kekitaan

Gaji Golongan IIa Rp2.184.000 per bulan. Itu sama dengan Rp26.208.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Golongan IIa :

Job Desk

Sebagai HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini gambaran job description Golongan IIa. Tentu detailnya bisa berbeda-beda tergantung instansi dan kebutuhan spesifik, tapi secara umum mencakup hal berikut:

Tanggung Jawab Utama:

• Pendukung Operasional HR: Kau bertanggung jawab atas pelaksanaan administrasi kepegawaian sehari-hari. Ini termasuk pengurusan payroll, filing, administrasi cuti, dan pengelolaan data karyawan di database internal. Kau juga memberikan support pada proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, meskipun ga sepenuhnya mengelola prosesnya.
• Manajemen Kehadiran: Kau memantau kehadiran karyawan, menangani ketidakhadiran, dan membuat laporan kehadiran bulanan.
• Pengelolaan Dokumen: Kau memastikan semua dokumen kepegawaian tersimpan dengan rapi dan terorganisir, baik hardcopy maupun softcopy. Ini termasuk menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Bantuan Program HR: Kau membantu pelaksanaan program-program HR, seperti pelatihan, assesment, atau program employee engagement. Kau mungkin diminta menyiapkan materi, menangani logistik, dan membantu dalam evaluasi program.
• Komunikasi Internal: Kau berperan dalam komunikasi internal terkait isu-isu kepegawaian. Misalnya, mengirim pengumuman, menjawab pertanyaan karyawan, dan menangani keluhan sederhana.
• Dukungan Compliance: Kau memastikan kesesuaian administrasi kepegawaian dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma III (D3) jurusan Manajemen SDM atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang administrasi kepegawaian. (ini bisa bervariasi, beberapa instansi mungkin meminta lebih)
• Menguasai Microsoft Office (terutama Word, Excel, dan PowerPoint).
• Teliti, rapi, dan jujur.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.

Catatan: Job description ini merupakan gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa berbeda tergantung pada ukuran perusahaan, struktur organisasi, dan kebutuhan spesifik departemen HR. Peran ini lebih banyak pada support operasional dan administratif, ga mencakup perencanaan strategis atau decision making level atas yang biasanya dipegang oleh HR dengan level yang lebih tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, skill yang dibutuhkan untuk posisi Golongan IIa berfokus pada pelaksanaan operasional dan administratif. Ga semua skill ini harus dikuasai secara expert, tapi minimal kau harus kompeten dalam beberapa area kunci berikut:

Skill Teknis:

• Administrasi Kepegawaian: Ini merupakan skill paling penting. Kau harus mahir dalam mengelola data karyawan, menangani payroll, mengolah dokumen kepegawaian, dan memahami regulasi ketenagakerjaan dasar. Keakuratan dan ketelitian sangat krusial.
• Penggunaan Software HR: Keahlian dalam menggunakan software kepegawaian, seperti payroll system, HRIS (Human Resource Information System), atau ATS (Applicant Tracking System) sangat membantu. Semakin mahir, semakin efisien kau bekerja.
• Penggunaan Microsoft Office: Keterampilan mahir dalam Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint merupakan basic requirement. Kau harus bisa membuat laporan, presentasi, dan mengolah data dengan efektif.
• Filing System: Kau harus bisa mengelola sistem pengarsipan, baik fisik maupun digital, dengan rapi dan terorganisir untuk memudahkan akses informasi.

Skill Soft Skill:

• Ketelitian dan Keakuratan: Karena bekerja dengan data dan dokumen penting, ketelitian dan keakuratan adalah mutlak. Kesalahan kecil bisa berdampak besar.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas pekerjaan dengan baik untuk menyelesaikan berbagai tugas secara efisien.
• Komunikasi yang Baik: Baik komunikasi tertulis maupun lisan sangat penting untuk berinteraksi dengan karyawan dan tim HR lainnya.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kau akan bekerja sama dengan berbagai pihak, jadi kemampuan kerja sama tim sangat diperlukan.
• Disiplin dan Tanggung Jawab: Ini sifat fundamental yang penting untuk dipunyai. Kau harus mampu bekerja secara independen dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah, jadi kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru sangat dibutuhkan.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Meskipun ga selalu menghadapi masalah kompleks, kau harus bisa menangani masalah administrasi kecil dengan cepat dan efektif.
• Etika Kerja yang Baik: Menjaga kerahasiaan data karyawan dan memiliki etika kerja yang profesional adalah hal yang sangat penting.

Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin tinggi nilai kau di mata perusahaan. Kalo kau fokus pada peningkatan skill-skill di atas, kau akan menjadi aset berharga di posisi Golongan IIa.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ga ada satu cara baku untuk menjadi Golongan IIa. Sistem penggolongan pegawai itu beda-beda di setiap instansi, baik perusahaan swasta maupun pemerintahan. Tapi secara umum, ada beberapa jalur yang bisa kau tempuh:

• Melalui jenjang karir internal: Ini adalah jalur paling umum. Biasanya, kau mulai dari posisi entry-level di bidang HR, misalnya sebagai Admin HR atau HR Assistant. Dengan kinerja yang baik, pengalaman yang terus bertambah, dan peningkatan skill, kau akan berpeluang naik golongan secara bertahap. Kenaikan ini biasanya dibarengi dengan penilaian kinerja berkala dan proses assessment yang dilakukan oleh perusahaan. Prosesnya bisa memakan waktu bertahun-tahun, tergantung kebijakan perusahaan dan performa kau sendiri.

• Melalui rekrutmen: Beberapa perusahaan mungkin langsung membuka lowongan untuk posisi Golongan IIa. Kalo ini terjadi, kau perlu mempersiapkan diri dengan CV yang menunjukkan pengalaman dan skill yang relevan. Proses seleksi biasanya cukup ketat dan meliputi tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga asesmen lainnya. Penting untuk menonjolkan keunggulan kau di banding pelamar lainnya.

• Melalui pendidikan formal: Beberapa instansi mungkin mensyaratkan pendidikan formal tertentu untuk posisi Golongan IIa. Misalnya, minimal pendidikan Diploma III (D3) atau Sarjana Strata 1 (S1) di bidang Manajemen SDM atau bidang terkait. Meskipun ga selalu menjadi syarat mutlak, pendidikan formal bisa meningkatkan peluang kau.

Hal-hal yang perlu kau perhatikan:

• Kinerja yang konsisten: Kinerja yang baik dan konsisten adalah kunci utama. Tunjukkan dedikasi, kemampuan menyelesaikan masalah, dan proaktifitas kau dalam bekerja.
• Pengembangan skill: Teruslah belajar dan kembangkan skill yang relevan, baik skill teknis maupun soft skill. Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus untuk meningkatkan kompetensi kau.
• Membangun networking: Membangun hubungan baik dengan kolega dan atasan bisa membantu kau dalam perkembangan karir.
• Memahami aturan dan regulasi perusahaan: Pahami sistem penggajian, kebijakan perusahaan, dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di perusahaan tempat kau bekerja.

Intinya, proses menjadi Golongan IIa itu ga instan. Butuh kesabaran, kerja keras, dan komitmen untuk terus berkembang. Fokuslah pada peningkatan skill, performa kerja, dan bangun reputasi yang baik.

Gaji {{resume}}? Sisihkan sebagian, misalnya {{persentase}}% (sekitar Rp.{{jumlah}}) untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.

Mau kaya seperti dia? Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga!

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan uang tambahan dengan membaca dan sharing artikel ini.

Mulai investasi, ga perlu tunggu gaji besar! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan IIa?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan IIa lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Lulusan SMA mentok golongan berapa?

Jika kamu baru meniti karir sebagai PNS dengan ijazah SMA, maka begitu kamu diterima kamu akan masuk dalam golongan IIA. Setiap 4 tahun, kamu bisa mendapatkan kenaikan pangkat reguler bertahap menjadi IIB, IIC, IID. Dan kamu bisa meniti karir hingga golongan III.

PNS lulusan SMA sampai umur berapa?

Usia Maksimum: Ini adalah batas usia tertinggi yang diizinkan untuk mengikuti seleksi CPNS SMA. Biasanya, usia maksimum ini berkisar antara 18 hingga 35 tahun, tetapi bisa bervariasi tergantung pada peraturan yang berlaku pada saat seleksi.

Lulusan SMA CPNS jadi apa?

Pengelola Penanganan Perkara, Kejaksaan RI, Penjaga Tahanan, Kejaksaan RI, Pengadministrasi Rekam Medis dan Informasi, Badan Intelijen Negara (BIN), Asisten Penata Kelola Intelijen, BIN, Penjaga Tahanan, Kementerian Hukum dan HAM (KemenkumHAM), Pemula-Kataloger, Kementerian Pertahanan (Kemenhan), Operator Sumber Daya Air, PUPR, Penilik Jalan, Kementerian PUPR, Operator Alat Berat, Kementerian PUPR, Operator Layanan Kesehatan, Kemenkes, Polisi Khusus Cagar Budaya, Kemendikbudristek, Penata Pameran, Kemendikbudristek, Personel Operasional Bandar Udara, Kementerian Perhubungan (Kemenhub), Personel Teknik dan Operasional Penerbangan, Kemenhub, Pengawas Salvage dan Pekerjaan di Bawah Air, Kemenhub, Teknisi Menara Suar, Kemenhub.

PNS lulusan SMA pangkat apa?

Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024, lulusan SMA/SMK yang diterima sebagai CPNS akan ditempatkan di Golongan IIa.

Berapa Gaji PNS Lulusan SMA 2024?

Golongan IIa: Rp2.184.000 – Rp3.643.400 Golongan IIb: Rp2.385.000 – Rp3.797.500 Golongan IIc: Rp2.485.900 – Rp3.958.200 Golongan IId: Rp2.591.100 – Rp4.125.600.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

kitalulus.com. 2024. Urutan Pangkat Golongan PNS, Gaji, dan Tunjangannya. www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/. kita baca pukul 17:54 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
jadiasn.id. 2024. Penting untuk Mengetahui Batas Usia CPNS SMA. jadiasn.id/batas-usia-cpns-sma/. kita baca pukul 17:57 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
Trisna Wulandari. 2024. 15+ Formasi CPNS Lulusan SMA, Cara Daftar, dan Gaji, Siap-siap Rekrutmen 2024. www.detik.com/edu/detikpedia/d-7471856/15-formasi-cpns-lulusan-sma-cara-daftar-dan-gaji-siap-siap-rekrutmen-2024. kita baca pukul 18:10 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
jadiasn.id. 2024. Gaji CPNS Lulusan SMA/SMK Terbaru Tahun 2024.. jadiasn.id/berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-rahasia-terungkap-berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-temukan-jawabannya-disini/. kita baca pukul 18:17 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
jadiasn.id. 2024. Gaji CPNS Lulusan SMA/SMK Terbaru Tahun 2024. jadiasn.id/berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-rahasia-terungkap-berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-temukan-jawabannya-disini/. kita baca pukul 18:19 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.