Gaji Deputy Branch Manager Prima Andalan Mandiri 2025 Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Deputy Branch Manager Prima Andalan Mandiri 2025 :
Job Desk
Wah, ngebayangin Job Desc Deputy Branch Manager Prima Andalan Mandiri tahun 2025 lumayan menantang ya. Soalnya, dunia kerja kan terus berubah. Tapi kalo kita lihat trennya, kurang lebih begini gambarannya:
Deputy Branch Manager (DBM) di perusahaan kayak Prima Andalan Mandiri di 2025 ga cuma jadi tangan kanan Branch Manager. Dia lebih kayak leader dan strategist yang bertanggung jawab atas operasional cabang, tapi juga pertumbuhan dan profitabilitas. Bayangin, tanggung jawabnya lumayan besar.
Gini kira-kira tugasnya:
Operasional Cabang: Dia pimpin tim di cabang, atur semua workflow, pastiin semuanya berjalan lancar sesuai standard operating procedure (SOP) dan target. Ini termasuk manajemen tim, pengaturan jadwal kerja, monitoring kinerja, dan problem solving. Ga cuma ngatur, tapi juga motivasinya harus dibikin bagus biar tim kerjanya happy dan produktif.
Pencapaian Target: Dia harus bisa memahami dan mencapai target yang udah ditetapkan perusahaan. Ini bisa berupa target penjualan, customer satisfaction, atau target lainnya yang berhubungan dengan keuangan cabang. Dia harus bisa analisis data, identifikasi masalah, dan cari solusi untuk meningkatkan kinerja cabang.
Manajemen Keuangan: Dia bertanggung jawab atas keuangan cabang. Dia harus bisa monitoring pengeluaran, atur budget, dan pastikan keuangan cabang sehat. Ini meliputi reporting keuangan secara berkala ke kantor pusat.
Hubungan Eksternal: Dia juga harus bangun dan jaga hubungan baik dengan client dan stakeholder lainnya, misalnya lembaga pemerintah setempat.
Inovasi dan Pengembangan: Di tahun 2025, perusahaan pasti butuh orang yang inovatif. DBM harus bisa cari cara untuk meningkatkan kinerja cabang, misalnya dengan memanfaatkan teknologi, upgrade skill timnya, dan mengembangkan strategi baru.
Compliance: Dia harus pastiin semua aktivitas di cabang sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku.
Intinya, dia harus jadi all-rounder yang bisa handle segala hal. Kalo kau cari orang untuk posisi ini, jangan cuma liat keahliannya, tapi juga kemampuan memimpin, komunikasi, dan problem-solving nya. Harus orang yang bisa bekerja di bawah tekanan dan memimpin tim dengan baik.
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo mau jadi Deputy Branch Manager (DBM) Prima Andalan Mandiri di 2025, ga cukup cuma punya ijazah aja. Perusahaan pasti cari orang yang punya skill dan attitude yang pas. Bayangin, posisinya kan penting banget, jadi harus orang yang bener-bener kompeten.
Berikut beberapa skill yang penting:
Hard Skills (Skill Teknis):
- Manajemen Keuangan: Paham tentang keuangan, bisa baca laporan keuangan, atur budget, dan buat perencanaan keuangan. Ga harus jadi akuntan, tapi minimal paham dasar-dasarnya.
- Analisa Data: Di era digital sekarang, data itu penting banget. DBM harus bisa baca, interpretasi, dan manfaatkan data untuk buat keputusan. Kalo bisa paham tools analisis data, lebih bagus lagi.
- Operasional Bisnis: Paham bagaimana bisnis perusahaan berjalan, prosesnya, dan bagaimana mencapai target.
- Penjualan & Marketing: Meskipun ga harus jadi expert di marketing, paham dasar-dasar penjualan dan marketing itu penting buat naikkin penjualan cabang.
- Teknologi Informasi (IT): Di era digital sekarang, kemampuan memanfaatkan teknologi itu sangat penting. Kalo kau paham software dan aplikasi yang berkaitan dengan operasional perusahaan, itu nilai tambah.
Soft Skills (Skill Non-Teknis):
- Kepemimpinan: Ini sangat penting. DBM harus bisa pimpin tim, motivasi anggota tim, dan buat mereka kerja sama dengan baik.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat dibutuhkan, baik komunikasi lisan maupun tertulis. Harus bisa sampaikan informasi dengan jelas dan efektif.
- Problem Solving dan Decision Making: Kemampuan menyelesaikan masalah dan ambil keputusan dengan cepat dan tepat. Di dunia kerja, pasti ada banyak masalah yang harus diatasi.
- Negotiation & Influencing: Kalo kau bisa negosiasi dengan baik dan mempengaruhi orang lain, itu akan membantu kau mencapai tujuan perusahaan.
- Time Management: Waktu itu berharga. DBM harus bisa atur waktu dengan efisien dan efektif.
- Teamwork: Kerja sama tim itu sangat penting. DBM harus bisa bekerja sama dengan timnya dan membangun hubungan yang baik.
- Adaptasi & Learning Agility: Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan cepat dan terus belajar hal baru.
Pokoknya, cari kesempatan untuk asah semua skill di atas. Ga harus sempurna, tapi usaha terus belajar dan kembangin diri itu penting banget. Perusahaan pasti hargai usaha kau kok.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi Deputy Branch Manager (DBM) Prima Andalan Mandiri di 2025? Ambisius, bagus! Tapi ga cukup cuma mimpi aja, harus ada strategi. Perusahaan pasti punya kriteria ketat, jadi persiapannya harus matang.
Gini nih langkah-langkahnya:
Kenali Diri Sendiri & Perusahaan: Sebelum nembak posisi ini, kau harus benar-benar kenal diri sendiri. Apa strength dan weakness-mu? Apakah skill dan pengalaman yang kau punya sesuai dengan kebutuhan perusahaan? Riset dulu tentang Prima Andalan Mandiri. Pahami bisnis mereka, budaya perusahaan, dan apa yang mereka cari di seorang DBM. Website mereka, berita, bahkan linkedin bisa jadi sumber informasi yang berharga.
Bangun Skill Set yang Diperlukan: Inget pembahasan kita soal skill yang dibutuhkan? Nah, fokus untuk mengembangkan skill itu. Kalo ada skill yang masih kurang, cari cara untuk meningkatkannya. Ikuti pelatihan, ambil kursus, atau cari pengalaman kerja yang bisa asah skill-mu. Ga perlu langsung jadi expert, tapi tunjukkan kau berusaha terus belajar.
Cari Pengalaman Kerja yang Relevan: Pengalaman kerja sangat penting. Carilah pekerjaan yang memberikan kau pengalaman di bidang yang relevan, misalnya di bidang manajemen, keuangan, atau penjualan. Kalo punya pengalaman memimpin tim, itu akan jadi nilai tambah yang besar.
Buat Networking: Jangan minder untuk bangun jaringan dengan orang-orang di industri yang sama. Ikut seminar, workshop, atau gabung dengan komunitas profesional. Kau ga tau kapan kesempatan untuk mendapatkan informasi lowongan kerja atau rekomendasi akan datang.
Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget. Buatlah resume dan cover letter yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau dengan jelas dan menarik. Tunjukkan juga bagaimana skill dan pengalaman kau cocok dengan kebutuhan perusahaan.
Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Kalo kau udah mendapatkan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi, siapkan diri dengan baik. Pelajari materi yang akan diujikan, latih kemampuan komunikasi kau, dan tunjukkan antusiasme kau dalam bekerja. Jangan lupa bersikap profesional sepanjang proses seleksi.
Jangan Menyerah: Mencari kerja itu proses yang memakan waktu dan usaha. Kalo ga langsung dapat, jangan menyerah. Tetap belajar, tingkatkan skill, dan coba lagi.
Intinya, menjadi DBM itu perlu proses. Ga ada jalan pintar, tapi dengan persiapan yang matang dan usaha yang keras, kau pasti bisa mencapainya. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan bahkan punya kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang juga, ga ada kata terlambat untuk meraih financial freedom! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Branch Manager Prima Andalan Mandiri 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Branch Manager Prima Andalan Mandiri 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji Rata-rata di PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Staf Administrasi Rp5.010.415 per bulan. Sekretaris Rp4.861.066 per bulan. IT Administrator Rp4.929.010 per bulan.
Prima Andalan Mandiri adalah perusahaan apa?
Pertambangan Batubara dan Jasa Pertambangan Melalui Entitas Anak
Berapa gaji satpam di PT Prima Karya Sarana Sejahtera?
Rata-rata gaji Satpam PT Prima Karya Sarana Sejahtera di Indonesia adalah sekitar Rp5.160.718 per bulan.
Berapa gaji karyawan di Bank Mandiri?
Rata-rata gaji bulanan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berkisar dari kira-kira Rp4.221.874 per bulan untuk Staf Operasional hingga Rp39.321.505 per bulan untuk Asisten.
Berapa standar gaji manager?
Gaji bulanan rata-rata untuk pekerjaan Manajer Umum di Indonesia berkisar dari Rp 23.500.000 hingga Rp 26.500.000.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Tukang Artikel. 2024. Gaji Pt Prima Andalan Mandiri Tbk. opikini.com/gaji-pt-prima-andalan-mandiri-tbk/. kita baca pukul 20:15 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
Indeed.com. 2025. Gaji Satpam PT Prima Karya Sarana Sejahtera per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Prima-Karya-Sarana-Sejahtera/salaries/Satpam. kita baca pukul 21:09 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
PT Prima Andalan Mandiri Tbk (MCOL). 2025. Profil Perusahaan Tercatat. www.idx.co.id/id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/MCOL. kita baca pukul 21:15 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
Indeed.com. 2022. Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Prima-Karya-Sarana-Sejahtera/salaries. kita baca pukul 21:18 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
Indeed.com. 2022. Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 06:52 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
Jobstreet.com. 2025. Gaji Manager Umum di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 07:02 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
