Gaji Direktur Gojek Rp47.500.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan Direktur Gojek yang dipublikasikan secara spesifik dan detail. Informasi tersebut bersifat internal dan rahasia. Namun, secara umum, tanggung jawab seorang Direktur di perusahaan sebesar Gojek scale sebesar itu bisa mencakup hal-hal berikut:

• Menentukan strategy dan visi perusahaan: Kau bertanggung jawab atas perumusan dan implementasi strategy jangka panjang Gojek, memastikannya selaras dengan visi perusahaan. Kau harus bisa mengidentifikasi peluang pasar baru dan tantangan yang muncul.

• Manajemen tim eksekutif: Kau memimpin dan manage tim eksekutif, memastikan kolaborasi dan efektivitas antar departemen. Kau harus bisa memotivasi tim dan membimbing mereka mencapai tujuan perusahaan.

• Pengambilan keputusan strategis: Kau membuat keputusan strategis yang impactful bagi bisnis, meliputi investment, expansion, dan partnership.

• Pemantauan performance perusahaan: Kau memonitor performance perusahaan secara keseluruhan, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan mengambil tindakan korektif. Kau juga bertanggung jawab atas laporan keuangan dan reporting kepada board of directors.

• Membangun dan memelihara hubungan: Kau membangun dan memelihara hubungan dengan stakeholder kunci, termasuk investor, regulator, dan mitra bisnis.

• Menjaga reputasi perusahaan: Kau memastikan Gojek menjaga reputasi positifnya di mata publik dan stakeholder.

• Manajemen risiko: Kau mengidentifikasi dan manage risiko bisnis yang potensial.

• Inovasi dan growth: Kau mendorong inovasi dan growth berkelanjutan bagi Gojek.

Ingat, ini gambaran umum. Detail pekerjaan pasti bervariasi tergantung pada divisi dan fokus spesifik Direktur tersebut di Gojek.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Direktur di Gojek, kau butuh skill yang bener-bener top notch. Ga cukup cuma pintar, kau harus punya kombinasi skill kepemimpinan, bisnis, dan teknis yang mumpuni. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

• Kepemimpinan yang kuat (strong leadership): Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim yang besar dan beragam, membuat keputusan yang sulit, dan bertanggung jawab atas hasil akhirnya. Kau juga harus bisa membangun budaya kerja yang positif dan produktif.

• Pengalaman manajemen yang luas (extensive management experience): Pengalaman memimpin tim besar dan mengelola proyek complex itu wajib. Pengalaman di industri tech dan/atau e-commerce jadi nilai tambah yang besar.

• Pemahaman bisnis yang mendalam (deep business acumen): Kau harus paham seluk-beluk bisnis, termasuk strategy, finance, marketing, dan operations. Kau harus bisa menganalisis data, membuat forecast, dan mengambil keputusan berdasarkan data.

• Ketrampilan analitis dan pemecahan masalah (analytical and problem-solving skills): Kau harus bisa menganalisis situasi yang rumit, mengidentifikasi masalah, dan menemukan solusi yang efektif. Kemampuan berpikir kritis dan strategis sangat penting.

• Kemampuan komunikasi yang efektif (effective communication skills): Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis. Kau harus bisa menyampaikan informasi kepada berbagai stakeholder, dari tim internal sampai investor dan media.

• Kemampuan beradaptasi dan belajar terus menerus (adaptability and continuous learning): Industri tech berkembang sangat cepat. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan belajar hal-hal baru dengan cepat.

• Pengalaman dalam fundraising dan investor relations (Opsional, tapi sangat bernilai): Kalo kau terlibat dalam penggalangan dana atau berhubungan langsung dengan investor, ini jadi poin plus yang sangat besar.

• Network yang luas: Memiliki hubungan yang baik dengan berbagai stakeholder di industri ini sangat membantu.

• Menguasai market dan competitive landscape: Pemahaman yang mendalam tentang market Indonesia dan kompetitor Gojek sangat penting untuk menentukan strategy yang tepat.

Singkatnya, kau butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang luar biasa untuk bisa bersaing di level Direktur Gojek.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk jadi Direktur Gojek. Itu proses yang sangat kompetitif dan panjang, memerlukan kombinasi keberuntungan, kerja keras, dan skill yang luar biasa. Tapi, kalo kau punya ambisi besar, berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Fokus dulu pada pendidikan dan pengalaman. Gelar pendidikan tinggi di bidang bisnis, engineering, atau bidang terkait lainnya akan sangat membantu. Cari pengalaman kerja yang relevan, idealnya di perusahaan tech atau e-commerce besar, dan terus tingkatkan skill kau. Buktikan kemampuanmu untuk memimpin tim dan menyelesaikan masalah yang kompleks.

2. Kumpulkan pengalaman manajemen: Ga cukup cuma jadi individual contributor. Cari kesempatan untuk memimpin tim, mengelola proyek, dan mengambil tanggung jawab yang besar. Semakin banyak pengalaman manajemen yang kau punya, semakin besar peluangmu.

3. Kembangkan skill yang dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill kepemimpinan, analitis, komunikasi, dan problem-solving. Ikuti workshop, ambil kursus, dan cari mentor yang bisa membimbingmu. Kuasai juga skill teknis yang relevan dengan industri tech.

4. Bangun network yang kuat: Hadiri event industri, bangun hubungan dengan orang-orang berpengaruh di Gojek atau perusahaan tech lainnya. Networking yang baik bisa membuka peluang yang ga kau duga.

5. Cari kesempatan di Gojek: Awali dengan melamar posisi yang sesuai dengan skill dan pengalamanmu di Gojek. Buktikan kemampuanmu, tunjukkan dedication, dan consistently perform dengan baik. Naik pangkat secara bertahap.

6. Tunjukkan track record yang luar biasa: Sukses dalam peran-peran sebelumnya di Gojek atau perusahaan lain akan menjadi bukti kemampuanmu dan meningkatkan peluangmu untuk dipromosikan ke posisi direktur.

7. Bersabar dan gigih: Prosesnya akan panjang dan penuh tantangan. Ga semua orang bisa menjadi Direktur Gojek. Tetap bersabar, gigih, dan terus belajar.

Intinya, jalan menuju posisi Direktur Gojek adalah perjalanan panjang yang memerlukan persiapan matang, kerja keras, dan sedikit keberuntungan. Fokus pada pengembangan diri, bangun skill yang dibutuhkan, dan terus berusaha untuk memberikan performance terbaik di setiap peran yang kau emban.

Rahasia gaji Direktur Gojek akhirnya terungkap! Angkanya bikin kamu geleng-geleng kepala. Lebih besar dari yang kau bayangkan? Temukan jawabannya di artikel ini, dan share ke orang-orang terdekat kamu! [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Direktur Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Direktur Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.