Gaji Credit Acceptance Supervisor Bank Syariah Indonesia Rp3.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp42.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Credit Acceptance Supervisor Bank Syariah Indonesia :
Job Desk
Job Description (JD) itu sederhananya daftar pekerjaan yang harus kau kerjain kalo kerja di suatu tempat. Bayangin aja ini kayak checklist tugas harian, mingguan, bahkan bulanan. JD ini penting banget, ga cuma buat kau yang mau kerja, tapi juga buat perusahaan.
Buat kau yang mau kerja, JD ini membantu kau ngerti apa aja yang bakal kau kerjain, sehingga kau bisa menilai apakah pekerjaan ini cocok sama keahlian dan minat kau. Jangan sampe udah kerja keras, eh ternyata tugasnya ga sesuai ekspektasi. Ribet kan?
Buat perusahaan, JD ini penting buat mencari kandidat yang tepat. Kalo JD-nya jelas, mereka ga akan kesulitan nyari orang yang punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Bayangin kalo perusahaan ga punya JD yang jelas, mereka bakal kesulitan screening kandidat, dan bisa-bisa dapat orang yang salah, jadinya kerjaan ga beres.
JD biasanya isinya berupa:
Tanggung Jawab (Responsibilities): Ini inti dari pekerjaan kau. Contohnya: “Bertanggung jawab atas penjualan produk X“, “Mengurus database pelanggan”, “Membuat laporan bulanan”. Pokoknya, tugas-tugas spesifik yang harus kau selesaikan.
Tugas (Tasks/Duties): Ini rincian lebih detail dari tanggung jawab. Misalnya, kalo tanggung jawabnya “Mengurus database pelanggan”, tugasnya bisa “Memasukkan data pelanggan baru”, “Memperbarui data pelanggan”, “Melakukan backup data”.
Kualifikasi (Qualifications): Ini persyaratan yang harus kau penuhi biar bisa dapet pekerjaan ini. Misalnya, “Minimal lulusan S1”, “Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang marketing“, “Menguasai Microsoft Office“. Ga cuma pendidikan, pengalaman, tapi juga skill tertentu.
Pelaporan (Reporting to): Kepada siapa kau akan melapor. Misalnya, “Melaporkan kepada Manajer Pemasaran”.
Jadi, kalo kau liat JD yang jelas dan rinci, itu artinya perusahaan tersebut profesional dan serius. Sebaliknya, kalo JD-nya ga jelas, mungkin kau perlu berpikir dua kali sebelum melamar.
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, kau pengen tau skill apa aja yang dibutuhkan buat sukses di bidang HR & Human Capital? Gak cuma soal paperwork, lho! Ini butuh banyak hal, dan pengalaman 20 tahunku ngajarin banyak hal.
Pertama, kau butuh skill komunikasi yang mumpuni. Ini bukan cuma ngomong manis, ya. Kau harus bisa komunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai macam orang, dari level atas sampai bawah, dari berbagai background. Bisa negotiate, bisa presentasi, dan yang paling penting, bisa active listening. Dengerin dengan seksama apa yang orang lain omongin, itu kunci.
Kedua, kau harus punya skill analisis data yang bagus. HR & Human Capital sekarang udah sangat data-driven. Kau harus bisa memahami data kepegawaian, melakukan analisa tren, lalu bikin rekomendasi berdasarkan data tersebut. Jadi, kuasai software analisa data, seperti excel, bahkan mungkin sampai business intelligence tools.
Ketiga, problem-solving. Di HR, kau akan menghadapi berbagai macam masalah, mulai dari masalah kinerja karyawan, konflik antar karyawan, sampai masalah compliance. Kau harus bisa berpikir kritis, menemukan akar masalah, dan mencari solusi yang tepat dan adil. Ini membutuhkan kemampuan untuk berpikir out of the box.
Keempat, emotional intelligence (EQ). Ini penting banget! Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dan kau harus bisa memahami emosi mereka, berempati, dan membangun hubungan yang baik. EQ yang tinggi membantu kau menangani konflik dengan lebih efektif.
Kelima, pengetahuan hukum ketenagakerjaan. Ini sangat penting, karena kau akan berurusan dengan peraturan-peraturan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Kau harus update terus dengan perkembangan peraturan yang ada.
Terakhir, adaptasi dan belajar terus menerus. Dunia kerja selalu berubah, terutama di bidang HR. Kau harus selalu mau belajar hal baru, mengikuti perkembangan tren, dan beradaptasi dengan perubahan yang ada.
Intinya, jadi ahli HR & Human Capital itu ga cuma soal technical skill, tapi juga soft skill yang kuat. Kalo kau punya semua itu, jalan kau menuju sukses akan lebih terbuka.
Cara Menjadi
Gak ada jalan pintas buat jadi ahli di bidang HR & Human Capital. Butuh dedikasi, kesabaran, dan terus belajar. Pengalaman 20 tahunku ngajarin ini semua. Tapi, kalo kau serius, ini langkah-langkahnya:
1. Pendidikan yang Tepat: Walaupun ga selalu wajib S1, pendidikan formal di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), Psikologi, atau bidang terkait sangat membantu. Ini bakal ngasih kau foundation teori dan konsep yang kuat. Kalo kau udah kerja, upgrade diri dengan sertifikasi profesional, misalnya SHRM-CP atau CIPD, bisa jadi nilai tambah.
2. Cari Pengalaman: Teori aja ga cukup. Kau perlu pengalaman praktis. Mulai dari magang di bagian HR, kerja paruh waktu, atau langsung melamar kerja di perusahaan yang punya divisi HR. Jangan pilih-pilih posisi awal, yang penting kau masuk ke dunia HR. Setiap pengalaman, walau kecil, berharga banget.
3. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, skill komunikasi, problem-solving, emotional intelligence, dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan itu krusial. Asah terus skill ini. Ikut workshop, seminar, atau kursus yang relevan. Jangan lupa upgrade skill di bidang data analysis.
4. Jaringan: Bangun koneksi dengan orang-orang di bidang HR. Ikut komunitas HR, gabung di networking event, dan perbanyak kenalan. Kau ga pernah tau dari mana peluang datang. Networking ini sangat penting dalam karir.
5. Jadilah Pembelajar Sejati: Dunia HR terus berkembang. Ada tren baru, peraturan baru, dan teknologi baru. Kau harus selalu update. Baca jurnal, ikuti update di website dan media sosial HR, dan ikuti perkembangan teknologi HR.
6. Cari Mentor: Kalo bisa, carilah seseorang yang sudah berpengalaman di bidang HR yang mau membimbingmu. Mentor bisa memberikan insight, nasihat, dan dukungan yang sangat berharga.
7. Bersabar dan Konsisten: Jangan berharap langsung jadi ahli dalam waktu singkat. Ini proses yang panjang dan membutuhkan kesabaran. Tetap konsisten dalam belajar dan mengembangkan diri.
Intinya, jadi ahli HR & Human Capital itu maraton, bukan lari sprint. Kalo kau tekun, konsisten, dan selalu belajar, kau pasti bisa mencapai tujuanmu.
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang saku kecil!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat kesempatan untuk belajar investasi dan bahkan menghasilkan cuan dari baca dan share artikel ini.
Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kaya? ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Credit Acceptance Supervisor Bank Syariah Indonesia?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Credit Acceptance Supervisor Bank Syariah Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji di bank syariah Indonesia?
Rp1.800.000 hingga Rp28.000.000 per bulan
Berapa gaji ODP di BSI?
Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Berapa gaji ODP BSI?
Mulai dari Rp7.000.000 per bulannya
Berapa gaji akuntansi syariah?
Rp3.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Berapa gaji anak magang BRI?
Rp1.500.000 – Rp1.700.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Bonus. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-bsi/. kita baca pukul 12:19 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-syariah-indonesia-bsi/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji Karyawan BSI Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-karyawan-bsi.html. kita baca pukul 13:09 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Rifqy. 2025. Segini Gaji Pegawai Bank Syariah, Simak Selengkapnya!. jadipcpm.id/segini-gaji-pegawai-bank-syariah-simak-selengkapnya/. kita baca pukul 13:10 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Cacing X. 2025. Lowongan ODP General Bank BSI Garut Tahun 2025 (Apply Now). www.topreneur.id/lowongan-odp-general-bank-bsi-garut/. kita baca pukul 13:11 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Remunerasi. id.prosple.com/graduate-employers/bank-rakyat-indonesia. kita baca pukul 13:13 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Kompensasi & Benefit. id.prosple.com/graduate-employers/bsi/jobs-internships/officer-development-program. kita baca pukul 13:15 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
campus.quipper.com. 2025. Akuntansi Syariah. campus.quipper.com/majors/id-akuntansi-syariah. kita baca pukul 13:18 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
