kekitaan

Gaji Director Sarana Menara Nusantara 2023 Rp42.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp504.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Director Sarana Menara Nusantara 2023 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Desc Director Sarana Menara Nusantara (SMN) tahun 2023, ga segampang membalik telapak tangan ya. Posisi ini kan high-level, tanggung jawabnya luas banget. Ga cuma ngurusin menara-menara aja, tapi juga strategi perusahaan secara keseluruhan yang berkaitan dengan aset fisik dan operasionalnya.

Bayangin aja, kau bertanggung jawab atas kinerja dan perawatan ribuan menara. Itu berarti kau harus bisa memastikan semua menara itu beroperasi optimal, aman, dan menghasilkan revenue maksimal. Jadi, kemampuan management dan leadership kuat banget itu mutlak diperlukan.

Secara garis besar, kalo aku gambarkan, tugasnya meliputi:

• Strategi & Perencanaan: Kau harus bikin blueprint jangka panjang untuk pengelolaan aset menara, termasuk rencana pengembangan, pemeliharaan, dan modernisasi. Ini butuh analisis data yang mendalam, prediksi tren pasar, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan technologi.

• Operasional & Pemeliharaan: Ini inti dari semuanya. Kau harus memastikan semua operasi berjalan lancar, efektif, dan efisien. Ini mencakup maintenance, perbaikan, pengadaan peralatan, dan pengelolaan supply chain. Kau juga harus bisa memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar keamanan yang berlaku.

• Pengelolaan Tim: Sebuah perusahaan sebesar SMN pasti punya tim yang besar dan beragam. Kau harus bisa memimpin, membimbing, dan memotivasi tim kau untuk mencapai target perusahaan. Skill komunikasi dan people management sangat penting disini.

• Penganggaran & Keuangan: Kau harus bisa mengelola anggaran dengan bijak, memonitor pengeluaran, dan memastikan return on investment (ROI) yang optimal. Pemahaman tentang keuangan dan bisnis sangatlah penting.

• Kolaborasi & Networking: Director level ini pasti banyak berurusan dengan stakeholder internal maupun eksternal, mulai dari investor, pemerintah, hingga penyewa lahan. Kemampuan membangun hubungan yang baik dan menjalin kolaborasi sangat krusial.

• Keamanan & Keselamatan: Prioritas utama adalah keamanan dan keselamatan pekerja dan aset perusahaan. Kau harus memastikan semua operasi dilakukan sesuai dengan standar keamanan yang ketat dan mencegah kecelakaan kerja.

Singkatnya, ini bukan pekerjaan yang mudah. Butuh pengalaman yang panjang, keahlian multi-disciplinary, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. Ga cuma ahli teknis aja, tapi juga harus piawai dalam strategi bisnis dan manajemen tim.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Director di Sarana Menara Nusantara (SMN) tahun 2023, ga cukup cuma punya gelar atau pengalaman kerja yang banyak aja. Butuh skill spesifik yang teruji dan mumpuni. Bayangin, kau akan memimpin operasi dan strategi perusahaan yang kompleks banget, jadi kemampuan berikut ini sangat krusial:

1. Kepemimpinan (Leadership): Ini nomer satu. Kau harus bisa memimpin tim yang besar dan beragam, memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama, membangun teamwork, dan menangani konflik dengan efektif. Ga cuma memberi perintah, tapi juga harus bisa menjadi role model dan mentor.

2. Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau akan dihadapkan pada banyak situasi yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat, seringkali dengan informasi yang terbatas. Kemampuan analisis, pengambilan risiko yang terukur, dan pertimbangan yang matang sangat penting.

3. Manajemen Strategis (Strategic Management): Kau harus bisa merumuskan dan melaksanakan strategi jangka panjang untuk perusahaan, mempertimbangkan faktor internal dan eksternal, serta beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi. Kalo ga punya vision yang jelas dan kemampuan merencanakan yang matang, sulit berkembang di posisi ini.

4. Manajemen Operasional (Operational Management): Kau harus paham seluk-beluk operasional perusahaan, termasuk maintenance, pengadaan, dan supply chain management. Kalo ga ngerti teknisnya, susah buat memantau kinerja dan mengambil keputusan yang tepat.

5. Pengelolaan Keuangan (Financial Management): Paham tentang anggaran, budgeting, cost control, dan return on investment (ROI) itu penting banget. Kau harus bisa mengelola sumber daya perusahaan secara efisien dan efektif.

6. Komunikasi (Communication): Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus bisa menyampaikan informasi kepada berbagai stakeholder, dari tim kau sendiri sampai ke investor.

7. Keahlian Teknis (Technical Skills): Meskipun ga harus jadi ahli teknik menara, kau harus punya pemahaman yang cukup tentang teknologi dan infrastruktur telekomunikasi. Setidaknya, kau harus bisa memahami laporan teknis dan berkomunikasi dengan tim teknis.

8. Problem-Solving & Analisis: Setiap hari pasti ada masalah, jadi kau harus punya kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mencari solusi yang efektif dan efisien. Kemampuan analitis data juga sangat penting.

9. Networking & Hubungan Antar-Lembaga: Posisi ini mengharuskan kau berinteraksi dengan banyak pihak, baik internal maupun eksternal. Kemampuan membangun dan memelihara hubungan baik itu sangat krusial untuk keberhasilan perusahaan.

10. Negotiation: Kau akan sering bernegosiasi dengan berbagai pihak, dari supplier sampai dengan regulator. Kemampuan bernegosiasi yang baik akan sangat membantumu dalam mencapai kesepakatan yang menguntungkan perusahaan.

Intinya, jadi Director SMN itu ga cuma soal keahlian teknis, tapi juga kemampuan memimpin, mengambil keputusan, dan mengelola sumber daya manusia dan keuangan dengan efektif. Semua skill di atas saling berkaitan dan harus seimbang.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Director di Sarana Menara Nusantara (SMN) tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras yang terstruktur. Bayangin, itu posisi puncak, kompetisi pasti ketat banget.

Berikut beberapa jalur yang bisa kau coba:

1. Naik Pangkat dari Internal: Ini jalur paling umum. Kalo kau sudah bekerja di SMN atau perusahaan sejenis dalam bidang terkait (misalnya, engineering, manajemen aset, atau operasional), dan punya track record yang bagus, kesempatan promosi ke posisi Director terbuka lebar. Kuncinya konsistensi, kinerja yang luar biasa, dan terus-menerus mengembangkan skill dan pengetahuan kau.

2. Beralih dari Perusahaan Lain: Kalo kau punya pengalaman di posisi manajerial senior di perusahaan telekomunikasi atau infrastruktur yang besar dan sejenisnya, kau bisa melamar langsung ke SMN. Pastikan resume dan cover letter kau benar-benar stand out, menunjukkan keunggulan dan relevansi pengalaman kau dengan kebutuhan SMN. Jaringan atau networking juga penting banget di sini.

3. Lewat Head Hunter: Banyak perusahaan headhunting yang khusus mencari kandidat untuk posisi senior. Mereka seringkali punya akses ke lowongan pekerjaan yang ga dipublikasikan secara umum. Kalo kau punya profil yang sesuai, mungkin mereka akan menghubungi kau.

4. Membangun Branding Pribadi: Di era digital ini, membangun personal branding sangat penting. Aktif di platform profesional seperti LinkedIn, ikut seminar dan konferensi industri, dan berbagi insight dan pengalaman kau bisa meningkatkan visibilitas dan menarik perhatian perusahaan.

Tips Tambahan:

• Persiapkan diri: Kuasai skill yang dibutuhkan untuk posisi Director, seperti yang sudah dibahas sebelumnya. Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kompetensi kau.

• Jaringan: Bangun dan pelihara jaringan profesional kau. Bergabunglah dengan organisasi profesi dan aktif berpartisipasi dalam acara industri.

• Miliki track record yang kuat: Tunjukkan prestasi dan pencapaian kau dalam karier sebelumnya. Kuantifikasi pencapaian kau sebisa mungkin dengan data.

• Tingkatkan kemampuan komunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang efektif sangat penting dalam meyakinkan recruiter dan hiring manager bahwa kau adalah kandidat yang tepat.

• Pelajari SMN: Sebelum melamar, pelajari bisnis SMN secara mendalam. Pahami strategi, tantangan, dan kesempatan yang dihadapi perusahaan.

Ga ada jaminan pasti, tapi dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, mimpi jadi Director di SMN ga ga mungkin terwujud. Yang penting, konsisten, terus belajar, dan jangan pernah menyerah!

Gaji 5 Juta? Sisihin 10% aja—cuma Rp500.000—buat investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi kecil-kecilan saat masih muda. Sekarang hartanya triliunan!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk mulai menghasilkan dari membaca & berbagi artikel ini. Yuk, mulai raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Director Sarana Menara Nusantara 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Director Sarana Menara Nusantara 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai Djarum?

Rp17.324.116 per bulan.

Berapa thr karyawan Djarum?

Rp 2.695.000

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000-Rp50.000.000 per bulan.

Berapa gaji giz indonesia per bulan?

Rp13.200.000– Rp29.200.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Pertamina?

Rp8.000.000-Rp40.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara-tbk. kita baca pukul 08:58 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
updategajian.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara. updategajian.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara/. kita baca pukul 08:59 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
indopremier.com. 2023. Pendapatan Tumbuh 27,7 Persen, Sarana Menara Nusantara (TOWR) Cetak Laba Rp3,44 Triliun. www.indopremier.com/ipotnews/newsDetail.php. kita baca pukul 09:00 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
Jauhari Mahardhika. 2025. Rencana Aksi Besar Emiten Grup Djarum. investor.id/market/393589/rencana-aksi-besar-emiten-grup-djarum. kita baca pukul 09:04 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Djarum Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Djarum/salaries. kita baca pukul 18:46 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 18:47 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
glassdoor.com. 2025. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit Advisor Monthly Pay. www.glassdoor.com/Monthly-Pay/Deutsche-Gesellschaft-f%C3%BCr-Internationale-Zusammenarbeit-Advisor-Indonesia-Monthly-Pay-EJI_IE421612.0,55_KO56,63_IL.64,73_IN113.htm. kita baca pukul 18:48 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
akses.education. 2025. Berapa Gaji Pegawai Pertamina? Simak Faktanya!. www.instagram.com/akses.education/p/DHmPHznTJiN/. kita baca pukul 18:49 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Fetika Andriani. 2024. PT. Djarum Bagikan THR Karyawan. www.rri.co.id/daerah/619552/pt-djarum-bagikan-thr-karyawan. kita baca pukul 18:50 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.