kekitaan

Gaji Deputy Manager PT Bank Kalbar Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Deputy Manager PT Bank Kalbar :

Job Desk

Wah, jadi penasaran sama job description Deputy Manager di PT Bank Kalbar, ya? Bank itu kan lumayan besar, jadi tanggung jawabnya pasti ga main-main. Berbekal pengalaman selama ini, gue bisa gambarkan kira-kira gimana tugasnya.

Pertama, kau pasti bakal jadi tangan kanan Manager. Semua urusan operasional sehari-hari, perencanaan strategis jangka pendek, sampai monitoring kinerja tim, itu jadi tanggung jawabmu. Kau harus memastikan semua berjalan lancar dan sesuai target.

Kedua, kau bakal banyak berurusan dengan human resource. Ga cuma rekrutmen dan training, tapi juga evaluasi kinerja karyawan, manajemen payroll, dan mempertahankan employee engagement. Intinya, kau harus bisa membangun tim yang solid dan produktif.

Ketiga, kau harus jago ngatur budget. Kau harus bisa memonitor pengeluaran, mencari cara untuk efisiensi, dan mengusulkan anggaran yang realistis dan mendukung pencapaian target.

Keempat, kau harus berhubungan dengan berbagai stakeholder. Mulai dari karyawan, naik ke atasan, sampai klien atau pihak eksternal lainnya. Komunikasi yang baik dan professional sangat dibutuhkan.

Kelima, kau harus update terus terhadap perkembangan industri perbankan. Aturan OJK saja terus berubah, belum lagi teknologi yang makin cepat berkembang. Kau harus bisa adaptasi dengan cepat dan inovatif.

Singkatnya, jadi Deputy Manager di Bank Kalbar itu ga cuma ngatur orang aja, tapi juga ngatur strategi, budget, dan segala sesuatu yang berkaitan dengan operasional bank supaya berjalan dengan baik dan mencapai target. Butuh keahlian manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi yang kuat. Kalo kau memiliki semua itu, wah… kerjaan ini cocok buatmu.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Deputy Manager di PT Bank Kalbar, ga cukup cuma punya ijazah bagus aja. Butuh skill yang mumpuni, bukan cuma satu dua, tapi banyak! Berbekal pengalaman puluhan tahun di bidang human capital dan human resources, gue bisa kasih gambaran skill apa aja yang penting:

1. Skill Manajemen: Ini pondasi utama. Kau harus bisa planning, organizing, leading, dan controlling tim dengan efektif. Artinya, mampu bikin rencana kerja, atur sumber daya, pimpin tim dengan baik, dan pantau kinerja mereka. Ga cuma ngatur orang, tapi juga waktu, anggaran, dan proyek.

**2. *Leadership Skill*: ** Kau harus bisa memotivasi tim, membangun kerja sama, menangani konflik, dan memberikan feedback yang konstruktif. Kepemimpinan yang berwibawa, tetapi tetap manusiawi sangat diperlukan.

**3. *Communication Skill*: ** Komunikasi adalah kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai kalangan, mulai dari karyawan, atasan, sampai stakeholder eksternal. Baik secara lisan maupun tertulis.

**4. *Financial Management Skill*: ** Di perbankan, pengelolaan keuangan sangat penting. Kau harus paham tentang budgeting, forecasting, dan financial reporting. Ga perlu jadi accountant, tapi harus bisa memahami dan menginterpretasi laporan keuangan.

**5. *Problem Solving Skill*: ** Di dunia kerja, pasti akan ada masalah. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis situasi, dan mencari solusi yang tepat dan cepat.

6. Technical Skill (Perbankan): Pengetahuan tentang produk dan layanan perbankan, regulasi OJK, dan proses operasional bank sangat dibutuhkan.

**7. *Adaptability & Learning Agility*: ** Industri perbankan terus berubah. Kau harus bisa cepat beradaptasi dengan perubahan, dan terus belajar hal baru.

**8. *Decision Making Skill*: ** Kau harus bisa membuat keputusan dengan cepat dan tepat, terutama di situasi yang mendesak.

Intinya, untuk jadi Deputy Manager di bank sebesar PT Bank Kalbar, kau butuh skill yang komprehensif, gabungan antara hard skill dan soft skill. Ga cuma satu atau dua, tapi semua skill di atas harus kau miliki dan asah terus menerus.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, mau jadi Deputy Manager di PT Bank Kalbar? Jalannya ga cuma satu, ya. Tapi dari pengalaman gue selama ini, ada beberapa jalur yang umum ditempuh:

1. Naik Pangkat Secara Internal: Ini jalur paling umum. Kalo kau sudah bekerja di PT Bank Kalbar, dan punya track record yang bagus, kesempatan untuk naik pangkat menjadi Deputy Manager terbuka lebar. Kuncinya? Tunjukkan kinerja yang konsisten, berprestasi, dan aktif berpartisipasi dalam program perusahaan. Bangun relasi yang baik dengan atasan dan kolega juga penting. Jangan lupa terus asah skill dan pengetahuanmu.

2. Job Application dan Proses Seleksi: Kalo kau bekerja di bank lain, atau baru lulus kuliah dan langsung apply, siap-siap untuk melewati proses seleksi yang ketat. Biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes psikotes, tes kemampuan, wawancara, sampai assessment center. Persiapkan dirimu dengan baik, pelajari profil PT Bank Kalbar, dan latih skill yang dibutuhkan seperti yang sudah gue jelaskan sebelumnya.

**3. *Networking*: ** Dunia kerja itu seperti jaringan. Koneksi yang luas bisa membuka banyak pintu kesempatan. Ikuti kegiatan industri perbankan, networking event, dan jaga relasi dengan orang-orang di bidang ini. Kau ga pernah tahu kapan dan dimana kesempatan akan datang.

4. Continuous Learning: Dunia perbankan selalu berubah. Jangan pernah berhenti belajar. Ikuti pelatihan, workshop, atau ambil sertifikasi yang relevan dengan bidang perbankan dan manajemen. Ini akan meningkatkan nilai jualmu di mata perusahaan.

Intinya, ga ada jalan pintas untuk menjadi Deputy Manager. Butuh kerja keras, dedikasi, dan persiapan yang matang. Kalo kau memiliki semua itu, dan terus berusaha, peluang untuk mencapai tujuanmu akan sangat besar. Ingat, konsistensi adalah kunci kesuksesan!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—cuma Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan saat masih kecil!

Masa ga mau coba jejak kesuksesannya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini.

Yuk, mulai sekarang! Siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin kau kaya raya? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Manager PT Bank Kalbar?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Manager PT Bank Kalbar lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Teller BCA gaji berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji satpam bank BNI?

Rp3.600.000 per bulan.

Magang BCA digaji berapa?

Rp4.650.000 per bulan.

Berapa gaji bina BNI?

Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji BPD Kalimantan Barat Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-bpd-kalimantan-barat.html. kita baca pukul 12:30 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Bergek. 2025. Gaji Bank Bpd Kalimantan Barat Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-bpd-kalimantan-barat/. kita baca pukul 12:32 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Team RuangPT. 2024. Gaji PT Bank Kalbar. ruangpt.com/gaji-pt-bank-kalbar/. kita baca pukul 12:33 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 19:49 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
dealls.com. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 19:55 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. BCA Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bca. kita baca pukul 19:58 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
bantenport.co.id. 2025. Persyaratan, Cara Daftar, Jabatan, Tugas, Gaji Bina BNI, dan Tunjangan. bantenport.co.id/gaji-bina-bni/. kita baca pukul 20:01 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 20:05 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.