kekitaan

Gaji Deputy Manager Bank Resona Perdania 2025 Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Deputy Manager Bank Resona Perdania 2025 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas Job Desc Deputy Manager Bank Resona Perdania tahun 2025. Ga mudah sih, karena banyak faktor yang mempengaruhi, misalnya strategi bisnis banknya, kondisi ekonomi, dan perkembangan teknologi. Tapi, kalo kita coba proyeksikan, gambarannya mungkin kayak gini:

Deputy Manager di Bank, khususnya di Bank Resona Perdania (yang kita asumsikan tetap fokus di corporate banking dan retail banking), tugasnya ga cuma jadi tangan kanan Manager. Dia lebih ke leader dan problem solver yang mumpuni. Bayangin, dia tanggung jawabnya besar banget.

Secara umum, dia akan:

• Mengelola tim: Kau harus bisa leading timnya, baik itu tim kredit, marketing, atau operation. Artinya, kau perlu bisa coaching, mentoring, motivasi, dan evaluasi kinerja mereka. Ga cukup cuma perintah aja, tapi juga harus bisa ngebangun tim yang solid dan berprestasi. Ini termasuk rekrutmen, pelatihan, dan performance management timnya.

• Menangani operasional: Dia bertanggung jawab atas kelancaran operasional sehari-hari di area tanggung jawabnya. Ini bisa termasuk pengawasan compliance, manajemen risk, dan memastikan semua proses berjalan sesuai standard operating procedure (SOP).

• Mengembangkan bisnis: Ga cuma jaga yang udah ada, tapi juga harus cari peluang bisnis baru. Ini bisa berupa pengembangan produk baru, perluasan pasar, atau relationship management dengan klien-klien penting. Kau harus punya insight yang tajam tentang pasar dan tren terkini.

• Analisis dan pelaporan: Dia harus bisa menganalisis data, membuat laporan kinerja, dan memberikan rekomendasi strategis kepada atasannya. Ini penting banget buat pengambilan keputusan di tingkat manajemen.

• Membangun relasi: Deputy Manager harus bisa menjaga relasi yang baik dengan berbagai stakeholder, baik internal maupun eksternal, mulai dari klien, regulator, hingga sesama divisi di bank.

• Mengatasi masalah: Ini yang paling penting. Dia harus bisa menyelesaikan masalah yang kompleks dan membuat keputusan yang tepat, cepat, dan efektif, terutama kalo ada masalah di tim atau ada masalah operasional.

Intinya, Deputy Manager di Bank Resona Perdania tahun 2025 itu butuh orang yang punya kemampuan leadership, management, problem solving, dan communication skills yang kuat. Pengalaman di bidang perbankan dan pemahaman tentang regulasi perbankan juga mutlak diperlukan. Ga cuma skill teknis, tapi soft skills juga ga kalah penting. Ini ga cuma pekerjaan, tapi juga tanggung jawab besar yang membutuhkan dedikasi tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Deputy Manager di Bank Resona Perdania tahun 2025, ga cukup cuma modal ijazah dan pengalaman kerja aja. Butuh skill yang komplit, gabungan antara hard skills dan soft skills. Bayangin, posisi ini kan tanggung jawabnya besar, jadi harus punya bekal yang mumpuni.

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pemahaman mendalam tentang perbankan: Ini dasar banget. Kau harus paham produk-produk perbankan, proses operasionalnya, regulasi yang berlaku, dan compliance. Khususnya kalo Bank Resona Perdania fokus di corporate banking dan retail banking, pengetahuan di bidang ini sangat penting.
• Analisis keuangan dan data: Kemampuan menganalisis financial statement, laporan keuangan, dan data lainnya sangat krusial buat pengambilan keputusan. Kau harus bisa membaca angka dan mengartikannya dengan tepat.
• Manajemen risiko: Di dunia perbankan, risk management itu penting banget. Kau harus bisa mengidentifikasi, menilai, dan mengelola berbagai risiko yang ada, baik itu risiko kredit, operasional risk, atau risiko lainnya.
• Penggunaan teknologi dan software perbankan: Sistem perbankan sekarang udah canggih banget, jadi kau harus melek teknologi. Keterampilan menggunakan berbagai software perbankan, sistem informasi manajemen, dan aplikasi analisis data itu wajib.

Soft Skills (Keahlian non-Teknis):

• Kepemimpinan (Leadership): Ini penting banget. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim kau. Bukan cuma perintah, tapi juga harus bisa menjadi role model yang baik.
• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif itu kunci keberhasilan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari bawahan, atasan, klien, hingga regulator.
• Pengambilan keputusan (Decision Making): Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang penuh tekanan. Ini butuh kemampuan analisis dan pertimbangan yang matang.
• Problem Solving: Kemampuan menyelesaikan masalah dengan efektif itu krusial. Kau harus bisa mengidentifikasi akar permasalahan, mencari solusi, dan mengimplementasikannya.
• Manajemen waktu (Time Management): Sebagai Deputy Manager, kau pasti punya banyak tugas dan tanggung jawab. Jadi, kemampuan manajemen waktu yang baik itu sangat penting.
• Kerja sama tim (Teamwork): Kau harus bisa bekerja sama dengan baik dengan berbagai pihak, baik di dalam maupun di luar tim kau.
• Negotiation: Kemampuan bernegosiasi dengan klien, rekan kerja, atau pihak lain sangat dibutuhkan untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.

Pokoknya, jadi Deputy Manager ga cuma soal skill teknis, tapi juga soft skills yang mumpuni. Kombinasi keduanya yang akan membuat kau sukses di posisi tersebut. Ga ada satu skill pun yang ga penting. Semua saling berkaitan dan mendukung satu sama lain.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Deputy Manager di Bank Resona Perdania tahun 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan usaha keras. Bayangin, posisi ini kan prestige, banyak yang ngincer.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Ini yang paling penting. Kalo kau masih junior, fokus dulu ke skill dan pengalaman. Carilah posisi di bidang perbankan, idealnya di Bank Resona Perdania atau bank sejenis. Mulai dari posisi staf, terus naik ke posisi yang lebih tinggi. Kalo kau punya latar belakang di bidang lain, carilah program training atau sertifikasi yang relevan dengan perbankan.

2. Kuasai skill yang dibutuhkan: Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, kau harus punya skill teknis dan soft skills yang mumpuni. Ga cuma teori, tapi juga harus teruji di lapangan. Ikutlah training, workshop, atau seminar untuk meningkatkan skill kau. Sertifikasi profesi di bidang perbankan juga bisa jadi nilai tambah.

3. Buat networking yang luas: Kenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri perbankan. Networking itu penting banget, bisa membantu kau mendapatkan informasi lowongan kerja, mendapatkan mentorship, atau bahkan rekomendasi dari orang yang berpengaruh. Ikuti event industri, bergabunglah di komunitas perbankan, dan aktiflah di media sosial profesional.

4. Tunjukkan prestasi: Jangan cuma kerja biasa-biasa aja. Tunjukkan kinerja terbaik kau di setiap posisi. Carilah proyek-proyek menantang, ambil inisiatif, dan berikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Dokumentasikan prestasi kau dengan baik, karena ini akan menjadi bukti kemampuan kau.

5. Persiapkan diri untuk interview: Kalo kau udah merasa siap, awasi lowongan pekerjaan di Bank Resona Perdania dan bank-bank lain. Latih skill interview kau, pelajari company profile Bank Resona Perdania, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview.

6. Bertahan dan terus belajar: Karier itu seperti maraton, bukan lari sprint. Ga semua orang bisa langsung jadi Deputy Manager. Ada prosesnya. Kalo kau mengalami kegagalan, jangan patah semangat. Ambil pelajaran dari kesalahan kau, terus belajar, dan tetap berusaha.

7. Pertimbangkan jalur alternatif: Kalo kau merasa sulit untuk naik melalui jalur internal, pertimbangkan untuk melamar ke posisi Deputy Manager di bank lain, atau mencari posisi senior di perusahaan lain yang relevan, lalu baru pindah ke Bank Resona Perdania.

Singkatnya, ga ada jalan pintas untuk jadi Deputy Manager. Butuh kerja keras, dedikasi, dan keberuntungan. Tapi kalo kau punya perencanaan yang matang dan terus berusaha, mimpi kau untuk menjadi Deputy Manager Bank Resona Perdania tahun 2025 bukan lagi sekadar mimpi.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil!

Masa ga mau meniru jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar di masa depan? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Manager Bank Resona Perdania 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Manager Bank Resona Perdania 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.