kekitaan

Gaji Direktur Utama PT Pelindo Rp100.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp1.200.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Direktur Utama PT Pelindo :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gambaran job description Direktur Utama PT Pelindo akan sangat luas dan kompleks. Ga cuma mencakup aspek operasional, tapi juga strategi, keuangan, dan compliance. Berikut ini beberapa poin penting yang mungkin termasuk dalam job description tersebut:

1. Perencanaan Strategi & Pengembangan Bisnis:

• Menetapkan visi, misi, dan strategi jangka panjang PT Pelindo.
• Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi untuk meraihnya.
• Melakukan market research dan analisis kompetitif untuk memastikan PT Pelindo tetap kompetitif.
• Memimpin pengembangan business plan dan budgeting.
• Memastikan pencapaian target bisnis yang telah ditetapkan.

2. Manajemen Operasional:

• Memimpin dan mengawasi seluruh operasi pelabuhan di bawah naungan PT Pelindo.
• Memastikan efisiensi dan efektivitas operasional untuk mencapai cost leadership.
• Mengelola aset dan infrastruktur pelabuhan secara optimal.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keselamatan.
• Mengelola hubungan dengan stakeholder seperti pemerintah, regulator, dan mitra bisnis.

3. Manajemen Keuangan & Sumber Daya:

• Memimpin pengembangan dan implementasi strategi keuangan PT Pelindo.
• Mengawasi kinerja keuangan perusahaan dan memastikan profitability.
• Mengelola budget dan sumber daya perusahaan secara efektif dan efisien.
• Memastikan good corporate governance.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan keuangan.

4. Manajemen SDM:

• Membangun dan memimpin tim manajemen yang kuat dan efektif.
• Merencanakan dan mengelola talent acquisition, pengembangan, dan succession planning.
• Memastikan employee engagement dan performance management yang efektif.
• Menciptakan work environment yang positif dan produktif.
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan industrial relation yang harmonis.

5. Representasi & Public Relation:

• Mewakili PT Pelindo dalam berbagai forum dan acara penting.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder.
• Mengelola public relation dan corporate communication.
• Mengatasi isu-isu public relations yang mungkin muncul.

6. Compliance & Risiko:

• Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Mengidentifikasi, mengelola, dan meminimalisir risiko bisnis.
• Membangun dan memelihara system of internal control yang efektif.

Ini hanyalah gambaran umum. Job description yang lengkap dan detail akan bergantung pada skala dan kompleksitas operasi PT Pelindo serta visi dan strategi yang dianut oleh perusahaan. Kalo kau ingin deskripsi yang lebih spesifik, kau perlu merujuk pada dokumen resmi PT Pelindo sendiri.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gue bisa bilang kalo jadi Dirut PT Pelindo itu butuh skillset yang super komprehensif. Ga cukup cuma pinter ngatur orang aja. Bayangin, kau ngurusin perusahaan raksasa yang punya pengaruh besar di perekonomian negara. Ini bukan cuma soal ngurusin karyawan, tapi juga negara, stakeholder, dan perusahaan secara keseluruhan.

Jadi, skill apa aja yang perlu? Secara garis besar, bisa dibagi jadi beberapa kelompok:

1. Kepemimpinan & Manajemen Strategis:

• Visi dan Strategi: Kau harus punya visi yang jelas dan kemampuan merumuskan strategi jangka panjang. Ga cukup cuma mikir hari ini, tapi juga harus bisa liat peluang dan tantangan di masa depan.
• Pengambilan Keputusan: Cepat, tepat, dan terukur. Tekanannya tinggi, jadi kau harus bisa bikin keputusan penting dengan informasi yang ga selalu lengkap.
• Kepemimpinan Tim: Kau memimpin banyak orang dengan latar belakang berbeda. Bisa ngebangun team work, memotivasi, dan delegasi tugas itu penting banget.
• Negotiation & Persuasion: Mampu bernegosiasi dengan berbagai stakeholder, dari pemerintah sampai mitra bisnis, dengan cara yang persuasif.

2. Manajemen Operasional & Keuangan:

• Pemahaman Bisnis: Ga cukup cuma paham HR, kau harus paham seluk beluk bisnis pelabuhan, logistik, dan supply chain.
• Manajemen Risiko: Identifikasi, analisis, dan mitigasi risiko, dari risiko operasional sampai risiko finansial.
• Manajemen Keuangan: Paham financial statement, budgeting, dan pengambilan keputusan finansial yang tepat. Pelindo itu perusahaan besar, jadi financial literacy itu mutlak.
• Efisiensi & Produktivitas: Bisa ningkatin efisiensi dan produktivitas operasional perusahaan untuk menjaga profitability.

3. Komunikasi & Public Relations:

• Komunikasi Efektif: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, kepada berbagai kalangan.
• Public Relation yang Baik: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemerintah, media, masyarakat, dan stakeholder lainnya.
• Crisis Management: Mampu menangani krisis dan isu-isu publik dengan efektif dan profesional.

4. Compliance & Etika Bisnis:

• Ketaatan Hukum & Regulasi: Memahami dan mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku, termasuk soal keselamatan dan lingkungan.
• Integritas & Etika: Memimpin dengan integritas dan etika bisnis yang tinggi, karena ini penting banget buat kepercayaan stakeholder.

Singkatnya, jadi Dirut PT Pelindo butuh lebih dari sekedar skill teknis. Kau butuh soft skill yang kuat, kepemimpinan yang visioner, dan kemampuan untuk melihat gambaran besar. Itulah yang membedakan seorang manajer dengan seorang pemimpin sejati.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, gue bisa bilang jalan menuju kursi Direktur Utama PT Pelindo itu ga mudah, butuh kerja keras, kesabaran, dan sedikit keberuntungan. Ga ada satu jalur aja, tapi beberapa kemungkinan:

1. Jalur Internal (dari dalam perusahaan):

• Karir yang Konsisten: Ini adalah jalur yang paling umum. Kau harus memulai dari posisi yang lebih rendah di PT Pelindo atau perusahaan terkait, lalu terus naik pangkat dengan konsisten menunjukkan kinerja yang luar biasa. Butuh dedikasi dan keahlian yang terus diasah selama bertahun-tahun.
• Buktikan Kemampuan: Tampil sebagai problem solver, inovatif, dan berkontribusi signifikan terhadap keberhasilan perusahaan. Jangan cuma fokus di pekerjaanmu sendiri, tapi tunjukkan kemampuan untuk berpikir strategis dan melihat gambaran besar.
• Membangun Networking yang Kuat: Hubungan baik dengan stakeholder internal, baik atasan, rekan kerja, maupun bawahan, itu sangat penting.
• Pendidikan & Pelatihan: Ikuti pelatihan-pelatihan manajemen, leadership, dan yang lain yang relevan untuk meningkatkan kemampuan. MBA atau gelar pascasarjana lainnya bisa jadi nilai tambah.

2. Jalur Eksternal (dari luar perusahaan):

• Pengalaman yang Relevan: Kalo kau berasal dari luar PT Pelindo, kau harus punya pengalaman manajemen puncak di perusahaan besar, terutama di bidang maritim, logistik, atau infrastruktur. Pengalaman internasional bisa jadi nilai plus.
• Reputasi yang Baik: Nama baik dan reputasi yang bagus di industri sangat penting. Kau harus dikenal sebagai pemimpin yang kompeten, berintegritas, dan berhasil.
• Proses Seleksi yang Ketat: Biasanya ada proses seleksi yang sangat ketat, melibatkan berbagai tahapan, seperti tes kemampuan, wawancara, dan assessment center.
• Dukungan dari Stakeholder: Memiliki dukungan dari stakeholder kunci, seperti pemegang saham atau pemerintah, bisa meningkatkan peluang kau terpilih.

Intinya: Ga ada rumus pasti untuk jadi Dirut PT Pelindo. Yang penting adalah konsistensi dalam berkarier, pengembangan diri yang terus menerus, dan kemampuan untuk menunjukkan bahwa kau adalah orang yang tepat untuk memimpin perusahaan sebesar itu. Jangan lupa faktor keberuntungan juga berperan, ya! Kalo kesempatan datang, siaplah untuk mengambilnya.

Gaji {{resume}}? Sisihkan {{persentase}}% aja – sekitar Rp. {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang saku kecil.

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga untuk tau caranya! Share ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Direktur Utama PT Pelindo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Direktur Utama PT Pelindo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Pelni?

Rp 8.500.000

Berapa gaji kerja di BUMN?

Rp 8 juta

Berapa gaji magang di Pelindo?

Rp. 85.000,-untuk S1, dan Rp.125.000,- untuk S2 serta Rp. 70.000,- untuk D3

Berapa gaji direksi Pelindo?

Pelindo (PT Pelabuhan Indonesia) Jajaran Direksi Rp632 juta*

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Pelabuhan Indonesia (PELINDO) 2025. dinaspajak.com/gaji-pelindo-pt-pelabuhan-indonesia.html. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji Pegawai PT Pelindo: Berapa Besar dan Apa Saja Faktor Pendukungnya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-pelindo/. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
konstruksi.kilat. 2024. Jadi Incaran Fresh Graduate, Intip Gaji Karyawan PT Pelindo Semua Posisi. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107413908540/jadi-incaran-fresh-graduate-intip-gaji-karyawan-pt-pelindo-semua-posisi. kita baca pukul 22:57 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
riadewantr. 2024. Berapa Gaji Operator PT PELNI?. kekitaan.com/berapa-gaji-operator-pt-pelni/. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
cnbcindonesia. 2022. Segini Beda Gaji Karyawan BUMN dan PNS, Tertarik?. www.cnbcindonesia.com/news/20220506150459-4-336984/segini-beda-gaji-karyawan-bumn-dan-pns-tertarik. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
mbkm. 2023. Magang Pelindo – 2023. mbkm.usu.ac.id/program/bee5ecbd-4ca8-4851-97ec-1e5a8cd93912/details. kita baca pukul 23:17 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
gajimu. 2024. Daftar Gaji Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). gajimu.com/gaji/gaji-pejabat-negara-ri/gaji-direksi-bumn. kita baca pukul 23:18 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.