kekitaan

Gaji Developer Advocate Manager Ruangguru 2025 Rp8.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp97.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Developer Advocate Manager Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Developer Advocate Manager Ruangguru di tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi berdasarkan tren industri dan asumsi perkembangan Ruangguru. Detail spesifiknya bisa berbeda tergantung strategi perusahaan.

Job Title: Developer Advocate Manager

Reporting to: Head of Developer Relations atau posisi setara

Summary:

Kau akan memimpin dan mengembangkan tim Developer Advocate di Ruangguru. Tugas utamamu adalah membangun dan memperkuat hubungan dengan developer, komunitas coding, dan influencer teknologi untuk mempromosikan produk dan platform Ruangguru, khususnya API dan tools developer. Kau juga bertanggung jawab atas strategi developer engagement, content creation, dan event management untuk mencapai target user acquisition dan brand awareness.

Responsibilities:

• Strategi & Perencanaan:

  • Membangun dan mengimplementasikan strategi developer advocacy tahunan yang selaras dengan tujuan bisnis Ruangguru.
  • Mengidentifikasi target audience developer dan segmen pasar yang relevan.
  • Membuat roadmap konten dan event untuk developer engagement.
  • Mengelola budget dan resources tim secara efektif.

• Tim Management:

  • Merekrut, melatih, dan membina tim Developer Advocate.
  • Memberikan feedback, coaching, dan mentorship kepada anggota tim.
  • Menentukan Key Performance Indicator (KPI) dan memantau kinerja tim.
  • Membangun dan menjaga teamwork yang solid.

• Developer Engagement:

  • Membangun hubungan yang kuat dengan developer individu dan komunitas.
  • Mengorganisir dan menjalankan workshop, webinar, hackathon, dan event lainnya untuk developer.
  • Menciptakan dan mendistribusikan konten berkualitas tinggi seperti blog post, tutorial, video, dan dokumentasi untuk developer.
  • Memberikan support teknis dan menjawab pertanyaan dari developer.
  • Mengelola online community dan forum developer.
  • Memantau sentiment dan feedback dari developer tentang produk Ruangguru.

• Partnership & Collaboration:

  • Berkolaborasi dengan tim product, engineering, dan marketing untuk memastikan keselarasan pesan dan strategi.
  • Membangun hubungan dengan key opinion leaders (KOL) dan influencer di komunitas developer.
  • Mencari dan menjalin kemitraan strategis dengan organisasi dan komunitas developer lainnya.

Qualifications:

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang developer advocacy, technical marketing, atau peran serupa.
• Pengalaman memimpin dan membina tim.
• Pemahaman yang mendalam tentang developer lifecycle dan kebutuhan mereka.
• Keahlian menulis dan berkomunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tulisan.
• Keahlian dalam public speaking dan presentasi.
• Kemampuan teknis yang cukup untuk memahami dan menjelaskan konsep teknis kepada audiens yang berbeda.
• Pengalaman dalam mengelola project dan budget.
• Passion dan minat yang tinggi terhadap teknologi dan komunitas developer.
• Plus point: Pengalaman di industri edutech.

Ini hanyalah gambaran umum. Detailnya bisa berubah sesuai kebutuhan Ruangguru di tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gini lho, kalo mau jadi Developer Advocate Manager di Ruangguru tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma teknis, tapi juga kemampuan bergaul dan berbisnis. Bayangin, kau kan jadi jembatan antara developer dan perusahaan.

Jadi, secara garis besar, kau perlu punya:

1. Skill Teknis (ini penting, tapi ga cukup):

• Paham coding dasar: Ga perlu jago banget kayak developer handal, tapi kau harus ngerti alur pikir mereka, bahasa pemrograman populer, dan konsep software development. Bayangin kalo kau ga ngerti apa yang mereka omongin, gimana mau komunikasi efektif?
• Familiar dengan API dan tools developer: Ruangguru punya platform digital, kan? Kau harus paham bagaimana API mereka bekerja dan bagaimana developer bisa memanfaatkannya.
• Memahami DevOps dan Cloud Computing (minimal konsepnya): Ini penting untuk komunikasi dan kolaborasi dengan tim engineering. Ga perlu jadi expert, tapi harus cukup ngerti agar bisa ngobrol selevel dengan mereka.

2. Skill Komunikasi & Networking: Ini jantungnya!

• Komunikasi yang kuat: Ini mencakup tulisan, lisan, dan presentasi. Kau harus bisa menjelaskan hal teknis dengan cara yang mudah dipahami oleh berbagai kalangan developer, dari yang beginner sampai expert.
• Kemampuan public speaking yang mumpuni: Kau akan sering presentasi di acara-acara developer, workshop, dan conference. Jadi, pede dan lancar bicara itu wajib.
• Membangun dan menjaga hubungan: Kau harus bisa bergaul baik dengan berbagai macam orang, baik developer individu, komunitas, maupun influencer teknologi. Bayangin kalo kau ga bisa bergaul, gimana mau bikin komunitas developer Ruangguru makin rame?
• Aktif di komunitas developer: Ga cukup cuma tahu, kau harus aktif berpartisipasi di online forum, meetup, dan event seputar developer. Ini penting untuk memperluas networking dan mempelajari tren terbaru.

3. Skill Manajemen & Bisnis:

• Manajemen proyek: Kau harus bisa merencanakan, mengorganisir, dan menjalankan berbagai proyek developer advocacy, seperti workshop, hackathon, dan pembuatan konten.
• Manajemen tim: Kalo kau punya tim, kau harus bisa membimbing dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama.
• Pemahaman bisnis: Kau harus tahu bagaimana strategi developer advocacy bisa berkontribusi terhadap kesuksesan bisnis Ruangguru, misalnya meningkatkan user acquisition atau brand awareness.
• Analisis data: Memahami metrics dan data penting untuk mengukur efektivitas program developer advocacy dan membuat perbaikan.

Singkatnya, jadi Developer Advocate Manager itu butuh skill yang beragam dan seimbang. Ga cuma jago coding, tapi juga harus jago komunikasi, bergaul, dan paham bisnis. Kalo kau punya semua itu, peluangmu besar!

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, jalan menuju posisi Developer Advocate Manager di Ruangguru tahun 2025 ga cuma satu. Butuh strategi dan kerja keras. Gini caranya:

1. Asah Skill yang Dibutuhkan: Ini poin terpenting. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhkan, sehebat apapun strategi kau, tetep ga bakal berhasil. Fokuslah pada:

• Skill Teknis: Tingkatkan pemahaman coding, API, DevOps, dan cloud computing. Ikuti online course, workshop, atau bahkan ambil sertifikasi. Praktik langsung juga penting, coba kontribusi ke open source project misalnya.
• Komunikasi & Networking: Aktiflah di komunitas developer. Ikuti meetup, conference, dan bergabung dengan online forum. Asah kemampuan public speaking kau, mungkin ikut public speaking course. Bangun portfolio dengan menulis blog, membuat tutorial, atau mempresentasikan proyek.
• Manajemen & Bisnis: Cari pengalaman dalam manajemen proyek, baik itu proyek pribadi maupun proyek di tempat kerja. Pelajari dasar-dasar bisnis dan marketing. Kalo bisa, cari kesempatan untuk memimpin tim, meskipun tim kecil.

2. Bangun Networking yang Kuat:

• Kenali Ruangguru: Pahami bisnis model, produk, dan strategi Ruangguru. Ikuti perkembangan mereka, baca blog mereka, dan ikuti social media mereka.
• Berkenalan dengan orang-orang di Ruangguru: Kalo ada kesempatan, ikuti event yang diselenggarakan Ruangguru. Bertemu dan networking dengan karyawan mereka, khususnya yang di bagian developer relations.
• Manfaatkan LinkedIn: LinkedIn sangat penting untuk networking. Ikuti orang-orang di Ruangguru, bagikan insight yang relevan, dan tunjukkan keahlian kau.

3. Cari Pengalaman Relevan:

• Cari pengalaman di bidang developer advocacy, technical marketing, atau peran serupa: Pengalaman ini sangat berharga. Cari job di perusahaan tech yang memungkinkan kau berinteraksi dengan developer.
• Kalo belum ada pengalaman, cari pengalaman di bidang yang terkait: Misalnya, sebagai software engineer, technical writer, atau marketing. Pengalaman ini akan membantu kau membangun dasar yang kuat.

4. Siapkan Diri untuk Melamar:

• Buat resume dan cover letter yang kuat: Tunjukkan skill dan pengalaman kau secara jelas dan ringkas. Sesuaikan resume dan cover letter dengan kebutuhan Ruangguru.
• Latih kemampuan wawancara kau: Praktik menjawab pertanyaan wawancara, khususnya pertanyaan perilaku (behavioral questions).
• Bersiaplah untuk menunjukkan passion dan enthusiasm kau: Developer Advocate Manager membutuhkan passion terhadap teknologi dan komunitas developer.

Singkatnya, menjadi Developer Advocate Manager itu butuh usaha dan strategi. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau konsisten mengembangkan diri dan membangun networking, kesempatan pasti akan datang. Jangan lupa pantau lowongan kerja di Ruangguru dan situs job portal lainnya!

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga, dan temukan strategi investasi yang tepat buatmu, bahkan dengan gaji segitu! Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang lewat baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Developer Advocate Manager Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Developer Advocate Manager Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.