kekitaan

Gaji General Manager Mandiri Inhealth Rp73.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp882.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai General Manager Mandiri Inhealth :

Job Desk

Ga ada job description General Manager Mandiri Inhealth yang baku dan dipublikasikan secara umum. Informasi ini biasanya bersifat internal dan rahasia. Namun, kalo kita mau ngebayangin, secara umum tanggung jawab seorang General Manager di perusahaan healthcare seperti Mandiri Inhealth mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Strategi dan Operasional: Memimpin dan mengarahkan seluruh operasi perusahaan di wilayah tanggung jawabnya. Menentukan strategi bisnis, merencanakan dan mengawasi implementasi budget, serta memastikan pencapaian target revenue dan profitability. Memastikan kualitas layanan healthcare sesuai standar.

• Manajemen Tim: Membangun dan memimpin tim manajemen, termasuk supervise para manajer departemen. Merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

• Hubungan Eksternal: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder, termasuk klien (peserta program), regulator, pemerintah, dan mitra bisnis. Mewakili perusahaan dalam berbagai acara dan pertemuan.

• Pengelolaan Risiko: Mengidentifikasi, menganalisa, dan meminimalisir risiko operasional dan compliance. Memastikan perusahaan mematuhi peraturan dan perundangan yang berlaku.

• Inovasi dan Pengembangan: Mendorong inovasi dan pengembangan dalam layanan healthcare untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi. Mencari peluang pertumbuhan bisnis baru.

• Pelaporan: Memberikan laporan berkala kepada pimpinan terkait kinerja perusahaan dan perkembangan bisnis.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail tanggung jawab seorang General Manager di Mandiri Inhealth akan bergantung pada ukuran perusahaan, struktur organisasi, dan fokus bisnisnya. Informasi yang lebih akurat bisa kau dapatkan dari sumber resmi Mandiri Inhealth sendiri.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau pengen jadi General Manager di Mandiri Inhealth, kau butuh skillset yang cukup komprehensif. Ga cukup cuma punya satu atau dua skill aja. Berikut beberapa skill penting yang biasanya dicari:

Skill Manajerial & Kepemimpinan:

• Kepemimpinan yang kuat (Leadership): Mampu memotivasi, menginspirasi, dan mengarahkan tim. Mampu membuat keputusan yang tepat dan tegas. Mampu membangun konsensus dan kerjasama antar departemen.
• Manajemen Strategis (Strategic Management): Mampu merumuskan strategi bisnis jangka panjang dan rencana operasional yang efektif. Memahami market dan kompetitor.
• Manajemen Operasional (Operational Management): Mampu mengelola sumber daya (manusia, keuangan, material) secara efisien dan efektif. Mampu memastikan kelancaran operasional sehari-hari.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Mampu menganalisa informasi, mengevaluasi alternatif, dan membuat keputusan yang tepat, bahkan di bawah tekanan.
• Manajemen Perubahan (Change Management): Mampu memimpin dan mengelola perubahan dalam organisasi dengan efektif.
• Delegasi dan Empowerment: Mampu mendelegasikan tugas dengan efektif dan memberdayakan anggota tim.
• Problem-solving dan Decision-making: Mampu mengidentifikasi dan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif.

Skill Teknis & Healthcare:

• Pengetahuan industri healthcare: Paham tentang sistem healthcare di Indonesia, regulasi, dan tren terkini.
• Pengetahuan tentang asuransi kesehatan: Memahami produk dan layanan asuransi kesehatan, khususnya di bidang managed care.
• Financial management: Memahami laporan keuangan, budgeting, dan forecasting.

Skill Lainnya:

• Komunikasi yang efektif (Communication): Mampu berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Networking: Mampu membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder.
• Negotiation: Mampu bernegosiasi dengan efektif.
• Pengelolaan waktu (Time Management): Mampu mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Ketahanan terhadap tekanan (Resilience): Mampu bekerja di bawah tekanan dan tetap tenang dalam situasi yang sulit.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Kualifikasi spesifik mungkin bervariasi tergantung pada kebutuhan Mandiri Inhealth. Kau perlu cek informasi resmi dari mereka untuk detail lebih lanjut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk jadi General Manager di Mandiri Inhealth. Ini posisi puncak yang sangat kompetitif. Namun, berikut beberapa langkah umum yang bisa kau coba:

1. Bangun skillset yang kuat: Fokus pada pengembangan skill manajerial, kepemimpinan, dan skill teknis yang dibutuhkan, seperti yang dijelaskan sebelumnya. Kalo kau punya latar belakang di bidang healthcare atau asuransi, itu jadi nilai tambah.

2. Dapatkan pendidikan dan sertifikasi yang relevan: Gelar sarjana minimal, idealnya master degree di bidang bisnis administrasi, manajemen kesehatan, atau bidang terkait sangat disarankan. Sertifikasi profesional seperti Certified Management Accountant (CMA) atau Project Management Professional (PMP) juga bisa memperkuat profil kau.

3. Cari pengalaman kerja yang relevan: Carilah pengalaman kerja di perusahaan healthcare atau asuransi, terutama dalam posisi manajemen. Semakin tinggi posisi dan semakin besar tanggung jawab yang kau miliki, semakin baik. Buktikan kemampuan kau dalam memimpin tim, mengelola proyek, dan mencapai target. Pengalaman di Mandiri Inhealth sendiri, atau perusahaan sejenis, tentu jadi poin plus yang sangat besar.

4. Networking: Bangun koneksi: Ikuti seminar, konferensi, dan workshop di bidang healthcare dan asuransi. Berjejaring dengan orang-orang berpengalaman di industri ini. Koneksi yang kuat bisa membuka peluang yang ga kau duga.

5. Tunjukkan track record yang impresif: Buat resume yang menarik dan cover letter yang meyakinkan. Tunjukkan pencapaian dan prestasi kau di pekerjaan sebelumnya. Kalo kau punya portfolio proyek atau pencapaian yang bisa diukur, sertakanlah.

6. Lacak lowongan pekerjaan: Pantau secara berkala situs web karir Mandiri Inhealth dan situs job portal lainnya. Kalo ada posisi yang sesuai dengan kualifikasi kau, segera lamar.

7. Siapkan diri untuk proses interview: Latih kemampuan kau dalam menjawab pertanyaan interview. Tunjukkan antusiasme, kepercayaan diri, dan passion kau terhadap industri healthcare.

8. Bersikap sabar dan pantang menyerah: Menjadi General Manager membutuhkan waktu dan usaha yang panjang. Jangan berkecil hati kalo ga langsung mendapatkan posisi tersebut. Teruslah belajar dan berkembang, serta manfaatkan setiap kesempatan untuk meningkatkan skill dan pengalaman kau.

Ingat, menjadi General Manager adalah proses yang panjang dan kompetitif. Keberhasilan bergantung pada kombinasi skill, pengalaman, dan keberuntungan. Ga ada jaminan, tapi dengan persiapan yang matang, kau meningkatkan peluang kau untuk mencapai tujuan tersebut.

Gaji Rp {{jumlah gaji}}? Sisihkan {{persentase}}% aja—sekitar Rp {{jumlah uang}}—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi sejak usia 11 tahun!

Masa ga mau coba?

{{Judul}} ini bakal bantu kau mulai. Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info penting, tapi juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade financial freedom kau sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi General Manager Mandiri Inhealth?

Masih pengen tau tulisan berkaitan General Manager Mandiri Inhealth lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.