kekitaan

Gaji Frontend Engineer PT Gojek Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Frontend Engineer PT Gojek :

Job Desk

Gojek, kan perusahaan gede, jadi job description Frontend Engineer-nya ga cuma sekedar bikin tampilan website atau aplikasi cakep aja. Mereka butuh orang yang bener-bener paham seluk-beluk frontend development, dan ga cuma itu, juga harus bisa kerja sama tim. Bayangin aja, Gojek punya banyak banget user, jadi website dan aplikasinya harus bisa jalan lancar, responsive, dan ga lemot.

Kalo dirinci, mungkin tugasnya kayak gini:

• Ngoding, ngoding, dan ngoding: Ini inti banget. Kau harus mahir pake berbagai framework dan library frontend, kayak React, Angular, atau Vue.js. Terus, kudu bisa nulis kode yang bersih, efisien, dan mudah di-maintain. Gojek pasti ga mau kalo aplikasinya suka error terus.

• Kerja sama tim: Ga mungkin cuma sendiri. Kau akan kerja bareng backend engineer, designer, dan tim lain. Jadi, komunikasi yang bagus itu penting banget. Kalo kau ga bisa kerja sama, ya susah.

• Tes dan debug kode: Sebelum launch, kode yang kau buat harus dites dulu. Pasti ada bug, dan kau harus bisa menemukan dan memperbaikinya.

• Maintain kode: Aplikasi itu ga selesai setelah launch. Ada update, ada fitur baru, jadi kau harus siap maintain dan mengembangkan kode yang sudah ada.

• Ikut rapat dan diskusi: Gojek pasti punya banyak rapat untuk brainstorming ide dan review kode. Kau harus aktif ikut dan berkontribusi.

• Mungkin ada tugas lain tergantung kebutuhan tim: Bisa jadi kau terlibat dalam code review, mentoring junior engineer, atau bahkan ikut serta dalam pengembangan tools internal.

Singkatnya, jadi Frontend Engineer di Gojek ga cuma soal skill teknis aja. Kau juga harus punya soft skill yang bagus, bisa kerja sama tim, dan punya passion di bidang frontend development. Ini posisi yang menantang, tapi kalo kau punya kemampuan dan passion, pasti seru!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Frontend Engineer di Gojek, ga cukup cuma modal passion aja. Gojek kan perusahaan gede dan tech-driven, jadi mereka butuh orang yang punya skill mumpuni. Bayangin, aplikasi mereka dipake jutaan orang tiap harinya!

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan bisa dibagi jadi dua: hard skill dan soft skill.

Hard Skill (Skill Teknis):

• Penguasaan Bahasa Pemrograman: Ini yang paling penting. Kau harus jago pake JavaScript, itu pasti. Terus, kalo kau familiar sama TypeScript, itu jadi nilai tambah. Gojek mungkin pake framework tertentu, jadi React, Angular, atau Vue.js itu penting banget. Kalo kau master satu dari tiga ini, sudah bagus.

• Pengalaman dengan Framework dan Library Modern: Ga cuma sekedar kenal, tapi harus benar-benar bisa ngaplikasiinnya dalam proyek yang kompleks. Mungkin mereka pake Redux, MobX (buat state management), atau Next.js, Gatsby (buat static site generation). Semakin banyak framework yang kau kuasai, semakin baik.

• Pengalaman dengan Testing Framework: Kode yang rapi itu penting, tapi testing itu lebih penting. Gojek pasti butuh engineer yang bisa nulis test case yang komprehensif. Jest, Cypress, atau Selenium adalah contoh tools yang mungkin mereka pake.

• Pemahaman tentang Responsive Design dan User Interface (UI) / User Experience (UX): Aplikasi Gojek harus bisa dipake di berbagai perangkat, dari smartphone sampai tablet. Kau harus paham prinsip-prinsip responsive design dan bagaimana mendesain interface yang user-friendly.

• Penggunaan Version Control (misalnya Git): Ini udah jadi standar industri. Kau harus bisa pake Git untuk mengelola kode dan berkolaborasi dengan tim.

• Penggunaan RESTful APIs: Frontend ga bisa kerja sendiri. Kau harus bisa berinteraksi dengan backend melalui API.

Soft Skill (Skill Non-Teknis):

• Komunikasi yang Baik: Kau akan kerja sama tim. Jadi, komunikasi yang jelas dan efektif itu penting banget.

• Problem-Solving: Kemampuan menyelesaikan masalah itu penting banget, terutama kalo ada bug atau error di aplikasi.

• Kemampuan Beradaptasi: Tech terus berkembang. Kau harus bisa belajar hal baru dengan cepat dan beradaptasi dengan teknologi terbaru.

• Kerja Tim: Gojek itu perusahaan besar, kerja sama tim itu esensial.

• Keterampilan Analitis: Menganalisa data dan feedback user sangat penting untuk pengembangan frontend.

• Manajemen Waktu yang Baik: Karena biasanya banyak deadline.

Singkatnya, kalo mau sukses jadi Frontend Engineer di Gojek, kau harus punya kombinasi hard skill dan soft skill yang solid. Ga cukup cuma jago ngoding, kau juga harus bisa kerja sama tim dan terus belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Frontend Engineer di Gojek? Jalannya ga cuma satu, tapi intinya kau harus mempersiapkan diri dengan matang. Bayangin, banyak banget yang pengen kerja di sana!

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Pastiin kau punya skill frontend yang kuat, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya. Ga cuma sekedar bisa ngoding, tapi juga paham best practice, bisa debug kode dengan efektif, dan punya pemahaman yang baik tentang design principles.

2. Bangun Portofolio yang Kuat: Gojek pasti akan lihat portofolio kau. Buatlah beberapa proyek yang menunjukkan skill kau. Semakin kompleks dan menarik proyeknya, semakin bagus. Bisa proyek pribadi, contribute ke open source project, atau proyek dari freelancing. Pastikan proyek tersebut menampilkan kemampuanmu dalam hal responsive design, testing, dan penggunaan framework yang relevan. Jangan lupa upload ke GitHub atau platform sejenisnya.

3. Tingkatkan Networking: Ikuti event di bidang teknologi, gabung komunitas developer, dan aktif di social media. Networking penting banget, siapa tahu ada koneksi yang bisa membantumu.

4. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja, meskipun ga di perusahaan besar, sangat berharga. Cari pengalaman magang, freelance, atau kerja paruh waktu di bidang frontend. Ini akan memperkuat CV kau dan menunjukkan kemampuanmu di dunia nyata.

5. Persiapkan Diri untuk Proses Rekrutmen: Gojek punya proses rekrutmen yang ketat. Biasakan diri dengan berbagai tahapannya, seperti tes tulis, tes coding, wawancara teknis, dan wawancara HR. Latih skill komunikasi dan kemampuan problem-solving kau.

6. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus website Gojek, LinkedIn, dan situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar! Jangan ragu untuk melamar, meskipun kau merasa ga 100% memenuhi persyaratan.

7. Tunjukkan Passion dan Enthusiasm Kau: Saat wawancara, tunjukkan kalo kau bener-bener berminat dan punya passion di bidang frontend. Passion itu bisa jadi pembeda.

Intinya, jadi Frontend Engineer di Gojek itu butuh usaha dan persiapan yang matang. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau tekun dan konsisten, pasti ada peluang. Jangan menyerah!

Gaji 3 Juta? Cukup sisihkan 10%, sekitar Rp300.000, untuk investasi! Tahukah kau? Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang passive income dari membaca dan sharing artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin kau kaya raya? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Frontend Engineer PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Frontend Engineer PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.