kekitaan

Gaji Dokter Perusahaan Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Dokter Perusahaan :

Job Desk

Job Desk Dokter Perusahaan di Asuransi Jagadiri: Sebagai Dokter Perusahaan di Asuransi Jagadiri, tugas utama Anda adalah memberikan layanan kesehatan dan medis kepada karyawan perusahaan. Berikut adalah beberapa tanggung jawab yang umumnya terdapat dalam job desk ini:

1. Pemeriksaan Kesehatan Karyawan • Melakukan pemeriksaan kesehatan rutin bagi karyawan untuk memastikan mereka dalam kondisi sehat dan dapat bekerja dengan optimal. • Melakukan pemeriksaan fisik untuk karyawan baru sebagai bagian dari prosedur perekrutan. • Menyusun laporan hasil pemeriksaan kesehatan dan memberikan rekomendasi medis yang diperlukan.
2. Penanganan Kesehatan Darurat • Memberikan pertolongan pertama atau perawatan medis darurat kepada karyawan yang mengalami kecelakaan atau sakit mendadak di tempat kerja. • Mengkoordinasikan dengan rumah sakit atau fasilitas medis lain jika perawatan lebih lanjut diperlukan.
3. Penyuluhan Kesehatan • Memberikan edukasi kesehatan kepada karyawan mengenai gaya hidup sehat, pencegahan penyakit, dan pentingnya menjaga kesehatan mental dan fisik. • Mengorganisir seminar atau workshop kesehatan untuk karyawan, baik tentang topik fisik seperti olahraga atau gizi, maupun mental seperti manajemen stres.
4. Pengelolaan Program Kesehatan Karyawan • Mengelola program kesehatan seperti vaksinasi, pemeriksaan kesehatan berkala, atau tes kesehatan lainnya. • Berkolaborasi dengan HRD untuk memastikan bahwa program kesehatan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan regulasi yang berlaku.
5. Pencatatan dan Pelaporan Medis • Mencatat semua rekam medis terkait dengan pemeriksaan kesehatan, pengobatan, dan kejadian darurat medis karyawan. • Menyusun laporan kesehatan yang digunakan oleh perusahaan untuk menilai kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
6. Koordinasi dengan Asuransi Kesehatan • Berkoordinasi dengan pihak asuransi kesehatan untuk memastikan klaim kesehatan karyawan dapat diproses dengan baik dan sesuai dengan kebijakan yang berlaku. • Membantu dalam pengajuan klaim medis untuk karyawan yang membutuhkan perawatan lebih lanjut.
7. Manajemen Kesehatan Mental • Mengidentifikasi masalah kesehatan mental yang mungkin dialami oleh karyawan dan memberikan dukungan awal. • Menyediakan rujukan atau bantuan terkait dengan masalah kesehatan mental jika diperlukan, seperti stres kerja atau burnout.
8. Pengelolaan Stok Obat dan Peralatan Medis • Mengelola stok obat-obatan dan peralatan medis di klinik perusahaan, memastikan semuanya dalam keadaan baik dan tersedia saat dibutuhkan. • Melakukan pembelian obat sesuai dengan kebutuhan medis perusahaan.
9. Pencegahan Penyakit Menular • Melakukan langkah-langkah pencegahan terhadap penyakit menular, seperti pemberian vaksin, mengedukasi karyawan mengenai protokol kesehatan, dan memastikan area kerja tetap higienis.
10. Penyusunan Kebijakan Kesehatan • Berperan dalam menyusun dan mengembangkan kebijakan kesehatan perusahaan, termasuk kebijakan tentang cuti sakit dan program kesehatan lainnya. • Menjaga agar kebijakan tersebut sesuai dengan peraturan yang berlaku dan mendukung kesejahteraan karyawan. Secara keseluruhan, Dokter Perusahaan di Asuransi Jagadiri bertanggung jawab untuk menjaga kesehatan karyawan dengan memberikan layanan medis yang komprehensif, serta membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman bagi semua pihak.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Dokter Perusahaan di Asuransi Jagadiri, beberapa skill yang dibutuhkan antara lain:

1. Kemampuan Klinis dan Medis • Pengetahuan medis yang luas dalam mendiagnosis, merawat, dan memberikan pengobatan dasar untuk kondisi medis umum. • Kemampuan dalam penanganan medis darurat dan memberikan pertolongan pertama saat terjadi kecelakaan atau kondisi darurat lainnya di tempat kerja. • Pengalaman dalam pemeriksaan kesehatan karyawan, termasuk pemeriksaan fisik, tes laboratorium dasar, dan analisis hasil medis.
2. Keterampilan Komunikasi • Kemampuan untuk menjelaskan kondisi medis dan pengobatan secara jelas kepada karyawan, baik secara lisan maupun tertulis. • Keterampilan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada karyawan, seperti gaya hidup sehat, pencegahan penyakit, dan manajemen stres. • Kemampuan untuk mendengarkan dengan empati dan memberikan dukungan kepada karyawan yang membutuhkan, termasuk masalah kesehatan mental.
3. Manajemen Kesehatan Karyawan • Pengalaman dalam mengelola program kesehatan perusahaan, termasuk vaksinasi, tes kesehatan rutin, dan pengelolaan klaim asuransi kesehatan. • Kemampuan untuk menyusun dan mengelola rekam medis serta mengatur sistem pencatatan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
4. Keterampilan Interpersonal • Kemampuan bekerja sama dengan tim HR, manajemen, dan pihak terkait lainnya untuk mendukung program kesehatan dan kebijakan perusahaan. • Kemampuan untuk menjaga hubungan yang baik dengan karyawan serta memberikan rasa percaya dan kenyamanan saat mereka membutuhkan bantuan medis.
5. Pengetahuan Tentang Kesehatan Mental • Pemahaman tentang pentingnya kesehatan mental di tempat kerja dan kemampuan untuk memberikan dukungan serta rujukan bagi karyawan yang membutuhkan. • Keterampilan dalam mengidentifikasi tanda-tanda stres kerja, burnout, atau masalah kesehatan mental lainnya dan memberikan langkah pencegahan atau intervensi awal.
6. Kemampuan Mengelola Inventaris Obat dan Alat Medis • Kemampuan untuk mengelola stok obat-obatan dan peralatan medis di klinik perusahaan, serta memastikan semua persediaan terjaga dengan baik dan tersedia saat dibutuhkan. • Pengetahuan tentang pengelolaan sumber daya medis, termasuk pengadaan dan pemeliharaan alat medis yang digunakan.
7. Pemahaman Tentang Kebijakan Kesehatan Perusahaan • Kemampuan untuk menyusun dan mengelola kebijakan kesehatan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta memastikan kebijakan tersebut mendukung kesejahteraan karyawan. • Pengetahuan dalam memastikan kebijakan terkait cuti sakit dan program lainnya sesuai dengan peraturan kesehatan yang berlaku.
8. Kemampuan Analitis • Kemampuan untuk menganalisis data medis dan hasil pemeriksaan kesehatan untuk menentukan langkah pengobatan yang tepat. • Kemampuan untuk menyusun laporan medis yang diperlukan oleh manajemen dan pihak asuransi.
9. Kemampuan Menghadapi Situasi Darurat • Keterampilan dalam menghadapi dan menangani kondisi medis darurat di tempat kerja, serta membuat keputusan yang cepat dan tepat dalam situasi yang kritis. • Kemampuan untuk mengelola evakuasi medis atau transfer karyawan ke fasilitas medis lain jika diperlukan.
10. Kepatuhan pada Etika dan Regulasi Medis • Pengetahuan mendalam tentang etika medis dan regulasi yang mengatur praktik medis, termasuk kerahasiaan data medis dan hak-hak pasien. • Kemampuan untuk menjaga integritas profesional dan mengikuti standar medis yang berlaku. Dengan menguasai keterampilan-keterampilan ini, Anda akan dapat menjalankan tugas sebagai Dokter Perusahaan dengan efektif, serta memberikan manfaat yang signifikan bagi kesehatan dan kesejahteraan karyawan di perusahaan

Baca Juga

Cara Menjadi

Untuk menjadi Dokter Perusahaan di Asuransi Jagadiri, Anda dapat mengikuti beberapa langkah berikut:

1. Dapatkan Pendidikan Kedokteran • Gelar Sarjana Kedokteran: Mulailah dengan menyelesaikan pendidikan di bidang kedokteran dan mendapatkan gelar Dokter (S.Ked) setelah menyelesaikan kuliah. • Program Pendidikan Profesi Dokter: Setelah mendapatkan gelar sarjana, lanjutkan dengan mengikuti pendidikan profesi dokter (koas) yang diwajibkan untuk mendapatkan ijazah profesi dokter dan berhak untuk melakukan praktik medis.
2. Menjadi Dokter yang Terdaftar • Setelah menyelesaikan program profesi dokter, Anda harus mengikuti ujian Ujian Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) dan lulus untuk mendapatkan Surat Tanda Registrasi (STR) yang memungkinkan Anda untuk berpraktik sebagai dokter secara legal. • Daftarkan diri Anda di Ikatan Dokter Indonesia (IDI) untuk mendapatkan status keanggotaan dan mengikuti peraturan profesi.
3. Kembangkan Keahlian Khusus • Keahlian dalam Kesehatan Perusahaan: Meskipun menjadi dokter umum sudah cukup, untuk menjadi Dokter Perusahaan, ada baiknya Anda memperdalam pengetahuan di bidang kesehatan kerja atau medis perusahaan, termasuk pemahaman tentang program kesehatan karyawan dan perawatan kesehatan di tempat kerja. • Anda dapat mengikuti pelatihan atau kursus terkait kesehatan kerja dan manajemen kesehatan perusahaan.
4. Dapatkan Pengalaman Kerja • Pengalaman Klinik: Mulailah bekerja di rumah sakit atau klinik untuk mendapatkan pengalaman praktik medis langsung. Pengalaman ini akan memperkaya keterampilan Anda dalam memberikan perawatan kesehatan dasar. • Pengalaman di Bidang Kesehatan Kerja: Jika memungkinkan, dapatkan pengalaman bekerja di klinik perusahaan atau bidang yang berhubungan dengan kesehatan industri. Ini akan membantu Anda memahami lebih dalam tentang manajemen kesehatan di lingkungan perusahaan.
5. Keterampilan Manajerial dan Interpersonal • Pelatihan Manajerial: Sebagai Dokter Perusahaan, Anda juga perlu keterampilan dalam manajemen kesehatan perusahaan, termasuk pengelolaan program kesehatan karyawan dan interaksi dengan departemen lain di perusahaan (HRD, asuransi, dll.). • Kembangkan keterampilan interpersonal seperti komunikasi efektif, kemampuan memberikan edukasi kesehatan, serta kemampuan bekerja dalam tim.
6. Mencari Posisi Dokter Perusahaan • Cari Lowongan Kerja: Setelah mendapatkan lisensi yang sesuai dan pengalaman yang relevan, mulailah mencari lowongan pekerjaan untuk posisi Dokter Perusahaan di perusahaan, seperti Asuransi Jagadiri. • Tulis CV yang Menarik: Tunjukkan pengalaman medis Anda, keterampilan dalam kesehatan perusahaan, serta kemampuan untuk bekerja dengan karyawan dan manajemen dalam satu CV yang profesional. • Melamar dan Wawancara: Kirimkan lamaran Anda dan siap untuk menghadapi wawancara kerja. Tunjukkan pengetahuan dan kemampuan Anda dalam menangani masalah medis yang terkait dengan kesehatan karyawan dan kebijakan kesehatan perusahaan.
7. Terus Mengembangkan Diri • Pendidikan Berkelanjutan: Karena dunia medis terus berkembang, penting untuk terus mengikuti pelatihan dan seminar tentang kesehatan kerja, keamanan di tempat kerja, dan tren medis terbaru. • Evaluasi Kinerja: Selalu evaluasi cara Anda dalam memberikan layanan medis di perusahaan dan cari cara untuk meningkatkan proses serta memperbaiki program kesehatan yang ada. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat membangun karir sebagai Dokter Perusahaan di Asuransi Jagadiri dan memberikan kontribusi dalam menjaga kesehatan karyawan di perusahaan tersebut.

Dunia kerja menanti Anda. Dengan semangat dan antusiasme yang tinggi, Anda akan cepat meniti karier dan mendapatkan gaji yang sesuai dengan kemampuan Anda.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Dokter Perusahaan?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Dokter Perusahaan lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.