kekitaan

Gaji Golongan I Pegawai RRI Rp Rp1.794.900-Rp2.686.200 per bulan

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Golongan I Pegawai RRI :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Golongan I Pegawai RRI. Perlu diingat, detailnya bisa bervariasi tergantung unit kerja dan kebutuhan RRI. Ini gambaran umum:

Golongan I Pegawai RRI (umumnya posisi entry level) fokus pada tugas-tugas administratif dan operasional yang mendukung aktivitas di divisi masing-masing. Contohnya:

• Administrasi Umum: Kau akan bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen, filing, dan penataan record. Kau juga mungkin terlibat dalam pengelolaan surat menyurat, baik surat masuk maupun surat keluar. Membantu dalam persiapan rapat, menangani telepon, dan tugas-tugas administrasi lainnya.

• Administrasi Kepegawaian: Kau akan membantu dalam proses rekrutmen, seperti screening berkas lamaran, menginput data pegawai, dan membantu dalam administrasi kepegawaian lainnya. Mungkin juga membantu dalam update data ke sistem HRIS.

• Teknis (tergantung divisi): Kalo kau ditempatkan di divisi teknis, tugasnya bisa bervariasi tergantung spesialisasimu. Misalnya membantu teknisi senior dalam perawatan peralatan siaran, menjalankan tugas-tugas yang bersifat operasional, atau membantu dalam pengolahan sound.

• Program/Siaran: Kalo ditempatkan di divisi program, kau mungkin akan membantu dalam pengumpulan data, mencari referensi, atau membantu dalam administrasi program siaran. Ini bisa termasuk membantu dalam persiapan acara atau event.

Secara umum, tugas-tugas Golongan I mencakup:

• Melakukan pekerjaan sesuai instruksi atasan langsung.
• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
• Mematuhi peraturan dan tata tertib yang berlaku di RRI.
• Memiliki attitude yang baik dan mau belajar hal baru.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara teamwork dan mandiri.
• Mampu mengoperasikan komputer dan software umum, seperti Microsoft Office.

Ingat, ini gambaran umum. Detail job description akan lebih spesifik dan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing divisi di RRI. Lebih baik kau cek langsung deskripsi pekerjaan yang tersedia di situs resmi RRI atau saat proses wawancara.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, skill yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai Golongan I RRI bergantung pada divisi penempatan. Namun, ada beberapa skill dasar yang hampir selalu dibutuhkan:

Skill Hard:

• Kemampuan Administrasi: Ini krusial. Kau harus terampil dalam pengarsipan, filing, penggunaan software pengolah kata (Microsoft Word, Google Docs), spreadsheet (Microsoft Excel, Google Sheets), dan presentasi (Microsoft PowerPoint, Google Slides). Kemampuan membuat laporan juga penting.

• Kemampuan Typing dan Kecepatan Mengetik: Kecepatan dan keakuratan mengetik sangat penting, terutama kalo kau ditempatkan di divisi administrasi.

• Penggunaan Komputer dan Teknologi Informasi: Kau harus familiar dengan penggunaan komputer dan berbagai aplikasi. Keterampilan dasar IT sangat membantu.

• Bahasa Indonesia yang Baik: Kemampuan menulis dan berbicara dalam Bahasa Indonesia yang baik dan benar sangat diperlukan untuk membuat surat menyurat, laporan, dan komunikasi internal.

Skill Soft:

• Kemampuan Bekerja dalam Tim (Teamwork): Lingkungan kerja RRI bersifat kolaboratif, jadi kemampuan bekerja sama dalam tim sangat penting.

• Komunikasi yang Baik: Kau harus mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.

• Ketelitian dan Kemampuan Mengelola Waktu: Ketelitian sangat penting untuk menghindari kesalahan dalam pekerjaan administrasi. Keterampilan time management juga sangat penting untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.

• Integritas dan Etika Kerja yang Tinggi: Kau harus jujur, bertanggung jawab, dan memiliki etika kerja yang baik.

• Sikap Proaktif dan Inisiatif: Kalo kau memiliki inisiatif dan proaktif, kau akan lebih mudah beradaptasi dan berkontribusi di tempat kerja.

• Kemampuan Belajar Cepat (Learning Agility): Lingkungan kerja selalu berkembang, jadi kemampuan belajar hal-hal baru dengan cepat akan sangat menguntungkan.

• Disiplin dan Kemampuan Mengatur Diri (Self-Management): Ini penting untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan sesuai standar.

Kalo kau melamar posisi yang lebih spesifik di divisi teknis (misalnya, di bidang siaran), kau mungkin butuh skill teknis tambahan. Misalnya, pengetahuan dasar tentang peralatan siaran, audio editing, atau video editing. Selalu cek persyaratan khusus yang tertera pada deskripsi pekerjaan yang kau lamar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah umum untuk menjadi pegawai Golongan I RRI. Ingat, prosesnya bisa berubah, jadi selalu cek informasi resmi dari RRI:

1. Pantau Pengumuman Rekrutmen: RRI biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui situs web resmi mereka, media massa, atau portal jobsite lainnya. Rajin-rajinlah mengecek secara berkala.

2. Persiapkan Diri: Kalo kau sudah menemukan lowongan yang sesuai, siapkan dirimu dengan sebaik-baiknya. Ini mencakup:

   • Memenuhi Syarat Administrasi: Pastikan kau memenuhi semua persyaratan administrasi yang tertera, seperti pendidikan minimal, usia, dan lain sebagainya.
   • Mempersiapkan Dokumen: Siapkan berkas lamaran kerja yang lengkap dan rapi, termasuk CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen terorganisir dengan baik.
   • Latihan Wawancara: Biasakan diri dengan pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja umum, dan juga yang spesifik berkaitan dengan RRI. Latihan wawancara akan meningkatkan kepercayaan diri kau.

3. Mendaftar: Ikuti prosedur pendaftaran yang tertera dalam pengumuman lowongan kerja. Biasanya melibatkan pengisian formulir online atau pengiriman berkas lamaran secara online atau via pos. Pastikan kau mengikuti instruksi dengan teliti.

4. Tahap Seleksi: Setelah mendaftar, kau akan mengikuti beberapa tahap seleksi, yang umumnya meliputi:

   • Seleksi Administrasi: RRI akan memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen lamaran kerja kau.
   • Tes Tertulis: Tahap ini biasanya berupa tes potensi akademik, tes kepribadian, atau tes lainnya yang relevan dengan pekerjaan.
   • Wawancara: Kalo kau lolos tes tertulis, kau akan diwawancarai oleh tim rekrutmen RRI. Di sinilah kau bisa menunjukkan kemampuan komunikasi, soft skills, dan kesesuaianmu dengan budaya kerja RRI.
   • Tes Kesehatan: Biasanya ada tes kesehatan untuk memastikan kau dalam kondisi prima.
   • Tes Kesehatan Jiwa (tergantung posisi): Ini bisa jadi bagian dari proses, terutama untuk posisi-posisi tertentu.

5. Pengumuman Hasil Seleksi: Setelah melewati semua tahapan seleksi, RRI akan mengumumkan hasil seleksi.

6. Masa Percobaan: Kalo kau dinyatakan lolos, kau akan menjalani masa percobaan selama beberapa bulan. Masa percobaan ini untuk menilai performa kerja kau di lapangan.

Ingat, persaingan untuk menjadi pegawai RRI biasanya cukup ketat. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin dan tetap semangat! Jangan ga pernah menyerah! Selalu cek situs resmi RRI untuk mendapatkan informasi terbaru tentang rekrutmen.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info financial literacy berharga, tapi juga bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari program affiliate marketing kami dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan I Pegawai RRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan I Pegawai RRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.