kekitaan

Gaji Division Head PT Ciputra Surya Tbk Rp18.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp222.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Division Head PT Ciputra Surya Tbk :

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan standar untuk Division Head di PT Ciputra Surya Tbk yang bisa dipublikasikan secara umum. Isi spesifiknya bakal sangat bergantung pada divisi yang bersangkutan (misalnya, divisi marketing, divisi pengembangan properti, divisi keuangan, dll).

Namun, secara umum, tanggung jawab seorang Division Head di perusahaan properti besar seperti Ciputra Surya mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Memimpin dan mengelola tim: Kau bertanggung jawab atas kinerja seluruh tim di bawah kepemimpinanmu, termasuk recruitment, pelatihan, evaluasi kinerja, dan motivasi mereka.
• Perencanaan strategis: Kau akan terlibat dalam merumuskan strategi divisi, menetapkan tujuan, dan memastikan pencapaian target yang telah ditentukan.
• Penganggaran dan pengendalian biaya: Kau harus bisa mengelola anggaran divisi secara efektif dan efisien.
• Pengembangan bisnis: Kau akan mencari peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan market share divisi. Ini bisa termasuk negosiasi kontrak, kerjasama dengan pihak lain, dan branding.
• Pelaporan: Kau harus secara berkala memberikan laporan kinerja divisi kepada manajemen senior.
• Menjaga hubungan baik: Kau harus menjalin hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal, termasuk klien, mitra bisnis, dan regulator.
• Memastikan kepatuhan: Kau harus memastikan bahwa semua aktivitas divisi sesuai dengan peraturan dan regulation yang berlaku.

Kalo kau ingin informasi yang lebih spesifik, sebaiknya kau cek langsung website resmi PT Ciputra Surya Tbk atau menghubungi pihak HRD mereka.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Division Head di PT Ciputra Surya Tbk, kau butuh skill yang beragam dan mumpuni. Ga cukup cuma punya satu atau dua skill aja. Berikut beberapa skill kunci yang biasanya dicari:

Hard Skills:

• Pengalaman manajemen: Pengalaman memimpin tim dan proyek selama beberapa tahun, khususnya di industri properti, adalah suatu keharusan. Semakin banyak pengalaman, semakin baik.
• Pengetahuan industri properti: Kau harus paham seluk-beluk industri properti, termasuk trend pasar, regulation, dan best practices.
• Kemampuan analisis data & financial modeling: Kau harus bisa menganalisa data penjualan, biaya, dan financial statement untuk membuat keputusan bisnis yang tepat. Keahlian dalam financial modeling sangat penting untuk project feasibility study.
• Kemampuan negotiation dan public speaking: Kau akan sering bernegosiasi dengan klien, supplier, dan pihak lain. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, juga sangat penting.
• Pengetahuan hukum dan regulation properti: Memahami peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan properti, perizinan, dan pembangunan sangat penting.
• Penggunaan software dan teknologi: Keahlian dalam menggunakan software seperti Microsoft Office Suite, project management software, dan CRM sangat membantu.

Soft Skills:

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemampuan komunikasi: Komunikasi yang efektif dan clear sangat penting untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
• Pengambilan keputusan: Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang penuh tekanan.
• Kemampuan memecahkan masalah: Kau harus bisa mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
• Kemampuan beradaptasi: Industri properti dinamis, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan baru.
• Integritas dan etika kerja yang tinggi: Kredibilitas dan kepercayaan adalah aset berharga bagi seorang pemimpin.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Persyaratan skill spesifik bisa bervariasi tergantung divisi dan posisi yang kau lamar di PT Ciputra Surya Tbk. Lebih baik kalo kau cek job description yang spesifik kalo ada lowongan yang sesuai dengan minat kau.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi Division Head di PT Ciputra Surya Tbk. Ini butuh proses, kerja keras, dan dedikasi tinggi. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Dapatkan pendidikan yang relevan, minimal S1, idealnya S2 di bidang manajemen bisnis, teknik sipil, engineering, atau bidang terkait lainnya. Fokus pada akademik yang kuat.

2. Kumpulkan pengalaman: Carilah pengalaman kerja di perusahaan properti, khususnya yang ternama. Mulai dari posisi junior dan teruslah belajar serta meningkatkan skill dan kemampuanmu. Carilah pengalaman yang beragam, ga cuma satu bidang saja. Pengalaman di Ciputra Group sendiri tentu akan jadi nilai tambah.

3. Kembangkan skill yang dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill yang telah disebutkan sebelumnya, baik hard skill maupun soft skill. Ikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi untuk meningkatkan keahlianmu. Kuasai financial modeling, project management, dan analisis data.

4. Jalin networking yang luas: Kenali orang-orang di industri properti. Hadiri event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan bangun hubungan yang baik dengan kolega dan senior.

5. Tunjukkan kinerja yang luar biasa: Berikan kontribusi yang signifikan di setiap peran yang kau emban. Tunjukkan kemampuan kepemimpinan, problem-solving, dan pengambilan keputusanmu. Jadilah karyawan yang reliable dan high-performing.

6. Cari mentor: Temukan mentor atau role model yang bisa membimbing dan memberikan nasihat karir. Mereka bisa memberikan insight berharga dan membantu kau dalam perjalanan karier.

7. Pantau lowongan kerja: Rajin-rajinlah mengecek situs career PT Ciputra Surya Tbk dan situs job portal lainnya untuk mencari lowongan yang sesuai. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik dan profesional.

8. Bersiap untuk wawancara: Latih kemampuanmu dalam wawancara kerja. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dan tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu.

9. Bersabar dan konsisten: Proses menuju posisi Division Head membutuhkan waktu dan kesabaran. Tetap konsisten dalam meningkatkan skill dan pengalaman, dan jangan mudah menyerah.

Ingat, menjadi Division Head adalah posisi puncak, jadi butuh komitmen dan kerja keras yang sangat besar. Ga ada jaminan, tapi dengan persiapan yang matang dan kinerja yang konsisten, kau meningkatkan peluangmu untuk mencapai posisi tersebut.

Gaji segitu, cukup sisihkan 20% aja untuk investasi! Bayangkan, dengan rutin investasi kecil tiap bulan, kau bisa kumpul puluhan juta dalam beberapa tahun! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya sejak usia muda dengan uang saku. Mau kaya seperti dia?

{{judul}} akan kasih tau caranya!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai investasi sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Division Head PT Ciputra Surya Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Division Head PT Ciputra Surya Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.