kekitaan

Gaji Engineering People Development Officer PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024 Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Engineering People Development Officer PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024 :

Job Desk

PT Mersifarma Tirmaku Mercusana, tahun 2024, nih ya. Kalo mau cari Engineering People Development Officer, tugasnya kira-kira begini:

Secara garis besar, tugasnya ngembangin karyawan di divisi engineering. Bayangin kayak coach pribadi buat para engineer, dari yang masih baru sampe yang udah senior. Tujuannya supaya mereka makin skillful, makin produktif, dan makin betah kerja di Mersifarma.

Berikut rinciannya:

• Ngebuat program pelatihan & pengembangan: Ini inti banget. Kau harus bisa identifikasi kebutuhan pelatihan apa aja yang dibutuhkan para engineer. Terus, kau harus bisa cari metode pelatihan yang efektif, bisa workshop, training, mentoring, atau sesuatu yang baru. Ga cuma pelatihan teknis, tapi juga soft skill kayak problem solving, kerja sama tim, komunikasi, dan kepemimpinan.

• Nge-manage program pelatihan: Ga cuma bikin program, kau juga harus eksekusi. Ini termasuk cari instruktur, atur jadwal, urus anggaran, sampai evaluasi hasil pelatihannya. Pastikan pelatihannya bermanfaat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Nge-monitor kinerja engineer: Supaya bisa buat program pelatihan yang tepat, kau harus tahu kinerja para engineer. Kau bisa pakai berbagai metode, dari performance review sampai observasi langsung.

• Nge-develop career path engineer: Bantu mereka rencanakan karirnya. Ini penting supaya mereka punya tujuan yang jelas dan termotivasi untuk terus berkembang. Bisa dengan memberikan guidance tentang pelatihan apa yang perlu diikuti, tugas apa yang bisa diambil, sampai kesempatan promosi.

• Kolaborasi sama divisi lain: Engineering ga kerja sendiri. Kau harus bisa koordinasi sama divisi lain, misalnya HRD, production, dan R&D, supaya program pengembangan engineer bisa selaras dengan tujuan perusahaan.

• Ngukur impact program: Terakhir, ini penting banget. Kau harus bisa ukur seberapa efektif program pengembangan yang kau buat. Apakah sudah meningkatkan kinerja engineer? Apakah sudah meningkatkan produktivitas perusahaan? Data ini penting buat perbaikan program di masa depan.

Pokoknya, ini kerjaan yang menantang tapi juga sangat bermanfaat. Kau bakal jadi bagian penting dalam menciptakan tim engineering yang kuat dan berkompeten di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau pengen jadi Engineering People Development Officer di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2024? Bagus! Tapi, ga cuma semangat aja yang dibutuhkan. Ada beberapa skill kunci yang harus kau miliki. Bayangin, kau harus bisa bantu engineer berkembang, jadi kau harus punya kemampuan di berbagai bidang.

Pertama, kau harus punya paham mendalam tentang dunia engineering. Ga perlu jadi engineer handal, tapi kau harus ngerti bagaimana kerja mereka, tantangan apa yang mereka hadapi, dan apa yang membuat mereka berkembang. Kalo kau ngerti dunia ini, akan lebih mudah menciptakan program pengembangan yang relevan.

Kedua, kau harus punya kemampuan training dan development yang mumpuni. Ini bukan cuma ngasih materi, tapi juga membuat suasana belajar yang menyenangkan dan efektif. Kau harus bisa menciptakan program yang menarik, interaktif, dan sesuai dengan gaya belajar peserta. Coaching dan mentoring juga penting banget, jadi kau harus bisa memberikan feedback yang konstruktif dan membimbing mereka untuk mencapai potensinya.

Ketiga, kau harus punya kemampuan assessment dan evaluation yang bagus. Kau harus bisa menilai kebutuhan pelatihan para engineer, mengevaluasi hasil pelatihan, dan mengukur impact-nya. Ini membutuhkan keahlian untuk mengumpulkan data, menganalisisnya, dan menarik kesimpulan yang tepat.

Keempat, kemampuan komunikasi dan relationship building itu penting banget. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari engineer dengan berbagai level sampai manajemen. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, membangun hubungan yang baik, dan memperoleh buy-in dari berbagai pihak.

Kelima, kau harus punya kemampuan project management. Ngelola program pengembangan itu kayak ngelola project. Kau harus bisa merencanakan, menjalankan, dan memantau program dengan baik. Ini meliputi penganggaran, penjadwalan, dan pengelolaan sumber daya.

Terakhir, dan ini sering dilupakan, kau harus punya semangat untuk terus belajar dan berkembang. Dunia engineering dan HR terus berubah. Kau harus selalu update pengetahuan dan skill kau supaya bisa memberikan yang terbaik untuk para engineer.

Kalo kau punya skill–skill ini, kau udah siap menghadapi tantangan menjadi Engineering People Development Officer di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana. Good luck!

Baca Juga

Cara Menjadi

Pengen jadi Engineering People Development Officer (EPDO) di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2024? Sip! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan dirimu: Ini paling penting. Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang sesuai. Kalo belum punya, cari pengalaman sebanyak-banyaknya. Ikut pelatihan, ambil sertifikasi, cari kerja di bidang HR atau training dulu pun ga papa. Intinya, asah skill yang udah dibahas tadi, seperti training and development, assessment, communication, dan project management. Pengalaman kerja di bidang engineering adalah nilai tambah yang besar, tapi ga mutlak.

2. Cari informasi lowongan: Pantau terus website PT Mersifarma Tirmaku Mercusana, portal pekerjaan online, dan jejaring profesional kau. Biasanya mereka akan umumkan lowongan kerja di sana. Jangan sampai kelewat!

3. Siapkan resume dan cover letter yang menarik: Ini adalah surat pengantar kau ke perusahaan. Buatlah se-menarik mungkin, dengan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan deskripsi kerja EPDO. Ceritakan kisah sukses kau dalam mengembangkan orang lain (kalo ada). Jangan lupa sesuaikan dengan budaya perusahaan Mersifarma. Research dulu tentang perusahaan ini sebelum ngirim lamaran.

4. Latih interview skill kau: Ini ga bisa diremehkan. Latihan jawab pertanyaan interview dengan teman atau keluarga sangat membantu. Siapkan contoh cerita tentang sukses dan gagal kau dalam mengembangkan orang lain. Penting juga untuk menunjukkan semangat dan passion kau di bidang ini.

5. Berjejaring: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di Mersifarma, ga ada salahnya untuk mencari informasi lebih lanjut darinya. Networking bisa membuka banyak peluang.

6. Berdoa dan Bersabar: Proses cari kerja itu ga selalu mudah. Ada banyak kompetitor. Tetap semangat dan percaya diri. Kalo ga langsung diterima, teruslah berusaha dan belajar dari pengalaman.

Intinya, menjadi EPDO itu membutuhkan persiapan yang matang. Ga cuma bergantung pada keberuntungan, tapi juga usaha keras dan kesiapan diri. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihin 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Bayangin, investasi kecilmu bisa tumbuh besar seiring waktu!

Masa ga mau ikutan kaya? 😉

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan uang dari baca dan share artikel ini.

Mulai sekarang, investasi bukan lagi mimpi! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Engineering People Development Officer PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Engineering People Development Officer PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di perusahaan farmasi?

Rp6.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

Berapa gaji di dexa medica?

Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji S1 Farmasi di Apotek?

Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji BUMN Kimia Farma?

Rp5.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

Berapa gaji di PT Sanbe?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-mersifarma-tirmaku-mercusana.html. kita baca pukul 15:21 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Fikri Firdaus. 2025. Berapa Gaji PT Mersifarma Sukabumi Semua Jabatan Terbaru Tahun 2025 Resmi. remajakampus.com/gaji-pt-mersifarma-sukabumi/. kita baca pukul 15:21 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Hidayati. 2025. 10 Perusahaan Terbaik untuk Lulusan Farmasi. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-terbaik-untuk-lulusan-farmasi. kita baca pukul 15:27 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
kuliahaja.id. 2025. Ini Dia Prospek Kerja dan Gaji Lulusan Jurusan Farmasi. kuliahaja.id/blog/prospek-kerja-gaji-jurusan-farmasi/. kita baca pukul 15:28 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
jadibumn.id. 2024. Gaji Kimia Farma BUMN: Sebuah Tinjauan Mendalam. jadibumn.id/gaji-kimia-farma-bumn/. kita baca pukul 15:28 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
apt. Patricia Samantha S. Farm.. 2024. Yuk, Intip Gaji Apoteker Di Indonesia Hingga Belahan Dunia Disini!. www.gpos.id/blog/yuk-intip-gaji-apoteker-di-indonesia-hingga-belahan-dunia-disini/. kita baca pukul 15:29 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
id.prosple.com. 2024. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 15:30 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.