kekitaan

Gaji Group Compensation Systems & Analytics Specialist PT Gojek Rp4.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp54.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Group Compensation Systems & Analytics Specialist PT Gojek :

Job Desk

Bayangin Gojek, perusahaan gede kan? Nah, Group Compensation Systems & Analytics Specialist di Gojek itu kayak arsitek upah di perusahaan. Dia ga cuma ngurusin gaji karyawan, tapi juga bikin sistem upah yang adil, kompetitif, dan sustainable buat semua level, dari driver sampe executive. Kerjanya ga cuma ngitung-ngitung angka aja, tapi juga mikir strategi yang tepat.

Secara detail, tugasnya kira-kira gini:

• Desain dan implementasi sistem kompensasi: Bayangin kau bikin sebuah sistem yang memastikan gaji karyawan Gojek sesuai market rate, terukur, dan transparent. Ini termasuk bikin policy soal gaji, bonus, insentif, dan benefit lain. Dia harus paham banget soal best practices di bidang kompensasi dan menyesuaikannya dengan kebutuhan Gojek.

• Analisa data kompensasi: Dia ga cuma bikin sistem, tapi juga harus ngawasin terus. Dia analisa data gaji, bonus, dan benefit untuk memastikan sistemnya fair dan effective. Kalo ada yang ga beres, dia harus bisa ngeliat permasalahannya, cari solusinya, dan laporkan ke manajemen. Ini butuh keahlian analisis data yang mumpuni, ya.

• Perencanaan budgeting & forecasting: Buat memastikan anggaran kompensasi Gojek teralokasi dengan baik, dia harus bisa memprediksi kebutuhan kompensasi di masa depan. Ini penting banget biar keuangan Gojek tetap sehat.

• Benchmarking dan research: Dia harus selalu update terhadap market trend soal kompensasi. Dia perlu riset terus menerus untuk memastikan sistem kompensasi Gojek selalu kompetitif dan menarik bakat-bakat terbaik.

• Kolaborasi: Dia ga kerja sendirian. Dia harus bekerjasama dengan berbagai department, misalnya HR, Finance, dan Legal, untuk memastikan sistem kompensasi berjalan dengan lancar.

Singkatnya, ini posisi yang butuh keahlian di bidang kompensasi, analisis data, dan juga kemampuan berkolaborasi. Ga cuma jago angka, tapi juga harus paham konteks bisnis Gojek secara luas.

Skill yang Dibutuhkan

Posisi Group Compensation Systems & Analytics Specialist di Gojek itu ga cuma butuh orang yang jago ngitung aja. Butuh kombinasi skill yang cukup komplit. Bayangin, kau harus bisa ngurus sistem gaji perusahaan sebesar Gojek, jadi harus teliti dan paham seluk-beluknya.

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan bisa dikelompokkan menjadi:

1. Technical Skills:

• Analisis data: Ini mutlak. Kau harus mahir banget ngolah data, menggunakan tools seperti Excel, SQL, bahkan mungkin programming language seperti Python atau R. Kau harus bisa melihat pattern, mengidentifikasi tren, dan menarik kesimpulan dari data kompensasi yang kompleks.

• Pengetahuan sistem kompensasi: Kau harus paham betul prinsip-prinsip compensation, benefit, dan incentive. Mulai dari design, implementasi, sampe maintenance-nya. Ga cuma teori, tapi juga prakteknya.

• Penggunaan software HRIS: Gojek pasti pakai sistem HRIS yang canggih. Kau harus bisa pakai software itu dengan lancar, baik untuk input data, analisa, maupun reporting.

• Modeling dan forecasting: Kau harus bisa membuat model prediksi untuk anggaran kompensasi di masa depan. Ini butuh keahlian statistik dan financial planning.

2. Soft Skills:

• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari level manajemen sampe karyawan.

• Problem-solving: Pasti akan ada masalah dalam sistem kompensasi. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi yang efektif dan efisien, dan mengimplementasikannya.

• Kolaborasi: Kau akan bekerja sama dengan banyak department di Gojek. Kemampuan berkolaborasi dan bekerja dalam tim sangat penting.

• Negotiation: Kalo perlu, kau mungkin harus bernegosiasi dengan supplier atau pihak lain terkait dengan sistem kompensasi.

• Ketelitian dan Accuracy: Data kompensasi itu sensitif. Kesalahan kecil bisa berdampak besar. Ketelitian sangat penting di sini.

Singkatnya, ini posisi yang membutuhkan perpaduan skill yang kuat, baik technical maupun soft skills. Ga cukup cuma jago satu hal aja.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Group Compensation Systems & Analytics Specialist di Gojek? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan usaha yang serius. Bayangin, ini posisi yang cukup demanding, jadi kau harus bener-bener siapa.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai skill yang dibutuhkan: Ini yang paling penting. Pastikan kau punya skill analisis data yang mumpuni, paham sistem kompensasi, bisa pakai software HRIS, dan punya kemampuan modeling dan forecasting. Kalo perlu, ikut kursus atau workshop untuk menambah pengetahuan dan skill mu. Jangan lupa asah soft skills mu juga, seperti komunikasi, problem-solving, dan kolaborasi.

2. Cari pengalaman yang relevan: Pengalaman kerja di bidang HR, terutama yang berkaitan dengan kompensasi dan analisis data, sangat berharga. Kalo kau baru lulus kuliah, cari magang atau posisi entry-level yang relevan. Kumpulkan pengalaman sebanyak-banyaknya.

3. Bangun networking: Ikuti event di bidang HR dan compensation. Berkenalan dengan orang-orang di industri ini. Networking bisa membuka banyak peluang, termasuk mendapatkan informasi lowongan kerja di Gojek.

4. Siapkan resume dan cover letter yang menarik: Resume dan cover letter mu harus menunjukkan bahwa kau memiliki skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Tulis dengan jelas dan ringkas, sorot prestasi dan kualifikasi yang relevan.

5. Lakuin research tentang Gojek: Pahami bisnis Gojek, budaya perusahaan, dan nilai-nilai yang dipegang oleh perusahaan. Ini akan membantu kau menunjukkan minat yang tulus saat melamar kerja.

6. Bersiap untuk proses seleksi: Proses seleksi di Gojek mungkin akan cukup panjang dan menantang. Bersiaplah untuk mengikuti tes kemampuan, tes psikologi, dan wawancara. Latih kemampuan mu dalam menjawab pertanyaan wawancara kerja.

7. Pantau lowongan kerja di Gojek: Rajin-rajinlah cek website Gojek atau website cari kerja lainnya untuk melihat lowongan kerja yang sesuai.

Ingat, jadi Group Compensation Systems & Analytics Specialist di Gojek itu ga mudah. Butuh kerja keras, dedikasi, dan kesiapan untuk terus belajar. Tapi kalo kau memiliki skill dan semangat yang cukup, pasti bisa!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi dari umur 11 tahun dengan uang jajan!

Masa ga mau ikutan?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan berpotensi mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih masa depan finansial yang lebih cerah! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Group Compensation Systems & Analytics Specialist PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Group Compensation Systems & Analytics Specialist PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.