kekitaan

Gaji Golongan VII Pegawai RRI Rp26.472 per bulan. Itu sama dengan Rp317.664 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Golongan VII Pegawai RRI :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku diminta mendeskripsikan job description Golongan VII Pegawai RRI, gambarannya kira-kira begini:

Pegawai RRI Golongan VII umumnya berada di posisi manajerial atau expert di bidangnya. Mereka ga cuma menjalankan tugas operasional, tapi juga bertanggung jawab atas strategi, pengambilan keputusan, dan pengembangan tim. Job description-nya sangat bergantung pada divisi penempatan. Namun, secara umum, tanggung jawabnya meliputi:

• Perencanaan Strategis: Membuat dan melaksanakan rencana strategis di area tanggung jawabnya, baik jangka pendek maupun panjang, selaras dengan visi dan misi RRI. Ini termasuk budgeting, forecasting, dan performance monitoring.

• Manajemen Tim: Memimpin, membimbing, dan supervise tim yang cukup besar. Ini meliputi rekrutmen, pelatihan, performance appraisal, dan pengembangan karir anggota tim. Kau harus bisa memotivasi tim dan memastikan kinerja mereka optimal.

• Pengambilan Keputusan: Bertanggung jawab atas pengambilan keputusan penting di area kerjanya, termasuk alokasi sumber daya, penyelesaian masalah kompleks, dan pengambilan keputusan yang berdampak besar pada organisasi.

• Kolaborasi & Networking: Berkolaborasi dengan berbagai pihak internal maupun eksternal, termasuk stakeholder dan mitra kerja RRI. Membangun dan menjaga hubungan baik sangat penting.

• Pelaporan & Accountability: Memberikan laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja tim dan pencapaian target. Bertanggung jawab penuh atas kinerja tim dan area tanggung jawabnya.

• Pengembangan Diri: Senantiasa mengikuti perkembangan terkini di bidangnya dan meningkatkan kompetensi agar mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal.

Contoh spesifik berdasarkan divisi:

• Divisi Teknik: Mungkin berfokus pada manajemen proyek infrastruktur broadcasting, pengadaan equipment, dan pemeliharaan sistem broadcasting.
• Divisi Program: Mungkin berfokus pada pengembangan program siaran, manajemen talenta on-air, dan audience engagement.
• Divisi Keuangan: Mungkin berfokus pada financial planning, manajemen budget, dan pelaporan keuangan.

Perlu diingat, ini hanya gambaran umum. Job description yang detail dan spesifik akan bergantung pada divisi dan posisi jabatan yang sebenarnya. Ga ada job description yang sama persis untuk semua posisi Golongan VII di RRI.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku ditanya skill apa aja yang dibutuhkan untuk jadi Pegawai RRI Golongan VII, jawabannya ga cuma satu dua. Level ini butuh keahlian yang komprehensif, gabungan hard skill dan soft skill. Ini bergantung juga pada divisi penempatannya, tapi secara umum, berikut beberapa skill penting:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Keahlian teknis di bidang terkait: Ini adalah dasar yang paling penting. Kalo kau di divisi teknik, kau butuh skill di bidang broadcasting, engineering, atau IT. Kalo di divisi program, kau butuh skill dalam journalism, broadcasting, atau produksi konten. Divisi keuangan butuh skill akuntansi dan financial management. Jadi ini spesifik banget, tergantung divisi.

• Manajemen Proyek (Project Management): Mampu merencanakan, mengorganisir, dan menyelesaikan proyek secara efektif dan efisien. Ini penting karena kau akan sering terlibat dalam proyek-proyek besar.

• Analisis Data (Data Analysis): Mampu menganalisis data untuk membuat keputusan yang tepat dan efektif. Kemampuan membaca chart, graph, dan mengolah data menjadi informasi yang berguna sangat dibutuhkan.

• Penggunaan Teknologi Informasi (IT Literacy): Kau harus familiar dengan berbagai aplikasi dan software yang relevan dengan pekerjaanmu.

Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Kepemimpinan (Leadership): Mampu memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini bukan cuma soal perintah, tapi juga influence, coaching, dan mentoring.

• Komunikasi (Communication): Mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak. Ini mencakup presentasi, negotiation, dan public speaking.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, meskipun dalam situasi yang kompleks dan penuh tekanan.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien. Kau harus bisa berpikir critical dan creative.

• Kerjasama Tim (Teamwork): Mampu bekerja sama dengan tim secara efektif dan harmonis untuk mencapai tujuan bersama.

• Manajemen Waktu (Time Management): Mampu mengatur waktu dan memprioritaskan tugas secara efektif.

• Adaptasi (Adaptability): Mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang terjadi di lingkungan kerja.

• Integritas & Etika Kerja: Memiliki integritas yang tinggi dan etika kerja yang baik.

Intinya, Golongan VII di RRI ga cuma butuh skill teknis, tapi juga kemampuan untuk memimpin, mengelola tim, dan berkolaborasi. Kombinasi dari hard skill dan soft skill yang kuatlah yang akan membuat kau sukses di posisi ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, aku bisa kasih kau gambaran umum cara jadi Pegawai RRI Golongan VII. Jalannya ga mudah dan butuh kesabaran serta kerja keras. Ga ada jalur instan untuk langsung jadi Golongan VII. Biasanya, perjalanan karir ke level itu melewati beberapa tahapan:

1. Masuk sebagai CPNS/PNS RRI: Ini adalah langkah pertama dan paling penting. Kau harus mengikuti seleksi CPNS/PNS yang diadakan oleh pemerintah dan RRI. Persaingan sangat ketat, jadi persiapkan diri kau sebaik mungkin. Pelajari materi tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang, serta perkuat soft skill kau.

2. Meniti Karir: Setelah diterima sebagai CPNS/PNS, kau akan mulai dari golongan yang lebih rendah. Kau harus rajin bekerja, menunjukkan dedikasi, dan terus belajar. Manfaatkan kesempatan pelatihan dan pengembangan diri yang diberikan RRI.

3. Kenaikan Pangkat Berkala: Kenaikan pangkat secara berkala akan terjadi sesuai dengan aturan kepegawaian yang berlaku di Indonesia dan RRI. Ini butuh kinerja yang konsisten dan memenuhi persyaratan administrasi.

4. Kenaikan Pangkat Luar Biasa: Kenaikan pangkat luar biasa mungkin diberikan kalo kau punya prestasi kerja yang luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap RRI. Ini jarang terjadi, tetapi tetap menjadi sebuah kemungkinan.

5. Mutasi/Promosi: Kenaikan pangkat juga bisa terjadi lewat mutasi atau promosi ke posisi yang lebih tinggi dan membutuhkan kualifikasi yang lebih tinggi. Ini membutuhkan kinerja yang baik dan dilihat sebagai kandidat yang tepat untuk posisi yang lebih tinggi.

6. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang luas dan relevan sangat penting. Semakin banyak pengalaman dan tanggung jawab yang kau emban, semakin besar peluang kau untuk naik ke golongan VII. Jadi, selalu cari kesempatan untuk mengambil peran dan tanggung jawab yang lebih besar.

7. Pendidikan dan Pelatihan: Ijazah pendidikan yang tinggi (minimal S1, bahkan S2 akan lebih menguntungkan) dan sertifikasi profesional di bidang yang relevan sangat penting. Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skill dan pengetahuan kau.

8. Kinerja dan Prestasi: Kinerja dan prestasi kerja yang konsisten dan baik sangat penting untuk diperhatikan. Penilaian kinerja secara berkala akan menjadi pertimbangan utama dalam kenaikan pangkat.

Intinya, jadi Pegawai RRI Golongan VII adalah proses jangka panjang yang membutuhkan kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Fokus pada peningkatan skill, pengembangan diri, dan pencapaian prestasi kerja yang konsisten. Persiapkan diri kau sebaik mungkin dari awal karir kau di RRI. Kalo kau punya kemampuan, dedikasi, dan keberuntungan, kau bisa sampai ke sana.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info financial literacy berharga, tapi juga bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari program affiliate marketing kami dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan VII Pegawai RRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan VII Pegawai RRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.