kekitaan

Gaji Division Head PT Asuransi Jiwa Sequis Life Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Division Head PT Asuransi Jiwa Sequis Life :

Job Desk

Ga ada job description standar untuk Division Head di PT Asuransi Jiwa Sequis Life yang bisa dipublikasikan secara umum. Isi job description bervariasi tergantung divisi (misalnya marketing, underwriting, claims, IT), ukuran perusahaan, dan juga kandidat yang mereka cari.

Namun, secara umum, seorang Division Head di perusahaan asuransi seperti Sequis Life akan memiliki tanggung jawab yang mencakup, tapi ga terbatas pada:

• Strategi & Planning: Menentukan strategi divisi, menetapkan tujuan & target kinerja, membuat business plan tahunan, dan memonitor progress pencapaiannya.

• Manajemen Tim: Memimpin, membina, dan memotivasi timnya. Termasuk merekrut, melatih, assessment kinerja, dan giving feedback kepada anggota tim.

• Operasional: Memastikan operasional divisi berjalan lancar, efektif, dan efisien. Mengawasi workflow, monitoring risiko operasional, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.

• Relationship Management: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder internal (divisi lain) dan eksternal (mitra bisnis, regulator).

• Reporting: Membuat laporan berkala kepada top management mengenai kinerja divisi.

• Budgeting: Mengelola budget divisi dan memastikan penggunaannya sesuai rencana.

• Inovasi: Mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas divisi, termasuk mengimplementasikan teknologi baru.

Kalo kau mau informasi yang lebih spesifik, kau harus mengunjungi website resmi Sequis Life atau melihat job posting mereka ketika ada lowongan untuk posisi tersebut. Job description yang sebenarnya akan jauh lebih rinci dan spesifik daripada gambaran umum di atas.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi Division Head di PT Asuransi Jiwa Sequis Life ga cuma satu dua, tapi banyak dan beragam, tergantung divisi yang dipimpin. Secara umum, kau butuh skill di beberapa area berikut:

A. Leadership & Management Skills:

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan memotivasi, menginspirasi, dan membimbing tim. Bisa membuat visi dan strategi, lalu memastikan tim mengeksekusinya dengan efektif.
• Manajemen Tim (Team Management): Mampu membangun tim yang solid, mengelola konflik, mendelegasikan tugas, memberikan feedback yang konstruktif, dan mengembangkan potensi anggota tim.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan dan dengan informasi yang terbatas.
• Problem Solving & Analytical Skills: Mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan memecahkan masalah dengan efektif dan sistematis.
• Communication Skills: Mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder.

B. Technical Skills (bergantung divisi):

• Insurance Knowledge: Pemahaman mendalam tentang produk asuransi jiwa, regulasi industri asuransi, dan best practices di bidang asuransi. Ini penting banget.
• Financial Management: Memahami financial statement, budgeting, dan forecasting. Khususnya kalo kau memimpin divisi yang berkaitan dengan finance atau investment.
• Marketing & Sales: Penting kalo kau memimpin divisi marketing. Kau harus paham strategi marketing, sales funnel, dan customer relationship management (CRM).
• Actuarial Science: Kalo divisi kau berhubungan dengan underwriting atau risk management, pengetahuan di bidang ini sangat membantu.
• IT & Technology: Keterampilan dalam mengelola sistem informasi, data analysis, dan aplikasi teknologi di bidang asuransi.

C. Soft Skills:

• Integritas: Kejujuran dan etika kerja yang tinggi.
• Orientasi Hasil (Results-Oriented): Fokus pada pencapaian target dan hasil kerja.
• Adaptability: Mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan.
• Resilience: Mampu menghadapi tekanan dan mengatasi hambatan.
• Networking: Mampu membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Kalo kau mau tau lebih detail, lihat job description yang dikeluarkan Sequis Life langsung. Persyaratan skill bisa bervariasi tergantung posisi dan divisi yang dibutuhkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi Division Head di PT Asuransi Jiwa Sequis Life. Itu posisi senior yang membutuhkan pengalaman dan skill yang matang. Berikut langkah-langkah umum yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Mulailah dengan pendidikan yang relevan. Gelar sarjana di bidang bisnis, finance, aktuaria, atau bidang terkait lainnya sangat membantu. Kalo kau punya gelar Master of Business Administration (MBA) atau gelar pascasarjana lainnya, itu akan jadi nilai tambah.

2. Kumpulkan pengalaman: Carilah pengalaman kerja di industri asuransi, khususnya di PT Asuransi Jiwa Sequis Life atau perusahaan asuransi besar lainnya. Mulai dari posisi junior dan secara bertahap naik ke posisi yang lebih senior. Fokuslah pada membangun skill dan reputasi yang baik. Pengalaman di bidang marketing, underwriting, claims, atau finance sangat berharga.

3. Kembangkan skill yang dibutuhkan: Pertajam skill leadership, manajemen tim, problem-solving, communication, dan technical skill yang relevan dengan divisi yang kau inginkan. Ikuti pelatihan, workshop, atau seminar untuk meningkatkan kemampuanmu. Sertifikasi profesional di bidang asuransi juga bisa jadi nilai tambah.

4. Bangun networking yang baik: Berjejaringlah dengan orang-orang di industri asuransi. Hadiri konferensi, bergabung dengan organisasi profesi, dan bangun hubungan dengan kolega dan senior management.

5. Tunjukkan performance yang unggul: Berikan performance terbaikmu di setiap posisi yang kau pegang. Buktikan bahwa kau mampu memimpin tim, mencapai target, dan mengatasi tantangan. Jadilah seorang problem solver dan decision maker yang handal.

6. Cari informasi lowongan: Pantau secara rutin website resmi Sequis Life dan situs job portal lainnya untuk mencari informasi lowongan posisi Division Head atau posisi senior lainnya yang relevan.

7. Siapkan diri untuk proses seleksi: Kalo kau melamar, persiapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, termasuk tes psikotes, interview, dan assessment lainnya. Tunjukkan antusiasme, passion, dan kemampuanmu untuk memimpin dan berkontribusi pada perusahaan.

8. Bersabar dan konsisten: Proses untuk mencapai posisi Division Head membutuhkan waktu dan kesabaran. Tetaplah konsisten dalam mengembangkan diri dan membangun kariermu.

Ingat, persaingan untuk posisi ini sangat ketat. Kau harus benar-benar siap bersaing dengan kandidat lain yang berkualitas. Fokuslah pada pengembangan diri dan skill yang dibutuhkan, dan kesempatanmu akan datang.

Sekarang Anda tidak perlu bingung lagi, terkait informasi gaji di perusahaan dengan posisi yang akan Anda lamar!

Sekarang ambil bagianmu untuk bagikan kepada Keluarga, Kerabat dan Teman dekat Anda supaya mereka juga tahu dan paham tentang posisi dan gaji yang cocok untuk mereka.

Ikuti terus kami mengenai informasi seputar posisi atau pekerjaan dan gaji disini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Division Head PT Asuransi Jiwa Sequis Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Division Head PT Asuransi Jiwa Sequis Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.