kekitaan

Gaji Director Rp46.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp554.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Director :

Job Desk

Ga ada satu job description Director yang seragam. Tugas dan tanggung jawab seorang Direktur sangat bergantung pada jenis organisasi, ukurannya, dan industri tempat dia bekerja. Tapi secara umum, ini beberapa tanggung jawab yang mungkin termasuk dalam job description seorang Direktur:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi: Kau bertanggung jawab untuk menetapkan visi, misi, dan strategi jangka panjang organisasi/departemen kau. Ini termasuk melakukan riset pasar, analisis competitor, dan perencanaan strategis.

• Memimpin dan mengelola tim: Kau memimpin, membimbing, dan memotivasi tim manajemen senior. Ini mencakup perekrutan, pelatihan, dan evaluasi kinerja. Kau juga harus memastikan tim bekerja sama secara efektif.

• Membuat keputusan strategis: Kau membuat keputusan penting yang mempengaruhi seluruh organisasi/departemen, termasuk penganggaran, alokasi sumber daya, dan investasi.

• Mengawasi kinerja: Kau memonitor kinerja organisasi/departemen secara keseluruhan dan memastikan bahwa tujuan dan sasaran tercapai. Ini mencakup review performance, analisis data, dan penyesuaian strategi jika diperlukan.

• Membangun hubungan: Kau membangun dan memelihara hubungan dengan stakeholder kunci, seperti investor, pelanggan, dan partner.

• Mengelola budget: Kau bertanggung jawab atas pengelolaan budget departemen/organisasi dan memastikan pengeluaran sesuai dengan rencana.

• Menyampaikan laporan: Kau secara rutin menyampaikan laporan kinerja dan kemajuan kepada board of directors atau atasan kau.

• Menangani krisis: Kau harus mampu menangani krisis dan masalah yang muncul, membuat keputusan cepat dan tepat, serta mengkomunikasikannya kepada seluruh pihak yang terkait.

Intinya, job description seorang Direktur menekankan pada kepemimpinan, strategi, dan pengambilan keputusan di tingkat tinggi. Detailnya akan selalu spesifik sesuai kebutuhan setiap organisasi.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Director, kau butuh skill yang beragam dan kompleks. Ga cukup cuma punya satu atau dua skill aja. Ini beberapa skill penting yang biasanya dibutuhkan:

Kepemimpinan:

• Kepemimpinan Visioner: Mampu menetapkan visi yang jelas dan menginspirasi tim untuk mencapainya.
• Kepemimpinan Transformasional: Mampu mengubah dan meningkatkan organisasi.
• Motivasi dan Inspirasi: Mampu memotivasi dan menginspirasi tim untuk memberikan performa terbaiknya.
• Delegasi yang efektif: Mampu mendelegasikan tugas dengan tepat dan percaya pada kemampuan tim.
• Problem-solving dan pengambilan keputusan: Mampu menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang penuh tekanan.

Manajemen:

• Manajemen Strategis: Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi bisnis jangka panjang.
• Manajemen Operasional: Mampu mengawasi dan mengelola operasional sehari-hari.
• Manajemen Keuangan: Memahami budgeting, forecasting, dan analisis keuangan.
• Manajemen Risiko: Mampu mengidentifikasi dan mengelola risiko bisnis.
• Manajemen Proyek: Mampu memimpin dan mengelola proyek-proyek besar dan kompleks.
• Manajemen Tim: Mampu membangun, membimbing, dan mengembangkan tim yang efektif.

Komunikasi dan Interpersonal:

• Komunikasi yang efektif: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Keterampilan negosiasi: Mampu bernegosiasi dan mencapai kesepakatan dengan berbagai pihak.
• Networking: Mampu membangun dan memelihara hubungan dengan stakeholder kunci.
• Keterampilan presentasi: Mampu menyampaikan presentasi yang efektif dan meyakinkan.
• Empati dan emotional intelligence: Mampu memahami dan merespon emosi orang lain.

Keahlian Teknis:

• Skill teknis yang relevan dengan industri dan bidang pekerjaan akan sangat dibutuhkan, tergantung pada jenis organisasi dan peran Directornya. Misalnya, Director of Marketing butuh skill marketing, Director of Engineering butuh skill engineering, dan seterusnya.

Ga semua skill di atas harus kau kuasai secara sempurna, tapi kau harus memiliki dasar yang kuat dan terus belajar serta mengembangkan diri. Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting dalam mengembangkan skill ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada satu jalan aja buat jadi Director. Jalurnya bisa beragam tergantung industri, organisasi, dan spesialisasi kau. Tapi secara umum, ini beberapa langkah yang bisa kau ambil:

1. Pendidikan dan Pelatihan:

• Pendidikan Tinggi: Biasanya, minimal gelar Bachelors degree dibutuhkan. Gelar Masters degree atau bahkan Doctorate bisa jadi keuntungan besar, terutama di bidang-bidang tertentu.
• Sertifikasi: Beberapa sertifikasi profesional bisa meningkatkan skill dan peluang kau, tergantung bidang industri. Misalnya, project management professional (PMP) atau sertifikasi di bidang keuangan.
• Pelatihan berkelanjutan: Dunia bisnis selalu berubah, jadi penting untuk terus belajar dan mengasah skill kau melalui workshop, seminar, atau program pelatihan lainnya.

2. Pengalaman Kerja:

• Pengalaman yang Relevan: Kumpulkan pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang kau inginkan. Mulai dari posisi junior dan secara bertahap naik ke posisi senior. Cari pengalaman yang menantang dan memberi kau kesempatan untuk mengembangkan skill kepemimpinan dan manajemen.
• Membangun Network: Bangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan orang-orang di industri kau. Networking penting untuk mendapat informasi tentang peluang kerja dan mentor yang bisa membimbing kau.
• Cari Mentor: Carilah mentor yang berpengalaman di bidang yang kau minati. Mentor bisa memberi kau guidance, saran, dan dukungan dalam perjalanan karier kau.

3. Mengembangkan Skill yang Diperlukan:

• Fokus pada Skill Kepemimpinan: Asah skill kepemimpinan kau melalui pengalaman, pelatihan, dan membaca buku. Keterampilan memimpin tim, problem-solving, dan pengambilan keputusan penting banget.
• Kuasai Skill Manajemen: Pelajari manajemen strategis, operasional, keuangan, dan risiko. Keahlian ini akan sangat dibutuhkan saat kau memimpin sebuah tim atau departemen.
• Tingkatkan Skill Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat penting untuk memimpin dan berkolaborasi. Latih kemampuan komunikasi lisan dan tulisan kau.

4. Menunjukkan Prestasi:

• Buktikan Kemampuan Kau: Tunjukkan prestasi dan pencapaian kau dalam pekerjaan sebelumnya. Buatlah track record yang bagus.
• Cari Peluang Kepemimpinan: Carilah kesempatan untuk mengambil peran kepemimpinan, bahkan kalo itu ga secara formal. Misalnya, pimpin sebuah proyek, bimbing junior, atau berikan presentasi di depan audiens.

5. Cari Peluang Kerja:

• Perluas Jaringan: Manfaatkan network kau untuk mencari informasi tentang lowongan kerja.
• Ajukan Lamaran: Siapkan resume dan cover letter yang kuat dan relevan dengan posisi Director. Tunjukkan prestasi dan skill kau.
• Siapkan Diri untuk Wawancara: Latih kemampuan wawancara kau. Bersiaplah menjawab pertanyaan tentang pengalaman, skill, dan visi kau.

Ga ada jaminan cepat atau mudah, tapi dengan dedikasi, kerja keras, dan strategi yang tepat, kau bisa meningkatkan peluang untuk menjadi Director. Ingat juga bahwa kesabaran dan ketekunan sangat penting dalam perjalanan karier ini.

Gaji segitu, bikin tercengangkan pastinya, Jadi tunggu apalagi? Kalau kamu tertarik bisa untuk mengunjungi website asuransi Indolife biar kamu bisa lihat posisi apa yang dibutuhkan saat ini. Dan langsung APPLY

Masa ga mau mulai?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari membaca & sharing artikel ini. Yuk, raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Director?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Director lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Indolife termasuk asuransi apa?

PT. Indolife Pensiontama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang asuransi jiwa dan dana pensiun, memulai bisnisnya pada tahun 1991 melalui Surat Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor KEP 585/KM.13/1991.

PT Indolife Pensiontama bergerak di bidang apa?

Indolife merupakan perusahaan yang bergerak dibidang asuransi jiwa dan dana pensiun, yang memulai bisnisnya ditahun1991. Sebagai anggota kelompok usaha Salim Grup yang berpusat di Jakarta, perusahaan asuransi ini dikenal memiliki kondisi keuangan yang kuat dan komitmen pelayanan yang prima bagi nasabahnya.

Apakah Indolife Pensiontama aman?

PT. Indolife Pensiontama dikenal memiliki kondisi keuangan yang kuat dan komitmen pelayanan yang prima bagi nasabahnya. Tahun 2014 ini PT. Indolife Pensiontama termasuk kategori asuransi dengan aset terbesar Rp 13 triliun lebih. Sehingga, dana nasabah aman di PT. Indolife.

Apakah Indolife terdaftar di OJK?

Indolife Pensiontama sebagai perusahaan asuransi yang terdaftar dan diawasi oleh OJK turut serta dalam kegiatan inklusi dan literasi ini dengan menyelenggarakan webinar pada 8 Oktober 2021.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Admin. 2024. Gaji PT Indolife Pensiontama. Gaji PT Indolife Pensiontama. kita baca pukul 22:58 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Indolife. 2015. Indolife. www.indolife.co.id/Read/Detail/profile–perusahaan. kita baca pukul 22:59 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Anggara Pernando. 2024. 15 Asuransi Jiwa dengan Pendapatan Premi Terbesar 2023, Prudential dan Allianz Berkejaran. finansial.bisnis.com/read/20240423/215/1759740/15-asuransi-jiwa-dengan-pendapatan-premi-terbesar-2023-prudential-dan-allianz-berkejaran. kita baca pukul 23:01 WIB hari Minggu, 14 Januari 2024.