kekitaan

Gaji Director PT Bank Kalbar Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Director PT Bank Kalbar :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Desc Director di PT Bank Kalbar, itu luas banget cakupannya ya. Ga cuma satu dua hal, tapi banyak banget tanggung jawabnya. Bayangin aja, dia nih ujung tombak di bagian human resources dan human capital bank tersebut.

Pertama, dia ga cuma ngurusin karyawan yang udah ada, tapi juga cari bibit-bibit unggul buat masa depan bank. Jadi, dia bikin strategi perekrutan, pengembangan karir, dan manajemen talenta. Dia musti memastikan kalo orang-orang yang direkrut memang pas dengan budaya dan visi misi Bank Kalbar, punya skill yang dibutuhkan, dan mau berkembang di sana. Bayangin deh, dia kayak arsitek yang bangun tim yang solid dan efektif.

Kedua, dia juga yang ngatur kompensasi dan benefit buat karyawan. Ga cuma soal gaji, tapi juga asuransi, tunjangan, dan program kesejahteraan lainnya. Dia harus cari balance antara budget perusahaan dan kepuasan karyawan. Dia juga yang memastikan kalo semua hal ini sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Ketiga, dia ngawasin kinerja karyawan dan memastikan kalo semuanya berjalan sesuai dengan target yang sudah ditentukan. Ini melibatkan training dan development, performance management, dan _employee relations*. Kalo ada masalah antar karyawan atau ada karyawan yang performanya ga sesuai harapan, dia yang turun tangan. Dia harus bisa menyelesaikan masalah dengan adil dan bijak.

Keempat, yang ini penting banget: dia bertanggung jawab atas budaya kerja di Bank Kalbar. Dia harus bisa ciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan menyenangkan. Dia juga yang memastikan kalo semua karyawan merasa dihargai dan dilibatkan.

Terakhir, dia juga harus ngerti aspek legalitas di bidang HR, terus bisa berkoordinasi dengan bagian lain di bank, misalnya bagian keuangan dan operasional. Dia harus bisa melihat gambaran besar, ga cuma fokus pada sehari-hari.

Pokoknya, jadi Director di Bank Kalbar, ga cuma butuh skill dan pengalaman di bidang HR dan HC, tapi juga kepemimpinan, kecerdasan emosional, dan kemampuan mengelola orang dengan baik. Berat, tapi kalo bisa jalankan semua ini dengan baik, hasilnya pasti luar biasa.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Director di PT Bank Kalbar, ga cukup cuma punya ijazah bagus aja. Kau butuh skill yang komplit banget, hasil dari pengalaman bertahun-tahun, bukan cuma baca buku. Bayangin, kau harus pimpin banyak orang, atur budget yang gede, dan bikin keputusan yang berdampak besar buat perusahaan.

Pertama, kau harus jago banget soal human resources dan human capital management. Ini ga cuma sekedar paham teori, tapi juga bisa terapkan di lapangan. Kau harus bisa memahami dinamika karyawan, membangun tim yang kuat, mengelola performance, dan menyelesaikan konflik. Pengalaman menangani berbagai masalah HR selama bertahun-tahun itu penting banget.

Kedua, kau perlu skill leadership yang mumpuni. Kau harus bisa memotivasi, menginspirasi, dan membimbing karyawan untuk mencapai tujuan bersama. Kalo cuma bisa ngasih perintah doang, ga bakal berhasil. Kau juga harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level karyawan. Kemampuan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat juga sangat krusial, terutama di situasi yang menekan.

Ketiga, kau harus punya business acumen yang kuat. Kau harus paham bagaimana bisnis perbankan berjalan, apa target perusahaan, dan bagaimana HR bisa berkontribusi untuk mencapai target tersebut. Kau juga harus bisa menganalisis data, membuat strategi, dan mengukur impact dari kebijakan HR. Mengerti financial statement juga akan sangat membantu.

Keempat, skill negosiasi dan relasi juga sangat penting. Kau harus bisa negosiasi dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, supplier, sampai regulator. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder juga sangat penting.

Terakhir, kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Dunia kerja terus berkembang, jadi kau harus terus belajar dan mengembangkan skill. Critical thinking, problem-solving, dan kemampuan untuk berpikir inovatif sangatlah dibutuhkan.

Singkatnya, jadi Director PT Bank Kalbar butuh paket komplit. Bukan cuma paham HR, tapi juga paham bisnis, jago memimpin, dan punya soft skill yang kuat. Itulah yang membedakan antara manajer biasa dengan seorang pemimpin yang sesungguhnya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Director di PT Bank Kalbar? Jalannya ga instan, ya. Butuh kerja keras, strategi, dan sedikit keberuntungan. Bayangin aja, posisi itu puncak dari karir di bidang human resources dan human capital di sebuah bank besar.

Pertama, fokus dulu pada membangun pondasi yang kuat. Artinya, kau harus punya pendidikan yang memadai, minimal S1, lebih bagus lagi kalo S2 di bidang HR, manajemen, atau ekonomi. Lalu, cari pengalaman sebanyak-banyaknya di bidang HR, mulai dari posisi junior sampai ke level manajemen. Pengalaman di industri perbankan akan jadi nilai plus banget. Kalo bisa, cari pengalaman di berbagai departemen HR, supaya kau punya skill yang komplit.

Kedua, asah terus skill dan knowledge kau. Dunia HR terus berkembang, jadi kau harus terus update dengan tren terbaru. Ikuti seminar, workshop, ambil sertifikasi profesional, dan baca buku atau artikel yang berkaitan dengan HR dan industri perbankan. Ga cuma teori, tapi juga praktiknya. Ini menunjukkan bahwa kau memiliki komitmen untuk terus berkembang.

Ketiga, bangun jejaring yang luas. Kenalan dengan orang-orang berpengaruh di dunia perbankan, baik di dalam maupun di luar PT Bank Kalbar. Networking itu penting banget, karena bisa membuka pintu kesempatan yang ga kau duga. Ikuti asosiasi profesional di bidang HR, dan aktif berpartisipasi dalam acara-acara industri.

Keempat, tunjukkan prestasi yang luar biasa di tempat kerja kau saat ini. Jadilah karyawan yang produktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Berikan kontribusi yang nyata buat perusahaan, dan tunjukkan bahwa kau memiliki kepemimpinan dan kemampuan manajemen yang kuat. Dokumentasikan prestasi-prestasi tersebut.

Kelima, kalo ada kesempatan, coba cari posisi yang lebih tinggi di perusahaan lain atau di dalam PT Bank Kalbar sendiri. Ini akan membantumu mendapatkan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan kredibilitasmu.

Terakhir, berdoa dan tetap optimis. Jalan menuju puncak karir memang panjang dan melelahkan, tapi kalo kau tetap konsisten, kerja keras, dan terus berkembang, kesuksesan pasti akan kau capai. Ga ada yang mustahil kalo kau mau berusaha. Ingat, jadi Director itu ga cuma soal kemampuan, tapi juga soal kesempatan dan waktu yang tepat.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan kesempatan untuk menghasilkan passive income dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Director PT Bank Kalbar?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Director PT Bank Kalbar lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Teller BCA gaji berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji satpam bank BNI?

Rp3.600.000 per bulan.

Magang BCA digaji berapa?

Rp4.650.000 per bulan.

Berapa gaji bina BNI?

Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji BPD Kalimantan Barat Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-bpd-kalimantan-barat.html. kita baca pukul 12:30 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Bergek. 2025. Gaji Bank Bpd Kalimantan Barat Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-bpd-kalimantan-barat/. kita baca pukul 12:32 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Team RuangPT. 2024. Gaji PT Bank Kalbar. ruangpt.com/gaji-pt-bank-kalbar/. kita baca pukul 12:33 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 19:49 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
dealls.com. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 19:55 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. BCA Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bca. kita baca pukul 19:58 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
bantenport.co.id. 2025. Persyaratan, Cara Daftar, Jabatan, Tugas, Gaji Bina BNI, dan Tunjangan. bantenport.co.id/gaji-bina-bni/. kita baca pukul 20:01 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 20:05 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.