kekitaan

Gaji Golongan III Pegawai RRI Rp2.043.200 per bulan. Itu sama dengan Rp24.518.400 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Golongan III Pegawai RRI :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Golongan III Pegawai RRI. Perlu diingat, deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung unit kerja dan kebutuhan spesifik RRI.

Jabatan Golongan III di RRI umumnya mencakup peran operasional dan administratif yang membutuhkan keahlian teknis dan soft skill yang baik. Beberapa contohnya:

• Operator Siaran: Kau bertanggung jawab atas pengoperasian peralatan siaran, monitoring kualitas siaran, memastikan running order terlaksana dengan baik, dan melakukan perawatan peralatan siaran sederhana. Kau juga mungkin terlibat dalam editing audio sederhana.

• Teknisi Siaran: Kau bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan peralatan siaran yang lebih kompleks. Kau harus memiliki pengetahuan teknis yang mendalam tentang peralatan siaran dan mampu memecahkan masalah secara efektif. Kau juga mungkin terlibat dalam instalasi dan pemeliharaan sistem siaran.

• Redaktur/Penulis Berita: Kau bertanggung jawab atas penulisan berita, pengumpulan informasi, pengeditan naskah berita, dan memastikan akurasi informasi yang disampaikan. Kau harus memiliki kemampuan menulis yang baik dan pemahaman yang kuat tentang journalism ethics.

• Admin Umum/Keuangan: Kau bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi umum dan/atau keuangan di unit kerja. Ini termasuk pengelolaan file, document control, record keeping, dan reporting. Kalo kau bertanggung jawab atas keuangan, kau harus terampil dalam mengelola budget dan accounting.

• Staf Produksi Program Siaran: Kau terlibat dalam proses produksi program siaran, mulai dari perencanaan, pengumpulan materi, hingga penyiaran. Kau berkolaborasi dengan tim produksi lain untuk memastikan program siaran berjalan lancar dan sesuai dengan standar RRI.

Secara umum, tugas dan tanggung jawab untuk semua golongan III di RRI meliputi:

• Melaksanakan tugas sesuai arahan atasan.
• Memelihara kerahasiaan informasi.
• Berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja dan pihak lain.
• Menjaga profesionalitas dan integritas.
• Berkontribusi pada peningkatan kinerja unit kerja.
• Mengikuti pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi.

Keterampilan yang dibutuhkan:

• Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik.
• Keahlian teknis sesuai dengan bidang tugas (misalnya, keahlian dalam mengoperasikan peralatan siaran untuk operator siaran).
• Kemampuan bekerja dalam tim.
• Kemampuan memecahkan masalah.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan.
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang spesifik akan bergantung pada posisi dan unit kerja di RRI tempat kau akan bekerja. Kau perlu merujuk pada job description resmi yang diberikan oleh RRI.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai Golongan III di RRI bervariasi tergantung posisi spesifiknya. Namun, secara umum, ada beberapa skill inti yang sangat dibutuhkan:

A. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Untuk posisi terkait siaran (operator, teknisi):

  • Penguasaan peralatan siaran (mikrofon, mixing console, audio recorder, transmitter, dll.). Kalo kau teknisi, kau perlu pengetahuan lebih mendalam tentang pemeliharaan dan perbaikan peralatan.
  • Penggunaan software pengeditan audio (digital audio workstation atau DAW).
  • Pemahaman tentang prinsip-prinsip audio dan broadcasting.
  • Kemampuan troubleshooting masalah teknis.

• Untuk posisi redaksi/penulisan:

  • Kemampuan menulis berita yang akurat, lugas, dan menarik.
  • Penguasaan grammar dan tata bahasa Indonesia yang baik.
  • Kemampuan melakukan riset dan pengumpulan informasi.
  • Mengerti journalism ethics dan fact-checking.

• Untuk posisi administrasi:

  • Keahlian dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan mengelola file dan database.
  • Keahlian dalam record keeping dan document control.
  • Kalo berkaitan dengan keuangan, kemampuan dasar accounting dibutuhkan.

B. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif.

• Kerja Sama Tim (Teamwork): Sebagian besar pekerjaan di RRI melibatkan kerja sama tim. Kau harus mampu berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

• Pengelolaan Waktu (Time Management): Kau harus mampu mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik, terutama kalo menghadapi deadline.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah secara efektif sangat penting, khususnya untuk posisi teknis.

• Kemampuan Adaptasi: Lingkungan kerja di RRI bisa dinamis. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tuntutan pekerjaan yang beragam.

• Kemampuan Bekerja di Bawah Tekanan (Working Under Pressure): Siaran langsung dan deadline yang ketat menuntut kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

• Disiplin dan Profesionalisme: Kinerja yang konsisten dan profesionalisme sangat dihargai di lingkungan kerja RRI.

• Integritas: Kejujuran dan integritas merupakan nilai yang penting dalam pekerjaan di RRI.

Ingat, persyaratan skill yang spesifik akan bergantung pada posisi yang kau lamar. Pastikan kau mencocokkan skill kau dengan persyaratan yang tercantum dalam job description. Ga semua skill di atas dibutuhkan secara bersamaan untuk setiap posisi Golongan III di RRI.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC berpengalaman lebih dari 5 tahun, jalan menuju menjadi pegawai Golongan III RRI umumnya melalui proses rekrutmen formal. Ga ada jalan pintas, ya. Berikut langkah-langkah umumnya:

1. Pantau Pengumuman Resmi: Pertama dan terpenting, kau harus rajin memantau pengumuman lowongan pekerjaan di RRI. Biasanya pengumuman ini dipublikasikan melalui website resmi RRI, media massa, atau mungkin juga melalui portal job recruitment tertentu. Perhatikan detail persyaratannya, ya.

2. Memenuhi Syarat Administrasi: Kalo ada lowongan yang sesuai minat dan kualifikasi kau, pastikan kau memenuhi semua persyaratan administrasi. Ini termasuk persyaratan pendidikan, usia, pengalaman kerja (kalo ada), dan dokumen pendukung lainnya. Bacalah announcement dengan teliti dan lengkapi semua dokumen dengan benar. Ketelitian di tahap ini sangat penting. Ga boleh ada yang terlewat!

3. Tahap Seleksi Administrasi: RRI akan melakukan seleksi administrasi untuk menyaring pelamar berdasarkan kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang diajukan. Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan lanjut ke tahap berikutnya.

4. Tes Kemampuan/Tes Skill: Tahap ini biasanya melibatkan berbagai tes untuk mengukur kemampuan dan skill yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Bentuknya bisa bervariasi, tergantung posisi yang kau lamar. Kalo kau melamar posisi teknis, mungkin ada tes skill teknis, seperti tes pengoperasian peralatan siaran atau tes editing audio. Kalo posisi administrasi, mungkin ada tes typing atau computer skill. Untuk posisi redaksi, tes menulis berita mungkin akan dilakukan.

5. Tes Kesehatan: Setelah lolos tahap tes kemampuan, kau biasanya akan menjalani tes kesehatan untuk memastikan kau memiliki kondisi fisik dan mental yang baik untuk menjalankan tugas.

6. Wawancara: Tahap wawancara bertujuan untuk menilai kepribadian, soft skill, dan kesesuaian kau dengan budaya kerja RRI. Siapkan diri kau dengan baik untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, motivasi, dan rencana karier. Tunjukkan antusiasme dan kesungguhan kau.

7. Pengumuman Hasil Seleksi: Setelah melalui semua tahap seleksi, RRI akan mengumumkan hasil seleksi. Biasanya, hanya pelamar terbaik yang akan diterima.

Tips Tambahan:

• Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari materi yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Latih skill kau dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan.
• Jaringan: Membangun jaringan dengan orang-orang yang bekerja di RRI bisa membantu kau mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan tips sukses dalam proses rekrutmen.
• Berdoa dan Bersabar: Proses rekrutmen bisa memakan waktu yang cukup lama. Tetaplah sabar dan optimis selama proses berlangsung.

Ingat, ini adalah gambaran umum. Proses rekrutmen RRI mungkin berbeda setiap tahunnya dan tergantung posisi yang dilamar. Selalu rujuk pada informasi resmi yang diumumkan oleh RRI.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info financial literacy berharga, tapi juga bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari program affiliate marketing kami dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan III Pegawai RRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan III Pegawai RRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.