kekitaan

Gaji Director PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 Rp42.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp504.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Director PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Description Director PT Trifa Raya Laboratories tahun 2024, itu ga sesederhana bikin resume, lho. Banyak banget yang perlu dipikirkan, tergantung juga strategi perusahaan. Tapi, secara umum, berikut gambarannya:

Bidang Strategi & Pengambilan Keputusan:

• Visi & Misi: Kau bertanggung jawab memastikan visi dan misi perusahaan tercermin dalam semua kegiatan departemen, khususnya di bidang human capital. Ini berarti kau harus ikut serta bikin strategi jangka panjang, termasuk rencana pengembangan SDM dan bagaimana perusahaan menarik serta mempertahankan talent terbaik.
• Arah Perusahaan: Kau harus bisa ngeliat tren industri dan pasar, lalu menerjemahkannya ke dalam strategi HR yang support pertumbuhan bisnis. Misalnya, kalo ada teknologi baru, bagaimana kita adaptasi dan pastikan karyawan siap?
• Anggaran: Kau yang pegang kendali anggaran departemen HR, harus bijak dalam pengalokasiannya agar effective dan efisien.
• Kolaborasi: Ga cuma duduk manis di ruangan ber-AC, kau harus berkolaborasi sama direktur lain dan stakeholder lainnya, memastikan semuanya berjalan selaras dan support satu sama lain.

Bidang Operasional HR & HC:

• Pengembangan SDM: Ini inti dari peranmu. Kau harus memastikan ada program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif buat karyawan, dari level entry-level sampai top management. Programnya juga harus relevan dengan kebutuhan perusahaan.
• Rekrutmen & Seleksi: Kau mesti memimpin tim HR dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan yang tepat. Ini termasuk menentukan job description, proses rekrutmen, sampai onboarding.
• Kompensasi & Benefit: Menentukan struktur gaji, tunjangan, dan benefit lainnya, serta memastikan semuanya kompetitif dan sesuai aturan yang berlaku.
• Kinerja Karyawan: Kau harus bangun sistem evaluasi kinerja yang fair dan objective, serta memastikan ada program performance management yang memadai. Ini termasuk identifikasi potensi karyawan dan talent management.
• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan serikat pekerja (kalo ada), menyelesaikan masalah yang muncul, serta memastikan lingkungan kerja yang kondusif.
• Kesehatan & Keselamatan Kerja: Menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan di tempat kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku, termasuk program K3.
• Tata Kelola HR: Memastikan semua proses HR berjalan sesuai prosedur, efektif, dan efisien, termasuk memastikan compliance dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Kemampuan yang Diperlukan:

Ga cukup hanya punya gelar dan pengalaman, kau juga butuh:

• Kepemimpinan yang kuat
• Problem-solving skills yang bagus
• Kemampuan komunikasi dan negotiation yang mumpuni
• Memahami business acumen
• Kemampuan strategic thinking
• Menguasai HR best practices
• Mengerti aturan ketenagakerjaan

Pokoknya, jabatan Director itu ga main-main. Ini posisi yang penuh tanggung jawab dan butuh orang yang berpengalaman, punya passion di bidang HR, dan bisa jadi partner strategis bagi bisnis perusahaan. Jadi, kalo kau mau daftar, siap-siap ya!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Director di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah Master atau pengalaman kerja yang panjang aja, lho. Butuh skill yang bener-bener komprehensif dan mumpuni. Bayangin, kau bakal memimpin banyak orang, bikin keputusan strategis, dan memastikan perusahaan mencapai target. Jadi, ini beberapa skill yang krusial:

Skill Strategis & Kepemimpinan:

• Strategic Thinking: Kau harus bisa melihat gambaran besar, menganalisa tren industri, dan menerjemahkannya ke dalam strategi HR yang support tujuan bisnis perusahaan. Ga cukup cuma mikir hari ini, tapi juga harus bisa melihat ke depan, jangka panjang.
• Pengambilan Keputusan: Banyak situasi yang butuh keputusan cepat dan tepat. Kau harus bisa menganalisa informasi, mempertimbangkan berbagai faktor, dan mengambil keputusan yang terbaik untuk perusahaan dan karyawan.
• Kepemimpinan & Influencing: Kau bukan cuma bos, tapi leader. Kau harus bisa memotivasi tim, influence orang lain, dan membangun kolaborasi yang efektif. Menciptakan budaya kerja yang positif juga penting banget.
• Problem-solving & Decision-making: Pasti akan ada masalah, itu sudah pasti. Kemampuan memecahkan masalah dan membuat keputusan dengan cepat serta tepat sangatlah dibutuhkan.

Skill Operasional HR & HC:

• Pengetahuan HR yang mendalam: Ini ga bisa ditawar. Kau harus paham seluk-beluk HR, mulai dari rekrutmen, compensation & benefits, performance management, training & development, hingga hubungan industrial.
• Manajemen Tim: Kau akan memimpin tim HR, jadi kemampuan manajemen tim yang baik sangat penting. Bisa delegasi tugas, coaching, dan mentoring anggota tim.
• Change Management: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa mengelola perubahan, memastikan karyawan siap menghadapi tantangan baru, dan mengarahkan mereka agar tetap produktif.
• Business Acumen: Paham bisnis ga cuma dari sisi HR, tapi juga aspek operasional dan keuangan perusahaan. Ini penting buat membuat keputusan yang impactful terhadap bisnis.
• Komunikasi & Networking: Komunikasi yang efektif penting banget, baik internal (karyawan) maupun eksternal (pemangku kepentingan). Kemampuan networking juga membantu kau membangun hubungan baik dan kerjasama.
• Data Analysis: HR sekarang ga cuma soal intuisi, tapi juga data driven. Kau harus bisa menganalisis data HR untuk mengambil keputusan yang lebih objektif dan efektif.

Skill Teknis & Lainnya:

• Menguasai Software HRIS: Pengetahuan dan keahlian dalam menggunakan software HR Information System sangat dibutuhkan untuk efisiensi pekerjaan.
• Ketrampilan negosiasi: Ketrampilan ini akan sangat berguna terutama dalam hal pengambilan keputusan, termasuk dalam negosiasi kontrak dan penyelesaian konflik.
• Kemampuan adaptasi: Dunia kerja sekarang dinamis banget. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi, tren, dan kebutuhan bisnis.

Singkatnya, jadi Director itu butuh lebih dari sekedar pengalaman. Kau perlu gabungan skill keras dan soft skill yang mumpuni. Kalo kau punya semua itu, kesempatanmu untuk sukses cukup besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Director di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2024? Ambisius, bagus! Tapi jalannya ga semulus jalan tol, ya. Butuh strategi dan kerja keras. Begini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Lihat job description Director (kalo ada yang dipublikasikan), lalu cocokkan dengan skill dan pengalamanmu. Ada gap? Isi! Ikuti pelatihan, upgrade skill, ambil sertifikasi, apa saja yang bisa memperkuat profilmu. Ingat, ga cuma soal gelar, tapi juga pengalaman dan bukti nyata kemampuanmu.

2. Bangun Networking yang Kuat: Dunia kerja itu soal koneksi. Ga ada salahnya memperluas networking di industri farmasi atau laboratorium. Ikut seminar, workshop, bergabung dengan komunitas HR profesional, dan aktif di platform online. Kau ga pernah tau siapa yang bisa bantu kau mencapai tujuan.

3. Tunjukkan Prestasi: Jangan cuma mengandalkan resume yang bagus. Tunjukkan bukti nyata kemampuanmu lewat prestasi di tempat kerja sebelumnya. Kalo kau bisa menunjukan peningkatan efisiensi, penghematan biaya, atau program HR yang sukses, itu akan jadi poin plus yang besar.

4. Cari Informasi Lowongan: Pantau situs job portal, situs web PT Trifa Raya Laboratories, dan media sosial perusahaan. Kalo ada lowongan yang cocok, langsung daftar! Ga perlu malu melamar, toh ga ada yang rugi kalo mencoba. Kalo ga ada lowongan, ga ada salahnya mengirim resume secara speculative dengan cover letter yang personal dan powerful.

5. Siapkan Resume & Cover Letter yang Menarik: Jangan sampai resume dan cover letter mu biasa-biasa aja. Buatlah yang eye-catching, berisi pencapaian, dan menonjolkan skill yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Ceritakan story dan jangan lupa sesuaikan dengan job description.

6. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Kalo kau lolos tahap awal, siap-siap menghadapi proses seleksi yang ketat. Persiapkan dirimu dengan baik, latih kemampuan komunikasi dan presentasi, dan tunjukkan antusiasme serta keseriusanmu.

7. Berdoa dan Tetap Optimis: Semua usaha butuh doa. Tetap optimis dan jangan mudah menyerah, ya. Kalo ga berhasil kali ini, coba lagi lain waktu. Belajar dari pengalaman, terus tingkatkan kemampuan, dan jangan berhenti bermimpi.

Intinya, menjadi Director itu butuh persiapan yang matang, kerja keras, dan keberuntungan. Tapi kalo kau punya tekad dan terus berusaha, ga ada yang ga mungkin kok. Good luck!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Tau ga sih, Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang recehnya. Kalo dia bisa, kau juga pasti bisa!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari sharing artikel ini.

Yuk, mulai raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Director PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Director PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji tukang parkir pesawat?

Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam?

Rp2.900.000 – Rp4.000.000 per bulan

Berapa gaji kurir paket?

Rp2.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan

Pramugari gajinya berapa?

Rp2.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

updategajian.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. updategajian.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:42 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kisarangaji.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. kisarangaji.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:43 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. infogajiharini.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories. kita baca pukul 12:43 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Skorlife. 2025. Mengungkap Gaji Pramugari Maskapai di Indonesia. Bonusnya Bikin Kaget!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pramugari/. kita baca pukul 12:48 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Dosen. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/lecturer/salary. kita baca pukul 12:49 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Kurir. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/courier/salary. kita baca pukul 12:49 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Penjaga Keamanan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/security-guard/salary. kita baca pukul 12:50 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Alisatul Aini. 2025. Gaji Tukang Parkir Pesawat (Marshaller) dan Syarat Menjadi. glints.com/id/lowongan/gaji-tukang-parkir-pesawat-marshaller/. kita baca pukul 12:50 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.