Gaji Department Head Adira tahun 2025 Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Department Head Adira tahun 2025 :
Job Desk
Kalo kita ngebayangin Job Desc Department Head Adira di tahun 2025, ga cuma soal ngatur orang aja. Dunia udah berubah cepat banget, jadi peran ini harus lebih holistic. Dia ga cuma jadi boss yang ngasih perintah, tapi lebih kayak coach dan facilitator.
Pertama, dia pasti tanggung jawab atas kinerja timnya. Ini meliputi performance management, ngembangin potensi karyawan, dan memastikan semua target tercapai. Tapi ga cukup cuma ngukur angka. Dia harus bisa ngasih feedback yang membangun, bantu timnya belajar dari kesalahan, dan support mereka untuk terus berkembang. Mungkin ada program mentoring atau coaching yang dia pimpin langsung.
Kedua, dia harus jago banget urusan people. Dia harus bisa bikin timnya engage dan punya sense of belonging. Ini artinya dia perlu build strong relationship dengan tiap anggota timnya, paham strength dan weakness mereka, dan create a positive work environment. Bisa jadi dia sering ngadain team building yang ga cuma formal, tapi juga menyenangkan dan bermanfaat.
Ketiga, dia harus up to date dengan tren terkini di bidang HR dan adaptable dengan perubahan. Ini mungkin termasuk paham soal employee experience, wellbeing, dan diversity & inclusion. Dia harus bisa implementasi strategi HR yang inovatif, dan terus belajar hal-hal baru. Mungkin dia sering ikut workshop atau training untuk upgrade skill.
Keempat, kalo kita bicara Adira, yang berkaitan dengan financial service, dia juga harus pahami compliance dan risk management di bidang HR. Dia harus memastikan semua aktivitas HR sesuai regulasi, dan bisa minimalisir risiko yang mungkin terjadi.
Terakhir, dia harus jago komunikasi. Dia harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan, atasan, dan stakeholder lainnya. Ini penting untuk ngebangun kerjasama yang baik, dan menjaga hubungan yang harmonis. Keterampilan presentasi, negotiation, dan conflict resolution jadi sangat penting.
Pokoknya, Department Head Adira tahun 2025 harus jadi pemimpin yang inspiratif, people-centric, dan beradaptasi dengan perubahan dengan cepat. Ga cuma jago ngatur orang, tapi juga jago ngebangun tim yang kuat dan berprestasi.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi Department Head Adira di tahun 2025, ga cukup cuma punya skill manajemen biasa. Dunia kerja udah berubah drastis, jadi kau butuh skill yang lebih komprehensif dan future-proof. Berikut beberapa yang paling penting:
Kepemimpinan Transformasional (Transformational Leadership): Ga cuma ngasih perintah, tapi bisa nginspirasi dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini meliputi visi yang jelas, komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan supportive.
Manajemen Strategis (Strategic Management): Memahami bisnis Adira, tren industri financial services, dan bisa menerjemahkannya ke dalam strategi HR yang efektif. Ini meliputi perencanaan sumber daya manusia (SDM), talent acquisition, talent development, dan succession planning.
Kemampuan Analitis dan Pemecahan Masalah (Analytical and Problem-Solving Skills): Bisa mengidentifikasi masalah, menganalisis data, dan menemukan solusi yang tepat dan efisien. Di dunia HR, ini sangat penting untuk mengambil keputusan yang berdasarkan data dan fakta.
Komunikasi dan Networking yang Kuat: Berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan, atasan, dan stakeholder lainnya. Membangun dan memelihara hubungan yang baik sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif.
Keahlian Digital (Digital Literacy): Di era digital ini, kau harus mahir menggunakan teknologi HR, seperti HRIS, HR analytics, dan berbagai platform digital lainnya. Ini akan membantu kau dalam mengoptimalkan proses HR dan mengambil keputusan yang lebih data-driven.
Emotional Intelligence (EQ): Memahami dan mengatur emosi sendiri dan orang lain. Ini sangat penting untuk membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Change Management: Kemampuan untuk mengelola perubahan dan membantu karyawan beradaptasi dengan situasi yang baru. Di industri yang cepat berubah seperti financial services, ini adalah skill yang sangat berharga.
Keahlian Hukum dan Compliance: Pemahaman tentang hukum kerja dan compliance HR sangat penting untuk memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Singkatnya, jadi Department Head Adira tahun 2025 membutuhkan kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Bukan cuma jago ngatur orang, tapi juga bisa memimpin, berinovasi, dan beradaptasi dengan perubahan dunia kerja yang semakin dinamis.
Cara Menjadi
Jadi Department Head Adira di tahun 2025 ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh perencanaan, kerja keras, dan sedikit keberuntungan. Tapi kalo kau punya ambisi dan tekad, berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Bacalah poin sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan. Fokuslah untuk mengembangkan skill tersebut. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, cari pengalaman sebanyak mungkin. Ga cukup cuma baca buku, kau harus aplikasikan ilmu itu dalam praktik.
2. Buktikan Kinerja yang Luar Biasa: Kinerja kau adalah kunci. Tunjukkan bahwa kau bisa memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Rajinlah bekerja, selesaikan tugas dengan baik, dan terus cari cara untuk meningkatkan kinerja tim kau.
3. Bangun Networking yang Kuat: Berkenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di Adira, terutama dengan para pemimpin. Ikuti acara perusahaan, berpartisipasilah dalam proyek tim, dan jangan ragu untuk berbagi ide dan pendapat. Networking ga hanya soal siapa yang kau kenal, tapi juga bagaimana kau membangun relasi yang berkelanjutan.
4. Tunjukkan Kepemimpinan: Jangan tunggu diberi peran kepemimpinan, cipatakan kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan kau. Ambil inisiatif untuk memimpin proyek, memberikan bimbingan kepada junior, dan berkontribusi dalam pengambilan keputusan.
5. Pahami Budaya Perusahaan Adira: Setiap perusahaan memiliki budaya perusahaan yang berbeda. Pahami nilai-nilai dan prinsip yang dipegang Adira. Sesuaikan gaya kerja dan komunikasi kau dengan budaya perusahaan tersebut.
6. Jadilah Problem Solver, bukan Problem Creator: Tunjukkan bahwa kau bisa memecahkan masalah dengan efektif. Jangan hanya mengidentifikasi masalah, tapi juga berikan solusi yang konkret dan terukur.
7. Miliki Growth Mindset: Teruslah belajar dan berkembang. Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus selalu meng- upgrade skill dan pengetahuan kau. Jangan takut untuk mencoba hal-hal baru dan keluar dari zona nyaman kau.
8. Berikan Nilai Lebih: Tunjukkan bahwa kau memberikan nilai lebih daripada yang diharapkan. Berikan kontribusi yang melebihi tugas dan tanggung jawab kau. Inilah yang membedakan kau dengan kandidat lainnya.
Perjalanan menjadi Department Head Adira adalah maraton, bukan lari sprint. Konsistenlah dalam berusaha, dan jangan menyerah pada mimpi kau. Kalo kau terus berkembang dan memberikan kontribusi yang maksimal, kesuksesan akan menunggu kau.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar di masa depan? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Department Head Adira tahun 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Department Head Adira tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji sales officer Adira?
Rp2.500.000,00-Rp5.000.000,00 per bulan
Berapa gaji Cmo Adira?
Rp3.800.000 per bulan
Berapa gaji spg Adira Finance?
Rp 2.500.000-Rp 4.000.000 per bulan
Berapa gaji staff penjualan?
Rp 3.510.000-Rp 5.750.000 per bulan
Berapa gaji remedial officer Adira?
Rp3.000.000,00-Rp5.000.000,00 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Karyawan Adira Finance Semua Posisi 2025. gajiterbaru.id/gaji-karyawan-adira-finance/. kita baca pukul 09:41 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
sativa wahyu priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Tahun 2024. disnakerja.id/pt-adira-dinamika-multi-finance-tbk/. kita baca pukul 09:41 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
