kekitaan

Gaji Division Head Sarana Menara Nusantara 2023 Rp18.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp222.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Division Head Sarana Menara Nusantara 2023 :

Job Desk

Wah, jadi kau penasaran sama job description Division Head di Sarana Menara Nusantara (SMT) tahun 2023? Gak mudah kasih gambaran exact, karena detailnya pasti ada di internal SMT. Tapi, kalo aku liat dari pengalaman selama ini di bidang ini, ini gambaran umum tugasnya:

Pertama, dia adalah pimpinan tertinggi di divisi sarana, jadi tanggung jawabnya gede banget. Bayangin, dia bertanggung jawab atas semua aset fisik perusahaan, mulai dari menara telekomunikasi sampai gedung kantor, peralatan, dan infrastruktur pendukungnya. Dia ga cuma ngawasin, tapi juga memastikan semua itu beroperasi secara optimal, aman, dan efisien.

Kedua, dia memimpin tim yang cukup besar. Artinya, dia harus bisa manage orang, atur performance, motivasi tim, dan juga pengembangan karir mereka. Dia harus bisa bikin timnya kompak dan produktif. Skill kepemimpinan dan people management jadi penting banget.

Ketiga, dia harus ahli dalam perencanaan dan penganggaran. Dia harus bisa merumuskan rencana strategis untuk divisi sarana, menentukan alokasi anggaran, dan memastikan semuanya berjalan sesuai budget. Ini termasuk negosiasi dengan vendor, supplier, dan kontraktor.

Keempat, dia bertanggung jawab atas maintenance dan perawatan aset. Dia harus memastikan semua aset terawat dengan baik, meminimalisir kerusakan, dan memperpanjang umur pakai aset. Ini juga termasuk pengadaan barang dan jasa untuk maintenance.

Kelima, dia harus memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keamanan. Keamanan kerja dan compliance sangat penting di bidang ini. Dia harus memastikan semua aktivitas di divisi sarana sesuai dengan regulasi yang berlaku, termasuk standar keamanan dan keselamatan kerja.

Keenam, dia harus bisa report ke pimpinan atasnya. Dia harus memberikan laporan berkala tentang kinerja divisi sarana, kendala yang dihadapi, dan rencana ke depan. Reporting yang akurat dan efektif sangat krusial.

Singkatnya, Division Head Sarana di SMT itu butuh orang yang punya pengalaman luas dalam manajemen aset, kepemimpinan, perencanaan strategis, dan juga pemahaman yang kuat tentang regulasi dan keamanan. Ga cuma technical skill, tapi juga soft skill seperti komunikasi, negosiasi, dan problem-solving sangat dibutuhkan. Pokoknya, tugasnya berat, tapi juga menantang dan menarik!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Division Head Sarana di Sarana Menara Nusantara (SMT) tahun 2023, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Bayangin, tanggung jawabnya kan besar banget, ngatur aset perusahaan yang nilainya milyaran. Jadi, skill-nya harus komplit.

Pertama, technical skill. Ini penting banget karena berhubungan langsung dengan pekerjaan. Kau harus paham banget soal maintenance dan perawatan menara telekomunikasi, infrastruktur, dan peralatan pendukungnya. Mungkin perlu sertifikasi atau pengalaman kerja yang terbukti di bidang ini.

Kedua, management skill. Ini ga kalah penting. Kau akan memimpin tim yang lumayan besar, jadi kau harus bisa manage orang, atur performance, motivasi mereka, dan juga problem-solving dalam tim. Pengalaman memimpin tim dan leadership skill yang kuat mutlak diperlukan.

Ketiga, planning & budgeting skill. Kau harus bisa bikin rencana kerja yang detail, atur anggaran, dan monitor pengeluaran. Kau juga perlu skill negosiasi yang bagus, karena akan sering berurusan dengan vendor dan supplier.

Keempat, communication & interpersonal skill. Ini penting untuk komunikasi efektif dengan tim, atasan, stakeholder, dan pihak eksternal. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif. Networking juga penting.

Kelima, problem-solving skill. Di bidang ini, pasti banyak masalah yang muncul, mulai dari kerusakan peralatan sampai human error. Kau harus bisa troubleshooting dengan cepat dan efektif, mencari solusi terbaik, dan mencegah masalah serupa terulang.

Keenam, compliance & safety skill. Kau harus paham aturan dan regulasi yang berlaku, menjamin keselamatan kerja, dan mematuhi standar keamanan yang ketat. Keselamatan aset dan karyawan adalah prioritas utama.

Jadi, ga cukup cuma punya satu atau dua skill aja. Seorang Division Head Sarana di SMT butuh skillset yang komprehensif, gabungan antara hard skill dan soft skill. Semakin banyak skill yang kau miliki, semakin besar peluangmu untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Division Head Sarana di Sarana Menara Nusantara (SMT) tahun 2023? Jalannya ga mudah, tapi kalo kau punya passion dan tekad, pasti bisa kok. Ini beberapa hal yang perlu kau perhatikan:

1. Bangun pondasi yang kuat:

• Pendidikan dan pelatihan: Pendidikan formal di bidang teknik sipil, elektro, atau engineering sangat membantu. Ijazah S1 minimal, S2 lebih bagus. Sertifikasi di bidang maintenance, keselamatan kerja, atau manajemen proyek juga jadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja: Pengalaman di bidang infrastruktur, khususnya menara telekomunikasi, sangat penting. Semakin banyak pengalaman dan tanggung jawab yang kau pikul, semakin bagus. Cari pengalaman di perusahaan-perusahaan ternama, bisa jadi modal berharga.
• Keahlian teknis: Kuasai skill teknis yang dibutuhkan, seperti maintenance peralatan, pengelolaan proyek, dan pemahaman tentang regulasi di bidang telekomunikasi.

2. Kembangkan soft skill yang mumpuni:

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi orang, dan membangun kerja sama yang efektif. Pengalaman memimpin tim, bahkan di organisasi kemahasiswaan, bisa jadi bekal yang bagus.
• Komunikasi: Komunikasi yang baik sangat penting, baik secara lisan maupun tertulis. Kau harus bisa menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan persuasif.
• Problem-solving: Kemampuan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif sangat dibutuhkan. Perusahaan besar seperti SMT selalu dihadapkan dengan berbagai tantangan, jadi kau harus siap menghadapinya.
• Manajemen: Kau harus bisa mengatur waktu, prioritas, dan sumber daya dengan efisien. Pengalaman dalam project management akan sangat bermanfaat.

3. Manfaatkan peluang:

• Networking: Buat koneksi yang luas di industri telekomunikasi. Ikuti seminar, workshop, dan acara industri untuk bertemu orang-orang berpengalaman.
• Cari informasi lowongan: Pantau situs career SMT dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Siapkan diri sebaik mungkin kalo ada lowongan yang sesuai.
• Berikan yang terbaik: Kalo kau sudah bekerja di SMT, berikan performance terbaikmu. Tunjukkan kemampuan dan potensimu, agar kau terlihat sebagai kandidat yang layak.

Intinya, ga ada jalan pintas untuk mencapai posisi Division Head. Butuh proses, kerja keras, dan kesabaran. Tapi kalo kau punya persiapan yang matang dan terus belajar, mimpi itu pasti bisa kau raih. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya? Bayangkan apa yang bisa kau capai!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi, raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Division Head Sarana Menara Nusantara 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Division Head Sarana Menara Nusantara 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai Djarum?

Rp17.324.116 per bulan.

Berapa thr karyawan Djarum?

Rp 2.695.000

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000-Rp50.000.000 per bulan.

Berapa gaji giz indonesia per bulan?

Rp13.200.000– Rp29.200.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Pertamina?

Rp8.000.000-Rp40.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara-tbk. kita baca pukul 08:58 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
updategajian.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara. updategajian.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara/. kita baca pukul 08:59 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
indopremier.com. 2023. Pendapatan Tumbuh 27,7 Persen, Sarana Menara Nusantara (TOWR) Cetak Laba Rp3,44 Triliun. www.indopremier.com/ipotnews/newsDetail.php. kita baca pukul 09:00 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
Jauhari Mahardhika. 2025. Rencana Aksi Besar Emiten Grup Djarum. investor.id/market/393589/rencana-aksi-besar-emiten-grup-djarum. kita baca pukul 09:04 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Djarum Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Djarum/salaries. kita baca pukul 18:46 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 18:47 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
glassdoor.com. 2025. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit Advisor Monthly Pay. www.glassdoor.com/Monthly-Pay/Deutsche-Gesellschaft-f%C3%BCr-Internationale-Zusammenarbeit-Advisor-Indonesia-Monthly-Pay-EJI_IE421612.0,55_KO56,63_IL.64,73_IN113.htm. kita baca pukul 18:48 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
akses.education. 2025. Berapa Gaji Pegawai Pertamina? Simak Faktanya!. www.instagram.com/akses.education/p/DHmPHznTJiN/. kita baca pukul 18:49 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Fetika Andriani. 2024. PT. Djarum Bagikan THR Karyawan. www.rri.co.id/daerah/619552/pt-djarum-bagikan-thr-karyawan. kita baca pukul 18:50 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.