kekitaan

Gaji Engineering – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024 Rp5.030.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.360.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Engineering – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, mencari gambaran job description Supervisor/Team Leader Engineering di Pfizer tahun 2024 ya? Susah juga nih ngasih gambaran pasti, karena perusahaan besar kaya Pfizer itu detailnya bisa beda-beda tergantung divisi dan lokasi. Tapi, berdasarkan pengalaman, kalo aku tebak, ini beberapa hal yang bakal jadi tanggung jawabnya:

Teknis:

• Troubleshooting dan Pemecahan Masalah: Kau bakal jadi orang yang dituju kalo ada mesin atau peralatan yang bermasalah. Harus bisa cepet tanggap, menganalisa masalahnya, dan cari solusinya, mungkin sampe koordinasi sama vendor. Pengalaman kerja sebelumnya di bidang engineering, khususnya di industri pharmaceutical atau biotechnology, pasti jadi nilai plus banget.
• Pengembangan dan Improvement: Ga cuma ngurusin yang udah ada, kau juga bakal diharapin untuk terus mikir gimana caranya meningkatkan efficiency dan effectiveness tim kau. Ini bisa berupa pengembangan proses kerja, optimasi penggunaan alat, atau implementasi teknologi baru. Kalo punya sertifikasi atau pelatihan di bidang Lean Manufacturing atau Six Sigma, itu poin plus!
• Pemantauan dan Monitoring: Kau harus memastikan semua peralatan dan sistem berjalan sesuai standar Good Manufacturing Practices (GMP) Pfizer, termasuk melakukan maintenance preventif dan memastikan compliance dengan peraturan yang berlaku.
• Manajemen Proyek Kecil: Mungkin kau bakal dikasih tanggung jawab untuk mengelola proyek-proyek engineering yang kecil. Ini termasuk planning, execution, dan monitoring proyek tersebut hingga selesai.

Kepemimpinan & Manajemen Tim:

• Leadership dan Mentorship: Kau bakal memimpin dan membimbing anggota tim kau. Ini ga cuma soal ngasih perintah, tapi juga memberikan arahan, dukungan, dan training agar mereka bisa berkembang dan berkontribusi maksimal. Kemampuan komunikasi yang baik itu penting banget, supaya kau bisa membangun hubungan yang baik dengan tim kau.
• Penjadwalan dan Allocation of Resources: Kau harus bisa menjadwalkan pekerjaan tim kau secara efektif dan mengalokasikan sumber daya yang tersedia (orang, alat, budget) secara optimal.
• Evaluasi Kinerja: Kau akan bertanggung jawab untuk mengevaluasi kinerja anggota tim, memberikan feedback, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Safety & Health: Kau harus memastikan tim kau selalu bekerja dengan aman dan sesuai standar safety Pfizer. Memastikan semua anggota tim memahami dan mengikuti prosedur safety itu sangat penting.

Pokoknya, jabatan ini gabungan antara kemampuan teknis engineering yang mumpuni dan keahlian manajemen tim yang handal. Kalo kau punya dua-duanya, plus semangat untuk terus belajar dan berkembang, maka kesempatan di Pfizer ini bisa jadi sangat bagus! Jangan lupa siapkan resume dan surat lamaran yang mantap ya!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Engineering Supervisor/Team Leader di Pfizer tahun 2024, ga cukup cuma pinter ngerjain hal teknis aja. Butuh skillset yang komplit, gabungan antara hard skills dan soft skills. Bayangin, kau bukan cuma seorang engineer, tapi juga seorang pemimpin.

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Keahlian Teknik yang Kuat: Ini dasar banget. Kau harus punya expertise di bidang engineering yang relevan, misalnya mechanical, electrical, chemical, atau biomedical engineering. Semakin spesifik dan sesuai dengan kebutuhan Pfizer, semakin bagus.
• Pengalaman dengan Sistem dan Peralatan: Pengalaman kerja di industri, khususnya pharmaceutical atau biotechnology, sangat diutamakan. Kalo kau pernah kerja sama peralatan dan sistem yang digunakan di industri ini, itu poin plus.
• Troubleshooting dan Pemecahan Masalah: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan akar penyebabnya, dan mengembangkan solusi yang efektif. Ini penting banget, karena kau bakal sering berurusan dengan equipment failure dan masalah teknis lainnya.
• Pengetahuan GMP ( Good Manufacturing Practices ): Ini wajib banget kalo di industri pharmaceutical. Kau harus paham dan bisa memastikan tim kau selalu mematuhi regulasi dan standar GMP.
• Penggunaan Software dan Teknologi: Kemampuan menggunakan berbagai software dan teknologi yang berkaitan dengan engineering, seperti CAD software, PLC programming, dan sistem SCADA ( Supervisory Control and Data Acquisition).

Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan ( Leadership ): Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim kau. Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dan menciptakan suasana kerja yang positif itu krusial.
• Komunikasi ( Communication ): Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, sangat penting untuk berkolaborasi dengan anggota tim, manajemen, dan pihak eksternal.
• Manajemen Waktu ( Time Management ): Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas dengan baik untuk menyelesaikan berbagai tugas dan tanggung jawab.
• Manajemen Proyek ( Project Management ): Kalo kau bertanggung jawab atas proyek-proyek engineering, kau harus bisa planning, execution, dan monitoring proyek tersebut dengan efektif.
• Pengambilan Keputusan ( Decision-Making ): Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menekan.
• Pemecahan Konflik ( Conflict Resolution ): Kemampuan untuk menyelesaikan konflik di antara anggota tim dengan cara yang konstruktif.
• Problem Solving Kreatif: Ga cuma cari solusi yang biasa, tapi juga berani berpikir out of the box untuk menemukan solusi yang inovatif.

Intinya, untuk jadi Supervisor/Team Leader Engineering di Pfizer, kau ga cuma butuh skill teknis yang mumpuni, tapi juga keahlian kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat. Semua skill ini saling berkaitan dan mendukung satu sama lain untuk mencapai keberhasilan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Engineering Supervisor/Team Leader di Pfizer tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pastikan kau punya latar belakang pendidikan yang kuat di bidang engineering. Gelar Sarjana (Bachelor Degree) itu minimal, kalo punya gelar Master (Master Degree) lebih bagus lagi. Spesialisasi di bidang yang relevan dengan Pfizer (misalnya biomedical engineering, chemical engineering) akan jadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di industri, khususnya di bidang pharmaceutical atau biotechnology, sangat penting. Semakin banyak pengalaman, semakin besar peluangmu. Cari pengalaman di posisi yang menantang dan memberikan kesempatan untuk mengembangkan skill kepemimpinanmu.
• Skill yang Relevan: Asah terus skill teknis dan soft skill-mu. Kalo kekurangan di suatu area, ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuan. Khususnya, fokus di area troubleshooting, manajemen proyek, dan GMP.
• Networking: Bangun relasi dengan orang-orang di industri pharmaceutical. Ikut event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan connect dengan orang-orang di LinkedIn. Siapa tau ada kesempatan kerja atau informasi lowongan yang bisa kau dapat.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Pfizer: Kalo ada lowongan yang sesuai, cek langsung di website resmi Pfizer.
• Situs Job Portal: Manfaatkan situs job portal seperti Indeed, LinkedIn, dan lain-lain untuk mencari lowongan yang sesuai.
• Agensi Perekrutan: Kalo mau dibantu, kau bisa juga menggunakan jasa agensi perekrutan yang khusus menangani posisi di bidang pharmaceutical.

3. Persiapkan Lamaran Kerja:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang eye-catching dan highlight pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Tulis dengan jelas dan ringkas, fokus pada prestasi dan pencapaianmu.
• Surat Lamaran yang Kuat: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan minatmu terhadap Pfizer dan posisi yang kau lamar. Jelaskan kenapa kau cocok untuk posisi ini dan apa yang bisa kau sumbangkan ke perusahaan.
• Siapkan Diri untuk Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara, dan persiapkan contoh-contoh situasi dimana kau menunjukkan skill yang dibutuhkan. Penting juga untuk mempelajari tentang Pfizer dan industrinya.

4. Berikan yang Terbaik Saat Wawancara:

• Tunjukkan Antusiasme: Bersikaplah antusias dan tunjukkan minat yang tulus pada posisi dan perusahaan.
• Jujur dan Transparan: Berikan jawaban yang jujur dan transparan. Jangan mencoba untuk mengarang cerita atau menyembunyikan kekuranganmu.
• Tanyakan Pertanyaan: Ajukan pertanyaan-pertanyaan yang menunjukkan bahwa kau telah melakukan riset tentang Pfizer dan posisi yang kau lamar.

Ingat, prosesnya ga mudah dan butuh kesabaran. Tetap semangat, persiapkan diri sebaik mungkin, dan semoga sukses!

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info upgrade financial literacy, tapi juga peluang untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari sharing artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan berlipat? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Engineering – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Engineering – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan di PT Kalbe Farma?

Rp7.121.713 per bulan

Berapa gaji PT Vale Indonesia?

Rp7.000.714 per bulan

Berapa gaji PT BP Indonesia?

Rp8.543.583 – Rp10.000.000 per bulan

Gaji di PT Pertamina berapa?

Rp4.000.000 – Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji di PT Buma?

Rp7.600.000 – Rp25.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

lokergaji.com. 2024. 20+ Info Gaji di PT Pfizer Indonesia (Semua Posisi). lokergaji.com/20-info-gaji-di-pt-pfizer-indonesia-semua-posisi/. kita baca pukul 11:56 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT Kalbe Farma Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Kalbe-Farma-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 11:57 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 22:23 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 22:24 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. bp Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/BP/salaries. kita baca pukul 23:05 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Vale Indonesia Tbk. id.indeed.com/cmp/Pt.-Vale-Indonesia-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 23:06 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.