Gaji Division Head PT Asuransi Lippo Insurance Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Division Head PT Asuransi Lippo Insurance :
Job Desk
Ga ada deskripsi pekerjaan standar untuk Division Head di PT Asuransi Lippo Insurance yang bisa kuakses secara publik. Isi job description itu sangat spesifik dan bergantung pada divisi yang dipegang. Kalo kau mau tau detailnya, sebaiknya kau cek langsung di website perusahaan atau hubungi HRD mereka.
Namun, secara umum, seorang Division Head di perusahaan asuransi besar seperti Lippo Insurance punya tanggung jawab yang luas, meliputi:
- Strategi & Perencanaan: Menetapkan strategi bisnis dan target untuk divisinya, membuat rencana kerja, dan mengawasi implementasinya.
- Operasional: Memastikan operasional divisi berjalan efektif dan efisien, sesuai dengan regulasi dan best practices.
- Manajemen Tim: Memimpin, membimbing, dan memotivasi timnya. Ini termasuk merekrut, melatih, assesment kinerja, dan development karyawan.
- Keuangan: Bertanggung jawab atas budgeting, monitoring, dan reporting keuangan divisi.
- Kinerja & Produktivitas: Memastikan divisi mencapai target yang ditetapkan, meningkatkan produktivitas, dan mengelola risiko.
- Hubungan Eksternal: Berinteraksi dengan klien, stakeholder, dan regulator.
Gaji dan benefit juga bervariasi tergantung senioritas, pengalaman, dan performa. Intinya, ini posisi senior dengan tanggung jawab dan ekspektasi yang tinggi.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi Division Head di PT Asuransi Lippo Insurance, kau butuh skillset yang cukup komprehensif, ga cuma sekedar skill teknis. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:
1. Skill Manajemen:
- Kepemimpinan (Leadership): Mampu memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim. Memiliki vision dan mampu menginspirasi orang lain.
- Manajemen Strategis (Strategic Management): Mampu merumuskan strategi bisnis, merencanakan, dan mengimplementasikannya dengan efektif.
- Manajemen Operasional (Operational Management): Mampu mengelola operasional divisi secara efisien dan efektif.
- Manajemen Proyek (Project Management): Mampu merencanakan, mengeksekusi, dan monitoring proyek-proyek penting.
- Manajemen Risiko (Risk Management): Mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko bisnis.
- Manajemen Perubahan (Change Management): Mampu memimpin dan mengelola perubahan di dalam divisi.
2. Skill Teknis:
- Pengetahuan Mendalam tentang Industri Asuransi: Paham tentang produk asuransi, regulasi, dan best practices di industri asuransi.
- Kemampuan Analitis yang Kuat: Mampu menganalisis data, mengidentifikasi trend, dan membuat keputusan berdasarkan data.
- Kemampuan Problem-solving yang Baik: Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Kemampuan Negosiasi (Negotiation Skills): Mampu bernegosiasi dengan klien, stakeholder, dan mitra bisnis.
3. Soft Skills:
- Komunikasi (Communication): Mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
- Presentasi (Presentation Skills): Mampu menyampaikan informasi secara jelas dan persuasif.
- Networking: Memiliki kemampuan membangun dan memelihara relasi yang baik.
- Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan.
- Integritas: Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Ingat, ga semua orang punya semua skill ini secara sempurna. Namun, kombinasi skill teknis dan soft skill yang kuat, ditambah dengan pengalaman kerja yang relevan, akan sangat meningkatkan peluangmu untuk menjadi Division Head di PT Asuransi Lippo Insurance.
Cara Menjadi
Ga ada jalur tunggal yang pasti untuk jadi Division Head di PT Asuransi Lippo Insurance. Namun, secara umum, berikut langkah-langkah yang bisa kau pertimbangkan:
Bangun Fondasi yang Kuat: Pertama-tama, kau perlu membangun fondasi yang kuat lewat pendidikan dan pengalaman. Pendidikan di bidang business administration, finance, aktuaria, atau bidang terkait sangat disarankan. Gelar master atau bahkan doctorate bisa jadi nilai tambah.
Kumpulkan Pengalaman Relevan: Carilah pengalaman kerja di industri asuransi, terutama di posisi-posisi yang semakin senior. Mulai dari posisi entry-level, teruslah belajar, tunjukkan performance yang baik, dan cari kesempatan untuk meningkatkan tanggung jawab. Pengalaman di risk management, underwriting, claims, atau bagian lain di perusahaan asuransi sangat berharga.
Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill manajemen, skill teknis asuransi, dan soft skill seperti komunikasi, kepemimpinan, dan problem-solving. Ikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan skill kau.
**Bangun *Networking*: ** Berjejaringlah dengan orang-orang di industri asuransi. Hadiri event industri, bergabung dengan organisasi profesi, dan bangun hubungan baik dengan rekan kerja dan senior management.
Tunjukkan Kinerja yang Luar Biasa: Konsistenlah menunjukkan kinerja yang luar biasa di setiap posisi yang kau pegang. Berikan impact yang signifikan bagi perusahaan dan tunjukkan kemampuan kau untuk mencapai target dan mengatasi tantangan.
Cari Peluang Promosi Internal: Kalo kau sudah bekerja di PT Asuransi Lippo Insurance, manfaatkan peluang promosi internal. Tunjukkan ambisi kau dan aktiflah mencari kesempatan untuk mengembangkan karir kau.
Pertimbangkan Pengalaman di Perusahaan Lain: Pengalaman di perusahaan asuransi lain juga bisa menjadi nilai tambah. Hal ini bisa memberikan kau exposure yang lebih luas dan skillset yang lebih beragam.
Pantau Lowongan Pekerjaan: Rajinlah memantau lowongan pekerjaan di PT Asuransi Lippo Insurance dan perusahaan asuransi lainnya.
Ingat, menjadi Division Head adalah proses jangka panjang yang membutuhkan dedikasi, kerja keras, dan keberuntungan. Ga ada jaminan sukses, tetapi dengan mengikuti langkah-langkah di atas, kau akan meningkatkan peluang kau untuk mencapai posisi tersebut.
Tau ga?
Kau bisa menghasilkan dari membaca.
Kau bisa menghasilkan dari share tulisan ini.
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Sisihkan minimal 20%, mulai dari sedikit aja! Di artikel “{{judul}}”, kita bahas strategi investasi yang tepat buat kau, bahkan dengan penghasilan segitu. FYI, Warren Buffet memulai investasinya dengan uang saku yang ga seberapa lho!
Masa ga mau mulai?
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga & bahkan kesempatan untuk menghasilkan tambahan dari sharing ini. Yuk, ubah keuanganmu sekarang juga! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Division Head PT Asuransi Lippo Insurance?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Division Head PT Asuransi Lippo Insurance lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji Manager Asuransi?
Rp3.890.029 – Rp10.931.218 per bulan.
Berapa gaji kerja di Prudential?
Rp4.000.000- Rp5.000.000per bulan.
Berapa gaji direktur Prudential?
Rp7.761.140 per bulan.
Berapa gaji di BCA?
Rp9.489.277 per bulan untuk Teller
Berapa gaji Teller BRI?
Rp4.800.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
infogajiharini.com. Gaji PT Asuransi Lippo Insurance. 2024. infogajiharini.com/gaji-pt-asuransi-lippo-insurance. kita baca pukul 20:36 WIB hari Minggu, 26 Januari 2025.
prosple.com. 2024. Prudential Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 21:29 WIB hari Minggu, 26 Januari 2025.
indeed.com. 2024. Director monthly salaries in Indonesia at Prudential Plc. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 21:31 WIB hari Minggu, 26 Januari 2025.
indeed.com. 2024. PT Bank Central Asia(BCA) Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Central-Asia(bca)/salaries. kita baca pukul 21:35 WIB hari Minggu, 26 Januari 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Mengulik Gaji Teller Bank di Indonesia, dari BRI, BCA, BNI, hingga Mandiri. www.inilah.com/gaji-teller-bank. kita baca pukul 21:36 WIB hari Minggu, 26 Januari 2025.