Gaji Eksekutif Penjualan PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Eksekutif Penjualan PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Ga ada job description standar yang dipublikasikan secara terbuka untuk posisi Eksekutif Penjualan di PT Asuransi Manulife Indonesia. Job desc bervariasi tergantung senioritas, spesialisasi, dan tim tempat kau bekerja. Namun, secara umum, tanggung jawab seorang Eksekutif Penjualan di perusahaan asuransi seperti Manulife mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Mencari dan mengelola leads (prospek) pelanggan: Kalo kau punya leads yang sudah ada, kau harus tetap menjalin hubungan baik dan memastikan mereka mendapatkan update terkini tentang produk. Kalo ga punya, kau harus aktif mencari leads baru melalui berbagai channel, seperti networking, referral, dan _marketing campaign*.

• Presentasi dan penjualan produk asuransi: Kau harus bisa menjelaskan produk asuransi Manulife secara detail dan meyakinkan, menyesuaikan dengan kebutuhan klien. Ini termasuk memahami needs assessment dan mengidentifikasi produk yang paling sesuai.

• Membangun dan memelihara hubungan dengan klien: Membangun trust dan hubungan jangka panjang dengan klien sangat penting. Kau harus responsif terhadap pertanyaan dan kebutuhan mereka, dan secara aktif memberikan follow up.

• Mencapai target penjualan: Tentu saja, kau punya target penjualan yang harus dicapai setiap bulan atau kuartalnya.

• Melakukan reporting dan administrasi: Kau harus update data penjualan secara berkala, membuat report, dan mengurus administrasi terkait penjualan.

• Memahami regulasi dan compliance: Kau harus paham dan mematuhi peraturan dan regulasi industri asuransi.

• Mungkin terlibat dalam training dan development: Kau mungkin akan diminta untuk melatih junior sales representative atau mengikuti training untuk meningkatkan skill* penjualan dan product knowledge* kau.

Ingat: Ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifik dari job description akan tergantung pada posisi dan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Asuransi Manulife Indonesia. Kalo kau tertarik, sebaiknya kau cek situs career mereka atau hubungi HRD mereka langsung untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Eksekutif Penjualan di PT Asuransi Manulife Indonesia, kau butuh beberapa skill penting, baik hard skill maupun soft skill. Berikut beberapa di antaranya:

Hard Skills:

• Pengetahuan tentang produk asuransi: Ini penting banget. Kau harus paham berbagai jenis produk asuransi yang ditawarkan Manulife, keunggulan dan kekurangannya, serta bagaimana cara kerjanya.
• Needs assessment dan financial planning dasar: Kau harus bisa mengidentifikasi kebutuhan asuransi klien dan memberikan solusi yang tepat berdasarkan kondisi finansial mereka.
• Sales techniques dan closing: Kau perlu menguasai teknik penjualan yang efektif, termasuk cara membangun rapport dengan klien, menangani keberatan, dan closing penjualan.
• Presentation skill yang baik: Kau harus bisa mempresentasikan produk asuransi dengan jelas, ringkas, dan meyakinkan.
• Penggunaan software dan tools penjualan: Kemampuan menggunakan software CRM (Customer Relationship Management) dan tools penjualan lainnya akan sangat membantu dalam mengelola leads dan data klien.
• Kemampuan report writing yang baik: Untuk reporting kinerja penjualan.

Soft Skills:

• Komunikasi yang efektif: Ini sangat penting untuk membangun hubungan baik dengan klien dan tim. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, baik secara lisan maupun tulisan.
• Problem-solving skill: Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan efisien sangat dibutuhkan, terutama saat menghadapi keberatan dari klien.
• Kemampuan negosiasi yang baik: Kalo kau bisa bernegosiasi dengan baik, kau bisa mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
• Time management yang baik: Kau harus bisa mengatur waktu dengan efektif untuk memenuhi target penjualan dan aktivitas lainnya.
• Kemampuan adaptability yang tinggi: Industri asuransi selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut.
• Resilience: Penolakan adalah hal yang lumrah dalam penjualan. Kau harus punya resilience yang tinggi untuk tetap termotivasi dan terus berusaha.
• Relationship building yang kuat: Membangun hubungan yang baik dengan klien dan rekan kerja sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang.

Ga semua orang punya semua skill ini dari awal. Banyak yang bisa dipelajari dan diasah melalui pelatihan, pengalaman, dan kerja keras. Yang penting kau punya keinginan kuat untuk belajar dan berkembang.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi Eksekutif Penjualan di PT Asuransi Manulife Indonesia. Ini butuh proses dan usaha. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan diri: Pertama-tama, asah skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Kalo kau masih kurang di beberapa bidang, ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu. Khususnya, kuasai product knowledge asuransi.

2. Cari pengalaman: Pengalaman kerja, terutama di bidang penjualan, sangat berharga. Kalo kau masih belum punya pengalaman, coba cari pekerjaan di bidang penjualan lainnya dulu, meskipun ga di industri asuransi. Pengalaman ini akan mengajarkanmu teknik penjualan, handling klien, dan time management. Bahkan pengalaman part-time pun bernilai.

3. Cari informasi lowongan: Pantau situs career resmi Manulife Indonesia secara rutin. Mereka seringkali membuka lowongan untuk posisi penjualan, baik level junior maupun senior. Perhatikan persyaratan yang dibutuhkan dan pastikan kau memenuhi kriteria mereka. Situs job portal lainnya juga bisa kau manfaatkan.

4. Siapkan resume dan cover letter yang menarik: Resume dan cover letter adalah hal pertama yang dilihat recruiter. Buatlah resume yang rapi, ringkas, dan menonjolkan skill dan pengalamanmu yang relevan. Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan antusiasmemu terhadap posisi tersebut dan perusahaan Manulife.

5. Lalui proses seleksi: Kalo resume dan cover letter kau menarik perhatian recruiter, kau akan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Biasanya, proses ini meliputi beberapa tahap, seperti tes psikotes, interview, dan mungkin assessment lainnya. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, skill, dan motivasi kau. Tunjukkan kepercayaan diri dan antusiasmemu.

6. Networking: Manfaatkan jaringan kontakmu. Bergabunglah dengan komunitas atau asosiasi profesional di bidang asuransi. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan dan referensi.

7. Pertimbangkan jalur alternatif: Kalo kau kesulitan masuk langsung sebagai Eksekutif Penjualan, coba cari posisi junior di departemen penjualan Manulife atau perusahaan asuransi lainnya. Ini akan membantumu mendapatkan pengalaman dan meniti karier hingga ke posisi yang kau inginkan.

Ingat, bersabar dan pantang menyerah adalah kunci. Prosesnya mungkin ga mudah, tapi kalo kau terus berusaha dan mempersiapkan diri dengan baik, peluangmu untuk menjadi Eksekutif Penjualan di PT Asuransi Manulife Indonesia akan lebih besar.

Dapatkan wawasan berharga tentang gaji di perusahaan ini! Ayo, klik dan temukan informasi yang bisa membantu keputusan karir Anda.

Jangan lupa bagikan untuk keluarga dan teman Anda!!!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Eksekutif Penjualan PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Eksekutif Penjualan PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.