah dipanggil wawancara, berikan yang terbaik. Tunjukkan antusiasme, skill, dan pengalaman kau. Jangan ragu untuk bertanya.

Ingat, persaingan untuk posisi di perusahaan besar seperti Gojek cukup ketat. Ketekunan dan kesabaran sangat diperlukan. Ga menyerah dan teruslah berusaha!

Penasaran berapa gaji Cost Control Staff Gojek? Kalo dibandingin sama gaji data analyst atau accountant junior, mana yang lebih tinggi? Temukan jawabannya di artikel ini dan bagikan informasi menarik ini ke jaringanmu! [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Cost Control Staff Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Cost Control Staff Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.