kekitaan

Gaji Engineering IT Pegawai PLN Rp11.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp132.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Engineering IT Pegawai PLN :

Job Desk

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description untuk posisi Engineering IT di PLN. Perlu diingat, detailnya bisa bervariasi tergantung level jabatan dan unit kerja di PLN.

Judul Jabatan: Engineer IT PLN (Level menyesuaikan, misal: Junior, Madya, Senior)

Tanggung Jawab Utama:

• Bertanggung jawab atas perencanaan, design, implementasi, dan pemeliharaan sistem IT infrastruktur PLN, termasuk network, server, database, dan security.
• Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah pada sistem IT yang mengalami gangguan, memastikan uptime sistem dan ketersediaan layanan IT yang optimal.
• Mengelola dan mengawasi proyek IT sesuai budget dan timeline yang telah ditentukan. Ini termasuk koordinasi dengan vendor dan stakeholder terkait.
• Mengembangkan dan menjaga keamanan sistem IT PLN dari ancaman cybersecurity, melakukan assessment dan implementasi sistem keamanan IT.
• Melakukan pengembangan dan peningkatan sistem IT PLN agar lebih efisien dan efektif.
• Memberikan dukungan technical kepada pengguna IT di PLN.
• Membuat dokumentasi teknis yang akurat dan terupdate terkait sistem dan infrastruktur IT.
• Mungkin terlibat dalam pengadaan hardware dan software IT.
• Kalo dibutuhkan, bisa memberikan pelatihan kepada pegawai lain terkait penggunaan sistem IT.
• Patuh pada SOP dan compliance yang berlaku di PLN.
• Memberikan laporan berkala tentang kinerja sistem IT dan proyek IT yang sedang berjalan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang IT, minimal 2 tahun (lebih disukai kalo ada pengalaman di perusahaan listrik atau utilitas).
• Memahami berbagai sistem operasi (OS), network, database, dan security. Menguasai tools dan technology yang relevan.
• Mempunyai sertifikasi IT yang relevan (misal: CCNA, CCNP, MCSE, dll) adalah nilai tambah.
• Menguasai bahasa pemrograman (misalnya Python, Java, dll) merupakan nilai tambah.
• Kemampuan analisa masalah dan pemecahan masalah yang baik.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan independen.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memahami dan menerapkan best practices di bidang IT.

Catatan: Ini adalah gambaran umum. Detail Job Description yang spesifik akan disesuaikan dengan kebutuhan PLN dan level jabatan yang dilamar. Kau perlu melihat job description yang dikeluarkan resmi oleh PLN untuk informasi lebih akurat dan detail.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Engineering IT di PLN. Pembagian skill ini dibagi menjadi beberapa kategori untuk lebih mudah dipahami:

I. Technical Skills (Keahlian Teknis):

• Infrastruktur IT: Menguasai networking (TCP/IP, routing, switching, firewall), server administration (Windows dan Linux), virtualization (VMware, Hyper-V), storage (SAN, NAS), dan cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud). Semakin luas pengetahuan kau di area ini, semakin baik.
• Database Management: Pengalaman dengan database relasional (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) dan NoSQL (MongoDB, Cassandra). Keterampilan dalam querying, tuning, dan maintenance database sangat penting.
• Cybersecurity: Pengetahuan mendalam tentang security network, intrusion detection/prevention, vulnerability management, dan incident response. Sertifikasi cybersecurity (misalnya CompTIA Security+, CISSP, CEH) sangat dihargai.
• System Administration: Pengalaman dalam mengelola dan memelihara sistem operasi (Windows Server, Linux), application server, dan middleware. Kemampuan troubleshooting dan pemecahan masalah yang efektif sangat dibutuhkan.
• Programming/Scripting: Keahlian dalam setidaknya satu bahasa pemrograman (Python, Java, C#, PHP) dan scripting (Bash, PowerShell) akan sangat membantu dalam otomatisasi tugas dan pengembangan tools.
• Monitoring & Management Tools: Pengalaman menggunakan tools monitoring (Nagios, Zabbix, Prometheus), management tools (Ansible, Chef, Puppet), dan log management tools (Splunk, ELK stack) merupakan nilai tambah.

II. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Pemecahan Masalah (Troubleshooting): Kemampuan untuk menganalisis masalah yang kompleks, mengidentifikasi akar penyebab, dan menemukan solusi yang efektif. Ini adalah skill yang sangat penting dalam peran ini.
• Komunikasi: Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan tim, stakeholder, dan pengguna IT.
• Kerja Tim (Teamwork): Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim, berbagi pengetahuan, dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.
• Manajemen Proyek (Project Management): Kalo kau memiliki pengalaman dalam manajemen proyek IT, itu akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kemampuan untuk mengelola waktu secara efektif dan memprioritaskan tugas-tugas. Di dunia IT, banyak hal yang terjadi secara bersamaan.
• Adaptasi & Pembelajaran Berkelanjutan (Continuous Learning): Dunia IT terus berkembang, jadi kau harus selalu mau belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan teknologi baru.

III. Domain Knowledge (Pengetahuan Bidang):

• Pemahaman tentang industri listrik: Kalo kau punya pengetahuan dasar tentang industri kelistrikan, itu akan sangat membantu kau dalam memahami kebutuhan IT spesifik di PLN.
• Compliance dan regulasi IT: Memahami peraturan dan standar keamanan IT yang berlaku.

Semakin banyak skill yang kau miliki, semakin baik peluang kau untuk sukses sebagai Engineering IT di PLN. Ingatlah bahwa pengalaman kerja yang relevan juga sangat penting.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti untuk menjadi Engineering IT di PLN:

1. Memenuhi Syarat Akademik: Pastikan kau memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait lainnya yang relevan. Nilai akademik yang bagus juga akan menjadi nilai tambah.

2. Memperoleh Skill dan Pengalaman yang Relevan: Kumpulkan skill teknis yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Pengalaman kerja di bidang IT, terutama di perusahaan berskala besar atau yang berhubungan dengan infrastruktur kritis, akan sangat dihargai. Kalo kau punya pengalaman dengan sistem SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), itu akan menjadi nilai tambah yang besar.

3. Mempersiapkan Diri untuk Proses Seleksi: PLN biasanya memiliki proses rekrutmen yang kompetitif dan ketat. Kau perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk berbagai tahapan seleksi, seperti:

   • Tes Online: Biasanya berupa tes psikotes, tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan bahasa Inggris.
   • Tes Wawancara: Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, skill teknis, dan motivasi kau melamar di PLN. Berlatihlah untuk menjelaskan proyek-proyek IT yang pernah kau kerjakan dan bagaimana kau berkontribusi.
   • Tes Kesehatan: Kau akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kau dalam kondisi prima.
   • Tes Kompetensi: PLN mungkin akan melakukan tes kompetensi untuk menilai kemampuan teknis kau secara lebih mendalam. Ini bisa berupa tes coding, pemecahan masalah, atau studi kasus.

4. Mempelajari PLN: Sebelum melamar, cari informasi sebanyak mungkin tentang PLN. Pahami bisnis mereka, tantangan yang mereka hadapi, dan bagaimana peran Engineering IT berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan. Ini akan membantumu dalam menjawab pertanyaan wawancara dan menunjukkan ketertarikan yang tulus.

5. Memanfaatkan Networking: Bergabunglah dengan komunitas atau grup networking di bidang IT. Perluas jaringan profesional kau. Kau mungkin bisa mendapatkan informasi lowongan kerja atau tips berharga dari orang-orang yang sudah bekerja di PLN.

6. Rajin Memantau Lowongan Kerja: Pantau secara berkala website resmi PLN dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Daftar segera kalo kau melihat ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kau.

7. Membuat Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran yang Menarik: Buatlah CV dan surat lamaran yang profesional dan mencerminkan skill dan pengalaman kau. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kau sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Proses ini memerlukan kesabaran dan ketekunan. Ga mudah, tapi kalo kau punya persiapan yang matang dan tekad yang kuat, kau pasti bisa meraih impianmu menjadi Engineering IT di PLN. Ingatlah untuk selalu meningkatkan skill dan pengetahuan kau secara berkelanjutan agar tetap kompetitif.

Gaji Pegawai PLN Bikin Ngiler? Cek Detailnya di Sini! Jangan Lupa Share!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Engineering IT Pegawai PLN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Engineering IT Pegawai PLN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.