kekitaan

Gaji Eksekutif Rp28.735.710 per bulan. Itu sama dengan Rp344.828.520 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Eksekutif :

Job Desk

Ga ada satu job desc eksekutif yang baku, karena tanggung jawabnya sangat beragam tergantung industri, ukuran perusahaan, dan posisi spesifik dalam hierarki. Tapi secara umum, job desc eksekutif mencakup hal-hal berikut:

• Menetapkan Strategi dan Visi: Kau bertanggung jawab untuk menetapkan roadmap strategis perusahaan, menetapkan visi jangka panjang, dan memastikan strategi tersebut selaras dengan tujuan organisasi. Kau harus mampu mengidentifikasi peluang dan ancaman, serta membuat keputusan strategis yang tepat untuk pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.

• Kepemimpinan dan Manajemen: Kau memimpin dan mengelola tim eksekutif dan manajer tingkat atas lainnya. Kau mengarahkan, memotivasi, dan mentot mereka untuk mencapai tujuan bersama. Keterampilan kepemimpinan, manajemen tim yang efektif, dan coaching merupakan kunci sukses.

• Pengambilan Keputusan: Kau membuat keputusan penting yang berdampak besar pada perusahaan. Keputusan ini seringkali kompleks dan memerlukan analisis menyeluruh, pertimbangan berbagai faktor, dan pengambilan risiko yang terukur.

• Representasi Perusahaan: Kau mewakili perusahaan dalam berbagai kesempatan, baik internal maupun eksternal. Ini termasuk berinteraksi dengan stakeholder kunci seperti investor, board of directors, pelanggan penting, dan media. Keterampilan komunikasi dan public speaking yang mumpuni sangat penting.

• Pemantauan Kinerja: Kau secara rutin memantau kinerja perusahaan, mengidentifikasi area yang perlu perbaikan, dan mengambil tindakan korektif yang diperlukan. Kau menggunakan data analytics untuk membuat keputusan berbasis bukti ( evidence-based decision making).

• Manajemen Keuangan: Kau bertanggung jawab atas kesehatan keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan anggaran, monitoring laba rugi, dan investasi. Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip keuangan sangat penting.

• Pengelolaan Risiko: Kau mengidentifikasi dan mengelola risiko yang dapat mengancam keberhasilan perusahaan. Kau mengembangkan dan menerapkan strategi untuk mengurangi risiko tersebut.

• Inovasi dan Perubahan: Kau mendorong inovasi dan perubahan di dalam organisasi. Kau beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi, serta mengarahkan perusahaan untuk tetap kompetitif.

Singkatnya, job desc eksekutif berpusat pada kepemimpinan strategis, pengambilan keputusan tingkat tinggi, dan menggerakkan perusahaan menuju kesuksesan. Detail spesifiknya akan bervariasi tergantung konteks pekerjaan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau ingin menjadi seorang eksekutif, kau butuh skillset yang luas dan beragam. Ga cukup hanya punya satu atau dua skill, kau harus punya kombinasi kemampuan yang kuat di beberapa area. Berikut beberapa skill kunci yang dibutuhkan:

Kepemimpinan & Manajemen:

• Kepemimpinan Strategis: Kemampuan untuk menetapkan visi, merumuskan strategi, dan mengarahkan tim menuju pencapaian tujuan jangka panjang. Ini termasuk membuat keputusan yang kompleks dan mengambil risiko yang terukur.
• Manajemen Tim yang Efektif: Kau harus bisa membangun, memotivasi, dan manage tim dengan efektif. Ini termasuk delegasi tugas, memberikan feedback, dan menyelesaikan konflik.
• Komunikasi & Public Speaking: Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus mampu menyampaikan ide secara jelas, persuasif, dan meyakinkan. Public speaking yang mumpuni juga krusial untuk presentasi dan negosiasi.
• Decision Making & Problem Solving: Kemampuan untuk menganalisis situasi, membuat keputusan yang tepat, dan menyelesaikan masalah dengan efektif, khususnya dalam situasi yang rumit dan penuh tekanan.
• Mentoring & Coaching: Membimbing dan mengembangkan anggota tim merupakan bagian penting dari peran eksekutif. Kau harus bisa memberikan guidance, pelatihan, dan support agar tim bisa mencapai potensi terbaiknya.

Keahlian Bisnis & Teknis:

• Pemahaman Bisnis yang Kuat: Pemahaman yang mendalam tentang industri, pasar, dan competitor sangat penting.
• Kemampuan Analitis & Financial Literacy: Kemampuan untuk menganalisis data, mengidentifikasi tren, dan memahami statement keuangan sangat penting untuk pengambilan keputusan strategis.
• Pengelolaan Proyek & Time Management: Eksekutif seringkali mengelola banyak proyek sekaligus dengan deadline yang ketat. Keterampilan manajemen proyek dan time management yang baik sangat dibutuhkan.
• Keahlian Negosiasi: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan efektif sangat penting dalam berurusan dengan stakeholder, partner, dan supplier.

Keahlian Pribadi:

• Ketahanan Mental & Stress Management: Peran eksekutif sering kali menuntut dan penuh tekanan. Kau harus memiliki ketahanan mental yang kuat dan kemampuan untuk mengelola stres secara efektif.
• Integritas & Etika: Kejujuran, integritas, dan etika kerja yang tinggi sangat penting untuk membangun kepercayaan dan menjaga reputasi perusahaan.
• Adaptasi & Problem Solving: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien sangat penting.
• Kemampuan Belajar yang Cepat: Dunia bisnis selalu berubah dengan cepat. Kemampuan untuk belajar hal-hal baru dengan cepat sangat penting untuk tetap relevan.

Intinya, menjadi eksekutif membutuhkan kombinasi skill teknis, skill manajemen, dan soft skill yang kuat. Ga ada satu pun skill yang bisa berdiri sendiri, semuanya saling berkaitan dan saling mendukung.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada satu jalan tunggal untuk menjadi seorang eksekutif, karena jalur karier bervariasi tergantung industri dan perusahaan. Namun, beberapa langkah umum yang bisa kau ambil meliputi:

1. Pendidikan dan Pelatihan:

• Pendidikan Tinggi: Biasanya, gelar bachelor merupakan persyaratan minimum, tapi gelar master atau bahkan MBA (Master of Business Administration) seringkali diutamakan, terutama untuk posisi eksekutif tingkat atas. Pilih bidang studi yang relevan dengan industri yang kau minati.
• Pelatihan dan Development: Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skill manajemen, kepemimpinan, dan keahlian teknis yang spesifik untuk industri kau. Sertifikasi profesional juga bisa menjadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Ga cukup hanya mengandalkan pendidikan. Kau butuh pengalaman kerja yang relevan dan konsisten untuk menunjukkan kemampuan kau.

2. Bangun Pengalaman Kerja yang Relevan:

• Mulailah dari Bawah: Kebanyakan eksekutif memulai karier mereka dari posisi awal dan secara bertahap naik ke jenjang yang lebih tinggi. Manfaatkan setiap kesempatan untuk belajar dan berkembang.
• Cari Perusahaan yang Tepat: Pilih perusahaan yang menawarkan kesempatan untuk berkembang dan memberikan pelatihan. Perusahaan besar seringkali memiliki jalur karier yang lebih terstruktur.
• Tunjukkan Kinerja yang Baik: Konsistensi dalam menunjukkan kinerja yang baik dan melebihi harapan adalah kunci. Berikan hasil yang nyata dan buktikan kemampuan kau.
• Cari Mentor: Carilah mentor atau role model yang berpengalaman di industri kau. Mereka dapat memberikan guidance, support, dan networking yang berharga.

3. Kembangkan Skill yang Diperlukan:

• Fokus pada Skill Kepemimpinan: Kembangkan skill kepemimpinan, komunikasi, problem solving, dan decision making kau. Ikuti pelatihan atau cari kesempatan untuk melatih skill ini.
• Kuasai Keahlian Teknis: Kuasai keahlian teknis yang relevan dengan industri kau. Ini akan membantumu memahami operasional perusahaan dan membuat keputusan yang tepat.
• Bangun Networking yang Kuat: Networking sangat penting. Bangun hubungan yang baik dengan kolega, atasan, dan orang-orang berpengaruh di industri kau. Hadiri konferensi, event, dan bergabunglah dengan organisasi profesional.

4. Tunjukkan Inisiatif dan Proaktif:

• Ambil Inisiatif: Jangan hanya menunggu arahan, tapi tunjukkan inisiatif dan cari peluang untuk berkontribusi lebih.
• Berpikir Strategis: Latih diri untuk berpikir strategis dan melihat gambaran besar. Berpikirlah bagaimana kontribusi kau bisa berdampak pada perusahaan secara keseluruhan.
• Jadilah Problem Solver, Bukan Problem Creator: Fokus pada solusi, bukan pada masalah. Tunjukkan kemampuan kau untuk menyelesaikan masalah dengan efektif.

5. Terus Belajar dan Berkembang:

• Ikuti Tren Industri: Tetaplah mengikuti perkembangan terkini di industri kau. Baca jurnal, ikuti berita, dan manfaatkan teknologi untuk meningkatkan pengetahuan kau.
• Beradaptasi dengan Perubahan: Dunia bisnis selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Kembangkan Skill Baru: Teruslah mengembangkan skill baru dan meningkatkan skill yang sudah kau miliki.

Menjadi eksekutif membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Ga ada jalan pintas, tapi dengan perencanaan yang matang, kerja keras, dan pengembangan skill yang konsisten, kau bisa mencapai tujuan kau.

Gaji kamu {{jumlahgaji}}? Sisihkan 20% aja – sekitar {{jumlahrupiah}} – untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun! Masa ga mau coba?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga untuk tahu rahasia investasi yang tepat!

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info penting, tapi juga bisa ikut menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin cuan? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Eksekutif?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Eksekutif lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji bancassurance AIA?

Rp4.214.262

AIA per bulan berapa?

Rp50.000 per bulan

Berapa iuran AIA per bulan?

Rp50.000 per bulan

Berapa gaji kerja di Prudential?

4 hingga 5 juta rupiah.

Berapa gaji agency director prudential?

Rp7.761.140

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

https://people/id.indeed.com. 2025. Gaji Bancassurance Consultant PT AIA Financial per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Aia-Financial/salaries/Bancassurance-Consultant. kita baca pukul 13:38 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Otoritas Jasa Keuangan. 2024. Ringkasan Informasi Produk dan Layanan Umum AIA Health X. www.aia-financial.co.id/content/dam/id-wise/id/pdf/our-products/kesehatan/RIPLAY%20Umum%20AIA%20Health%20X_7%20March%202024_RP126R01-0324.pdf. kita baca pukul 13:40 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
https://people/www.aia-financial.co.id. 2024. BCA-AIA_BrosurDigital_Produk-MaxiValueProtection. www.aia-financial.co.id/content/dam/id-wise/id/pdf/our-products/proteksi-dengan-manfaat-investasi/210323%20-%20BCA-AIA_BrosurDigital_Produk-MaxiValueProtection-(Portrait)%20-%20Rev%20Biaya.pdf. kita baca pukul 13:47 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
id.indeed.com. 2024. Gaji Director Prudential Plc per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 16:07 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
id.prosple.com. 2024. Prudential Indonesia Graduate Programs & Internships. id.prosple.com Link : id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 16:23 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.