kekitaan

Gaji Gaji Staff HRD PT Pelindo Rp4.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp54.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Gaji Staff HRD PT Pelindo :

Job Desk

Oke, sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description dan kisaran gaji Staff HRD di PT Pelindo. Perlu diingat, ini hanya gambaran umum dan gaji aktual bisa bervariasi tergantung level posisi, pengalaman, dan skill kau. Gaji juga bisa dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kesepakatan negosiasi.

Job Description Staff HRD PT Pelindo (Gambaran Umum):

• Pengelolaan Data Karyawan: Kau akan bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan, termasuk administrasi kepegawaian, pembuatan dan pengelolaan berkas karyawan, update data, dan memastikan keakuratan data di sistem database perusahaan. Ini termasuk pembuatan payroll dan rekap data untuk laporan.

• Rekrutmen dan Seleksi: Kau akan terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari posting lowongan kerja, penyaringan lamaran, pelaksanaan interview, hingga pengumuman hasil seleksi. Kau juga mungkin akan terlibat dalam assessment kandidat.

• Kepegawaian: Kau akan membantu dalam urusan kepegawaian, seperti pengelolaan cuti, lembur, resignation, dan termination. Ini termasuk pembuatan surat-surat resmi terkait kepegawaian.

• Pelatihan dan Pengembangan: Kau mungkin akan terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi dengan training provider.

• Administrasi dan Dokumentasi: Kau akan bertanggung jawab atas administrasi dan pengarsipan dokumen kepegawaian, memastikan kerahasiaan data karyawan.

• Compliance: Kau harus memastikan semua aktivitas HRD sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan.

• Hubungan Industrial: Kau mungkin akan terlibat dalam mempertahankan hubungan industrial yang baik dengan karyawan dan serikat pekerja (kalo ada).

• Sistem Informasi Manajemen (SIM): Kau harus terampil menggunakan sistem informasi manajemen untuk mengelola data kepegawaian.

Kisaran Gaji:

Gaji Staff HRD di PT Pelindo bervariasi, tapi bisa berkisar antara Rp 6 juta – Rp 12 juta per bulan. Ini sangat tergantung pada pengalaman, skill, dan pendidikan kau. Kalo kau punya sertifikasi HR, Master di bidang HR, atau pengalaman di perusahaan Bonafide yang besar, gaji kau bisa lebih tinggi dari kisaran tersebut. Jangan lupa juga pertimbangkan tunjangan dan benefit lain yang ditawarkan, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya.

Catatan: Ini hanya gambaran umum. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, sebaiknya kau cari informasi langsung dari PT Pelindo atau situs job portal terpercaya. Jangan ragu untuk menegosiasikan gaji sesuai dengan skill dan pengalaman kau saat interview.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau skill apa aja yang penting banget kalo mau jadi Staff HRD di PT Pelindo, atau perusahaan besar lainnya. Ga perlu pusing, aku jelasin dengan bahasa yang mudah dipahami kok.

Bayangin, HRD itu kayak backbone perusahaan. Jadi, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu atau dua aja. Berikut ini beberapa skill yang penting, dibagi menjadi beberapa kategori:

1. Skill Teknis (Yang berhubungan langsung dengan pekerjaan HRD):

• Menguasai Software HRIS: Ini penting banget! Sekarang banyak perusahaan pake sistem database karyawan (Human Resource Information System atau HRIS). Kau harus bisa pake software ini dengan lancar, untuk input data, update data, bikin laporan, dan lain-lain. Contohnya SAP, Oracle, atau SuccessFactors. Ga perlu jago coding, tapi minimal bisa pake software HRIS dengan baik.
• Administrasi Kepegawaian: Ini dasar banget. Kau harus rapi dan teliti dalam mengurus administrasi kepegawaian, mulai dari bikin surat, file, sampai record data karyawan. Ketelitian di sini penting banget untuk mencegah kesalahan.
• Penggajian (Payroll): Mungkin ga semua Staff HRD langsung ngurus payroll, tapi memahami dasar-dasar penggajian itu penting. Kau harus paham tentang komponen gaji, tunjangan, potongan, dan perhitungannya.
• Hukum Ketenagakerjaan: Ini krusial! Kau harus paham undang-undang ketenagakerjaan, agar kebijakan HRD perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku dan menghindari masalah hukum.

2. Skill Soft Skill (Yang berhubungan dengan interaksi dan kepribadian):

• Komunikasi yang Baik: HRD itu berhubungan dengan banyak orang, dari karyawan sampai management. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Kemampuan Negosiasi: Kadang kau perlu bernegosiasi, misalnya dalam menyelesaikan konflik antar karyawan atau saat rekrutmen.
• Kemampuan Analisis dan Pemecahan Masalah: Kau harus bisa menganalisis data, mengidentifikasi masalah, dan mencari solusi yang tepat.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): HRD jarang kerja sendiri. Kau harus bisa bekerja sama dengan tim dan orang lain.
• Disiplin dan Teliti: Ketelitian dan kedisiplinan itu penting banget dalam pekerjaan HRD, untuk menghindari kesalahan.
• Kemampuan Menyimpan Rahasia (Confidentiality): Kau akan mengakses data pribadi karyawan, jadi kau harus bisa menjaga kerahasiaan informasi tersebut.
• Empati: Memahami dan berempati dengan karyawan itu penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.

3. Skill Tambahan yang Bermanfaat:

• Bahasa Inggris: Kalo kau menguasai bahasa Inggris, itu akan jadi nilai tambah, khususnya kalo perusahaan memiliki kerjasama internasional.
• Pengalaman Menggunakan Microsoft Office: Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint adalah tools yang sangat sering digunakan dalam pekerjaan HRD.

Intinya, jadi Staff HRD ga cuma tentang administrasi aja. Kau butuh skill teknis dan soft skill yang seimbang. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluang kau untuk sukses. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai seorang praktisi Human Resources dan Human Capital dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, aku bisa kasih tau kau langkah-langkah yang bisa kau coba untuk jadi Staff HRD di PT Pelindo. Ingat ya, ga ada jaminan pasti, tapi ini langkah-langkah yang meningkatkan peluang kau.

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan formal itu penting. Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Management, Psikologi, atau Human Resources. Kalo kau punya Master di bidang Human Resources Management, itu akan jadi nilai tambah yang besar.
• Skill yang Relevan: Kuasain skill yang udah aku sebutkan sebelumnya (lihat jawaban sebelumnya). Fokus pada skill teknis seperti mengoperasikan software HRIS dan memahami hukum ketenagakerjaan. Jangan lupa asah soft skill-mu juga!
• Pengalaman Kerja (kalo ada): Kalo kau udah punya pengalaman kerja di bidang HRD, itu akan jadi nilai plus. Bahkan pengalaman di bidang lain yang membutuhkan soft skill yang sama, seperti customer service, juga bisa jadi poin positif.
• Sertifikasi (optional tapi bagus): Sertifikasi profesional di bidang HRD, misalnya SHRM-CP atau CIPD, bisa meningkatkan daya saing kau.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Pelindo: Periksa secara berkala situs website resmi PT Pelindo untuk melihat lowongan kerja terbaru.
• Situs Job Portal: Gunakan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya untuk mencari lowongan kerja sebagai Staff HRD.
• Kenalan dengan Orang Dalam: Kalo kau punya koneksi di PT Pelindo, manfaatkan itu! Networking itu penting dalam dunia kerja.

3. Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang profesional, rapi, dan mudah dibaca. Tunjukkan skill dan pengalaman kau dengan jelas.
• Surat Lamaran yang Berkesan: Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan antusiasme kau untuk bekerja di PT Pelindo. Jelaskan mengapa kau cocok dengan posisi tersebut.
• Persiapkan Diri untuk Interview: Latihan menjawab pertanyaan interview yang umum diajukan. Riset tentang PT Pelindo dan persiapkan pertanyaan untuk pewawancara.

4. Tahap Seleksi:

• Tes Tertulis (kalo ada): Biasanya ada tes tertulis untuk menguji pengetahuan dan kemampuan kau.
• Tes Psikologi (kalo ada): Tes psikologi dilakukan untuk menilai kepribadian dan kesesuaian kau dengan budaya perusahaan.
• Interview: Tahap interview penting banget. Tunjukkan sikap profesional, percaya diri, dan komunikatif.

5. Negosiasi Gaji dan Kesepakatan:

• Riset Gaji: Lakukan riset gaji untuk posisi Staff HRD di perusahaan sejenis sebelum interview.
• Tentukan Gaji yang Kau Inginkan: Tetapkan angka gaji yang kau inginkan, tetapi tetap realistis.
• Negosiasi dengan Bijak: Negosiasikan gaji dan benefit dengan sopan dan profesional.

Ingat, prosesnya butuh kesabaran dan ketekunan. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar dan kembangkan dirimu. Sukses!

Gaji {{resume}}? Coba sisihkan {{persentase}}% aja—sekitar Rp {{jumlah}}—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya! Bayangin, kalo dia ga mulai dari kecil, mungkin kisah suksesnya ga akan seperti sekarang.

Masa ga mau coba? Artikel “{{judul}}” ini penuh tips dan trick investasi simple yang bisa kau ikuti.

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga berkesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari engagement di artikel ini. Yuk, raih financial goals-mu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staff HRD PT Pelindo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Staff HRD PT Pelindo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Pelni?

Rp 8.500.000

Berapa gaji kerja di BUMN?

Rp 8 juta

Berapa gaji magang di Pelindo?

Rp. 85.000,-untuk S1, dan Rp.125.000,- untuk S2 serta Rp. 70.000,- untuk D3

Berapa gaji direksi Pelindo?

Pelindo (PT Pelabuhan Indonesia) Jajaran Direksi Rp632 juta*

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Pelabuhan Indonesia (PELINDO) 2025. dinaspajak.com/gaji-pelindo-pt-pelabuhan-indonesia.html. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji Pegawai PT Pelindo: Berapa Besar dan Apa Saja Faktor Pendukungnya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-pelindo/. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
konstruksi.kilat. 2024. Jadi Incaran Fresh Graduate, Intip Gaji Karyawan PT Pelindo Semua Posisi. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107413908540/jadi-incaran-fresh-graduate-intip-gaji-karyawan-pt-pelindo-semua-posisi. kita baca pukul 22:57 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
riadewantr. 2024. Berapa Gaji Operator PT PELNI?. kekitaan.com/berapa-gaji-operator-pt-pelni/. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
cnbcindonesia. 2022. Segini Beda Gaji Karyawan BUMN dan PNS, Tertarik?. www.cnbcindonesia.com/news/20220506150459-4-336984/segini-beda-gaji-karyawan-bumn-dan-pns-tertarik. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
mbkm. 2023. Magang Pelindo – 2023. mbkm.usu.ac.id/program/bee5ecbd-4ca8-4851-97ec-1e5a8cd93912/details. kita baca pukul 23:17 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
gajimu. 2024. Daftar Gaji Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). gajimu.com/gaji/gaji-pejabat-negara-ri/gaji-direksi-bumn. kita baca pukul 23:18 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.