Gaji Deputy Branch Manager PT Gunung Raja Paksi Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Deputy Branch Manager PT Gunung Raja Paksi :
Job Desk
Wah, pertanyaan menarik nih! Kalo bicara Deputy Branch Manager di PT Gunung Raja Paksi, ga cuma satu dua hal yang mesti dipikirin. Perusahaan baja kan, operasionalnya berat. Jadi, ga cuma soal ngatur orang aja, tapi juga ngerti seluk-beluk bisnisnya.
Bayangin aja, dia itu tangan kanan Branch Manager. Jadi, semua tanggung jawab operasional cabang, kecuali hal-hal high-level strategis yang biasanya tanggung jawab Branch Manager langsung, jadi tanggung jawab dia.
Ini beberapa contoh tugasnya:
Operasional Harian: Dia harus memastikan pabrik berjalan lancar. Ini termasuk monitoring produksi, menjaga kualitas, memantau safety, dan problem solving ketika ada masalah di lapangan. Dia ga cuma ngasih perintah, tapi juga turun tangan kalo perlu.
Manajemen Tim: Dia ngatur timnya. Ini ga cuma soal assign tugas, tapi juga motivasi, training, dan performance management. Dia harus bisa membangun tim yang solid, produktif, dan komitmen sama target perusahaan. Dia harus paham employee relations, bisa handle komplain, dan conflict resolution.
Target & Keuangan: Dia bertanggung jawab atas pencapaian target cabang. Ini berarti dia harus ngerti soal keuangan, budgeting, dan cost control. Dia juga harus bisa reporting ke atasannya secara berkala.
Klien & Relationship Management: Tergantung posisi cabang, mungkin dia juga berinteraksi dengan klien, misalnya menangani keluhan, menjaga hubungan baik, dan mencari peluang bisnis baru.
Administrasi & Compliance: Dia harus memastikan semua administrasi berjalan sesuai aturan perusahaan dan regulation yang berlaku. Ini termasuk mengelola dokumen, melakukan reporting, dan memastikan kesesuaian dengan prosedur legal.
Intinya, Deputy Branch Manager di PT Gunung Raja Paksi itu harus orang yang mampu memimpin, berorientasi pada hasil, memiliki keterampilan manajemen yang kuat, dan paham industri baja. Dia harus bisa jadi leader yang efektif dan juga problem solver yang handal. Ga mudah, tapi pasti menarik!
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo mau jadi Deputy Branch Manager di PT Gunung Raja Paksi, kau butuh skill yang komplit banget. Ga cukup cuma pinter ngatur orang aja, lho! Perusahaan baja kan butuh ketelitian dan kemampuan teknis juga.
Bayangin aja, kau akan ngatur orang, mesin, dan material sekaligus. Jadi, skill yang dibutuhkan bisa dikelompokkan jadi beberapa bagian:
1. Manajemen & Kepemimpinan:
Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa lead dan motivate tim, membangun semangat kerja, dan menciptakan suasana kerja yang positif. Kalo kau bisa menginspirasi orang buat mencapai target bersama, itu bonus banget!
Manajemen Operasional (Operational Management): Ini penting banget. Kau harus bisa mengelola proses produksi, menentukan prioritas, memonitor kinerja, dan mencari solusi kalo ada masalah. Kemampuan problem-solving dan decision-making yang cepat dan tepat sangat penting.
Manajemen Proyek (Project Management): Seringkali, akan ada proyek-proyek khusus yang harus diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran. Kau harus bisa mengelola proyek dengan baik, dari perencanaan sampai pelaksanaan.
2. Keahlian Teknis (Technical Skills):
Pengetahuan Industri Baja: Ini sangat krusial. Kau harus paham proses produksi baja, jenis-jenis baja, standar kualitas, dan segala hal yang berkaitan dengan industri baja. Ga harus jadi ahli metalurgi, tapi paham dasarnya itu wajib.
Keahlian Troubleshooting: Di pabrik, masalah bisa timbul kapan aja. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari penyebabnya, dan menemukan solusinya dengan cepat dan efisien.
Penggunaan Software & Technology: PT Gunung Raja Paksi pasti menggunakan berbagai software dan teknologi untuk menunjang operasional. Kau harus bisa memanfaatkannya dengan baik.
3. Keahlian Interpersonal & Komunikasi:
Komunikasi (Communication): Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Ini penting untuk berinteraksi dengan tim, atasan, dan pihak lain.
Networking & Relationship Building: Membangun hubungan baik dengan berbagai pihak sangat penting, baik internal maupun eksternal perusahaan.
Negosiasi (Negotiation): Kau mungkin perlu bernegosiasi dengan supplier, klien, atau pihak lain. Kemampuan negosiasi yang baik sangat dibutuhkan.
4. Keahlian Lainnya:
Pengelolaan Keuangan (Financial Management): Pemahaman tentang keuangan, budgeting, dan cost control sangat penting untuk mengelola operasional cabang dengan efisien.
Problem Solving & Decision Making: Kemampuan untuk menghadapi dan memecahkan masalah dengan cepat dan tepat merupakan kunci.
Safety & Compliance: Kau harus memahami dan mematuhi aturan keselamatan kerja dan regulasi yang berlaku.
Intinya, jadi Deputy Branch Manager di PT Gunung Raja Paksi itu butuh paket lengkap. Gabungan skill teknis, manajerial, dan keterampilan interpersonal. Ga ada yang ga penting!
Cara Menjadi
Jalan menuju kursi Deputy Branch Manager di PT Gunung Raja Paksi ga sebentar, ya. Butuh persiapan matang dan track record yang bagus. Ga cuma modal ijazah aja.
Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Bangun Pondasi yang Kuat:
Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, misalnya Teknik Metalurgi, Teknik Industri, atau Manajemen Industri, akan jadi nilai tambah. Kalo punya master degree, lebih bagus lagi.
Pengalaman Kerja: Ini paling penting. Pengalaman di industri baja, khususnya di posisi supervisory atau manajemen level bawahan, sangat dibutuhkan. Semakin lama pengalaman, semakin baik. Cari pengalaman di area operasional, produksi, atau manajemen proyek. Kalo kau punya pengalaman di PT Gunung Raja Paksi sendiri, itu akan jadi keunggulan besar.
Keahlian Teknis: Pahami proses produksi baja, jenis-jenis baja, dan standar kualitas. Keterampilan troubleshooting juga sangat dibutuhkan. Ikuti pelatihan atau workshop yang relevan untuk meningkatkan keahlian teknis kau.
2. Asah Skill yang Dibutuhkan:
Kepemimpinan & Manajemen: Kembangkan kemampuan kepemimpinan, manajemen operasional, dan manajemen proyek. Ikut pelatihan kepemimpinan, leadership training, atau ikuti program sertifikasi yang relevan.
Komunikasi & Networking: Perbaiki keterampilan komunikasi dan bangun networking yang kuat, baik di internal maupun eksternal perusahaan. Keaktifan dalam organisasi profesional bisa membantu.
Pengelolaan Keuangan: Pahami prinsip-prinsip pengelolaan keuangan, budgeting, dan cost control. Ikuti pelatihan atau kursus yang berkaitan dengan manajemen keuangan.
3. Cari Peluang & Tunjukkan Performa:
Cari Info Lowongan: Pantau website perusahaan dan situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar.
Buat Resume yang Menarik: Buat resume yang menunjukkan pengalaman dan skill kau secara jelas dan menarik. Sertakan prestasi kerja yang membanggakan.
Berperforma Bagus di Pekerjaan Saat Ini: Tunjukkan kinerja yang bagus di pekerjaan saat ini. Raih prestasi dan cari peluang untuk meningkatkan pertumbuhan karir kau.
4. Bersiap untuk Seleksi:
Persiapan Wawancara: Latih diri untuk menghadapi wawancara kerja. Pelajari pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan dan siapkan jawaban yang baik.
Kenali Perusahaan: Pelajari seluruh aspek PT Gunung Raja Paksi dengan baik. Ketahui visi, misi, dan strategi perusahaan.
Tunjukkan Keantusiasan: Tunjukkan keantusiasan kau untuk bekerja di PT Gunung Raja Paksi dan isi posisi Deputy Branch Manager.
Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, konsistensi, dan persiapan yang matang. Kalo kau sudah mempersiapkan semua ini dengan baik, kesempatan untuk menjadi Deputy Branch Manager di PT Gunung Raja Paksi akan lebih besar.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihin 10% aja, sekitar Rp 500.000 buat investasi! Fakta unik: Tau ga? Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun! Dengan compound interest, investasi kecilmu bisa tumbuh besar seiring waktu.
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari engagement artikel ini. Yuk, mulai sekarang, raih financial freedommu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Branch Manager PT Gunung Raja Paksi?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Branch Manager PT Gunung Raja Paksi lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?
Rp4.000.000 – Rp50.000.000 per bulan
Berapa gaji software engineer?
Rp7.500.000 – Rp10.500.000 per bulan
Gaji PLN berapa?
Rp1.800.000 – Rp39.000.000 per bulan
Berapa gaji insinyur?
Rp5.250.000 – Rp10.190.000 per bulan
Berapa gaji seorang pilot?
Rp30.000.000 – Rp150.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Admin. 2023. Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-gunung-raja-paksi-tbk. kita baca pukul 16:36 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Hanung Pras. 2023. Gaji PT Gunung Raja Paksi Semua Jabatan 2023. arsipnegara.com/gaji-pt-gunung-raja-paksi.html. kita baca pukul 16:37 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 22:44 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Software Engineer. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/software-engineer/salary. kita baca pukul 22:46 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
indeed.com. 2025. logo PT PLN (Persero) PT PLN (Persero). id.indeed.com/cmp/PT-Pln-(persero)/salaries. kita baca pukul 22:48 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Hendy Chou. 2025. Berapa Gaji Engineer di Indonesia? WOW Ternyata Segini. pina.id/artikel/detail/berapa-gaji-engineer-di-indonesia-wow-ternyata-segini-bis7glce1kp. kita baca pukul 22:51 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Tommy Hilman. 2024. Berapa Gaji Pilot di Indonesia? Wow, Segini Kisarannya!. pina.id/artikel/detail/berapa-gaji-seorang-pilot-di-indonesia-segini-kisarannya-pcc62jhu20g. kita baca pukul 22:53 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
