kekitaan

Gaji Development Manager SCTV 2025 Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp144.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Development Manager SCTV 2025 :

Job Desk

Kalo kita ngebayangin Job Desc Development Manager SCTV di tahun 2025, ga cuma soal ngatur training karyawan biasa aja. Dunia broadcasting kan udah berubah drastis. Jadi, ga sekedar ngurusin skill development para on-air talent, tapi juga perlu mikirin banyak hal.

Pertama, digital transformation. Kau harus pinter banget ngebimbing timnya biar bisa beradaptasi sama tren konten digital. Ini termasuk content creation untuk platform streaming, social media engagement, dan data analytics buat ngukur kesuksesan program. Ga cukup cuma bikin training basic, tapi harus ada workshop tentang storytelling untuk media digital, optimasi SEO, dan marketing digital.

Kedua, inovasi. SCTV 2025 pasti butuh ide-ide fresh. Kau harus bisa ngembangin talent internal, ngasih kesempatan buat mereka eksperimen, bikin project baru, bahkan mungkin ngembangin startup internal yang berhubungan dengan broadcasting dan media. Artinya, kau ga cuma ngasih pelatihan, tapi juga ngebangun budaya inovasi dan entrepreneurship.

Ketiga, people management yang mumpuni. Kau harus bisa nge-lead tim development, ngatur budget, dan memastikan semua program training efektif dan efisien. Kau juga kudu bisa jadi coach, mentor, dan facilitator buat para karyawan. Ga cukup cuma ngasih perintah, tapi juga harus bisa memotivasi dan ngembangin potensi mereka secara personal.

Keempat, kolaborasi. Seorang Development Manager ga bisa kerja sendiri. Kau harus bisa berkolaborasi sama berbagai departemen di SCTV, misalnya programming, marketing, dan technology. Ini penting buat ngebuat program training yang relevan dan terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan.

Pokoknya, Development Manager SCTV 2025 itu harus punya skill yang komprehensif, ga cuma soal HR, tapi juga paham business, technology, dan tren media terkini. Pekerjaan ini butuh orang yang passionate, inovatif, dan punya leadership skill yang kuat.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Development Manager SCTV di 2025, kau butuh skillset yang cukup komprehensif, ga cuma satu dua aja. Bayangin, dunia broadcasting sekarang udah berubah banget, jadi butuh orang yang bisa beradaptasi cepat dan punya banyak keahlian.

Pertama, harus jago banget soal people management. Ini bukan cuma soal ngatur orang, tapi juga ngerangkul, ngemotivasi, dan ngebimbing mereka untuk berkembang. Kau harus bisa jadi leader, coach, dan mentor yang baik. Kemampuan komunikasi dan public speaking juga penting banget, buat deliver training dan presentasi.

Kedua, kau harus paham banget tentang learning and development. Ini berarti kau harus bisa mendesain program training yang efektif, memilih metode pelatihan yang tepat, dan ngukur hasilnya secara objektif. Pengetahuan tentang instructional design, training methodologies, dan performance management itu krusial.

Ketiga, kau harus punya business acumen yang kuat. Seorang Development Manager ga cuma ngurusin pelatihan aja, tapi juga harus bisa ngehubungin program development sama strategi bisnis perusahaan. Kau harus ngerti gimana business SCTV jalan, dan gimana training bisa ngebantu perusahaan mencapai goal-nya. Analisa data, budgeting, dan project management juga termasuk.

Keempat, kau harus adaptif terhadap teknologi. Dunia broadcasting sekarang sangat digital, jadi kau harus paham soal digital learning, online platforms, learning management systems (LMS), dan teknologi pendukung lainnya. Data analytics juga penting banget buat ngukur efektivitas program training.

Kelima, kreativitas dan inovasi. SCTV 2025 butuh orang yang ga cuma bisa maintain status quo, tapi juga bisa ngebikin terobosan baru. Kau harus bisa ngembangin program training yang inovatif dan engaging, sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan industri broadcasting.

Jadi, intinya ga cuma soal hard skills, tapi juga soft skills yang kuat. Kombinasi semua skill itu yang bakal bikin kau jadi Development Manager yang sukses di SCTV 2025.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Development Manager SCTV di 2025 ga ujug-ujug, perlu strategi dan kerja keras. Bayangin, posisi ini butuh pengalaman dan skill yang mumpuni. Jadi, ga cukup cuma berharap. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Asah Skill dan Pengalaman:

• Pendidikan: Gelar di bidang Human Resources, Organizational Development, atau bidang terkait sangat membantu. Kalo bisa, lanjutkan pendidikan ke jenjang pascasarjana.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman di bidang training and development, learning and development, atau human resources. Semakin banyak pengalaman di industri media atau broadcasting, semakin bagus. Tunjukkan kau bisa mengelola tim, budget, dan program training yang efektif.
• Kuasai Skill yang Diperlukan: Perbanyak pengetahuan tentang instructional design, training methodologies, performance management, digital learning, data analytics, dan project management. Jangan lupa soft skills seperti komunikasi, leadership, dan kemampuan beradaptasi.

2. Jaringan dan Networking:

• Kenali Industri: Ikuti perkembangan industri broadcasting, baca artikel, ikuti seminar, dan networking sama orang-orang di bidang ini. SCTV itu punya culture sendiri, jadi penting buat ngerti.
• Bangun Relasi: Ikuti event industri, gabung komunitas HR, dan jaga hubungan baik sama orang-orang yang bekerja di SCTV atau perusahaan broadcasting lain. Kau ga tau kapan relasi ini bakal berguna.

3. Tunjukkan Kemampuanmu:

• Buat Portofolio: Kumpulkan bukti kemampuan kau, misalnya program training yang pernah kau buat, prestasi di tempat kerja, dan testimoni dari atasan atau rekan kerja.
• Cari Peluang: Pantau lowongan kerja di SCTV dan perusahaan broadcasting lain. Kalo ada kesempatan, coba apply dan tunjukkan kenapa kau orang yang tepat untuk posisi tersebut.
• Persiapkan Diri dengan Baik: Latih skill wawancara dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan.

4. Sabar dan Konsisten:

Menjadi Development Manager itu prosesnya panjang. Jangan patah semangat kalau ga langsung dapet. Tetap belajar, berkembang, dan konsisten.

Jadi Development Manager SCTV 2025 itu butuh perencanaan, kerja keras, dan sedikit keberuntungan. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan semangat yang kuat, kesuksesan itu pasti bisa diraih.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Development Manager SCTV 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Development Manager SCTV 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pembawa berita di TV?

Umumnya gaji seorang presenter berita TV di angka Rp 3,4 Juta – Rp 5 Juta.

Berapa rata-rata gaji reporter?

Rp 5.150.000 hingga Rp 5.400.000.

Berapa gaji reporter CNN?

Gaji rata-rata untuk seorang Reporter adalah $79.526 per tahun (perkiraan) di Amerika Serikat

Berapa gaji pembuat berita?

berkisar dari Rp 4.590.000 hingga Rp 5.280.000.

Berapa gaji penyiar televisi?

dari IDR4,744,469 untuk IDR37,317,927 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

HR Dinas Pajak. 2025. Gaji PT Surya Citra Televisi SCTV Per Bulan 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-surya-citra-televisi-sctv.html. kita baca pukul 13:45 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
Farrel Baihaqi. 2022. Mengerti Karir Presenter Berita TV. kelas.work/blogs/mengerti-karir-presenter-berita-tv. kita baca pukul 13:50 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Wartawan di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/reporter/salary. kita baca pukul 13:53 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
glassdor.com. 2025. Kisaran gaji total untuk Reporter CNN. translate.google.com/translate. kita baca pukul 13:56 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Wartawan di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/reporter/salary. kita baca pukul 13:58 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
gajimu.com. 2025. Pekerjaan dan Gaji – Penyiar Radio, Televisi dan Media Lainnya. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-pembaca-berita-di-radio-tv-dan-media-lainnya. kita baca pukul 14:01 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.